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面試常見問題
跳槽時如何提高自身待遇?
2020-01-27
換新工作的時候,是一定要提高自己的待遇的,在面試官問到這個問題之前,想想你全部待遇的價值。你可以先算算你之前的薪水,除了底薪之外,像獎金,可報銷的開支,甚至購車津貼,健康檢查福利等等都加起來算一算,你才能真正估算出自己...
必問題:對薪酬的期望
2020-01-27
面試的形式有多種,有一個面試官對一個應聘者,也有多對一,一對多,多對多;也有小組討論,情景模擬遊戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少,都是圍繞考核應聘者的素質是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這裏談談應屆畢業...
微軟面試題參考
2020-06-09
第一組1。燒一根不均勻的繩,從頭燒到尾總共需要1個小時。現在有若干條材質相同的繩子,問如何用燒繩的方法來計時一個小時十五分鐘呢?2。你有一桶果凍,其中有黃色、綠色、紅色三種,閉上眼睛抓取同種顏色的兩個。抓取多少個...
巧答尷尬提問
2020-01-27
你的薪酬要求是多少?一般説,讓你去面試的單位和你在此沒有很大的談判餘地,除非你是對方急需的人才。因此,你只消説説各單位都有自己的規矩,表示自己會入鄉隨俗,薪水要經過工作實踐來確定。這樣,既迴避了相對敏感的問題,也體現...
經典面試題 助你成功就業
2020-06-09
六七月是畢業旺季,對於數百萬應屆大學生而言,這是他們最為忙碌和焦慮的時刻。但每年這個時候,總有些人是例外。小田,滬上某高校英語專業應屆畢業生正悠閒地留守在寢室,準備着畢業論文的每一個細節,因為上個月,她已經拿到了一...
名企面試題分類解析
2020-01-26
出現頻率最高的面試題每次去公司面試,無論是什麼形式的企業,考官發問的第一句話幾乎都是讓應聘者做一個簡短的自我介紹。在我經歷的面試中,這似乎成為了一道主餐前必備的“開胃菜”,出現率高達95%。可不要小看這短短的自...
面試:説出十個需用你的理由
2020-01-27
好人才必須德才兼備華碩在選拔人才時,注重五大指標——謙、誠、勤、敏、勇。許佑嘉經常參與公司新員工的面試工作。他説華碩的面試一定會把謙、誠、勤、敏、勇的考察指標放進去。給出十個非用你不可的理由比...
面試被問“最大的缺點是什麼”
2021-11-28
90%的面試,都會遇到“説説你最大的缺點”這個問題,這也是求職者們公認的天坑題,一個沒回答好可能面試就泡湯了,所以對此問如臨大敵。今天我們就來聊聊如何應對這個難題。首先大家要明確這個問題目前的確沒有最優回答,不要...
HR祕笈:10分鐘面試核心員工
2020-06-09
審犯人一般的面試,用來招聘普通員工還勉強湊合,而對於骨幹核心員工,就很難奏效了。該如何面試應聘者呢?我的經驗是:一聊,二講,三問,四答。一聊:誰聊?聊什麼?聊多久?答案:面試官聊,聊與招聘職位相關的內容,聊3分鐘。作為一名領導級的...
面試若説謊 後果一定很嚴重
2020-06-09
年前,珠珠曾接到女孩小美打來的一個電話,小美説她已有半年沒有工作了,原因是做了一個耳科手術。最近幾天,她正要去參加一個面試,但她拿不定主意:是不是應該將自己因為生病在家休息半年的情況如實告訴用人單位。因為她擔心用...
巧妙回答面試官的4個冷僻問題
2020-06-09
當你去某單位應聘時,關於個人背景資料,面試官希望瞭解你的個性品格,你要圍繞對方最想知的內容重點回答,不説無用資料。關於學歷。面試官希望瞭解你所讀的專業是否適用於該工作,不要忘記把課程內容聯繫到新工作中。關於工作...
跳出面試官的5大陷阱問題
2021-07-21
看人看相,聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應聘者設下圈套,以聲東擊西的方式從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息,最後決定錄取與否。因此,對於一個應聘者來説,能否清楚地掌握主...
人事主管面試的22問
2020-06-09
企業為什麼要面試?這是企業瞭解應徵者對工作的態度以及身在社會中一些必備常識的最好方法,如果一問三不知,是沒資格當社會中堅份子的,假若想要有立即回答的本事,那麼平常就應多注意媒體報導,特別是關於希望進入業界的消息!Q....
破解招聘陷阱
2020-01-27
找工作是件苦差事,你不但要使出渾身解數,把自己的從業本事通通展示,而且還要有福爾摩斯的偵探慧眼,識破招聘過程中的種種陷阱,然後再使出穆桂英的破陣本領,來個大破天門陣。第一陣:招聘廣告中的陷阱佈陣法:1.過期或虛構的職位...
名企HR現場點撥“應聘者”5大症狀
2020-06-09
症狀1:重點不突出、邏輯不清面試題目:1、請你告訴我,如果你應聘安利公司,你認為自己有哪一方面的優勢?2、現在大學畢業生,1-2年內,跳槽率很高,你怎麼看這個問題?你自己會怎麼做?饒俊:對於第一個問題,我可以看到,求職者非常注意地聽...
HR面試題提問根據
2020-01-27
面試題一:“你的座右銘是什麼?”思路:1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。2、不宜説那些醫引起不好聯想的座右銘。3、不宜説那些太抽象的座右銘。4、不宜説太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己...
常見日語面試問題
2020-01-27
下面跟大家分享的是常見日語面試問題,學日語專業的朋友們一定不要錯過這麼好的學習機會喔!1.面接、始めましょう。/(めんせつ、はじめましょう)/面試開始。はじめまして、xxxと申しますが、どうぞ、よろしくお願いします。2....
面試:你有刁問 我有妙答
2020-06-09
“激怒法”是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法:在兩個人面對面的鬥智中,他們往往會用一個明顯不友好的發問,或用懷疑、尖鋭、單刀直入的眼神,來剝取對方彬彬有禮的外表,使其心理防線大大潰退……當然他們的所為...
被獵頭者經常失敗在哪
2020-01-26
面試未因人而異由於獵頭的崗位,都是公司中比較重要的角色。許多面試的失敗,很多是由於企業中方和外方老闆對用人的不統一而造成的。其中,中方老闆通過了,而外方的老闆通不過的案例比比皆是。專家提醒候選人,管理人員平時運...
面對考官如何回答常規性問題
2020-06-09
1、面試如何開好頭呢!俗話説:良好的開端,成功的一半。雖然面試時間很短,一般二十幾分鍾,不超過半個小時,但一個好的開頭仍然不可忽視。好的開頭,可以營造一種和諧的氣氛,迅速與考官溝通思想,儘快進入正題。大多數有經驗的考官...
HR面試題目的性揭祕
2020-01-26
面試題:你的座右銘是什麼?1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜説那些容易引起不好聯想的座右銘。3、不宜説那些太抽象的座右銘。4、不宜説太長的座右銘。5、...
微軟面試題面試官問答
2020-01-26
微軟面試題:現在我們要問一個問題,看看你的創造性思維能力。不要想得太多,運用日常生活中的常識,描述一下你的想法。這個問題是,下水道的井蓋為什麼是圓的?A:它們並不都是圓的。有些是方的。的確有些圓井蓋,但我也看過方的,長...
寶潔的招聘流程及面試題
2020-06-09
寶潔公司良好的薪金制度和巨大的發展空間,讓“寶潔”成為大學生心目中嚮往的公司。而同時寶潔公司完善的選拔制度也得到商界人士的首肯。如何進入寶潔這樣的機構,讓我們來熟悉它的招聘流程。寶潔的校園招聘程序1.前期的...
面試時遭遇“偏題”巧處理
2020-01-27
面試如大學聯考,精心準備了好長一段時間,各種面試問題反覆練習,通讀熟背。最後,充滿自信去考試,結果,出了考場,垂頭喪氣、頓足捶胸。原來,考題中有偏門題,要丟一個大分。多少準備付之東流、這次機會又無緣與公司握手。路健是03年畢...
面試時如何談薪金問題
2020-06-09
坐在面試官面前拉鋸“價格戰”。戰戰兢兢生怕説錯一個字,既委屈了自己又失去了機會……工作就要得到應有回報,這本是天經地義的事情,但面對面試中的薪金問題,求職者總感到頭疼發怵。根據可鋭職業顧問近期對求職者面試問題...
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