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權益保障
大學生求職心切 為用人單位白乾現象普遍
2020-02-09
四川青年報要到本月底才能拿到畢業證書的川大學生張靜,昨日上午就已換了一身職業裝,拿着公文包到成都一家廣告公司去上班了,儘管她與這家公司簽訂的合同上寫明由7月20日才開始生效,但老闆告訴她早點來上班,早點熟悉環境,為...
試用期內用人單位並非可以隨意解除勞動合同
2020-02-08
試用期內用人單位並非可以隨意解除勞動合同根據《勞動法》第二十五條和《上海市勞動合同條例》第三十三條的規定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。可見在試用期內,用人單位解除與勞動...
未籤合同被裁有補償嗎?
2019-07-17
問:我們公司也是一個小型企業總共人員大概也有200多人,工作一年多了也沒有給我們簽訂過合同,現在公司要裁員。請問這種情況下被裁員的人員公司應不應該給予補嘗?答:1、你們與公司已形成事實勞動關係。2、根據相關勞動法規,...
正確認識職工在工傷保險中的權利與義務
2020-02-09
在《勞動法》和《企業職工工傷保險試行辦法》以及新頒佈的《工傷保險條例》中明確地規定了職工的權利和義務。正確認識勞動保護和工傷保險的權利與義務關係是職工享受權利與履行義務的基石。在勞動關係中,獲得勞動保護...
協商談判與化解勞資糾紛
2019-07-17
新聞背景:據《新京報》3月16日報道,《北京市集體合同條例(送審稿)》規定,今後,企業職工在涉及包括企業裁員等17項密切關涉自身利益的問題上可以提出與單位方進行協商,而只要有職工提出協商,單位方必須協商,並且由雙方各自選任...
深圳養老和工傷保險將不在搞捆綁交費
2019-07-17
深圳市勞動和社會保障局、市建設局以及市總工會25日聯合啟動為期兩個月的“颶風行動”,當天即對22家違法用人單位開出和擬開出罰單共計208.5萬元,並向寶安區一家擁有600多名員工的企業發送了行政處罰事先告知書,計劃對這...
高級人才可申領廣東“綠卡” 享受八大待遇
2019-07-17
居住證作用等同身份證,可辦理出境、保險吳小姐到廣州工作了兩年,由於户口一直留在成都,這期間,她遇上了不少麻煩:“比如説我要去香港旅遊,我要先到旅行社參團,讓旅行社開個證明,然後到成都公安局申請……折騰得很。”很多外地...
勞動保障部將建立畢業生就業聯盟
2019-07-17
記者昨日從勞動保障部獲悉,全國各城市將於5-7月開展技能崗位對接專項服務活動。屆時將為應屆高校畢業生和進行失業登記的高等院校、中等職業學校畢業生,開展專門的就業服務。據瞭解,此次專項服務活動將採取建立崗位、人...
婚假怎麼休,未休的婚假可以補休嗎?
2019-07-18
結婚生育是人生的一件大事,當然不能草率為之。我國最早頒佈的法律不是憲法而是婚姻法,可見國家對此的重視。1959年,勞動部在《對試行企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》中規定:“為了照顧...
大學生兼職陷阱故事:皮包公司騙取我的創意
2020-02-08
“我們公司專門負責某電視台精品欄目廣告,因業務發展需要,誠徵文案策劃一名,如您的方案被採納,將獲得5000~1萬元報酬。”3月剛開學,學校的公示欄裏就出現了這麼一則廣告,條件誘人啊。我正急着掙點銀子花花,在第二天就按照他們...
就業擔保書具有法律效應嗎?
2019-07-17
用人單位必須依法用工和處理勞動爭議。但是,還有一些處於“邊緣地帶”的問題,由於法律規定不很明確,或者各種規定和判例並不一致,往往使許多用人單位感到有點為難——案情回放:小張到一家皮草行求職,老闆提出由於員工保管的...
北京勞動爭議仲裁後60日內可辦失業登記
2019-07-17
為了保證被保險人失業後享受到相應的失業保險待遇,北京市勞動和社會保障局最近下發了關於核定失業保險待遇有關問題的通知,通知規定,職工與用人單位因終止、解除勞動(聘用)合同發生勞動爭議並通過法律渠道解決,致使其未在規...
意外工傷該如何賠償
2019-07-17
案例何女士為鴻達公司的辦公室職員。2008年6月何女士在公司與另一名職工A小姐發生爭執,A小姐持美工刀將何女士左下頜劃傷,經當地勞動部門認定,構成工傷。再經當地勞動能力鑑定委員會鑑定,該劃傷造成何女士部分勞動能力喪...
申請勞動仲裁應避免的七種風險
2019-07-17
勞動仲裁的7種仲裁風險,發生勞動爭議的當事人注意避免。這7種勞動爭議風險分別是:1.仲裁請求不當的風險。當事人申請仲裁時,應根據客觀事實和有關法律、法規,提出屬於勞動爭議仲裁受理範圍的請求事項,反之除要負擔相應的仲...
中專學生被騙,找誰?
2019-07-17
【掛號】我們是千里迢迢從四川到蘇州來工作的青年,也是剛剛進入社會的中專畢業生。幾個月前,吳江市一家城建開發有限公司到我們學校招聘,開出許多優惠條件,作出了種種承諾。等我們來到這裏才發現,這家公司的現狀跟當時承諾...
勞動爭議案件上升快 簽訂勞動合同注意六項
2021-06-27
近日,記者從本市多家中基層人民法院瞭解到:勞動爭議案件已經成為上升幅度最大的民事案件之一。法院在審理勞動爭議案件中發現,一些合法權益受到侵害的勞動者,因為沒有與被告單位簽訂勞動合同或是簽訂的勞動合同條款對自己...
單位不認定為工傷怎麼辦?
2020-02-08
瀘州市高壩瀘化二分廠職工胡友援:他在2005年12月的某一天上班時不慎受傷,由於當時受傷沒有感到有何異常,因此沒有及時向單位有關領導彙報受傷情況。時隔兩個月後受傷處突然發痛紅腫,經住院治療10多天後,在傷沒完全好的情況下,我就去...
不簽訂合同的代價
2019-07-17
小方大專畢業後從浙江來到上海,被本市一家建築公司聘用。今年初突然發病,先後在幾個大醫院診治。經過幾個月的治療,小方出院了,總共花去醫療費5萬餘元。就該醫療費負擔問題,小方多次與公司協商,均被公司拒絕。小方只得將該公...
大學生就業簽約如何維權?
2020-02-08
眼下,正是畢業生就業簽約時,在就業過程中怎樣維護自己的合法權益?人才管理方面的專業人士有幾點提示——畢業生檔案一定要有着落中國國際人才交流中心的周冰梅經理説,畢業生檔案裏具有很多原始材料,不可複製,一定要重視。畢...
公司拒絕支付加班費怎麼辦?
2022-04-15
在很多公司,加班情況屢見不鮮。而法律規定,在職工按照用人單位生產和工作的需要,在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作,從而延長了工作時間,增加了額外的勞動量,此時應當得到合理的報酬——加班費。現實中,為了規範辦公流...
工傷保險參保比例是多少
2019-07-16
河南工傷保險繳費比例:1、社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況,分別確定各用人單位的行業風險類別。2、根據不同行業的工傷風險程度,將行業劃分為3個類別:一類為風險較小行業,二類為中等風險...
員工離職的技巧
2019-07-17
在與單位正式簽訂了勞動合同的情況下,員工提前離職的方式計有三類,供選擇。一、與單位協商解除合同這是首選的一種方案。如果與單位有協商的可能性,儘量去協商解決。一般情況下,如果員工無意在公司做下去的話,那麼從單位的...
勞資糾紛特殊案例
2020-02-09
這是一宗勞資糾紛的特殊案例。一般勞資糾紛都是通過勞資審裁署作出仲裁,不服才交地區法院審理,但本案卻直接入稟高院審理,而案情牽涉了僱員自願辭職,僱主允諾給予一筆特惠金交換辭職,事後卻沒有履行的錯綜糾紛,法官判詞摘錄...
哪些情形可認定為工傷?
2019-07-16
根據《工傷保險條例》的規定,下列情形可以認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,...
檔案存放避免兩個誤區
2019-07-17
檔案存放避免兩個誤區“在畢業生檔案存放時,兩個誤區要特別避免。”唐小雅介紹,一些高校畢業生在將檔案存放至人才中心後,誤以為檔案會“自行生長”,對其不聞不問;還有部分畢業生工作飄忽不定,將檔案留在自己或親朋好友的手...
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