通常在我們經歷過一些事情的時候，總會寫一寫詳細的心得體會，面對同一件事物，如果有了不一樣的看法，我們可以寫一篇心得體會，以下是本站小編精心爲您推薦的信用社新員工培訓心得7篇，供大家參考。
信用社新員工培訓心得篇1
十五天的全省農村信用社新員工進職培訓已經結束，我回想起來這段美好的時光，仍心潮澎湃、百感交集，有憧憬、有感謝、有感動、有不捨，憧憬的是即將踏上的信合工作崗位，感謝的是老師們爲我們授業解惑，感動的是師生間的細微關懷，不捨的是同學間的純真友情。我們新員工從互不熟悉的一羣人到相互信任友好***的一個團體，這些天的培訓經歷，都將沉澱積累成爲我職業生涯以至整個人生當中不可或缺的財富。
當前，我們農村信用社仍處在改革發展的十字路口，既有不可多得的機遇，又面臨十分嚴重考驗的挑戰，既有加快發展的很多條件，也存在一些制約發展的不利因素，從內部環境看，影響提升競爭力的主要有三個方面,一是競爭意識不強，員工觀念陳舊，接受新知識,新觀點，新理論的速度慢，學習能力與動力不足，易安於現狀，難於感受到外界發展速度與競爭激烈的衝擊，存在“只見樹木，不見森林”現象;二是省聯社出臺的一些好的政策,一些先進的治理經驗、方法和服務手段得不到有效實施，競爭水平低下，員工整體競爭意識較差。要在激烈的競爭中有一席之地，強佔競爭的制高點，就必須做到人有我有，人有我優，人優我特,這就需要有與時俱進的精神與能力。就我們信用社而言，傳統業務發展較快，但新業務發展慢，缺乏經營與治理的創新;三是員工結構不公道，缺少年輕型、知識型、治理型及複合型人才。我的心得體會如下：
一、珍惜機遇，認真學習。首先感謝省聯社、三明辦事處和建寧聯社給了我這次培訓的機會。而我也非常珍惜這次培訓機會，固然15天的培訓學習是緊張的、辛勞的!同時也是幸福的、快樂的!由於我們承蒙着領導的厚愛、吸吮着園丁的哺育、呼吸着新鮮的空氣、沐育着陽光的洗禮、翱翔於知識的海洋。
在開班儀式上，我們榮幸地拜見了省聯社的班子成員，鄢理事長對我們給予了高度的評價，寄予了殷切的希看，他說：“你們是農信社系統的新鮮血液，相信農信社今後將更有活力!”“大家加進我們農信社，爲農信社增添了新鮮血液，對大家來講。來之不易，農村信用社工作是一份不錯的工作。”是啊，我們是在32：1中層層篩選出來的，我們是幸運的!同時，我們是在中國農村信用社快速發展，整體盈利的今天作爲人才引進來的，是實現農村信用社可持續發展的中堅氣力，是農村信用社的未來和希看，所以我們是光榮的!鄢理事長殷切希看我們做一個合格的、優秀的員工。而我們也一定不會辜負領導對我們的期看。
二、加強溝通，進步團隊精神。我還記得在《團隊精神與溝通協作》的課程上，江夏學院的張老師在那堂課即將結束時有叫我們學員參與一個展示本團隊風采的一個活動，每個班在20分鐘內預備好本團隊的隊名、口號、隊標、隊歌及最後本班成員上臺向大家集體展示。我們班是由四個小組組成的，由於時間緊張，通過大家一致決定對每個小組做一次分工，四個小組分別決定一項，再在班上大家做一次集體討論，大家都充分發揮了自己的想象力，積極發言，集思廣益、羣力羣策，最後我們班一致決定了本班的隊名、口號、隊標、隊歌。俗話說：人心齊，泰山移。在這個活動中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今後的實際工作中，無論自己從事哪個崗位，都離不開同事之間的配合，由於一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那麼就必須溝通，只有不同部分之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能進步工作效率，進步更快。
三、志存高遠，腳踏實地。這是鄢理事長在開班講話上說的內容，我聽後受益匪淺。從美好的校園生活走上社會生活，對每個大學生來說無疑是一種考驗，這將意味着我們從此將闊別無憂無慮、專心讀書的日子，開始融進新的團隊中爲未來打拼。我開始明白，將夢想變成現實的路原來沒有想象中順暢;開始明白，學習好只是第一步，在今後的工作中需要進一步現學現用、活到老學到老;開始明白，我們必須縮短適應工作的過程，迅速進進角色、勝任工作。
信用社新員工培訓心得篇2
經過我不斷的努力，我終於成爲一名農村信用聯社的正式工作人員了，這是我多年以來不懈努力的結果。我也知道這意味着下半生都將要不用再爲我的飯碗發愁了，但是前提是我不斷努力的工作，這是我已經想到的，我會做好的！不過新員工可不是那麼好當的！
一、熟悉了金融知識，瞭解了農村信合。根據培訓安排我們實行訓教結合，在課堂上，學員認真聽各位老師的傳教，記錄新的金融知識，相互請教學習，做到當天問題當天解決，特別是對培訓資料進行課後交流，提高了學員的業務水平，經結業考覈，47名學員表現、學業、紀律合格。
二、領導重視，組織得力，準備充分
對新員工進行崗前軍訓和業務培訓是新時期省聯社規範管理員工，科學開發和使用人才的有效措施，是向現代企業人才管理要效益的基礎工作。省聯社領導高度重視。軍訓和培訓伊始和結業，省聯社黨委書記、主任、副主任、人力資源部和教導大隊的領導親臨動員大會，對農村信用面臨的機遇與挑戰和未來發展前景進行了認真分析，對新學員學習和軍訓提出具體要求。在培訓總結大會中，省聯社領導對淅員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望，並對在培訓中表現優秀的學員進行了表揚；省聯社培訓工作組從組織到具體實施，做到了組織有計劃，管理有方法，培訓有步驟，檢驗有考覈，軍訓有活動，每天有通報，最後有評比，個人有總結，生活中關心員工，紀律中嚴格要求，定期和地市領隊進行查崗；教導大隊領導和教官對此次軍訓高度重視，精心安排，針對學員的年齡性別制訂了軍訓計劃，選派了有經驗的優秀軍官擔任教官。和學員一起出操，率先垂範。受到了學員好評，教導大隊的領導對訓練結果也給予了高度評價。
三、計劃嚴密，責任
下放，管理到位
四、培養適應各種環境能力。本次培訓條件有限，增強了學員吃苦耐勞的精神和意志，提高了生活自理能力，養成了一日生活作息的良好習慣，使新員工在各種環境下能儘快地適應了新的環境，爲農村信用社建立現代金融發展創造新的貢獻。
五、嚴格訓練，訓教結合，注重各層次知識的融會貫通
1、培養了團隊精神。軍營是一所大學校，更是一個團結戰鬥的集體，軍事訓練的課堂，也是培養團隊精神的課堂。我們47名學員雖然彼此還不很熟悉，但大家都有一個共同的目標，一定要取得優異成績，不辜負各級領導的期望。訓練過程中，人與人之間，組與組之間，大家比學趕幫，相互鼓勵，共同提高。短短几天，我們就形成了一個團結戰鬥的集體，一個奮發有爲的集體，一個不斷進步的集體。
2、加強了體能鍛鍊。這次軍訓可以說是一次特殊課。和官兵一起學習鍛鍊，使我們和學員看到了他們講政治、講大局、講奉獻的思想品質，看到了他們兢兢業業、一絲不苟、愛崗敬業的工作作風，看到了他們艱苦奮鬥、團結同志、爭創一流的精神風貌，大家普遍反映，這一課深刻感人，終生難忘。
3、強化了紀律觀念。軍訓期間，全體學員統一步伐，統一意志，統一行動，統一指揮，嚴格遵守部隊的各項規章制度，不折不扣地聽取教官指揮，給大家上了一堂生動的組織紀律課，大家從中體會到，任何人、任何單位如果沒有鐵的紀律是不可能成就一番事業的。
這次軍訓和業務培訓在省聯社領導和軍區大隊的重視下，在人力資源管理部門統一管理下，經過廣大學員的努力，圓滿完成了培訓和軍訓的各項任務，xx學員取得了優異成績，學員們紛紛表示，要以這次軍訓和培訓爲動力，以嶄新的精神面貌投入到信用創業與發展中，創造信合發展的輝煌明天。
經過這次軍訓，我知道了什麼是苦，什麼是累，和工作相比起來，現在的生活可能是苦了一些，但是我認爲，這是做是極爲有必要的，我可以在今後的工作中知道了曾經的苦，我就有了前進的動力，我會在我的新工作崗位上做到最好的！
信用社新員工培訓心得篇3
爲期兩天的崗前培訓已經結束，明天我們就要奔赴自己的工作崗位，在那裏開創未來的事業了。這兩天讓我受益良多，短短的時光，讓我對未來的工作充滿信心，也更加堅定自己的選擇。兩天中我不僅認真學習了信用社的有關規章制度，接受了體系化業務培訓，更重要的是我在各位領導的身上學到了怎樣做一名信合人。非常感謝各位領導給我們組織安排了此次培訓。
現將自己的心得體會總結如下：
兩天裏我瞭解了信用社的主要業務，學習了信用社的相關法律知識及員工行爲規範，對信用社各部門的工作流程及業務情況有了初步的認識。作爲信用社的一名員工，我認爲要做到三心。一是：細心。我們每天要以金錢和數字爲工作對象，這需要我們時時處處細心謹慎對待每項工作，決不允許出現一點差錯。也許一時的疏忽大意就會使聯社的經濟和信譽受損。所以辦每一筆業務都要求我們細心細心再細心，認真認真再認真。二是：耐心。信用社面向農村，爲廣大農民提供基本金融服務，面對農民我們更需要的是耐心，農民沒有接受過高等教育，在理解和溝通能力上可能會有一些困難，面對他們的疑問，我們應該耐心的解釋，周到的服務。三是：恆心。作爲一級櫃員，分配到了基層，對於我們這些從小生活條件優越的80後來說，這無疑是一種考驗，我們所面對的不再是高樓大廈和繁華的街道，取而代之的是艱苦的條件和生活的寂寞，有一位哲人曾說過，想要成功就要學會忍受寂寞，面對如此考驗，我們要有恆心，堅持不懈，在寂寞和艱苦的條件中磨練自己，成長自己，完善自己。不斷提高個人素質和業務能力。
兩天中和各位部門經理接觸最多，他們不僅是我們的老師和前輩，也是我們學習的榜樣。在他們的身上，我學到了樸實、踏實、誠實。他們沒有較高的學歷，但卻擁有相當豐富的社會經驗和工作經驗。他們幾十年來紮根農村，正是這些造就了他們獨有的優良品質——樸實。多年的金融工作使他們嚴於律己，踏踏實實。培訓時間雖然短暫，但是每位經理從來沒有遲到過，每天都提前五分鐘到場，他們的授課內容沒有華麗的語言，但句句吐露真誠，方法切實可行。正是因爲他們的樸實、踏實也使他們毫無保留地把自己的經驗傳授給了我們，讓我們學會做一位誠實守信的人。他們用自己的行爲向我詮釋了什麼是一名合格的農信人。
兩天中，各位領導和同事對我們都非常關心，爲我們提供了良好的學習和生活環境，讓我們時時刻刻感受到大集體的溫暖。這樣的領導，這樣的同事，這樣的待遇，讓我更加堅定了自己的選擇。今天下午，我們作爲信用社的新形象新面孔，向全縣人民展示了我們信合人的風采，通過一下午的工作，我認爲：今後我們應該出臺更多惠民利民的政策，讓全縣人民瞭解信用社，信任信用社，選擇信用社。
到基層後我會更加努力，做到讓客戶滿意，讓領導滿意，讓自己滿意，做一名合格的信合人。
信用社新員工培訓心得篇4
“精勤求學，敦篤勵志”這是印在培訓課本上的校訓，同時也印在了我們學員的心中。我們爲了共同的使命和理想來到了平山培訓基地，在這裏，我們開始了農信職場第一課;在這裏，我們收穫了知識和友誼;在這裏，我們的職場規劃變得清晰明朗。在這裏我收穫了很多，跟大家分享一下我的感受。
新穎的培訓方式
三次培訓都採取了“課堂學習+網點實習”相結合的方式，這讓我們每次培訓都有更多的收穫與體會，並且每次的課堂內容都是循序漸進，先易後難，便於學員們消化吸收。
第一次培訓，由於大家對農村信用社的業務還比較生疏，老師主要講了銀行工作禮儀、文化及基本理論知識，讓大家在頭腦中勾畫出一幅日常工作畫面，這樣培訓結束進入網點實習就不會感到陌生與不適。
有了第一次培訓和網點實習做鋪墊，第二次培訓開始講銀行會計基礎結算和個人、公司業務管理，讓學員們對農村信用社的主要業務流程有了基本的瞭解與認識，培訓結束後通過在網點現場學習和實際操作加以鞏固。
第三次培訓學習了貸款管理方法、業務風險點及防範措施。授課老師毛老師是有多年金融從業經驗的前輩，對工作中容易犯錯的事項都列舉出真實案例，加強我們對業務風險點的識別和防範。
培訓時間比較緊張，老師犧牲自己晚上休息時間來授課，讓學員們心中充滿敬意，我們一定會將這種敬業精神傳承到今後的工作當中。
溫馨如家的培訓氛圍
“我們是一家人，相親相愛的一家人”，培訓晚會上的歌聲至今還回繞在耳旁。此次培訓的新員工都是剛走出大學校門不久，相同的求學、求職經歷讓我們很快打成一片。課餘時間大家會聚在一起娛樂、談心，共同暢想將來的工作生活，彼此加油鼓勁。
市農信聯社不僅對我們的學習和生活做了周密安排，還成立了培訓小組全程負責。不管是領導的細心照顧還是同事間的互相幫助都讓我很感動，讓我爲自己成爲了農信工作者並將要和這樣的團隊並肩作戰而感到驕傲。相信有這樣的堅實後盾，我們在工作上一定會如虎添翼，得心應手。
美好的職場憧憬
每顆年輕的心都澎湃着一個精彩的理想，雖然此次新招員工大都分配到了基層網點，辦公條件比較艱苦，但每個人都沒有怨言。因爲農村信用社是紮根在農村，只有在第一線我們才能學到更多的知識，我們纔會發現更多的問題。農信社現在正值改革時期，這對於我們今後的發展是一個難得的機會，我們需要在基層把自己鍛鍊成業務全面且有創造力的人才，只有這樣才能成爲一個做實事，做大事的農信人。
有夢想就有希望，懷有一顆虔誠、積極向上的心，我們就會在今後的農信工作道路上越走越遠，並且走得鏗鏘有力!
信用社新員工培訓心得篇5
人生未知長，一週未知短。想想一週之前的我們還在家中如同熱鍋上的螞蟻，焦急的等待着各個員工培訓通知的到來，時而心煩意亂，時而焦躁難安，無聊的猜測着各種可能的培訓時間和培訓以後的事情。一週之前，我們還是不曾相見的陌生人；一週之前，我們還是在家中等着父母照顧的孩子。但是，從我們走進黨校開始培訓的那一刻開始，我們就是有工作，有責任感，能夠自己養活自己的信合人了。
能成爲信合的一員，相信大家都是很自豪，很開心的。因爲信用社是一家有着深厚文化底蘊，在改革的浪潮中不斷乘風破浪，發展壯大的企業；因爲信用社是我們大家多少個日夜挑燈夜戰，奮勇拼搏，在2萬多人的競爭中，披荊斬棘，重重闖關爭取過來的。因爲喜愛，所以爭取，因爲爭取，所以珍惜，珍惜信用社給我們的工作機會，珍惜信用社給我們的培訓提高機會。
7天的培訓學習，我學到了很多，也感悟了很多。記得拓展訓練的第一天，教官就告訴我們，我們是一個團隊，我們每個人都是有無限潛能的，也許剛剛開始，我並沒有太深的感悟。可是，在以後的兩天內，我們在隊長的領導下充分發揮團隊合作精神，積極做好了教官交給我們的每一件事情，讓我真正體會到什麼是團隊精神，也真正讓我們重新認識了自己。這其中，讓我感悟最深的是開班時的團隊組建、八仙過海以及攀巖活動。開班時的團隊組建，隊名、隊徽、隊歌、隊訓都由我們自己設計，我覺得這是隊員們自我認同的關鍵步驟，它讓每位隊員都找到了自己的存在感，有一種我是隊中一員的歸屬感。榮譽感和責任感，這讓我想到了企業中的團隊建設，爲了將企業做的更好，關鍵是讓每一位員工都能夠認同企業文化，讓每位員工都自覺地感到榮譽感和歸屬感，讓企業文化能夠自覺深入到每位員工的價值觀中，使之成爲支撐自己不斷前進的堅定信念。如果能做到這一點，我相信，企業肯定會越辦越好，而員工也會在團體中不斷實現自身價值。八仙過海，一個看似簡單，卻並不容易的小活動，口號是簡單的，可是要將這個簡單的口號喊好，並且又要獲得“大魔王“的認可，卻並不是那麼容易的。大家從第一次的全體被拒，到後來的一次次認真總結，改變自我，而終於獲得”大魔王“的認可，順利過河。它讓我看到了大家的堅持，瞭解到哪怕一件很簡單的事情，如果不努力，也不會成功，而只有不斷的堅持，不斷的總結，將看似簡單、繁瑣的小事做好，才能創造不凡的奇蹟。在高高的攀巖牆面前，大家也曾想過退縮，可是在教練和全體隊員的相互鼓勵下，我們直面困難，凝心聚力，克服自己的膽怯心，不斷挑戰自我，最終登向高峯，那份喜悅和成就感，我想我是一輩子也無法忘記的。這次的拓展活動是對我們極限的挑戰，讓我們瞭解到沒有凝聚力的團隊是沒有競爭力的，不敢挑戰自我，努力提高，自暴自棄的人是不可能成功的。
7天的時間裏，我們多方面的瞭解到信用社的企業文化，在“三心”的演講比賽中，我看到了信合人無限的激情，無私的愛心和無盡的責任感。它讓我陷入了深深地思考，我們做服務的，如果沒有一顆愛心，做什麼事情都斤斤計較，老是想着值得不值得，有如此功利思想，怎麼能做好工作呢？怎麼能很好的和同事好好相處呢？責任心是我們作爲信合員工必備的道德品質，俗話說，顧客就是上帝，如果沒有責任心，每天都得過且過，無視顧客的存在，我們將如何爲單位創造價值？感恩是什麼？我相信懂得感恩的人一定是幸福的，因爲感恩，我們纔會享受平凡的生活；因爲感恩，我們纔會享受沒有高樓大廈，但卻山清水秀，民風淳樸的小鄉鎮；因爲感恩，我們纔會在平凡的崗位上，做出不平凡的事業；因爲感恩，纔會讓我們懂得人生的真諦。
7天的培訓時間裏，我們接觸了許多的業務知識和服務技能，安全保衛學習，讓我不敢輕視安全問題，告訴自己不敢疏忽大意，一切要按要求辦事。會計信貸知識課，讓我認識到自己的不足，因爲學習，自身的靈魂感覺到更加的惶恐，原來還有那麼多自己並不瞭解的知識，危機感奔涌而來，要學習的還有那麼多，以後要更加努力了。禮儀課是生動而具體的，她讓我知道了解現代禮儀，既是職業特殊性和工作嚴肅性的內在要求，也是新時期塑造成功自我的必備條件。
7天的培訓生活就快要結束了，大家在一起快樂着，努力着，學到了很多，也感悟了很多，我很感恩大家有這樣一個一起學習的機會，我相信，這次的培訓會如一盞明燈，指引我們將來要走的路，爲做一個優秀的信合人而共同努力吧！加油！（澧縣聯社田雨鑫）
信用社新員工培訓心得篇6
20xx年7月12日，我來到博羅信合大廈，參加了惠州市農村信用社新招員工培訓班，這是我告別學校後又一次以學生的身份接受爲期一個月的學習。在學習期間，我們得到了博羅聯社的熱情接待，在學習和生活上得到市辦領導及各位講師的大力支持、熱情幫助和耐心指導，讓我在一個和諧良好的學習環境下，快樂地學習。我如飢似渴汲取了大量有關金融行業的知識，使我拓寬了知識面，對農信社也有了更深入的瞭解，可以說是感觸很深，收益非淺。現將這一個月培訓的幾點心得體會彙報如下：
一、珍惜機會，抓住機遇，認真學習。這次新招員工培訓是惠州市農信社爲提升員工綜合素質、提高與同行業的競爭力而作的重要舉措，此舉在農信社五十多年的歷史上也是開天闢地的第一次。而我有幸成爲其中的一員，我非常珍惜這次難得的機會，嚴格遵守各項規章制度，全身心投入到這一個月的學習中來，認真學習，勤做筆記，精心體味，潛心對比，深刻感悟，全方位地掌握教師給我們講解的每一堂課。
二、培養團隊精神。首先，我要有主人翁的精神，要將自己的利益與農信社的利益相結合，因爲個人利益來源於農信社利益，只有農信社的利益得到了維護，個人的利益纔可能有所保障。要有主人翁的精神，真正把農信社當成是自己的農信社。其次，我要學會積極與人溝通，凡事採取合作的態度。我們的分工精細，每個人的工作崗位都不同，但往往完成一件事情要多個不同崗位的人配合，或許會因爲不熟悉帶給工作上的不順利。所以，我除了平時要儘量多瞭解、熟悉其它部門或其它工作崗位的工作性質、內容和流程之外，實際工作中還必須多做些溝通、交流，抱着合作的心態，多理解別人的苦衷，多設身處地爲別人想一想，這樣的話工作起來就會事半功倍了。
三、從唐文主任的講話中，知道了我們應該“做事先做人”，就是：做個信念堅定的人；
做個勤於學習的人；
做個踏實肯幹的人；
做個真正誠信的人；
做個積極進取的人；
做個善於合作的人。在今後農信社工作和生活中，我將會以唐主任的講話爲指導，積極做事做人。
四、農信社的改革和發展，讓我對農信社改革有了進一步的認識：農信社改革的目的，就是要最終實現四大目標：一是堅持市場化的改革取向，實現花錢買機制的目標；
二是增強服務功能，改善農村金融服務，加大金融支農力度；
三是實現自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束的目標，真正成爲獨立法人；
四是以完善法人治理結構爲重點，建立現代金融企業制度。這四大目標，對沉寂了幾十年的農村信用社來說，即是機遇，也是難點和挑戰，儘管有其他金融機構的先進模式可以參考，但其歷史沿革、功能定位、性質作用等又與其他金融機構有着明顯差異，特別是服務區域、服務對象、改革目標要與地方政府促進經濟的目標相重合，使得農村信用社改革與其他金融機構改革相比更具有複雜性。這就更加需要每一個信合員工自己去開創，需要我們站在一個更高金融理論的高度上，結合自身實際，自己走出一條具有農信社特色的改革之路。
五、營銷六步驟，使我懂得了營銷的重要性，而營銷的過程恰是農信社形象很好的展示過程，它綜合運用了廣告、人員推廣、營業推廣、公共關係等各種手段，可以將農村信用社的經營理念、服務宗旨、機構設置、業務內容、服務環境、企業文化和員工精神面貌等一系列內容呈現在公衆的面前，從而得到客戶的青睞與信任，是農信社提高知名度、增強競爭力、吸引投資者的有力手段。
六、8月8日下午銀監局李局長的內控制度的講座，讓我明白，一個沒有免疫系統、或免疫力偏低的生命體是不可能健康成長的，而內部控制就是農信社“生命體”的免疫系統。因此，欲使農村信用社不斷成長壯大，就必須在大力拓展各項業務的同時，更加有效地推進其自身免疫系統──內控制度建設，以保證農村信用社的穩健發展。農村信用社儘快建立起規範、科學而運轉良好的內控制度不僅是日益加強的金融監管的外在要求，同時也是實現預定發展戰略目標和防範金融風險的內在需要。進一步落實各項內控制度，提高全體員工團結務實、審慎經營、愛崗敬業、遵章守紀的自覺性，查擺、堵塞工作中的漏洞，遏制各類案件的發生，全面提高工作質量和服務水平，使全體員工以滿腔的熱情和昂揚的鬥志全身心投入到工作中去，爲農村信用社的發展提供有力的保障。
一個月的學習時間雖然短暫，但學到的理論知識和理念及拓寬的視野，將讓我終身受益，也更加堅定了我在農信社奮鬥一生的決心，因爲在中海殼牌等大項目的帶動下，依託深圳、東莞產業轉移的優勢，惠州市各鄉鎮企業和經濟發展勢頭越來越好，在這樣的大環境下，農信社一定會有很好的發展前景。我要以這次培訓爲動力，在今後的工作崗位加強業務知識的學習、勤奮工作、開拓創新，以飽滿的精神、昂揚的鬥志、良好的作風、滿腔熱忱地投入工作中去，在自己的崗位上做出突出的成績，爲農信社的發展壯大出一份力。
信用社新員工培訓心得篇7
夏末入秋的時節，我有幸參加了福建省農村信用社系統2010年新員工入職培訓。短短而又彌足珍貴的半個月已經離我們漸漸遠去，但是，這一段美好的回憶和所學習到的知識和思想在今後的工作學習中是無論如何也忘卻不了的。這段時間裏我得到了許多感動更學到了許多知識與技能。我感動於領導們對這次培訓的關懷，無論是舉辦這次培訓本身，還是在後來的培訓過程中領導們給予的深切關懷與殷切的希望;我感動於各位老師的辛勤奉獻;我感動於帶隊隊長的細心關心;我感動於教官們的嚴格要求;我還感動於學員們的努力，在那麼短的時間裏完成了那麼優秀的培訓過程視頻製作和那麼優秀的簡報以及出色的文藝匯演。
在感動的過程中我學習到了許多對今後工作十分有用的知識與技能，金融法律基礎、金融營銷、安全保衛制度、從業人員職業道德與職業操守、金融服務禮儀、團隊精神與溝通協作、農村信用社概況及發展歷史、假幣的識別、點鈔技能、農信社財務會計結算基礎知識等等課程都給予了我們十分可貴的知識養分。這些感動與知識的學習促我完成如下兩部分心得小結：
毫無疑問，在從學生生涯到職場過渡的這樣一個很有轉折意義的時間點上我得到了許多收穫。
第一，培訓讓我更深刻地認識了農信。在未曾參加本次培訓以前，我對農信社的認識只能算是作爲一個外人對農信的認識。在之前農信社也給我十分好的印象，因爲出自農村的我，在家鄉中看到的銀行，人們口中所談論的銀行就是我們農信社;我瞭解到的是農信社是一個根植大地的銀行、遍佈城鄉的銀行、服務三農的銀行以及農民自己的銀行。這次培訓之後，我更像是一位家庭裏的成員對自己家的熟悉。就比如說，我們提出的是“農民自己的銀行”，但是，現在我們信用社已經是一個標識(雙手托起火紅的金融事業)、二級法人(省聯社法人和縣市區聯社法人)、三種形式(農村信用合作社、農村商業銀行、農村合作銀行)這樣的一種情況，這樣，我們是服務農民的銀行但又並不是僅僅只侷限在服務我們廣大農民朋友，我們提供大中專院校學生的助學貸款，我們幫助發放各種財政補助等等，這些都更像是一個
“造福民生的銀行”。因此，我們現在提出的更爲準確的四個別名應當是：“根植大地的銀行、遍佈城鄉的銀行、服務三農的銀行、造福民生的銀行”。另外，我還認識到信用社有着悠久的歷史，在世界各地也有許多親戚朋友，認識到了我們農信社經過了五十年代的艱苦創業，六七十年代的跌宕起伏，八十年代的改革探索，九十年代的蓬勃發展以及新世紀以來的深化改革這些歷程。最後，我還了解到我省農信社的地位作用以及組織構架、我們的發展態勢、在全國農信系統中的位次和在全省銀行業機構中的名次、我們的經營特色和優勢、我們的企業文化以及作爲農信人應承擔起的使命與責任。我想，這些深入的認識，在未參加這次的培訓之前我是無法這麼快就能夠認識到的。
第二，培訓讓我學到了許多業務知識。《安全保衛制度》的知識讓我瞭解了作爲在金融系統中工作的我們，安全保衛工作十分重要，這裏的安全不僅包括防盜防搶等等，還包括了防火防水等災害。如果安全保衛工作沒有做好，金融再好也是有缺陷的;《金融服務禮儀》讓我知道了如何遞收名片，如何握手，如何做好作爲我們農信鏡子的櫃面服務;《假幣識別、點鈔技能》更是增加了我們的實際操作技能;《農村信用社內控管理制度》讓我知道了如何才能合規工作，爲什麼有些工作必須就簡從繁，因爲只有繁的這樣做才能保證內控;《農村信用社信貸業務及服務“三農”》和《貸款新規》讓我掌握的是貸款知識，讓我知道爲什麼新規中要改“時貸時存”爲“時貸時付”;《銀行卡基礎業務》更是讓我們學到了與我們工作密切相關的內容。
我們學到的業務知識不僅僅只是以上這些在列的業務知識，還有許多未在列，是因爲培訓中心爲我們這次培訓安排了內容十分豐富的課程，這些課程內容之豐富讓我欲窮舉而不能。
第三，培訓讓我接受了教育，更加具有紀律性。我認爲這次的培訓安排在武警指揮學院進行全封閉式的軍事化管理是非常有意義的。這裏的學習生活讓我更加有紀律性。半個月裏，我們不能踏出校門半步，要嚴格遵守作息時間，早上6:00起牀，7時準時吃早飯，晚上上自習到9點，回來後10點準點熄燈。這鍛鍊的是我們遵守時間的意識，在今後的工作中，這種意識將要一直陪伴着我們，工作中不遲到，不早退，與人約好時間要守時。除了這以外是嚴格的紀律性，吃飯之前要排隊、集合好了進餐廳、未等下命令誰都不能坐、坐下後未等下命令誰都不能動筷、吃飯過程中不許有一丁點的聲音，而且動作要迅速，五到十分鐘吃完飯;去上課時集合，
進教室了按順序坐，一排一排地將位子補齊。以上的這些紀律如果一條沒做好就全體人員再重做一遍。這樣的紀律在今後的工作中我們也一定要予以保持，試想，一個金融機構如果沒有紀律性那將會有什麼樣的災難性後果啊。新員工培訓心得第四，培訓讓我接觸了更多優秀的人。我們這次的二期培訓一共有221人，培訓中我認識了許多優秀的學員，也與他們建立了深厚情誼。他們中有人具備很強的組織能力的，在短短的20分鐘就能組織出一個團隊，建立出自己的隊名，選出自己的隊歌，想出自己的口號，畫出自己的隊標;有業務能力很強的，才幾天的功夫通過訓練就能掌握單指單張，扇面點鈔法，並表演給衆人看，而且速度極快;他們中也有學習能力很好的，不僅自己天天找時間複習課堂上的課程，還組織其他學員一起學習討論;也有很細心的學員，同宿舍的學員受傷了，是他帶着去醫務室看，如是再三;還有十分富有人格魅力的學員，不僅自己經濟參加各種互動活動，還積極鼓勵其他學員參加活動。這些學員的優秀品質是我必須向他們學習的，從認識到他們這些優秀品質的那一刻起，我就決心要向他們學習，這些，我也將會一直學習下去。
最後，這次培訓讓我提升了自己。這次培訓期間我有幸得到大家的信任，承擔起了一份責任，成爲延平聯社的小組長，並且成爲了整個南平地區的合唱《精忠報國》的指揮。在承擔這些責任期間，小組長一職，我認真完滿地完成了。而合唱指揮一職，我也盡心盡力去做，在接到任務那天起每個晚上我都練習一個多小時。然而，由於考試任務繁重，組織大家一起演練的時間太少了，導致表演那天大家唱得還是節奏快了。但是不管怎樣，這樣的過程讓我增長了樂理方面的知識。所以這次的培訓不僅讓我學到業務知識，還讓我更加了解了樂理知識，同時還鍛鍊了我的膽量。另外，在一次團隊合作中，我也得到了組織能力方面的鍛鍊。我組織了20多人的一個團隊，在短短的20幾分鐘裏，組建了一個團隊，在表演的過程中我們的隊伍也得到了大家的肯定。這些所有的經歷都讓我得到了鍛鍊，讓我提升了自己。
爲期半個多月的培訓，讓我感受到農信社會像極了一本大書，許多知識在學校的過程中並沒有學習到，在這次的培訓中卻學習到感受到了。農信事業有今天，我們也一定要珍惜成果，好好努力。在努力的過程中，我定會遵照鄢理事長對我們的
希望去做，熱愛農信，獻身事業，堅信農信事業是一個光榮崇高的事業，是一個前景美好的事業，是一個成人達己的事業，抓住機遇，不斷進取。同時我會志存高遠，腳踏實地，樹立好遠大的理想，對理想有着正確的追求，並下紮實的功夫從基礎做起，從身邊的小事做起，不斷進取，永不言棄。 最後，我想，經歷了這次培訓並且擁有了上面的這些收穫，在今後的工作中就一定要予以實踐。我們要認識到，時代在發展，社會在進步。今天新的機遇和良好的工作環境都擺在我們面前，在這樣的機遇和環境面前我們更應努力實踐。我會珍惜既有的勞動成果，也會繼承我們老一代農信人無私奉獻與吃苦耐勞的精神，樹立“社興我興，社衰我恥”的意識。
請各位領導放心，今後在農信社這個大家庭裏，我會認認真真辦好每一件事，努力提高自己的綜合素質，將自己塑造成一個能吃苦耐勞，業務素質過硬，富有創造力的新一代農信人，併爲我們崇高美好的農信事業的輝煌發展貢獻自己的力量!
