工會是黨領導的職工自願結合的工人階級羣衆組織，是黨聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。無論是革命戰爭年代、社會主義建設時期，還是改革開放過程中，工會始終圍繞黨的奮鬥目標在不同歷史時期發揮着獨特的作用。在新的歷史條件下，工會工作社會關注程度高，職工羣衆期望大。如何做好新時期的工會工作，在爲黨委解難、爲行政分憂、爲職工辦事的過程中充分發揮工會的作用，關鍵在於工會幹部的作爲。因此，工會幹部必須忠誠黨的工運事業，按照省直工會“講黨性、重品行、作表率，爭當優秀工會幹部”的活動要求，進一步加強自身建設，努力學習和實踐，不斷提高新時期工會工作的政策水平和能力。
一、加強理論學習，促進工會幹部隊伍建設
當今世界科學技術日新月異，知識經濟迅猛發展。無論是對基礎理論學習，還是對新知識、新技術學習的緊迫性日益呈現。開展“講黨性、重品行、作表率，爭當優秀工會幹部”活動，不斷加強學習是前提，樹立黨的理想信念是核心。鄧小平同志說：“爲什麼我們過去能在非常困難的情況下奮鬥出來，戰勝千難萬險使革命勝利呢？就是因爲我們有理想，有馬克思主義信念，有共產主義信念。”，工會組織是黨聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶，新時期的工會工作也面臨着新的課題，工會幹部如沒有黨的基礎理論作武裝，就不一定具有堅定的黨性；
如沒有不斷地學習和探索，就難以駕馭複雜的工作局面。我認爲爭當優秀工會幹部，第一是通過不斷學習，堅定工會幹部的理想信念。堅定的理想信念首先來源於理論上的清醒認識。因此，工會幹部要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的基本路線和方針政策，學習工會法律法規和政策，增強政治敏銳性、洞察力和鑑別力，不論什麼場合、什麼情況，都要把握正確的方向，嚴格按照黨的原則和政策辦事，發揮好工會組織在黨聯繫職工羣衆中的橋樑和紐帶作用。第二是通過不斷學習，提高工會幹部的綜合素質。工會工作涉及方方面面，聯繫不同屆別、不同羣體的人員。因此，要堅持在工作中學習，在學習中實踐，不斷拓寬知識領域、更新知識結構；
要始終保持奮發進取的精神狀態，解放思想、勇於探索，善於思考，不斷提高政治和業務素養，提高運用科學方法來觀察、探索、分析、解決工會實際問題的能力和水平。第三，通過不斷學習，樹立工會幹部的大局意識。講大局是講黨性的重要內涵和具體體現。古人說，“不謀全局者，不足謀一域；
不謀萬世者，不足謀一時”。講大局就是要求工會幹部看問題的視線要高一些、想問題的思路要廣一些，把工會工作放在緊緊圍繞黨的中心工作的大局上去思索、去安排、去實施，使工會在促進經濟社會發展、實現中華民族偉大復興的征程中有更大作爲。第四是通過不斷學習，牢固樹立工會幹部的羣衆觀點。講羣衆觀點，是工會幹部是否講黨性的關鍵。工會是職工自願結合的工人階級羣衆組織，是職工羣衆權益的維護者，是職工羣衆利益的代表者。因此，工會幹部就是爲羣衆辦實事的熱心人、解難事的貼心人，工會幹部要始終堅持“兩眼向下、面向基層、面向職工”，牢記全心全意爲職工羣衆服務的宗旨，以“羣衆公認”爲原則，把職工羣衆“擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意”作爲衡量工會幹部工作的最高標準。
二、把握工作重點，提高工會工作政策水平
工會工作是黨的事業的重要組成部分。在新時期工會工作必須以科學發展觀爲指導，緊貼經濟社會發展大局，推動工會工作新實踐。我認爲，作爲工會幹部應按《工會法》賦予的職能，找準自己的工作平臺，提高工會工作的政策水平，努力把握好以下幾方面的工作：第一，工會工作必須堅持緊緊依靠工人階級的指導方針。在黨委領導、行政負責、社會協同、公衆參與的社會管理格局中，充分發揮工會與職工羣衆聯繫密切的優勢，重點做好團結動員、聯繫服務、協同參與的工作，積極引導職工參與單位民主管理，極大限度地發揮廣大職工的聰明才智和創新能力，積極反映職工羣衆的合理意見和要求。第二，工會工作要站在改善民生、促進發展的高度，把提高職工羣衆的綜合素質作爲工會工作的重要任務。在新的歷史條件下，職工技能素質不僅僅是改善民生之本，更是促進經濟社會發展之基。因此，組織好廣大職工羣衆開展崗位練兵、技能競賽、技術革新、發明創造等活動，努力提高勞動技能，爭做“創新能手”、“創新崗位”，激發廣大職工羣衆的創造潛能和活力，以廣大職工羣衆的聰明才智和辛勤勞動促進經濟社會發展；
社會主義核心價值體系，是全黨全國各族人民團結奮鬥的共同思想基礎，我們要廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育活動，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義爲核心的民族精神和以改革創新爲核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用工人階級的先進思想和模範行爲引領全省水文行業，全面提高職工羣衆的綜合素質，發揮工人階級主力軍作用。第三是工會工作的出發點和落腳點要始終代表廣大職工羣衆的利益。按“組織起來，積極維權”的要求，通過做好服務、提升工會的吸引力、切實維護好職工合法權益，最大限度地把廣大職工引導到工會中來。當前，在勞動關係多變和配套政策尚不完備的情況下，部分職工權益受影響的事件時有發生，影響了工人階級主力軍地位，依法維護好職工合法權益的工作十分迫切和重要。因此，要積極探索在新形勢下工會工作新途徑，堅持以黨建帶工建、以工建促黨建的工作思路，進一步形成黨委重視、行政支持、各方協同、合力推進的工會工作的新格局，推進工運事業的新發展。
三、緊貼職工羣衆，發揮工會組織職能作用
我省水文行業實行省垂直管理，125處水文（位）站、1100多處委託雨量站、145個水質監測站遍佈三湘四水的每個角落。由於工作性質的制約，大部分水文監測站點遠離城鎮、交通不便，長期存在行路難、用電難、吃水難等困難，基層職工生活清苦、工作辛苦、條件艱苦，尤其在生活、就醫、婚姻、子女上學和就業等諸多方面存在不少難以解決的問題，247戶“半邊戶”職工家庭生活比較艱難，基層職工長年野外和水上作業，安全生產更需高度重視。
工會和工會幹部應緊密聯繫實際，認真履行好職能，緊貼基層、緊貼職工羣衆，把握工作重點，把關心基層、關注民生、關愛睏難職工放在突出位置，積極主動、滿腔熱情地協助黨委和行政在解決基層、解決職工羣衆的熱點和難點問題上發揮作用。根據我省水文行業的特點和實際，重點做好以下幾方面的工作，第一是繼續以解決基層水文站點“行路難、用電難、吃水難”入手，逐步改善基層單位的基礎條件，使基層職工的工作條件、生活條件及文體生活條件有明顯的改進，爲基層職工創造良好的環境，穩定基層水文職工隊伍。第二，是繼續加大對困難職工、尤其特困職工的幫扶力度，進一步完善幫扶方式、提高幫扶水平，想方設法籌措資金，實施好送溫暖工程，爲困難職工排憂解難。工會幹部要深入基層一線、深入困難職工家庭瞭解情況，準確掌握單位困難職工的情況，建立好睏難職工家庭的動態檔案，真正把溫暖送到最需要幫助的困難職工手中。第三是，把營造水文行業安全文化體系作爲一項常抓不懈的工作。水文職工常年在野外勘測、水上作業，特別在險惡急流中搶測洪水要素存在很大的安全風險。因此，大力實施“安康”工程，主動協助行政不斷完善安全生產保證體系，積極參與安全生產管理，確保安全生產零事故、作業人員零傷害、工作質量零缺陷，加強對安全法規、安全制度落實情況的監督檢查，促進安全生產，保證職工羣衆的安全與健康，始終把維護職工羣衆的生命健康權利作爲工會義不容辭的責任。
開展“講黨性、重品行、作表率，爭當優秀工會幹部”活動，對進一步提高工會幹部的綜合素質、加強工會幹部隊伍建設是一個有力的推動。我們將以此爲契機，以敬業和開拓精神，建設一支羣衆觀念牢固、工作作風嚴謹的工會幹部隊伍；
以關愛和熱情之心，緊貼基層、緊貼民生、緊貼困難羣體，把工會辦成職工羣衆信賴的、充滿溫馨的“職工之家”。
