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权益保障
劳资纠纷突发 员工死在岗位上算工伤吗?
2020-02-08
对于类似劳资纠纷突发事件,太程式化地处理,可能会引起员工、同事、家属、社会的不满情绪,甚至影响企业形象。嘉宾:中国政法大学副教授、劳动法专家郑尚元职业生涯规划咨询顾问张晓彤案例:郑杰感到腹部剧痛,一下子倒在地上,这...
企业劳动用工的十大法律误区
2020-02-08
企业的经营离不开劳动用工,劳动用工属人的问题,因而特别复杂。国家为了规范企业的劳动用工行为,出台了大量的法律、法规、规章、规范性文件和司法解释,这些法律规定纷繁复杂且多变,让企业的经营者们感到难以适从,加之有些企...
没签合同可随意解聘吗
2019-07-17
案例回放吴维到一家事业单位工作一年多了,但该单位内部管理混乱,至今吴维都没有与单位签订过任何的合同。今年10月份,单位突然宣布,由于事业单位的改革,所以原先没有签订合同的员工将不再继续聘用。吴维一下子陷入了失业的...
在申诉期间,我能否照常上班?
2020-02-08
问:今年2月底,我因奖金的发放、社会保险的缴纳等问题,将单位诉至当地劳动争议仲裁委员会。听说,仲裁委员会做出裁决至少需要两个月的时间。那么,在申请仲裁期间,我应否照常上班?答:依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策...
专家坐阵--教你如何保护个人劳动权益
2019-07-17
职场中处处充满了诱惑和陷阱,如何保护个人的劳动权益?近日,中华英才网第31期嘉宾访谈室就“如何保护个人劳动权益”,邀请了劳动法专家徐成响先生,为职场人士和求职者做在线指导。目前,在一些企业中存在着各种的违规手段,徐成...
有关人士提醒求职者:试用期也要签劳动合同
2019-07-17
据不完全统计,目前南京的用人单位中除了一部分事业单位和公务员外,大部分的用人单位都是先试用后与求职者签合同,许多企业在试用期内也不帮其办理社会保险。记者从南京市总工会了解到,因为劳动关系解除而发生经济方面纠纷...
违反公司制度,还能拿到年终奖吗?
2019-07-17
网友的困惑:如果我违反了公司规章制度,比如说代他人刷卡考勤,公司要开除我,请问我还能拿到公司的年底双薪和年终奖吗?如果不行,我可以要求公司赔偿吗?我们特约劳动法专家阿克的回复:“开除”是过去国有企业和集体企业的说法,对...
劳动合同法草案征求意见截止 二审时间未定
2020-02-09
劳动合同法草案此次征求意见截止,社会各界参与的程度超过预期。21日,“劳动合同法草案征求意见情况新闻发布会”上,全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰告诉记者,截止到4月20日,劳动合同法草案公开征求意见共收到191...
被迫离职应该得到什么补偿
2019-07-17
我国是劳动人口大国,然而务工人员法律意识缺失较为严重。很多工作人员被迫离职以后根本不知道自己应该得到什么补偿和如何维权。王先生(化名),20世纪90年代入股一家公司,出资二万元。2000年,公司为扩大业务,王先生以私人名义...
职工在转正后怀孕不能辞退
2022-02-08
最近看到小伙伴发帖,她新换了一份工作,原本打算工作满一年之后要孩子,但是却在三个月试用期结束、刚转正之际,发现自己怀孕了,于是便向公司人事做了报备,没想到人事随即就找到她进行私下沟通,想先暂时辞退她,待孩子出生之后再...
深圳:复合型涉外律师、劳动法律师最紧俏
2020-02-08
深圳5年内有望率先组建婚姻、房产等10个方面的专业律师所记者近日从深圳市律师协会获悉,专业化的律师最有发展前途,从深圳法律服务市场的现状来看,复合型涉外律师和劳动法专业律师最为紧俏。复合型涉外律师最紧俏据深圳...
试用期的劳动者也享有医疗期
2020-02-08
李新上个月刚找到一份称心的工作。双方在签订的劳动合同中约定,前三个月为试用期。没想到,刚刚上班没多久,李新就病了。当事人李新:我刚上班的第四天,就得了流感。当时发烧38度。医生让我休息,可我觉得我刚到这个单位,上班还...
劳动保障部发布第十批国家职业标准
2020-02-08
劳动保障部会同有关部门制定了第十批玩具设计师等68个国家职业标准,并于日前开始施行。据了解,在此批颁布的国家职业标准中,职业指导人员、加工中心操作工和汽车修理工三个职业标准系重新修订,原标准相应废止。欲了解第十...
正确认识职工在工伤保险中的权利与义务
2020-02-09
在《劳动法》和《企业职工工伤保险试行办法》以及新颁布的《工伤保险条例》中明确地规定了职工的权利和义务。正确认识劳动保护和工伤保险的权利与义务关系是职工享受权利与履行义务的基石。在劳动关系中,获得劳动保护...
北京留学人员可获60万元资助
2020-02-08
凡在北京急需发展的信息科学、生命科学、新材料等领域引进的高级专家或高级管理人才,可申请获得60万元人民币的专项资助。据了解,欲申请此项资助的留学人员须有二年以上在国外跨国公司、国际组织、著名高校、科研院所的...
事实劳动关系要特别注意的几个问题
2019-07-17
事实劳动关系没有试用期2003年4月1日吴芸被公司录用,在正式报到时,公司人事部明确她的工作岗位为销售员,并告诉她:凡新录用的职工,前3个月为试用期,不签订劳动合同,工资为同岗位的80%(为1200元)加销售额3%的提成,社会保险暂时不...
了解因工负伤医疗期期间的工资
2022-02-24
工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。很多人对在此期间应该领取的工资并不了解,其实对此法律是有明确规定的,今天就来一睹究竟吧!工伤工资应照常发放根据国务院《工伤保险条例...
关于工伤争议若干问题的思考
2020-02-09
内容提要:劳动者与用人单位之间因享受工伤待遇问题引起的争议,在劳动争议中占较大比重。工伤争议大都发生在劳动管理不规范的用人单位,这些用人单位一般没有与劳动者签订劳动合同,双方之间形成的是一种事实劳动关系,而且这...
养老金新规:高薪者和年轻人受损害最多
2020-02-09
3%,看起来是个很小的数字。但是这个小小的百分比却会对许多人的退休生活产生不容小视的影响。根据国务院颁布的新规,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划...
试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同
2020-02-08
试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条和《上海市劳动合同条例》第三十三条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内,用人单位解除与劳动...
劳动合同变更与解除应注意的问题
2019-07-17
劳动合同签订以后,即具有法律效力,对双方当事人都具有法律约束力,双方的权利都受到法律保护,双方都必须履行劳动合同中规定的义务,任何一方不得违反合同,否则就要承担相应的法律责任。合同签订以后,一般不得任意变更...
老板要延长试用期,怎么办?
2022-05-27
新入职一家公司,普遍要经历试用期。关于试用期,很多人想的无非是:要么新员工适应不错,顺利通过试用期;要么员工和公司有一方觉得对方不适合,那就不通过试用期,各自寻找新目标。但真实的职场,真实的江湖,永远不只有是或否、对或...
工伤私了 协议无效
2020-02-08
本报讯上班时受伤致残,老板欲拿6万元私了,并签订协议。因私了协议违反相关规定,法院近日终审判决按照仲裁委的裁决支付工伤赔偿。王生(化名),30岁,南川市人,曾在武隆县一煤矿从事安全工作。2004年2月,他下井时不幸被石块砸伤,医...
如何保障试用期间的权利?
2019-07-17
有人这样比喻,所谓“试用期”就是用人单位和劳动者经过招聘期间的相互了解之后,再进一步通过日常的工作来决定是否最终确定“关系”。但是,“试用期”也是受法律保护的劳动关系期间,并且对这个特殊的时期,法律作了特别的规...
各界人士“会诊”职业教育
2019-07-17
4月25日上午,就社会各界关注的职业教育问题,省教育厅、大众报业集团举行专题座谈会,参加座谈会的各界人士畅所欲言,对职业教育的前景寄予厚望,对存在的问题进行了认真分析。“劳动者的素质不适应企业需求是就业形势严峻的...
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