第一, 不要有功利心
一個人要做的事是不斷的積累積累,在積累,積累夠了。量變引發質變。
而不是領導來了,拼命表現,領導走了就無所謂了。領導選人也徵求別人的意見的,畢竟,選好了,大家一起沾光,選差了,大家一起背鍋嘛。
而一個功利心很重的人,是很難爲大家所共同接受的。
第二, 肯幹
在工作當中,我們經常會抱怨,領導把我們當牲口使。經常叫我們去幹這個,幹那個,那如果我們爲了自己的面子和權利,一兩次的拒絕領導,那第三次他一定不會再找你了。
那麼你就被領導看死了,那還有什麼前途可言呢?
第三:謙卑
沒有那個領導會喜歡自己的部部下趾高氣揚,像一隻高傲的孔雀,倒是你是老闆。我是老闆?
這種人,目中無人,容易損人不利己。
做人要謙卑,越謙卑,越能顯示你的氣度,越能形成你的個人魅力。
那爲什麼是這三條呢?
首選最重要的是謙卑
一個人越謙卑,越能給人帶來好感,你的言行舉止就能體現出來你是否是一個謙卑的人。
現在大學生畢業,面試總時喜歡說,這個我能幹,那個我也能幹,自信滿滿。
但事實上,你真不一定乾的了,
學習跟實操還是有差距的。
然後是肯幹
很多大學生在實習的時候,會說,實習是意見非常無聊的事,好像沒事可做。
但事實上,很多大學生在實習的時候不願意幹跑腿,複印這種簡單的事。
師父給的工作又做不了,會形成幫倒忙的情況,帶實習生的老人也就不願意把工作安排給實習生。
這樣你在實習的時候就什麼也學不到了。
所以我們要融入到團隊裏去,試着去做自己能做的事情,去發現可以做的事,主動去做。
然後是功利心
一個有功利心的人,往往很浮躁,他們等不起,不容易堅持。
很多時候我們需要等待,需要耐煩,等待屬於你機會出現的那一刻,在這之前都在蓄力。
二十歲的男人,沒有錢,沒有事業,卻又卻又蓬勃的慾望。
不要羨慕別人有個好爸爸,沒什麼不可以的,那都是他們祖輩父輩,流血,犧牲,辛苦攢下來的。
沒有不可以的,問題是,你的下一代,會有一個好爸爸嗎?