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1.是否已爲公司立下汗馬功勞,留下一張又漂亮又令人懷念的成績單。
2.離職理由是否充份,能否被認同,千萬別公開批評公司或藉機煽動其他員工離職。
3.離職時間是否恰當,是否替公司考慮適當的接任人選。
4.逐項列好工作的交接清單。
5.仔細教導新人每項工作的執行要點應注意事項。
6.留下新公司及家中聯絡電話給新人。
7.離職當天別忘了向主管及老闆道謝並告訴他們你的新動向。
8.以感恩的心接受公司或同事爲你舉辦的送別晚宴。
9.離職後應不斷與公司的同事保持聯絡,關心交接是否順利。
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