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教育:2019年校長參加培訓班培訓心得體會

演講稿 閱讀(3.24W)

在校幹部培訓班上,我們先後聆聽了四位校長的精彩報告,我認爲我們首先應該學習的不只是四位校長總結的成功的管理經驗,也不是他們的辦學模式,而是一種敢於創新的精神。給我印象最深刻的就是東營北宋二中的李校長的發言,從他的報告中始終體現了“精神”的力量,我個人認爲無論是學校領導還是老師,就是靠這樣的精神打拼才走向了成功。我的理解的“精神”可體現在如下幾個方面:一是雖然學校條件差,但不甘落後,“窮則思變”;
二是有敢於破舊立新的改革勇氣;
三是“零作業”改革不唯名,不唯利,唯求真效,堅持實事求是的探索態度;
四是信念堅定,無論外界有多大壓力,始終如一。“零作業”改革實驗的成功,其實就是追求課堂高效的成功。下面我結合自身教學實踐感悟及平時聽課研討的情況具體談談自己粗淺的看法,以拋磚引玉,與大家共勉。

教育:2019年校長參加培訓班培訓心得體會

學校的生命是教學質量,提高質量的關鍵是課堂,課堂的焦點是效益,只有高效的課堂教學,纔會產生較高的教學質量。課堂教學是提高教學質量的主渠道,在常規教學的各個環節中發揮主體作用,如何構建高效課堂,讓教師快樂地教,讓學生快樂地學,這是一個恆久研究的課題。如何構建高效課堂,我認爲可以從三個方面入手:

1、啓發學生激趣,讓課堂變得生動活潑。興趣是構成學生學習動機中最爲活潑、最爲現實的成分。有了興趣,還會萌發創新意識,而在創新過程中產生的無窮無盡的興趣,又再次促進創新。興趣越大,學習的效率就越高。

2、提倡學生“合作”學習,讓課堂變得融洽愉悅。合作學習能滿足學生的心理需要,促進學生的情感發展,充分發揮學生的積極性和主動性。在學生羣體這種合作學習的過程中,教師的任務就是當好導師,及時起點撥導向的作用。

3、運用現代教學手段,讓課堂變得豐富直觀。運用現代教學手段進行多媒體教學,可以提高學生的學習興趣,加深對教學內容的理解,發展學生的觀察能力和思維能力,獲得課堂教學的高效率。

爲了抓好高效課堂的構建,我們重點抓好以下幾個方面。

第一,抓好教師教學觀念的轉變和教學方式的轉變。教師教學觀念的轉變不是一蹴而就的事,必須在推進課堂教學改革的實踐過程中不斷推動教師觀念的轉變,進而轉變教師的教學方式。

第二,開展以學課標、研課本、研方法、課後反思等爲主要形式的校本培訓。在教學實踐中我們發現,在很多情況下,課堂的低效是由教師對課標與課本的學習與研究不足所造成的,而教師這方面的不足又影響和制約了其課堂駕馭能力,課堂駕馭能力又反過來影響課堂教學的效率。

第三,抓好教師備課中的備學生問題。如果教師不去研究學生對所教內容的掌握情況,不去研究學生的個體差異,一切從本本出發,課堂教學的適切性就會大打折扣,課堂教學的高效更無從談起。

第四,研究和設計好課堂提問。在真實、常態的課堂教學中,我常常發現教師所提的問題本身就有問題,無效問題、假問題、無價值問題充斥課堂,教師的很多提問耽誤了學生寶貴的課堂學習時間,影響了課堂教學效率的提高。因此,教師要高效地完成課堂教學任務,就必須注重對課堂提問的研究,所提的問題必須是有價值的、有啓發性的、有一定難度的,整個課堂的問題設計必須遵循循序漸進的原則。

第五,加強對課堂節奏的把握和管理。課堂上有的教師剛給學生提出問題,學生還沒來得及思考,就馬上要求其回答,這樣不僅浪費了學生課堂思考的時間,而且有效性很差。這種形式主義的教學方式使無效勞動充斥課堂,嚴重影響了課堂教學的效率。有的教師讓學生閱讀課文、討論、交流、做鞏固練習等,不提任何時間和標準的要求,學生漫無目的地閱讀與交流,課堂組織鬆散,時間利用率低。有的教師只對學生提出比較籠統的要求,學生不明白教師要他們幹什麼和要他們怎麼幹,這樣,學生就失去了教師的有效指導。因此,要給學生一定的思考時間和思維空間,要減少“講與聽”,增加“說與做”,嘗試“教與評”。

第六,積極實施小組互助學習制。教師根據學生的認知水平和個性心理特點,可以把學生劃分爲若干個學習小組,發揮優秀學生的優勢,積極推行學生互助機制,同時,教師通過對小組的學法指導和激勵性評價,進一步提高學習小組的自主學習效果。這樣,可以最大限度地面向全體學生,做到因材施教,以促進課堂教學效率的提高。

第七,加強作業的管理與指導,避免超負荷、重複性、低水平的作業,給每個學生留有充分自主發展的餘地,是提高課堂教學效率之必需。

第八、教師要認真進行教學反思,不斷總結教學經驗。英國學者洛克曾經說過:“反思是人對獲得觀念的心靈的反觀自照。”教學反思能夠促進教師加強理論學習,並運用理論設計和指導自己的教學,正確分析和認識各種各樣的教學現象,解決教學中遇到的具體問題,縮短理論與實踐之間的差距,跨越觀念與行爲之間的鴻溝,使理論與實踐相互支撐。教學反思是實現教師專業成長的必然要求,也是教師進一步提升教學水平,完善高效課堂的有效途徑。

四位校長的報告中有很多方面值得我們借鑑、學習以至模仿的地方,經驗告訴我們,“拿來主義”是不靠譜的。只要我們大膽借鑑和創新,保持着毫不動搖的信心、決心和毅力,更重要的是要不折不扣抓落實,我們完全有理由相信,別人能做到的,我們也一定能夠做到!