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上司下屬
領導明顯是在忽悠你的3句話
2019-07-18
在職場中混,千萬不要像在學校裡那樣天真,社會和校園不一樣,輕信他人很容易吃虧上當。有人會認為,領導是我們的上司,負責管理我們,領導的話總要聽吧,不信領導工作還怎麼做下去?確實,領導的話我們要聽,不然是要得罪領導的。但是聽...
最容易惹老闆或上司生氣的6個場景應對技巧
2020-02-09
出來社會混,我們有95%的人都會進入了一個社會圈子——職場!職場,是一個江湖,有江湖的地方,就會有人,有人的地方就會有交流。在我們打工族的弱勢群體中,能讓我發抖的只有2種情況:一種是,上有老下有小,老公又跟了小三跑的;另一種是...
男上司的潛規則,女下屬為什麼多半選擇沉默
2020-02-09
在當今社會,我們時不時聽見男上司女下屬的各種職場潛規則,你以為你聽到的夠多了,但其實有更多。面對這樣的局面,許多女下屬都會選擇不言不語。現如今公民的法律意識正在逐漸增強,遇到這樣的事往往都會站出來維護自己的正當...
職場新人知道一些生存法則是非常必要的
2019-07-18
職場是一個很複雜的地方,但是又是成年人必須經歷的過程,不僅是為了自己的生活,更是為了實現個人價值。雖然很多年輕人對於工作滿懷熱情,但是職場往往會發生很多意料之外的事情,打得你措手不及,別說升職加薪,連日常的任務都是...
領導討厭你,會出現這3個訊號
2019-07-19
對於職場人士來說,會觀察是一項非常重要的能力,這意味著你能夠分析出很多潛在資訊,幫助你選擇正確的方式來應對各種情況。一個會觀察的人,很擅長通過領導的言行舉止來判斷事態的發展,以及領導對自己的看法。當你瞭解了領導...
職場忌諱:男女之間的那道紅線
2020-02-09
職場人說職場事,這是一個進步的年代,也是一個開放的年代,但對於職場,有些規則是不能觸犯的,尤其是男女之間的那道紅線。職場人不要與上司發生情感關係。不管你是女生or男生,都不要跟你的上司發生什麼關係。雖然每個人上位的...
被領導評價的一無是處,如何是好
2020-02-09
在職場中,最難避免的就是背後咬舌頭,給他人打上標籤;這種情況不但是在同事關係中,也在領導交談中出現。當然,有的是故意的,因為對這個員工確實不滿意。而其中的可能只是剛好討論到對下級的評估或者職務晉升方面的問題,剛好被...
我們如何在職場中能夠被領導重視
2019-07-18
職場領導的完全認可,這一點至關重要,只有被領導重用,才能夠有更好的發展。那麼,我們如何在職場中能夠被領導重視?1、工作認真高效不要拖延領導安排的工作,要迅速解決它。但要素質,認真做好,不要馬虎。遇到困難時,與領導溝通,定...
職場人都會經歷怕領導的心理
2022-06-30
“害怕領導”是不少職場人都會經歷的一個階段。然而怕領導的心理,往往會導致員工在工作中與領導產生隔閡,想盡量避免與其接觸,形成逃避心理,從而影響自身在職場上的發展,因此找出自己的畏懼原因十分重要,再進而循序漸進地找...
好的領導有這幾種,你的領導是哪種?
2019-07-18
職場上,領導決定你的職場生涯,他們深得老闆信任,個別能力超群,有一個好的領導,你已經成功了一半。好的領導會給予你工作上的知道,在你有困難的時候伸出援手,當你能力卓越的時候,他們提攜你,讓你加速發展。這樣的領導,一定要好好...
如何從領導發的批評資訊中提取到有效內容
2022-03-21
面對領導會發訊息批評自己這件事,很多人的認知只停留在領導當下情緒很不滿的層次。這確實是真實情況之一,但卻不是老闆給自己發信息的真實意圖。那麼,如何從領導發的批評資訊中提取到有效內容?如何根據有效資訊去進行回覆...
你的哪些品質最受老闆重視
2019-07-18
職場上的競爭無處不在,而評判的標準只有老闆。有的員工在職場混跡多年,仍然沒有太大的發展,而有的員工剛剛入職,僅僅1-2年就被老闆發現並且提拔,從此平步青雲。那麼這些得到認可和提拔的員工,究竟有哪些與眾不同之處呢?今天...
領導不喜歡自己的時候該怎麼辦
2019-07-18
今天要說的,是老司機當年一個揮不去的痛,就是雖然部門領導相處還不錯,但是總經理卻一直不喜歡自己,聽過老司機前幾期的小夥伴就知道,雖然最後的結果證明我是對的,但是還是捲鋪蓋走人,今天,就和大家一起探討下,如果工作當中領導...
中層領導讓下屬乖乖聽話的3個方法
2020-02-09
職場工作上,很多中層領導埋怨90後的下屬管理難,讓下屬去東,他偏去西,有時候還跟自己抬槓。現在的90後下屬都這麼有個性嗎?如果你也遇到這種情況,我將告訴你管理下屬的祕訣,保證藥到病除。曉華開公司的車出去接客戶時,剛好碰上...
領導常用的三個話術
2019-07-18
大部分領導為了證明自己有存在感,經常會在下屬面前公開講話,好的講話方式能夠鼓舞團隊的士氣,讓下屬們對工作充滿幹勁和希望;領導也是通過自己的講話,讓自己的觀點層層有道理,給下屬一種邏輯很強的感覺,達到下屬信服的目的;...
老闆和員工怎樣才能做到地相互理解
2022-02-26
老闆和員工之間,需要做到互相理解嗎?大部分人的回答都是:需要。但並不是所有老闆和員工都能真正做到相互理解的。在職場中,不少老闆和員工之間的關係,並沒有自己所想象的那麼好,自己所做的決定,對方也很難真正理解到位,那麼老...
萬一你不被領導重視怎麼辦
2021-07-04
每一個在職場中奮鬥的人,都希望能夠成為領導的紅人、心腹,因為這意味著領導非常重視你,領導重視你,就意味著你在這個公司的發展前景是極好的,說不定幾年內就能做到公司高層位置。但是這些都是後話,萬一你不被領導重視怎麼辦...
這三種人最容易被領導器重
2019-07-19
每個人都有上進心,上學的時候,希望能夠做班級幹部,工作後,希望能夠升職做領導。可是職場上人才濟濟,每個人都希望自己能夠獲得升職的機會,有些人升職為了能夠升職,對領導阿諛奉承,背地裡說同事壞話。其實,一個人能夠獲得升職的...
朋友圈該不該遮蔽領導?
2020-02-09
講一個真實的職場故事。我曾經監管公司的人資部門,當時新入職了一個負責招聘的小姑娘,大家都很看好她。沒多久我看她的朋友圈發現了點狀況:她做微商,每天會發多條推廣的資訊,最糟糕的是有的資訊是在工作時間發的……做招聘...
如何做名出色人人喜愛的中層領導
2020-02-09
如何做名中層領導呢?以下是一些摘抄,希望大家也也用得上。1、對上司要將誠信,以誠相對,以信相義2、在繁瑣的事情中找出規律,善於發現,精於業務,善於總結,善於彙報3、彙報時,要抓住要點和體現於別人不同之處4、多站在他人立場想...
職場中如何與上司打交道
2019-07-18
無論是職場中還是官場中,很多人見到上司都不知道說些什麼,甚至是很多人見到上司都繞道走,要知道職場中或者官場中,只有貼近上司他才能瞭解你,只有瞭解你才能重用你,你離上司越遠,他們就越不瞭解你,那麼你就越不能獲得他們的重...
被領導放棄的四個跡象
2020-02-09
身在職場,很多時候我們的前程和未來都跟自己的領導掛鉤,能夠得到領導的認可和賞識對員工來說,是一件很重要的事情。但若是你在工作中跟領導相處,出現以下4種情形,說明領導已經放棄培養你了,你該警醒點才是。1、領導拒絕當面...
和領導說話要當心,不能談這3件事
2020-02-09
謹言慎行,這是很多職場老前輩們會告誡新人的4個字。這句話非常有道理,是他們多年闖蕩職場總結出來的血淚經驗。如果你是初入職場的小白,一定要重視這個建議。若是不當回兒事的話,很有可能會犯錯誤甚至受到懲罰。但是,很多...
老員工歡迎什麼樣的新人?
2022-08-06
在職場中有些新人能夠得到領導的賞識、老員工的幫助,但有些職場人則處處碰壁,究竟問題出在哪裡?是這些受歡迎的人工作能力比較強嗎?影響的因素有很多,除了工作能力問題,態度也非常關鍵。下文的內容,會幫助你成為更受老員工歡...
領導抬舉你的10種跡象,備受重用
2019-07-18
職場如江湖,是江湖就有風吹草動。不管是體制內還是體制外,人事變動都屬於祕密。領導要抬舉你有多種方式,傳遞的資訊量各有不同,如果領導把你當作自己人,那麼,恭喜你離晉升不遠了。如果領導對你出現這10種跡象,符合3條,你就可...
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