签约合同

劳动合同期是越长越好，还是签短一点更方便我转行和跳槽？如果合同期满了，我不想再续签，公司会给我补偿吗？公司届时不想跟我续签，我怎么办呢，有赔偿吗？第三方合同，是15个月的合同期，能不能去？公司要跟我签无固定期限合同，我不愿意，我...

一.“服务期”释义根据《劳动合同法》第22条规定，“服务期”是指用人单位与劳动者约定的，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训后，劳动者应当与该用人单位持续劳动关系的期限。二.服务期和劳动合同...

随着无纸化办公的兴起，电子劳动合同因其能够节省成本、提高效率，有利于优化用工管理，而被不少企业所关注。在2020年3月，人社部允许北京开始使用和推广电子劳动合同，随后多个城市也开始加入其中。那么在签订电子劳动合同的...

当我们进入到某个用人单位上班的时候，基本上都要先经历过实习期，转正后才能够成为该用人单位的一名正式员工。很多人在和用人单位约定试用期的时长及工资时，基本都是用人单位说啥就是啥，但实际上关于试用期，我国的劳动法有...

一份合同，如果甲乙双方在签订合同后由于某些客观原因的变化导致双方对合同内容都不满意甚至双方均不愿意再执行该合同了，合同即可废止。但如果一方想要中止合同而对方想要继续执行的，就意味着需要法院介入，由法院来宣判该...

一、《劳动合同法》规定职工与企业解除劳动合同有三种情况：1、协商一致解除第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”2、提前通知解除第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。一般情况下，这种合同不会约定劳动合同的结束时间。《劳动合同法》规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年，或连续订立二次固定期限劳动合同，用人单...

四月份，高校应届毕业生将迎来签约高峰期。据悉，目前除了公务员、选调生以及少数大型国企和事业单位外，大多数校园招聘企业都已和学生达成协议。四月份是毕业生就业签约的重要时段，一直持观望态度的毕业生和部分考研成绩不...

Q：劳动关系、劳务关系怎么区分？A：劳动关系，是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织(统称用人单位)与劳动者之间，依照《劳动合同法》的规定，签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指...

试用期，是每个职场人入职一家新公司不得不过的一道坎。好不容易即将熬过这段胆战心惊的时间，眼看曙光初现，老板嘴里的一句话，会让你瞬间被打入失望的谷底：“这个月的工资结给你，你可以不用来上班了。”试用期被辞退，有哪些原...

南方日报讯(记者/张胜波实习生/曾智)广东省2010届高校毕业生供需见面会文科类专场昨日在暨南大学石牌校区举行。距离毕业还有两个月,记者了解到,广东省重点高校毕业生过半数已经签约。记者现场走访华南师范大学、广东...

一年一度秋招季，又有很多年轻的血液即将加入职场这个大熔炉，面临的是一连串的面试，入职，签合同，培训，正式工作。但是有很多小懵懂们并不是很清楚劳动合同的意义，有的意识也就只是：劳动合同很重要!!如果你不清楚怎么签劳动合同...

现在兼职人群越来越庞大了，于是在兼职引发的劳动争议中，关于签订兼职用工协议、保证兼职人员合法权益的相关内容逐渐成为了大家关注的焦点。今天我们就来探讨一下。兼职用工协议存在法律效力如果兼职人员与企业双方之间...

在签订无固定期限劳动合同方面，上海司法实践中存在以下几种情形需要提请广大劳动者注意，同时对于许多企业规避无固定期限劳动合同的问题，劳动者也要有足够的“火眼金睛”，识破用人单位的规避伎俩，维护好自己的合法权益。规...

员工入职时都会有试用期最常见的就是约定3个月但是，是否所有情况下都可以约定3个月试用期呢？案例分享2014年3月4日张某入职甲公司，担任销售经理，双方签订为期一年的劳动合同，约定试用期为3个月。试用期月工资为8000元，转正...

法律规定提前30天书面上交辞工书可以解除劳动合同，签的那张合同有一条是：新员工进厂未满三个月不得提出辞工，这合同是违反法律法规的约定视为无效~！可以去劳动局投诉他们会帮你调解...

随着秋招渐渐进入尾声，不少小伙伴都已拿到了心仪offer！接下来就是准备入职上班啦~但是！！你以为这样就结束了？tooyoungtoosimple~作为职场新人除了签合同还有试用期、带薪假期、经济补偿等一系列规定！本期offer收割机又双叒...

在我们的生活中，很多人和公司签订劳动合同时，往往都会注意到这样的一个情况，有的人签的合同属于劳务派遣，而有的人签的合同属于合同工，那么劳务派遣工和合同工之间有哪些区别？这次，就来和大家一起解读。劳务派遣工和合同工定...

No.1劳动关系自然延续“等于续签”？家住农村的王某高中毕业没有考上大学，到某公司做操作工，成为一名农民工。去年年底，他的劳动合同到期。公司结算工资后，他就回家过年了。年后，他又回到公司，所干的活依然，所给的工资照旧。一...

劳动合同期限一直是我国劳动合同法中，劳动合同的八大要素之一，那么在签订劳动合同，确定劳动合同期限的时候，应该注意到哪些方面呢？今天我们就从劳动合同期限的类型等问题入手，详细剖析劳动合同期限的相关小知识。劳动合同期...

什么情形下，员工可解除合同？用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法...

1、这是属于严重拖欠劳动者工资的违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用...

劳动关系中存在很多的问题，其实都是两个主体之间的问题，劳动者和用人单位之间的矛盾关系。想要了解两者存在哪些重要的矛盾，其必须要了解的就是辞职、开除以及劝退三者之间的区别问题，那么究竟他们在劳动法律关系中处于什...

不签订劳动合同一直是发生的频次极高的劳动纠纷之一。部分企业老板在与劳动者确定劳动关系后，通过不签劳动合同来规避责任甚至损害劳动者利益，劳动者面临这种状况，往往因为不够了解相关法律规定而不知道自己应该获得怎样...

有些人在工作中会遇到这样的情况：和面试官谈薪资的时候得到的是一个固定的月薪或年薪数字，但等到自己入职，实际拿到手的却有时候高有时候低，问过之后才知道，面试时说的是一个平均值，但实际自己的工资中包含有绩效工资，绩效成...