溝通，作爲每個人每天都要從事的一項活動，其重要性不言而喻。在職場中，良好的溝通不僅能夠減少時間和精力成本，也有益於團隊作業達到利益最大化。所以，職場中有效溝通的基本原則有哪些呢？我們可以從以下3個方面來探討。
信息儘量透明
很多時候，職場中溝通成本過高，往往是因爲溝通雙方對於對方工作內容的理解有一定誤區。因此，企業內部如能做到信息透明，不僅能降低溝通成本，也能增加溝通雙方對於彼此的信任，在互相理解對方工作內容的情況下再進行溝通，便能大大減少在溝通上花費的時間。
學會傾聽和理解對方
爲什麼大家都喜歡願意傾聽的人？那是因爲能聽別人講話的人很多，但擁有傾聽能力的人很少。學會傾聽，並不是指我聽到了你說話，更是指我能順着你說的話進入你的世界，從而能理解你的真實想法，只有這樣，雙方纔能加深瞭解，共享看法和想法，增進溝通。其實很多時候，大家之所以容易在溝通上產生分歧，就是因爲雙方的立場並不相同，所以如果能夠學會傾聽，並能學會理解對方，站到對方的角度考慮這件事情，那溝通成本一定能大大降低。
把溝通本身作爲問題，不進行立場假設
在職場中和別人進行對接和合作時，對接的結果往往和預期有可能不一樣，這時候，我們是不是會想到對方是否有錯誤，或者有沒有嚴格按照我們的流程進行？Nonono！千萬不要在溝通前就做了心理預設，這樣不僅不專業，而且很容易產生矛盾，每個人都有各自的立場和做事的出發點，但我們也要承認，不是所有人都願意去理解對方，因此我們要把溝通本身作爲問題，而不是進行立場假設，只要抱着解決問題的心態去解決問題就可以了。
總的來說，在職場中，學會溝通的基本原則還是非常必要的，無論是和同事還是和上級進行溝通，如果能掌握好這幾個原則，理解並能學着去站在對方的角度思考問題，且可以在每次的溝通後習慣反思自己，日積月累，一定是會對你的工作有所幫助。
