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职工在转正后怀孕不能辞退
2022-02-08
最近看到小伙伴发帖,她新换了一份工作,原本打算工作满一年之后要孩子,但是却在三个月试用期结束、刚转正之际,发现自己怀孕了,于是便向公司人事做了报备,没想到人事随即就找到她进行私下沟通,想先暂时辞退她,待孩子出生之后再...
[广西]风险企业不缴费不发证 今年将新增11万人参加工伤保险
2020-02-08
今年,金融、电信、邮政等中低风险企业要为职工办理工伤保险,同时广西将制定高风险企业参加工伤保险的办法,争取更多的农民工、矿工、改制职工应保尽保。这是记者4月27日从广西实施《工伤保险条例》2周年新闻通报会上获悉的。...
陕西省人事厅、陕西省劳动厅关于延长职工工作时间计发加班工资有关问题的通
2020-02-08
陕人薪发〔1995〕52号来源:陕西省人事人才信息网各地、市人事局、劳动(人事劳动)局,省级各部门,中央驻陕各有关单位::陕西省劳动厅一九九五年元月二十三日《电话通知》(陕劳综函[1995]003号)下发后,一些部门和单位来人或电话询...
10万学费付之东流 用人单位也需防“试用期陷阱”
2020-02-09
在一次HR业界的聚会上,当我说出用人单位也要防止“试用期陷阱”这个观点时,许多人投来疑惑的目光。的确,在一些人看来,设定试用期似乎是单位用工的一种特权。有的专家再三提醒劳动者,千万小心试用期当中隐藏的陷阱。比如“...
辞退,开除,劝退三者有什么区别
2021-10-09
2020的魔幻开年,疫情爆发给社会经济带来了严重创伤。很多公司步履维艰,甚至关门大吉。也有不少公司为了维持长久的运营,不得不降低成本,开源节流。除了砍掉不必要的开支外,裁员也是一种常见的节流手段。一般来说裁员分为以...
顶岗实习,权益怎么保障(政策解读)
2019-07-17
当实习已成为学生们“必修课”的今天,具有学生和劳动者双重身份的实习生群体,在顶岗实习的过程中缺乏有力的权益保障——长时间顶岗工作无报酬、意外受伤无赔偿、没有合同上当受骗多——受到侵害的事件时有发生。眼下,正...
主动辞职可以领失业金吗
2019-07-16
如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如...
未签合同照样可以起诉
2020-02-08
事业单位拒绝与其工作人员签订聘用合同,但只要已形成事实上的聘用关系并出现人事争议的,法院照管不误。近日,省高院公布并开始实施《关于审理涉及事业单位人事争议案件有关问题的意见》,对人事争议案件的范围作了明确界定...
毕业生试用期、协议期、实习期、见习期相关问题
2020-02-08
对于新生劳动力尤其是大学毕业生就业问题,我国既有试用期的规定,也有协议期、实习期和见习期的规定。所以常常使得他们不知所措。本文对此进行详细的梳理。(1)关于试用期与协议期。所谓“试用期”,根据1995年原劳动部发布...
商业泄密触目惊心 竞业禁止成人才流动绊脚石?
2019-07-17
“公司凭什么要我交纳违约金,还不准我到同行公司工作?”昨日,供职于某高新技术企业的陈小姐打进本报新闻热线称,当她觉得目前所在公司发展前景不好,准备跳槽时,公司却以与其签订了“保密协议”为由,拿出“竞业禁止”的种种规...
申请劳动仲裁应避免的七种风险
2019-07-17
劳动仲裁的7种仲裁风险,发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是:1.仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时,应根据客观事实和有关法律、法规,提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项,反之除要负担相应的仲...
这9种情形不能认定工伤
2019-07-17
一、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,这就是所谓的“三工”。“三工”中最核心的因素是“工作原因...
因迟转档案赔偿原职工1万
2020-02-08
某器材厂与员工解除劳动关系后,由于未及时将员工档案转出,而被程先生告上法庭。今天,北京市第二中级人民法院终审判决,器材厂给付程先生经济补偿款1万元。程先生1975年因打架斗殴被判刑,1976年1月1日被器材厂开除,1985年刑...
劳资纠纷突发 员工死在岗位上算工伤吗?
2020-02-08
对于类似劳资纠纷突发事件,太程式化地处理,可能会引起员工、同事、家属、社会的不满情绪,甚至影响企业形象。嘉宾:中国政法大学副教授、劳动法专家郑尚元职业生涯规划咨询顾问张晓彤案例:郑杰感到腹部剧痛,一下子倒在地上,这...
上海党政机关部分专业领导岗位试聘任制
2019-07-17
上海对党政机关部分专业性较强的领导岗位,根据工作和职位需要,通过签订聘任合同的方式,让被聘人员在规定期限内担任一定的领导职务,即实行领导职务聘任制。被聘任的人员可以是党政机关人员,也可以是党政机关以外的人员。中...
被迫离职应该得到什么补偿
2019-07-17
我国是劳动人口大国,然而务工人员法律意识缺失较为严重。很多工作人员被迫离职以后根本不知道自己应该得到什么补偿和如何维权。王先生(化名),20世纪90年代入股一家公司,出资二万元。2000年,公司为扩大业务,王先生以私人名义...
企业劳动用工的十大法律误区
2020-02-08
企业的经营离不开劳动用工,劳动用工属人的问题,因而特别复杂。国家为了规范企业的劳动用工行为,出台了大量的法律、法规、规章、规范性文件和司法解释,这些法律规定纷繁复杂且多变,让企业的经营者们感到难以适从,加之有些企...
哪些情形可认定为工伤?
2019-07-16
根据《工伤保险条例》的规定,下列情形可以认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,...
“三期“女员工权益全解析
2019-07-16
关于三期女的那点事儿,不但公司的HR需要了解清楚,作为利益的当事人,无论男女也总会需要的那一天哟~一、“三期”女员工指什么所谓“三期”是指女职工怀孕、产期、哺乳三个特定时期。怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根...
劳动合同变更与解除应注意的问题
2019-07-17
劳动合同签订以后,即具有法律效力,对双方当事人都具有法律约束力,双方的权利都受到法律保护,双方都必须履行劳动合同中规定的义务,任何一方不得违反合同,否则就要承担相应的法律责任。合同签订以后,一般不得任意变更...
试用期不是“剥削期”
2019-07-17
记者在一场招聘会上通过对50家用人单位调查后发现,有74%的用人单位没有按照本市有关规定在试用期就与劳动者签订劳动合同。当前人才市场总体上供大于求,用人单位与求职者之间一强一弱的关系比较明显,试用期不签劳动合同,...
大学生求职签约应注意什么
2020-02-09
大学毕业生小张日前来信咨询,他已找到了工作,但如何与用人单位签署劳动合同(协议)了解很少,他有的同学为此吃了亏,因此很想知道求职签约需要注意哪些问题?据高校就业指导中心专家介绍,一年一度的招聘已经来临,由于谋求一份职...
大学生零工资就业 不受法律保护
2019-07-17
全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰21日表示,大学生零工资就业,严格来说不属于劳动合同法的调整范围,无法得到法律的保护。信春鹰是在全国人大常委会办公厅举行的劳动合同法草案广泛征求意见情况新闻发布会上作上...
试用期也应包括在合同期限内
2019-07-17
凡具有用工行为的非公有制企业,均应当自招用职工之日起依法签订劳动合同,劳动合同内容必须具备《北京市劳动合同规定》所规定的必备内容。这是市劳动保障局、市总工会、市工商联和市私个协四部门日前联合发出的《关于进...
大学生求职心切 为用人单位白干现象普遍
2020-02-09
四川青年报要到本月底才能拿到毕业证书的川大学生张静,昨日上午就已换了一身职业装,拿着公文包到成都一家广告公司去上班了,尽管她与这家公司签订的合同上写明由7月20日才开始生效,但老板告诉她早点来上班,早点熟悉环境,为...
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