爲了加強班主任隊伍建設，激發班主任的工作熱情，在班主任隊伍中樹立典型，推動我校教育教學工作的進一步提高，決定開展校級“十佳班級管理標兵”評選活動。評選結果納入教職工年度考覈、職稱評聘，具體評選工作由教導處和少先隊負責。具體方案爲：
一、評比條件
忠於職守，全面貫徹黨的教育方針，切實落實我校的各項工作。
一、開學初認真做好班主任工作計劃，做到學期工作有目標、有重點、有計劃、有總結、有實效、有創新、有特色。
三、學校組織的各科競賽成績顯著，各項集體活動積極參與並完成較好。
四、班主任所在班級至少有一次獲得五星級班級稱號，並且一學期評比總分在同年級中居前4名。
五、班主任所在班級教學質量考覈分應在同年級、同學科中居中上游水平。
六、班級財務無人爲損壞現象。
二、評選範圍：全體班主任
三、評選方法
一、“十佳班級管理標兵”每學期評選一次。
二、採用年級組推薦，各年級組將符合條件的老師推薦3名，產生候選名單。
三、教導處、少先隊根據候選人的工作業績、事蹟材料進行初評，上報學校行政會研究決定，每學期評出十名校級“班級管理標兵”。
四、待遇
一、校級十佳“班級管理標兵”由學校統一頒發榮譽證書和獎金100元。
二、在學習、評職、晉級、評先等問題上予以優先。
五、有下列情況之一，實行一票否決
一、發生流血、鬥毆，造成重大安全事故。
二、體罰或變相體罰學生，反映強烈，造成一定影響。
三、本班內有羣體敲詐勒索、偷竊等行爲。
四、巧立名目，擅自亂收費。
五、“星級班級”評比中連續三次被評爲二星級班級。
六、破壞學校公物（如宣傳字畫、文化柱、宣傳長廊等）情節嚴重。
