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對於醫患關係問題辦公室副主任崗位競聘演講稿

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對於醫患關係問題辦公室副主任崗位競聘演講稿




對於醫患關係問題辦公室副主任崗位競聘演講稿


提供了這次競崗平臺,讓我們有了公平競爭和展示自我的機會,而我也本着進一步鍛鍊自己,爲醫院的發展多做貢獻的宗旨,來參加此次競聘。下面本站小編和大家分享對於醫患關係問題辦公室副主任崗位競聘演講稿。提供參考,歡迎大家閱讀。

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

大家好!首先,感謝醫院上級領導爲我們提供了這次競崗平臺,讓我們有了公平競爭和展示自我的機會,而我也本着進一步鍛鍊自己,爲醫院的發展多做貢獻的宗旨,來參加此次競聘,下面請允許我向大家作一個簡短的自我介紹:

我叫xx,xx歲,中共黨員,本科學歷,從xx年開始擔任臨牀醫學工程技術(主管技師),主要負責臨牀科室醫療設備維修工作。自工作以來,我時刻嚴格要求自己,要爲醫院負責,爲患者負責,也爲自己負責,xx年來,在醫院上級領導的指導下,在同事們的支持下,我把對自己的要求付之於行動,日常工作中我及時對臨牀科室醫療設備進行維修,確保了醫院臨牀科室醫療設備的正常使用,同時也做好了定期對各種臨牀醫療設備的檢查維護工作,通過細緻和耐心,我發現了多處存在醫療隱患的醫療設備,並及時解決,較好的完成了自己的本職工作。xx年的工作經歷堅定了我的意志,提高了我的綜合素質和工作能力,也讓我明白,醫院工作重要泰山,必須認真對待,全力以赴,不能有絲毫的馬虎。

因此,今天我站在這裏,競聘我院醫患關係辦公室副主任一職,我覺得我是能夠勝任的,多年的工作經歷也讓我對醫患關係工作有一定的瞭解,我相信我能夠做好。著名的醫史學家西格里斯曾經說過:“每一個醫學行動始終涉及兩類當事人:
        醫師和病員,或者更廣泛地說,醫學團體和社會,醫學無非是兩羣人之間多方面的關係。”因此,我們身爲醫務工作者,更要本着爲患者負責的態度,站在患者的角度去處理各項工作事事務,儘量讓患者滿意、放心。而作爲長期與病人打交道的醫患關係辦公室來說,這一點尤爲重要,就是要把患者的事當作自己的事來辦,在處理各種醫療糾紛的時候,要堅持以病人爲中心,決對不能敷衍了事,只要是患者真實存在的問題,都需要去及時解決,面對患者不滿、不解的時候,也要去耐心解釋,當然,雖然也存在個別患者無理鬧事的情況,這時候我們也要先解釋,做好溝通,如果其不聽,再用法律的手段維權,維護醫院的合法利益。和諧的醫患關係是需要我們和患者之間共同去維護溝通,只要我們用心對待患者,用真誠感化患者,那麼,我們就能夠獲得患者的信賴和支持,在廣大患者面前樹立起良好的形象。

崗位意味着奉獻,競職是一種挑戰,假如我能夠競聘醫患關係辦公室主任一職成功,我將從主要從以下四個方面開展工作:

一、加強理論知識學習,提高工作能力

醫患關係辦公室的工作多,任務重,必須要有較高的業務能力和水平。因此,我將迅速轉變思維,利用空餘時間認真學習醫療及醫事法學相關的理論知識,熟悉相關的醫療法律和醫患關係辦公室的相關政策,並爭取在最短的時間內充分掌握,融會貫通,不斷提高自己的工作能力和辦事效率,讓自己能夠熟練處理各種醫療糾紛,促進醫院穩定和諧。

二、圍繞全院中心工作,帶頭勇挑重擔

最大限度平息患者的怨氣和不理解,協調好醫院方與患者之間的關係,是醫患關係辦公室的重要責任。在日常工作中,醫患關係辦公室作爲接待處理各種醫療糾紛,化解醫療風險的重要平臺,關係到我院平穩發展的大局,而工作的好壞也將直接影響到醫院的經濟利益和剩餘穩定,所以必須要在思想上高度重視,在提高工作效率的同時保證工作質量。爲此,我將帶頭勇挑重擔,緊緊圍繞我院的工作中心,不畏艱難,團結辦公室的所有同事,努力化解好各種投訴糾紛,處置好各種羣體性的醫療鬧事事件,努力爲維護醫院的穩定發展做出積極貢獻。

三、重點堅持依法處置,化解醫療風險

在面臨日益增多的醫療糾紛的時,我將做好和醫院上級領導以及政法、公安的配合工作,堅持主動應對,對患者進行反覆疏導,並在解決醫療糾紛的時候堅持依法處理,抓緊時間結案,以達到實現醫院穩定的目的。同時,在接到患者投訴的第一時間去了解相關情況,及時跟患者溝通聯繫,並反覆跟患者解釋,儘量得到患者對理解,最大限度避免因爲我們的忽視而讓事件升級,讓投訴轉變爲醫療糾紛。

四、健全完善工作制度,做好提前預防

在醫患關係辦公室的工作中,加強和患者之間的溝通,提高醫療服務水平纔是減少醫療糾紛的根本之策,因此,我將就不斷完善健全工作制度,進一步規範我院患者投訴以及處理醫療糾紛的相關細則、程序和措施。同時,爲了適應當今醫療形勢的變化,抓好源頭治理,我將在各項醫療糾紛中查找原因,認真分析,總結今後需要注意的關鍵點,並做好對我院醫務工作者的醫療法律法規教育和宣傳,明確職責,努力提升我院醫務工作者的責任意識和風險意識。

古語有云:“山不辭土,故能成其高;海不辭水,故能成其深”,今後無論身處何職,都要有一個寬廣的胸懷,並重視工作細節,對待工作謙虛謹慎。同時我也深知,有競爭就會有失敗,無論此次競聘醫患關係辦公室副主任一職成功與否,對我來說都是一次鍛鍊和考驗,我將服從安排,正確看待得失,決不氣餒,一如既往踏實工作,爲醫院服務,也希望各位評委,各位領導給我一次展現自己能力的機會,我一定會盡職盡責,不負衆望。

我的演講完畢,謝謝大家!