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權益保障
八小時工作制漸行漸遠 勞動者悲哀還是社會進步
2019-07-17
儘管每天的工作時間都在十小時以上,但五一長假期間,南京一家事業單位的小李還是選擇了加班,理由加班費是平時的三倍。和小李作出同樣選擇的人還有很多。隨著社會經濟形態的轉變和市場經濟的蓬勃發展,許多人的工作已經不再...
職業性中暑可視為工傷
2020-02-08
記者從勞動保障部門獲悉,患心臟病等不能從事高溫作業,職業性中暑可視為工傷。據介紹,《職業健康監護管理辦法》有規定,用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事所禁忌的作業。患有心血管疾病,例如心臟病、高血壓等、中樞神...
上下班途中受傷未必都算工傷
2019-07-17
在國務院《工傷保險條例》頒佈兩週年之際,昨日,市勞動和社會保障局、市社保中心及六區社保部門同時上街設點,30個社保諮詢點同時展開工傷保險諮詢活動。社保不必捆綁購買昨天上午,市勞動和社會保障局局長管林根和市社保中...
入職數月不籤合同職工可索兩倍工資
2019-07-17
孫某自今年3月進入文登某公司工作,12月份辭職。由於單位一直未與孫某簽訂書面勞動合同,孫某要求單位支付其二倍工資。文登人社部門表示,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,確實應...
用人單位沒有依據中途將無權單方面解除用工合同
2020-02-08
用人單位一旦與求職者簽定了用工合同,那麼在合同期間就不能隨意地與求職者解除用工合同,即使求職者在合同期間有嚴重的違紀行為,但是如果用人單位無法出示求職者違紀行為的證據,也無權單方面地解除用工合同。一位李小姐剛...
請問嘉興辦理失業金的步驟
2020-02-08
去嘉興人才市場,先去那失業登記視窗登記,帶上公司給你開的失業證明,個人身份證件,關於以前公司給你繳的社保卡,等,具體你還是打電話吧...
試用期用工常見的問題有哪些
2021-06-27
試用期是勞動用工的一個特殊時期,也是勞動爭議的高發期。那麼試用期用工常見的問題有哪些?遇到以後又應當如何避免?小編對此進行了整理,希望可以幫助到用人單位規範試用期用工,同時讓勞動者掌握相關的法律知識,合法維護自身...
單方延長試用期是否合法?
2019-07-17
我是一名外語專業的大學生,兩個月前去一家生產化學藥品的美國公司中國辦事處應聘翻譯工作,在通過筆試、面試之後,與辦事處簽訂了為期3年的勞動合同,合同約定第一個月為試用期。我工作非常努力,但快到一個月的時候,家中突發...
一年到底可休多少天?一起了解
2019-07-17
近日,有專家建議,探親假制度實施效果並不理想,應合理改造適應社會發展,這一觀點引發網友熱議。不少明文規定的假期因執行困難,正淪為紙上福利的假期。以2019年放假安排來算,一般一年的休息天數為115天。你達標了嗎?休假必備...
女職工“三期”特別保護應注意的法律問題
2020-02-08
為了保障婦女的勞動權利,促進婦女就業,國家法律法規明文規定了對女性勞動權利的保護,特別是針對女職工生理機能的變化,在女職工孕期、產期和哺乳期間給予其特殊的保護。我國《勞動法》、原勞動部《關於貫徹執行<勞動...
北京留學人員可獲60萬元資助
2020-02-08
凡在北京急需發展的資訊科學、生命科學、新材料等領域引進的高階專家或高階管理人才,可申請獲得60萬元人民幣的專項資助。據瞭解,欲申請此項資助的留學人員須有二年以上在國外跨國公司、國際組織、著名高校、科研院所的...
南昌市出臺系列政策消除女工就業歧視
2020-02-08
昨日從南昌市勞動和社會保障局獲悉,南昌市將採取幾大舉措消除就業中對女工的歧視,實現男女平等就業。據市勞動部門的有關負責人介紹,南昌市將從技術上鼓勵和幫助下崗女工、失業婦女參加免費職業培訓、創業培訓,使下崗女工...
加班病產休假工資怎麼算 職工自己心中該有數
2019-07-17
企業用人與勞動力求職是一種雙向選擇,儘管當前面臨勞動力買方市場,但仍有不少市民希望瞭解更多的勞動法律法規來維護自身的權益。有讀者打進本報熱線詢問:企業職工加班、病、產、休假的情況下,工資該怎麼算。市勞動局工資...
養老金新規:高薪者和年輕人受損害最多
2020-02-09
3%,看起來是個很小的數字。但是這個小小的百分比卻會對許多人的退休生活產生不容小視的影響。根據國務院頒佈的新規,從2006年1月1日起,個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%,全部由個人繳費形成,單位繳費不再劃...
正確認識職工在工傷保險中的權利與義務
2020-02-09
在《勞動法》和《企業職工工傷保險試行辦法》以及新頒佈的《工傷保險條例》中明確地規定了職工的權利和義務。正確認識勞動保護和工傷保險的權利與義務關係是職工享受權利與履行義務的基石。在勞動關係中,獲得勞動保護...
勞動和社會保障局設點釋疑工傷保險 上下班因違章出事不屬工傷
2019-07-17
企業沒有給員工參保社會工傷保險怎麼辦?員工失業後工傷保險將怎麼交?上下班途中發生意外如何才能界定為工傷?昨日,深圳市勞動和社會保障局在全市六區內,同時啟動了30個工傷保險諮詢點,圍繞工傷保險的疑難問題對企業員工進行...
浙江勞動保障監察條例通過 列出13類違法行為
2020-02-08
“無處不在的監督才會是最好、最有效的監督,而且還要實行有獎舉報。”昨天上午獲得省人大常委會通過的《浙江省勞動保障監察條例》首次將“三張監督網”納入了法制化軌道,並對群眾監督舉報從法律的角度予以了確定。三張...
辭退拿到補償金之後需要交個稅嗎
2022-05-04
近兩年,隨著新冠疫情的不斷蔓延,全球經濟處於低迷狀態,很多企業便紛紛迎來了裁員潮。眾所周知,員工被辭退之後可以拿到補償金,但是,這些補償金是按稅前工資還是稅後工資計算的?拿到補償金之後需要交個稅嗎?今天來分享一些相關...
過節費≠加班工資 勞動保障部門教你細算節日加班費
2019-07-17
國慶加班工資怎麼算?市勞動和社會保障局昨天給出權威答案。在7天國慶長假中,10月1日、2日、3日是法定節假日,4日、5日、6日、7日是休息日。根據規定,節假日的加班工資要高於休息日的加班工資。加班如何“補錢”?按照規定,在...
試用期內用人單位並非可以隨意解除勞動合同
2020-02-08
試用期內用人單位並非可以隨意解除勞動合同根據《勞動法》第二十五條和《上海市勞動合同條例》第三十三條的規定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。可見在試用期內,用人單位解除與勞動...
什麼是五險一金
2019-07-17
什麼是“五險一金”?“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險:“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和...
試用期間被解聘 應聘者可索取補償金
2019-07-17
好不容易應聘求得一份職位,但試用期未滿就遭解聘。市一中院近期審理了一起勞動糾紛案,求職者武女士不僅拿到了應得的工資,還得到一筆經濟補償金。2004年3月,武女士應聘到北京一家網路公司,試用期為3個月即從2004年3月...
大學生暑期打工遭殘酷剝削
2020-02-08
一天工作12小時,吃難以下嚥的飯菜,10來個人擠住在一個房間……德陽教育學院42名大專生,7月初被中介公司介紹到崇州羊馬鎮的一家食品廠打工,20多天下來一結賬,大多數人領到的工資竟然只有三四十元,有的甚至要倒貼錢,連回家的...
哪些情形可認定為工傷?
2019-07-16
根據《工傷保險條例》的規定,下列情形可以認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,...
解除勞動合同的權利與解除勞動合同的後果的不同
2019-07-17
案例:北汽集團出租汽車公司在1995年招用了一女出租司機姜某,當時簽訂了五年期的勞動合同和同期的承包合同。結果在合同剛簽訂一個月,姜某在一次出車時因為遇見醉酒乘客,因受驚害怕而導致精神失常。於是公司與姜某的父親關...
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