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相關薪資的精選大全
相關薪資的精選大全
明年上半年薪資預計上漲9.8%
2021-06-27
昨日,前程無憂發佈《2012離職與調薪調研報告》。報告中稱,2011年員工離職率仍處高位,但同時預計2012年上半年中國企業平均調薪9.8%,超8%的GDP增幅。此次調查的數據顯示,今年各行業企業的員工平均離職率達到18.9%,為2008年金...
薪資相同的不同工作,怎麼選擇?
2019-07-12
    網友提問:同樣的薪資不同的工作,應該怎麼來選擇?    專家:即使薪資相同,不同的工作本身也有不少要素需要考量,通常的情況下有十項要素,孰輕孰重還是要根據自身情況來判斷: ...
HR問上家薪資,到底該不該説實話?
2019-07-03
面試猶如宮鬥,步步驚心,一不小心就踩上HR的套路,比如HR漫不經心的一問:你的上家薪資,能説説嘛?此時你可得打起十二分的精神,畢竟問題的答案將直接和你的薪資掛鈎。好多人猶豫,説實話吧,那麼點錢,以後我還怎麼要價?説假話搏一搏吧...
年個人加薪申請書簡短6篇 “薪資提升申請-自我價值展示”
2023-11-17
本文將為大家簡要介紹一份年度個人加薪申請書的寫作技巧,包括申請人自我介紹、工作表現總結、加薪理由闡述等內容。希望對正在準備個人加薪申請的讀者有所幫助。第1篇我自20__年__月進入公司以來,至今已近倆年,期間一直...
求職簡歷寫薪資的利弊
2022-03-13
要不要寫薪資沒有絕對的標準,主要是理清楚利弊,還有自己對薪資預判的準確性。我們首先可以梳理一下寫薪資的利弊,綜合利弊來取捨。寫明薪資的好處1.目標性更強,可以節省雙方時間簡歷上寫明瞭薪資,對方看過簡歷還願意邀請面...
避免薪資談崩的幾大措施
2019-07-12
很多人都説,自己在面試時是處於被動狀態。那麼有多少人在面試時,會直接因為薪資問題而談不攏,當場談崩的呢?我們關於這個話題的分享活動中,8成的網友都表示,曾經在面試談薪時談崩了。網友“老菜鳥”的心得,不知道是否會得到...
某公司薪資及激勵方案
2020-12-17
某公司薪資及激勵方案第一條目的本着“以人為本”原則,建立公平,公正,合理的薪資管理制度。充分發揮所有員工的積極性,創造性。實現公司的整體經營目標。第二條範圍本制度依照xx人事管理制度制定,xx從業人員的薪資管理均需...
這些薪資“談判”的套路,必須懂
2019-07-13
談薪資是職場面試最重要的環節,面試時的各種努力表現,都是為了後面能順利拿到offer+滿意的薪資,至少是可以接受的薪資,這才是面試的最終目的。但近幾年不少企業為了節省開支,紛紛在面試“談薪”上動心思,變着法想從求職者身...
男職工陪產假期間有薪資嗎
2022-04-27
隨着三胎政策的開放,很多夫妻將生育計劃提上的日程。我們都知道女職工在生育期間是享有產假和生育津貼的,那麼男職工在妻子生育期間是否有相應的陪產假呢?如果有,休假期間又是怎麼算工資的呢?什麼是陪產假陪產假,是指符合法...
不敢提薪資等於對不起自己
2019-07-13
很多時候我們總有些迂腐的想法,比如關於薪酬這件事,總是想在心頭口難開。難開的理由會有很多,最關鍵的是害怕被拒絕。更進一步説是害怕老闆和公司會用各種理由來拒絕或轉移話題,而我又沒法反駁,甚至反而會被迷惑。這些虛擬...
企業薪資考核管理辦法
2019-08-29
為了進一步規範管理,明確工作責任,提升員工素質,結合銀河公司管理大綱的編制,特訂立《銀河企業薪資考核管理辦法(試行)》一、總則第一條:通過規範有效的考核評價手段,對員工的工作表現和努力程度及工作效率和效果作出公正合理...
應屆生的薪資是否應該是以學歷為主
2019-07-12
在很多企業,員工的薪資和學歷、從業經驗、工作能力等是直接掛鈎的,但是對剛畢業的應屆生來説沒有工作經歷,那隻能看學歷。從最近幾年的應屆生就業情況和薪資來看,薪水不斷下降,這引起了大家的重視,應屆生的薪資是否應該是以...
與HR談薪資時小技巧
2019-11-21
很多職場人換工作後,入職新公司沒多久,就會和其他同同事談論起薪資待遇,可是一討論,有些人就會發現相同崗位,不同的同事之間待遇相差巨大。其實對於你取得的工資多少這件事,是由職位市場行情,以及你對行情的瞭解程度及...
心儀公司的薪資比現在低,要不要去?
2022-02-08
很多人心中都有一兩家心儀的公司,如果有朝一日能入職這樣的公司,那應該是極有成就感的一件事。我朋友z最近就收到了她一直以來就很心儀的一家公司的offer,但,苦惱也有。公司和職位是很理想了,但給到她的工資比現在的工資低...
面試中討論薪資的六個技巧
2019-10-23
正如近期一位學員所發現的,如果沒有對對方可能的反應進行過充分思考的話,有關薪資的問題是一個很難討論的話題。“詹姆斯”(化名)感覺他在幾次面試中差一點就被錄用。於是免不了就會談到有關薪資的問題,這些招聘經理問詹...
薪資管理制度4篇 "優化企業薪酬制度,實現員工與企業的共贏"
2023-11-16
薪資管理制度是指企業為規範員工薪資的核定、發放、調整等工作而制定的管理制度。其中包括薪酬政策、薪酬結構、考核評估、績效獎勵等內容。科學合理的薪資管理制度可以提高員工工作積極性和企業生產效率,促進企業經濟...
銷售人員年度總結8篇 “銷售巔峯,薪資登頂”
2023-11-12
銷售人員年度總結是一份對銷售隊伍在過去一年中工作表現的綜合梳理與評估。該總結旨在回顧銷售人員的成績與挑戰,突出個人和團隊的亮點,並提出未來的發展方向與目標。通過總結過去的經驗和思考,銷售人員能夠更好地規劃未...
銷售薪資計劃
2022-12-24
前言為適應營銷工作管理[11]要求,提高全體營銷人員的士氣,明確公司內部的薪資管理和分配行為,建立嚴格、公正、有競爭力的激勵機制,為將來公司吸引和保留優秀員工,保證公司經營目標的實現和永續經營,結合公司薪酬制度、相關...
調整薪資的申請書6篇
2022-12-26
申請書是要給領導看的,我們在寫的時候一定要注意內容的合理和結構的完整性,申請書的寫作是一定要重視的,這也是為了幫助我們更快解決訴求,本站小編今天就為您帶來了調整薪資的申請書6篇,相信一定會對你有所幫助。調整薪資...
如果給不到你的期望薪資的工作你會去嗎
2019-07-12
通常在面試談薪時,企業會關心和薪資相關的三個數據:現在的薪資、要求的底線薪資、期望薪資。但很多人其實混淆了底線薪資和期望薪資。那麼問題來了,如果給不到你的期望薪資的工作你會去嗎?如果不會去,那麼企業因薪資拒絕你...
加薪申請書的5篇 提升薪資 40 字:職場進階,加薪寶典
2023-11-20
這篇文章將重點介紹加薪申請書的編寫技巧和注意事項,為廣大職場人士提供實用的指導。加薪是每位員工追求的目標,而一封完善的加薪申請書可以為申請者爭取更大的機會。通過本文的閲讀,您將瞭解如何恰當地陳述個人價值和工...
錄音員的發展前景和薪資待遇
2019-01-27
隨着國家經濟水平的整體提高,國民的生活水平也在持續優化,對於精神文化產品的需求量也隨之增加。有時間關注影視作品、歌唱作品的人越來越多,相關的從業者自然也是越來越多。那麼不管在影視還是唱歌作品中都不可或缺的錄...
英語求職信的薪資問題説明
2019-12-02
.Asregardssalary,Ileaveittoyoutodecideafterexperienceofmycapacity.至於薪金,請在考驗本人的能力之後再作決定。2.ThesalaryIshouldrequirewouldbe20,000ayear.希望年薪能達到兩萬元。3.Thesalaryrequiredis800perm...
薪資保密究竟對公司有什麼樣的意義
2021-10-09
職場薪資保密幾乎是職場人的共識,大多數企業都會在員工手冊中或入職培訓時強調:員工私底下不能交談工資,實行薪資保密,如有違反,將作開除處理。強調歸強調,執行起來卻不是那麼一回事。有些同事間如果私交比較好,還是會透露自...
面試如何談薪資
2019-10-24
坐在面試官面前拉鋸“價格戰”。戰戰兢兢生怕説錯一個字,既委屈了自己又失去了機會……工作就要得到應有回報,這本是天經地義的事情,但面對面試中的薪金問題,求職者總感到頭疼發怵。根據可鋭職業顧問近期對求職者面試問題...
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