崗位職責：
1、在部門經理的帶領下，負責對產品先期質量的策劃及資料的編制；
2、組織和策劃、參與新品階段新供應商的導入及主導對物料PPAP認可前的工作；
3、負責產品在客戶端PPAP認可後+3個月初期流動管理期間對產品所發生的不良信息進行分類統計分析，對發生的質量問題主導責任部門進行改善和實施對策及驗證。
4、主導對供應商的年度監審及日常質量問題的跟蹤處理；
任職要求：
1、大專以上學歷，電子信息工程、機電一體化等相關專業。
2、5年以上汽車行業質量相關工作經驗，及供應商管理工作經驗。
3、熟悉IATF:16969(TS 16949)體系，能熟悉運用並能在日常工作中指導他人及供應商使用如FMEA，APQP，PPAP，MSA,SPC，8D等相關質量工具。
4、具備良好的計劃、組織能力，良好的書面和口頭溝通能力，良好的團隊合作能力。
1、負責新開發項目的前期質量管控；2、負責新開發產品的質量目標的設定及應避免問題的策劃、管理、跟蹤；
3、負責參與新開發項目的轉階段評價、里程碑管理；
4、負責新項目中質量問題的收集、傳遞、推進及管理；
5、行使質量經理權責，負責對新項目開發開發過程中質量板塊完成情況進行考評；
6、負責項目管理平臺搭建與規範，優化完善項目開發流程；
7、負責完成領導臨時交辦的各項事務。
職位職責描述：
負責B/C/CD/D車及自主品牌的設計質量歷史彙總;跟蹤B/C/CD/D車及自主品牌的新項目設計和驗證的預防措施，支持國內B/C/CD/D車及自主品牌新產品設計的穩健性工程分析避免歷史問題重現;彙總中國特有的影響因素及其相關的問題，推動福特更新相應的設計規範及測試方法，避免歷史問題在新項目上重現;按GPDS節點要求交付B/C/CD/D車及自主品牌新項目的各項工作。
主要工作內容：1.組織公司各團隊定期收集整理B/C/CD/D車及自主品牌的設計質量歷史信息，分享給公司相關部門及福特亞太和各新項目設計源頭。
2.組織公司各團隊和福特亞太及設計源頭共同澄清B/C/CD/D車及自主品牌的設計質量歷史信息，跟蹤B/C/CD/D車及自主品牌新項目的穩健性設計避免歷史問題重現。
3.支持公司或國內供應商B/C/CD/D車及自主品牌零部件設計的穩健性工程分析，避免歷史問題重現。
4.彙總中國特有的影響因素及其相關的問題，推動福特更新相應的設計規範及測試方法，避免歷史問題在新項目上重現。
5.按GPDS節點要求交付B/C/CD/D車及自主品牌新項目的各項工作。
任職資格：
最低學歷要求:本科
外語要求:良好的英語聽說讀寫能力，持有CET-4級或以上證書
工作年限:3
其他任職資格:1、3年以上汽車或汽車零部件製造、設計及產品開發的工程背景，具備質量改善的經驗和熟悉質量管理的方法;
2、良好的應用計算機辦公軟件的能力，熟悉FMEA、穩健性工程分析（P圖，RCL等等）、可靠性工程、6 Sigma、G8D等等質量問題解決及預防分析工具;
3、性格/個人能力:良好的組織協調和溝通能力，具備良好的團隊合作精神。
工作概要 按照BOS要求，負責新項目公司內部及供應商的先期質量策劃工作，確保項目達到預期的質量、時間、成本，以滿足客戶的需求。 主要任務和職責
1. 負責新項目的先期質量策劃，確保按時提交PLUS各階段的質量文件並完成相關工作，組織客戶PPAP資料的提交併獲得客戶批准。
2. 負責新項目的供應商先期質量策劃工作，確保供應商按要求遞交樣件和文件資料，對供應商進行過程能力審覈和零件PPAP認可。
3. 負責新項目的檢具開發，審覈並驗收檢具設計方案，確保供應商按時交付，並不斷提升供應商的產品質量及供貨能力。
4. 及時響應客戶的要求，規避內部控制過程中潛在的質量風險，確保交付客戶合格的產品。
5. 制定測量系統和過程能力分析計劃並實施，保證產品質量處於受控狀態。
6. 制定新項目階段產品質量方面的檢驗和控制文件，指導檢驗員實施進貨檢驗和成品審覈。
7. 組織相關人員對質量問題進行分析和解決，確保項目順利進行，並積極使用質量工具，促進質量控制能力的持續提升。
8. 承擔公司相關BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000標準要求的管理責任，確保BOS文件的有效運行，並不斷在部門內完善BOS文件中的相關程序及其應用。
