1、協助日常業績追蹤及推動;
2、對銷售策略和銷售計劃的執行;
3、協助制定銷售推動方案;
4、部門安排的其他事宜。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、懂得看業務數據,Office的基礎技能;
3、1年及以上工作經驗;
4、要求有較強的溝通協調能力 ,有銷售經驗優先。
崗位職責:
1、根據公司現階段銷售團隊所需要推動指標,針對性制定業務激勵方案;
2、全年分階段制定相應的榮譽體系,月度、季度、年度榮譽體系,組織區域推動、對接;
3、製作銷售團隊行銷輔助工具以支持銷售日常工作開展;
4、負責大區內各門店的細化和量化的管理工作細分;
5、承接總部銷售推動體系落地到各事業部,督導執行總部銷售推動方案;
6、負責大區內各門店業務線的考覈追蹤;
7、分析現階段各區域/城市業績問題,研討提出解決方案及下階段重點工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、金融學、管理學、市場營銷等相關專業;
3、2年以上從事金融及相關行業銷售推動工作經驗;
4、熟悉銷售培訓相關流程,瞭解培訓相關知識,能夠獨立完成培訓項目;
5、有較強的活動策劃組織能力,推動能力。
崗位職責1.協助區域總建立區域銷售業務推動體系;
2. 協助區域總有效拆分當月各項任務目標,並傳達至各營業部
3.數據追蹤與反饋 對所轄營業部的提交單量、在庫淨增、人力目標、商城、分期等核心指標進行追蹤與彙總反饋
4.利用微信羣、海報、H5、YY分享會等形式炒作銷售氛圍,調動銷售熱情
5.協助區總/城市總制定適合當前時間節點的激勵方案,促進業務目標達成
任職要求
1.大專及以上學歷,市場營銷/工商管理專業優先
2. 具備2年以上業推/督導/組訓經驗或2年以上團隊管理經驗
3.熟悉使用各種辦公自動化設備及相關軟件
4.具備很強的責任感和事業心, 較高的敏感度及一定的判斷能力,有良好的抗壓能力,性格外向,有良好的職業道德,擅於溝通與 協調,良好的團隊合作意識