對於大多數的人來說，永遠都得不到一份你滿意的工作
記得讀大學的時候，同寢室的一個男生每天憂心忡忡，唉聲嘆氣，每擼玩一局DOTA就開始探討人生的意義：“我到底要拿這一輩子做什麼？”
那時候的我們，似乎還不是很care這些問題，畢竟眼前還有英語四六級、期末考、一堆作業、各種比賽證書、追圖書館的妹紙這些事情放在我們面前，我們還有可以觸摸的到的目標的實物。
當時我們的各位老師們，也都佯裝出一副過來人的“人生導師”模樣，告訴我們一定要“Follow your heart”。其實他們自己也每天半夜在抱怨着工資低、房價高，感嘆着自己人生的迷茫。當然，這是後話。
在畢業之前，大概大三大四的時候，我參加了很多廣告創意類的比賽，也拿了不少的獎項，幾乎各種叫得上名字的比賽都至少拿了一塊銀牌。也正是這些獎項，讓我在我們那所種普普通通的學校裏，被包裝成一個看似牛逼哄哄的風雲人物。於是，我竊以爲發現了自己的擅長，我決心做一個高大上的廣告創意人，像《MAD MEN》裏的唐·德雷柏一樣，穿着西服襯衫，點燃一支幸福時光香菸，倚靠在沙發上，對着客戶緩緩道出充滿逼格的創意順便夾帶幾句english。
當時我的職業目標就是進入4A，然後一路晉升創意總監，去戛納廣告節拿幾個小獅子，去紐約One Show拿幾支金鉛筆，然後用我的偉大創意改變世界。但當我興沖沖地去4A公司實習了一年後，我便覺得，我再也不想待着廣告行業了。
無效的加班、客戶的蠻橫、廣告人地位之低、實習的薪水至少，都讓我對廣告業的憧憬與夢想瞬間破滅。許許多多工作七八年的資深員工，其實才三十多歲，卻臉上早已佈滿皺紋。他們看起來，完全沒有《MAD MEN》中麥迪遜大街的激情四射。他們每天木訥地上班、下班、上班、下班，他們說他們曾經也以爲自己熱愛廣告行業，但現在只想儘快逃離。
當時的我瘋了似的連忙逃離。於是我開始用所有能利用的時間看書、聽演講、上名校公開課、參加活動、和不同的人交流。後來我也轉身擠入了互聯網的大潮。首先，我加入了一家互聯網創業公司，我被他們所對外標榜的“年輕”、“自由”、“激情”、“碰撞”所吸引。我滿懷着“改變世界”的理想來到這個90後組成的團隊。在起初的一兩個月裏，我們相處甚歡，常常爲了幾個idea吵的面紅耳赤，常常加班到凌晨，一起出去喝酒擼串聊着萬一公司上市了財務自由了要去周遊列國迎娶女神的偉大夢想。
但這種理想中的狀態僅僅維持了三個月，正如同大多數的90後創業團隊一樣，缺乏經驗的我們，一個戰略性的決策失誤，讓我們走到了盡頭。由於資金鍊斷裂，由於我們對自己的產品缺乏長遠的規劃，沒有投資者再願意投錢給我們這羣孩子揮霍。後來，我們終於決定解散。後來，我去了一個成熟的大型互聯公司，也就是現在的公司，我在裏面做一個螺絲釘。
一年多以前，剛來的時候，我同樣是心潮澎湃，每天半夜睡不着交想着我那偉大的策劃案；當屢屢被上級主管否決後，我對工作開始產生厭惡，我覺得領導都是傻逼不懂我的創意，我澎湃的心開始漸漸冷卻，開始有了一種“混日子”的心態，“反正它也就是個工作，做一天算一天吧”。
而現在，我發現我面對現在的工作又有了一種完全不同的認識：我現在的工作，是爲了給自己積累資源，是自己看清未來方向的墊腳石。我現在已經很少抱怨同事、抱怨領導，因爲我沒有把他們看的那麼重要，我也沒有把自己的“想法”看的那麼重要。在選擇自由、市場經濟的今天，我們完全沒有必要把時間放在“思考別人對自己的看法”和“別人不認同我的想法”這兩件無聊的事情上，你所要做得，僅僅是做好你能做好的任何一件事情。
在白天，哪怕我的“創意”、“想法”被我的上級否定，哪怕我心懷不滿，我都虛心接受，畢竟，很多東西，不同人的看法不同，發現別人的牛逼之處，纔是一個聰明人所需要具備的；在晚上，我會堅持寫公衆號，哪怕看的人不多，但我也獲得了一種“釋放”的感覺：畢竟，在這個地方，我可以隨心所欲的書寫，而不用滿足任何人的需求，不用考慮所有複雜的人際問題——每天的寫作、跑步、閱讀——讓我將白天承受的壓力，釋放殆盡。
我分享了我的經歷，你能理解我的意思嗎？沒有一份工作是完美的，但如果調整你的視角，你將會看到完美的工作；如果在工作之餘，你還能擁有一份釋放你天性的愛好，那就更好了。
這麼說，所以沒有一份工作是完美的？
理想的工作根本就不存在，這和真愛一樣，很多人在談論，但是沒有人真的見過。
二十幾歲的時候，除非你爸爸是馬雲，否則真的很難有公司請你來直接當霸道總裁，何況霸道總裁也有霸道總裁的煩惱。
當然一夜暴富一夜成功也有有的，比如你家被拆遷賠了七八套房子，你大可以搖身變房東，每天打麻將度日；你也可以抽獎中個億萬彩票，從此喝酸奶不舔蓋。但這些，畢竟都是小概率事件，要是指望這些而活，多半你一輩子都註定一事無成。
當然，對於即將跨入職場的應屆生，我還是有幾個建議，可以幫助你們去參考：選擇哪一份工作，成爲你的人生起步。
1、第一份工作儘量選擇大公司。不是說小公司不好，只是對於一個職場新人來說，大公司擁有健全的培訓制度、完善的流程，這些都能幫助你迅速成長。而大公司所擁有的資源和經驗，也將成爲你職業發展的利器。更重要的是，大公司一般都更加具有“契約精神”，這是當今自由市場時代最重要的價值觀，擁有“契約精神”，將幫助你的職業之路，越走越順暢。
2、你的同事，最好都要比你聰明。我所有的同事都比我聰明得多，他們都是北大清華斯坦福的高材生，作爲公司最蠢的人，這種感覺其實很好。有時候我光看同事們發的郵件我就能學習一天，感慨怎麼可以把話說的這麼巧妙又實現目的，感慨他們怎麼會有這麼多神奇又好玩的點子。
3、選擇一個看起來不那麼嚴肅的、一個有趣的公司。一個有趣的公司能夠最大程度降低長期工作帶來的枯燥感，它能夠讓你不那麼快地厭倦工作。我之前所在的創業公司，就是一個有趣的公司。老闆在公司裏養這兩條超大型的阿拉斯加犬，公司裏還有一臺xBox 360, 誰要是能贏老闆，直接給加200塊錢工資。一個有趣的公司，體現在方方面面，這個，還需要你自己去慢慢尋找和體會。
當然，花開兩朵，各表一枝，總而言之，無論你選擇怎樣的工作，還是得相信一些樸素的價值觀，比如有點耐心、把每一件工作做到最好，就會有回報。比如，不要在沒有想清楚也沒有準備好下一份工作的時候，不要找不到方向就盲目辭職。比如在保證本職工作的同時，業餘尋找一些自己的興趣與愛好。工作和生活不是追女生，你只要下了功夫，肯定還是有回報的。
機會來的時候別怕、別害羞、別拒絕
公衆號裏還有許多人問，要不要跳槽？什麼時候跳槽？
作爲一個畢業不久，卻多次跳槽的資深跳槽狗，我想說：當機會來得時候，就去跳槽吧！
1、當你每天對你的工作厭煩的焦躁不安，甚至睡不着覺、吃不下飯，你的工作已經嚴重干擾你的私生活的時候，你就跳槽吧。你需要的是換一個環境，換一個心情，你甚至應該辭職先想清楚自己想要什麼，你甚至也應該先辭職體現驗一下長期失業的難熬，讓辭職或者跳槽，去重新喚起你對工作的需求。
2、當更好的機會向你招手，你果斷跳槽吧！當然，“更好地機會”絕不僅僅是指“錢多”，對於二十幾歲的我們來說，一個月一兩千的差距，真的無關緊要。當你面對一個新的機會，你需要去思考：你真的喜歡這份工作嗎？你真的喜歡這個公司嗎？你覺得你會在新的環境做得比現在快樂嗎？你覺得新的工作能讓你更有發展前景嗎？當你理性思考了這四個問題之後，如果答案都是”是“，那你就果斷跳槽吧！
對於想跳槽的你來說，不要怕失業。在今天，徹底的失業，其實是一件很難做到的事情。擔心失業，其實是你不夠自信、自我懷疑的表徵。沒人生來自信，自我懷疑是所有人都要經歷的，但如果你真的自認爲有能力，有素養、有思想，你應該是一個在任何公司都頗受歡迎和尊重的人。如果你認爲你什麼都沒有，那這個時候，你需要的絕不是跳槽或辭職，而是學習。
總之，工作將會伴隨你一輩子，你必須調整你的心態，你纔可以和工作一直快樂地玩耍。哪怕你真的一事無成，至少你一直擁有着快樂。
