要想演講流暢，就需要認真研究你的演講稿，提前準備好演講稿是需要結合我們的演講主題的，以下是本站小編精心爲您推薦的質量演講稿範文8篇，供大家參考。
質量演講稿範文篇1
人員的素質決定產品的質量，質量的好壞主宰企業的興亡我們都知道安全是一個企業的命脈。然而隨着日益激烈的市場競爭，我們更應該清楚的意識到“只有安全、沒有質量”的企業同樣要被市場無情的淘汰，要想在競爭中脫穎而出，立於不敗之地，我們就必須要在關注安全的同時高度重視產品質量。
因爲一個企業如果沒有了高端的產品質量，它將會失去信譽，沒有了信譽也就註定了要失去市場。今天，我們的企業以這次質量演講比賽的活動爲契機，給我們提供了一個探討和思索的平臺。給了我們一個鍛鍊自身素質的機會。讓我們能夠用心去解讀質量對於一個企業的重要意義;一個企業的興衰直接關聯着員工的希望和生活”。正所謂;“企業富、則員工富、員工強、則企業強。”我們的父輩用“敬業愛廠，追求卓越”的精神，讓這個企業走過了艱辛而光輝的40多個春秋。今天，我們能有幸成爲這個企業的一員，我們除了義無反顧的去發揮和傳承他們的使命以外，我們更應該把這個企業當成我們自己的家，把我們自己當成這個企業的主人，把企業當成我們自己的孩子……帶着美好的憧憬，用心、用智慧、用行動責無旁貸的去維護它，珍愛它。
以質量和信譽來繼續開拓市場。從事民爆行業的我們，更深刻的體會到質量的好壞意味着;它不僅僅是失去市場，更是直接威脅着我們每一個生產者和客戶的人身安全。曾經我們品嚐過質量被認可所帶來的喜悅，也經受過質量不過硬的教訓。記得前幾年;因爲我們的產品質量沒過關，導致產品大批量的瞎火。以至於嚴重影響了我們產品的聲譽和企業的形象。給客戶造成了一定的損失和某種程度上的人身傷害。同時也給我們的企業造成了嚴重的經濟索賠損失，給我們的產品銷售市場帶來了極爲不利的影響。這樣的結果已經發生了，我們該怎樣去認知，怎樣去反思……
通過領導的苦口婆心、舉一反三的教育，人性化及英明的管理，每天班前會議的督促，使我們明確認識到;我們需要的不是空洞的口號，不是努力尋找藉口的推諉，而是應該積極主動的去承擔責任，去查找原因，去杜絕類似問題的發生。在生產過程中加強質量意識、質量控制，多一份責任，多一份細心，讓我們的企業所生產的每一發產品都精益完美。相信通過我們的努力，我們的企業一定能傲視羣雄，我們的日子一定能蒸蒸日上。
各位領導、各位同事爲了企業的發展和繁榮，爲了我們明天更好的生活。讓我們團結一致，共同攜手去打造一個更美好輝煌的企業吧!
質量演講稿範文篇2
質量這兩個字對我們大家來說都不陌生，質量的好與壞與我們有着密切的聯繫。質量一詞已成爲當今社會使用頻率越來越高的詞彙之一。質量問題已成爲經濟發展中的一個戰略問題，質量水平的高低是一個國家經濟、科技、教育和管理水平的綜合反映，已成爲影響國民經濟和對外貿易發展的重要因素之一。
我院自1964年成立至今，承擔全國有色金屬、稀有金屬及其合金加工企業的設計任務，多次獲得國家、有色金屬協會、河南省等頒發的各種獎項。院各級部門高度重視產品質量安全，今年院裏又全面展開了一系列的質量月活動，從宣傳動員、學習培訓到檢查回訪;從質量問題整改落實到活動總結報告，公司上下全面展開員工質量教育培訓，各單位內部也紛紛開始了自查和討論：目的就是要以月促年，就是要讓廣大員工形成天天都是質量日，月月都是質量月，年年都是質量年的思想狀態，讓我們的質量意識不僅僅是停留在語言中，而是銘刻在我們的頭腦中，體現在工作的每一個環節和細節當中。視質量爲企業的生命、視企業的生命爲我們的立身之本這一質量意識將成爲我們的生活習慣，這種良好的習慣可以高高托起我院的今天與明天，爲設計院的再次騰飛奠定堅實的基礎。
然而把理想化爲現實，把願望結成果實，還需要集體的努力，作爲一名基礎崗位的設計人員，在設計工作中就是要隨時抱着這種質量憂患意識和勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之的態度去把握產品質量。因爲一個小小的疏忽、一次不夠規範的意外操作都有可能給國家建設造成無法挽回的損失，給人民羣衆造成慘痛的傷害，既然我們選擇了這個崗位，就必須時刻牢記自己的責任和使命，因此用心、用腦、用行動做好每一次質量控制我們責無旁貸。
一個真正有生命的企業是因爲有着重厚的質量基礎作保證的，一個企業的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。讓我們牢固樹立質量第一的觀念，增強競爭意識、風險意識和法制意識，努力提高質量，降低成本，提高效益，建立起充滿生機與活力的企業質量保證機制，爲有色院的發展、爲實現成爲中國有色金屬加工行業令人尊重的企業及行業內工程總承包領路者的總體目標而不懈奮鬥!
質量演講稿範文篇3
這個標題，也許有點老生常談了，因爲現在人人都在講質量，提倡提高質量意識，真可謂質量意識遍地開花，那麼今天我也講講我們車間操作人，對質量的心動與行動吧!質量是安全的保障是企業的生命質量不是一個空洞的詞語。自行車需要講質量，飛機需要講質量，就連我們日用的小家電也需要講質量，不然的話，我們騎着車子會突然發生事故，小則擦傷拗腳，大則可能會沒了性命;一個小小的部件，因質量不合格，也可能會導致飛機飛不起來，或者可能會把百餘條生命瞬間煙消雲散。朋友，別以爲我在故弄玄虛，我是想說：質量問題無處不在，不可迴避。…… 記得日本一位企業家土光敏夫曾說過這樣一句話,沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業,一切取決於人的努力。作爲化工製藥企業，生產過程，質量控制，環環相扣，每個細微環節都需要員工認真敬業的工作,稍有不甚,就會造成事故隱患。尤其作爲我們一線員工，如果技術工作不細心，不到位，造成生產質量出現問題，即而有可能導致產品不合格,甚至危及用藥人員生命安全，所以，作爲企業員工，我毅然要求自己做到技術立足，統籌協調。有句老話：言必行,行必果!爲了做到這點，無論多麼具體而繁鎖的小事，我都會鍥而不捨落實到底!因爲我知道生產合格的產品，是我刻不容緩的使命!所以儘管生產任務重，讓我忙的不易樂乎，但是爲了保證產品質量，我會義無反顧的堅持下去!
當然，質量保證光靠某個人的力量是遠遠不夠的，需要大家共同努力!在生產中我們員工提倡創合格產品的理念，倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風，強調增強內部凝聚力!爲提高技術素質，對新員工，我們在生產中採取一師帶一徒形式進行培訓，並受到良好的效益。我想說：知必言,言必行,行必果,是我的工作理念，更是我們全體員工的工作理念!質量意識在我的心中，更在我們全體人員的心中!我們渴望着、並努力着用自己的雙手，打造出宏源化工優質產品。
所以，公司車間班組一直在培訓我門崗位訓練，當然成績的取得離不開各級領導的大力支持。生產任務剛剛制定，任重道遠，全體員工將一如繼往，以飽滿的熱情，以優質的質量，投入到生產中去!同時，我們相信在公司及車間各級領導的帶領下, 在全體員工團結一致的努力拼搏下,達標創優，100%按着標準操作程序完成崗位操作,安全高效生產出合理數量高品質產品。質量在我心中產品質量在我手中,以質量誠信爲榮，以假冒僞劣爲恥;樹立質量法制觀念,提高員工質量意識。
質量演講稿範文篇4
朋友們：
大家好!
來到***一年多了，我認識了很多朋友，幾乎70%的人都會問我同一個問題***，你爲什麼不做眼睛手術呢?現在成功率高達99.9%呢，我身邊的朋友都做好了!每當這個時候我總會半開玩笑地回答不是還有那0.1%嗎?萬一我不幸中了頭彩就什麼都看不着了，帶眼鏡雖然不夠漂亮，但我可不想用一輩子的光明去賭那0.1%。可能有些朋友覺得有點小題大做，99.9%還不夠高嗎?讓我們設想一下，如果任何事情都只有99.9%的成功率，這意味着什麼?這意味着，每年有15000個嬰兒出生時會被抱錯，每星期有500件手術會被做錯，每小時有2000封信會被寄錯。看到這些數據，我相信所有人都希望我們衣食住行用各個方面的生產者都能夠做到100%。而這就體現出了兩個字：質量!
正所謂時代不同了，什麼東西都湊合着用的日子一去不復返了，質量成爲了21世紀最時髦的詞兒，遠的不說，就說咱們搬到新廠區後，除了寬闊的廠房、先進的設備，相信大多數***人感受最深的就是：終於可以呼吸到新鮮的空氣啦!這體現出了空氣質量的重要性。隨着企業經濟效益的逐年提高，我們的生活質量也在提高，如果條件允許，買車我們選寶馬奧迪，化妝品我們選歐萊雅資生堂，手機我們選諾基亞三星，電子產品我們選索尼松下，原因只有一個----質量好!很多人高喊支持國產的口號，聲討這些崇洋媚外的人。但我想說，崇洋並不等於媚外，對高質量產品和服務的需求是合法合理合人情的，沒有人會放着自己國家的高質量產品於不顧，執着地買舶來品。可是我們有些國內的產品質量和服務質量確實有一定的問題，比如——————————(發生在身邊的真實質量事故)這就是質量問題，也就是我說的那0.1%。做爲產品的使用者，我們誰都不希望遭遇那0.1%,己所不欲勿施於人，作爲產品的生產者，我們的消費者同樣不希望買到那0.1%的**產品。這就是我們時時刻刻要求重視質量、保證質量、提高質量的原因!作爲生產車間，我們——————(自己例子)爲了儘快解決問題，領導、工人加班加點地研究、探索、大膽地嘗試，最終找到了——的最佳方案，成功地解決了難題，用他們的智慧和努力填補了0.1%的隱患，保證了企業產品質量的100%。
可以說，今天的***取得了前所未有的成功，我們的****成長爲深受消費者喜愛和信賴的產品。但爲什麼我們還在一直不厭其煩地強調質量的重要?因爲我國有很多企業，小有名氣以後沒有在改進產品質量和服務上下功夫，卻走上了偷樑換柱、以次充好的邪路，不僅嚴重損害了消費者的利益，更敗壞了名牌產品的聲譽，自己砸了自己的招牌。前車之鑑不可不思、不可不想，更不可再犯!拿破崙說不想當將軍的士兵不是好士兵，我想說，不想生產出100%優質產品的企業不是好企業，***100%的完美需要我們每一個人的全心付出，***(產品名字)的0.1%需要我們每一個人用實際行動來填補! 當消費者走進商場時，想買電冰箱會首先想到海爾，想買空調會首先想到格力，想買洗髮水會首先想到海飛絲，當他們想買**毫不猶豫首先想到****的時候，就是我們質量百分百取得成功的時候!回首過去，建廠初期時，我們沒有天時、沒有地利，靠着人和一步一步披荊斬棘走過風雨走向陽光;展望未來，****後，我們擁有天時、擁有地利，更擁有人和，我們有理由相信，當所有****人手牽手用心填滿那0.1%的時侯，***這隻****雄鷹，必將大展宏圖搏擊更加廣闊的藍天!
我的演講到此結束,謝謝大家!
質量演講稿範文篇5
您正在查看《研究所質量管理員就職演講稿》感謝領導和大家給我這個機會。現在我站在這裏，很激動也很驕傲。說實話，我有點緊張，但這並不影響我闡述對這一工作的熱情和信心！
我剛纔在想，對於這樣一個職位，要求我做些什麼學些什麼呢？技術主管也曾告訴我，在進入工作前先將學習過的單片機原理複習一下，我感覺到這是我進入工作的第一件大事。此刻，我想對於一個新人，最重要的莫過於大家給我的信心和責任。可以肯定的是，我可以做好這個工作，並會竭盡全力做得更好！我現在可以告訴技術主管，你給我的任務我已經認認真真地完成了。並且，在後面的工作中我們會配合得更加愉快。
我上網做了一番調查，我們研究所生產的產品在國內的市場很大。當我向別人說起這些的時候都很驕傲，我進入這個單位的喜悅是溢於言表的，而且，我深感自己責任重大。剛來這裏，技術上很多東西可能不懂，希望大家給我幫助和鼓勵，我也會積極配合大家的工作。三人行，必有我師，我會很虛心的向大家學習的。
我做的是質量控制這一塊，我向領導保證，我會認真做好自己的工作，絕不讓次品、差品從我的手裏溜掉，在測量上會精確到控制線以下的數量級，用最短的時間熟悉iso9000質量保證體系，耐心指導質檢人員有效實施進料檢驗、過程檢驗和產品最終檢驗。在工作態度上，也請大家放心，因爲我一直就是一個可以放心的人。剛纔在路上，一個司機問我這麼熱你怎麼還穿西裝。我說我去向領導寫保證書，你能讓我隨便嗎？
進來後的幾天裏，我總在想，我能做什麼？我做這些會不會更優秀了？我很高興有這樣的疑問，如果一直有這些疑問，我想，我的工作會得到大家的肯定。
最後我想感謝大家給我的信任和鼓勵，感謝領導給我進入單位的機會。我會從零開始，認真對待一切事情，和企業一起進步發展，謝謝大家。
質量演講稿範文篇6
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家下午好！
金秋九月，在這豐碩而收穫的季節，我們迎來了一年一度的質量月，今年是全國第37個質量月，可是我想說：我們的質量不僅僅存在於這一個月，而是企業的每一天，是整個企業的生命力，也是企業賴以生存的基石，如果說質量是生命體，那麼效益就是血液，沒有流淌的血液，生命體即將終結。
因此，我今天演講的題目是——從質量向效益華麗轉身。
無數知名企業都向我們展示了這樣一個道理：在高速發展、競爭激烈的社會環境中，一個企業要想求生存、謀發展，首先就要打造一流的質量，用一流的產品去贏得用戶的青睞和信賴。只有這樣，企業才能夠實現它的最大價值，給予企業員工更多的回報，實現產品質量向企業效益華麗轉身。
著名質量專家朱蘭在上個世紀預測，二十一世紀是質量的世紀，這句話已在過去的經濟發展中得到切實驗證。放眼當今世界的經濟競爭，首先是質量的競爭，這點毋庸置疑。質量是企業的無形資產，是企業開啓成功大門的鑰匙。“靠質量樹信譽，靠信譽拓市場，靠市場增效益，靠效益求發展”。這是企業生存和發展的生命鏈。 對技術生產企業來說，把名優產品當作市場競爭的法寶，把質量管理作爲企業管理的重中之重；把質量視爲的生命，視效益爲發展動力；質量需要我們銘記於心，緊握於手！
質量在技術員筆中
技術員是產品質量的堅強後盾。千百年來，人們不斷的追求質量以提高生活的品位，大到一個國家，小到一個團隊，因爲有了技術人員的精心設計和質量的光輝而備受世人的稱讚和青睞。古埃及恢宏的金字塔，古巴比倫壯麗的空中花園，無不印證着質量魅影，無不閃現着技術人員的睿智。在我們礦山生產的過程中，技術員協調生產流程中的工藝裝備、工藝流程，解決生產突顯的難題，保證了生產的正常運行；他們的筆繪製着一張張工藝圖，流程圖、設計圖，確保着一噸噸的深埋礦石順利的產出，爲企業增值促效、長足發展錦上添花。
質量在操作者手中
操作工是產品質量的體現者。作爲一線的操作者，工作是謀生的一種手段，很多時候爲了追趕進度，掙工時，會提前完成任務。進度固然重要，但質量更是重要。 一個企業的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的，質量是生產過程的積累，只有生產過程中做到層層把關，點點控制，保證質量。視產品在手中，質量中於中，細節上精益求精，真誠在每一道工序中，讓質量是企業生命這一觀點用腦、用心融入到我們的工作中，讓時間磨損不了優良的質量，讓企業因質量而促效益，因效益而謀發展，以發展共繁榮。
質量在檢查員手中
檢查員是產品質量的有利保障，工作中需要本着“求真務實”的原則。差之毫釐謬以千里。質量，強調的是檢查員的責任心，他們要用自己的雙眼去發現問題，解決問題。然而，在發現解決問題的過程中，他們會遇到很多的抱怨和牢騷，這就需要他們把認真對待質量的態度自始至終貫穿於工作的各個環節。
質量在哪裏？其實並不難找，質量在我們每個人心中，即使每個人所處的崗位不同、職位不同，但對於質量的影響卻是相同的。從質量日到質量月再到質量年，日月年只是一個點，年月日纔是一條線。當把每一天當作質量日的時候，質量問題就迎刃而解了。
質量是一個準則，是一個忠誠，是一個責任，更是企業的效益。質量水平的提升關鍵不完全在於設備的好壞，而關鍵在於操作者和管理者的手中。只有我們時刻把重視質量，追求質量、崇尚質量、關注質量作爲一種使命感和責任感。做工作對得起自己的良心，善始善終，不敷衍了事，不推卸自己應盡的義務和責任，不以自我爲中心，要做到心中有他人，主動爲下道工序着想，不忽視每一件小事和細節。才能本着工作質量、生產質量、服務質量的意識，爲企業的發展保駕護航，永葆生機。
新的一年，新的機遇，新的挑戰。我們願在新的一年裏，緊跟公司領導的戰略部署，銳意改革，大膽創新，不斷提升質量和技術水平，重質量，創效益，爲企業長足發展保駕護航。
我的演講完畢，謝謝大家。
質量演講稿範文篇7
xx集團經過十九年的風雨洗禮，已經發展成爲了國內外知名的橡膠製品供應商。我作爲xx大家庭中的一員，一直因這個家而引以爲傲!
像這個家一樣，作爲公司的一份子，我也在這裏得到了很多，與一起不斷成長。我的心裏一直銘刻着xx人每天腦海裏，都會重複的一句話：努力使我們的公司成爲全球最優秀的橡膠製品供應商!
怎樣才能使更快更穩健地成長，在競爭白熱化的市場中立於不敗，衝擊頂峯呢?我想，所有人心裏第一個想到的一定是：生產優質產品，滿足客戶要求。讓世界的每個角落都回蕩着對品質認同的呼聲!
市場經濟的三大要素是：質量、價格、交貨期。其中質量又分爲出貨前公司內部質量管控和出貨後售後服務兩方面。質量是企業生存發展的第一要素，如同空氣和水是生命存在的要素一樣，質量的好與壞直接影響到企業的訂單及前景發展。我公司作爲一個發展中的企業，質量管理一直在不斷完善，且能看到成效。不過隨着社會的發展和科技的不斷更新，顧客對產品的要求越來越高，使我們質量管理的有效提升也要由被動跟進轉變爲主動進取並高效率成長。
那麼，滿足客戶需求的前提，必定是質量。引申而言，重點就在於企業質量管理!
十九年的風雨兼程，讓從呱呱墜地的孩童，成長爲頑強拼搏的美少年。在這成長的過程中，質量一直是xx人所最重視的生命環節。也在這些年裏，不斷完善着，不斷進取着，更在不斷創新着!在這完善、進取和創新中，領導人們付出着辛勤與汗水。更讓我感到驕傲的是，領導們更有着聆聽員工心聲，在實踐中的基層出發掘一切潛在問題，如此的細心。
現在，讓我爲創造高質量，奉獻高質量，享受高質量，爲質量管理的又一次飛躍奉獻自己的心聲吧!
在實際生產質量管理中，想追求創造更高的質量，首當其衝就是加強生產環節的質量管控。更多地發揮領導在質量管理中的作用;提升全面全員參與的激勵機制;對各崗位提升質量控制培訓;制定更標準更有效的工作時間，以均衡生產促進優質高產;持之以恆，並藉助客戶的審覈及要求，細緻杜絕潛在不良可能的發生。
在產品生產的開始，更多地投入對原料的管理，對員工操作的規範，可以使成品在未經檢驗時就達到更高品質。在更高品質的成品中再經過細緻的檢驗流程，我相信產品的優質，在我們大家每一道工序的認真負責下，在我們從領導至基層員工，全心全意更對自己更高要求的奉獻下，一定會給客戶帶來滿意甚至超出客戶設想。
對於客戶來說，享受到高品質的供應，在提升生產質量、生產效率，保證其產品的優質性，也是其企業質量飛躍不可或缺的，更是讓其企業欣喜的重要環節啊!就像我們做好了生產現場之後轉到質量檢測環節一樣。我們爲客戶不斷提升了第一道工序的品質，對客戶產品質量的強化，對其客戶的滿意，也都帶來了不斷的昇華!客戶的客戶對其產品更加滿意更加認同了，客戶也必將對xx集團的卓越提升更加認同。
當每一個客戶對產品質量抱有更多信心，在世界橡膠行業中，我們演繹的舞臺也就越來越多，越大越寬廣!我相信，這些都是我們在不斷做到，更是在快速提升的事!是我們爲之驕傲的事業!是世界認同，在樹立一個又一個里程碑的完滿過程!和我們所呼喊的一樣：努力使我們的公司成爲世界上最優秀的橡膠製品供應商，打造百年甚至千年萬年的橡膠製品尖端品牌!
質量演講稿範文篇8
尊敬的各位領導同志們
大家好。
我是焊接車間的姜維，我今天來演講的話題是：“質量在我心中”。
我們在進行產品質量把關的時候經常提到“一點也不能差，差一點也不行”。董曉峯懂事長的要求。這裏質量是排在各項工作的最前面。因爲質量在這裏是最重要的、只有嚴把質量纔有市場。還有就是人的因素是最根本的因素，人的自身因素同樣重要，如果人的自身因素能確立的話，那麼，質量問題就會少出現或杜絕在萌芽狀態，但是提高質量背後是什麼我認爲質量意識就是一個員工的使命感。在車間，每個員工都不一樣，都有不同的質量意識，都有不同的習慣，對質量都有不同的要求。有的員工很注重質量，而有的員工卻比較馬虎，我們可以
制定很多的條規定去約束那些表現不怎麼好的員工，但是效果卻不明顯。所以我認爲，培養一個員工的使命感不應該從哪些表現略差的員工身上入手，因爲我們沒辦法一下子改變一個人的習慣，也就沒辦法讓一個員工一下子就提高自己的質量意識。反而我們在管理這些質量意識薄弱的員工的時候或許還會影響到那些表現好的員工的情緒，員工也不能建立起對於質量的使命感。所以我認爲與其去批評哪些表現差的員工還不如去表揚好的員工，只有充分的肯定哪些好員工，給他們更多的表現機會，讓他們的質量意識去潛移默化的影響哪些不注重質量的員工，讓大家看到好員工的質量意識，給大家起到一個榜樣的作用，引導大家培養好的習慣、建立起質量意識，讓大家明白質量把握在我們每個人的手中也讓好員工能夠更加堅定自己的態度，自己的信念，這樣通過質量意識強的員工去帶動更多的人，帶動一個班甚至一條生產線的質量水平。
除了人之外，另外一個影響質量的重要因素我認爲就是技能。學習改善一個人的知識訓練改善一個人的能力。先進的設備固然能提高產品質量，但更需員工有先進，精湛的技術水平。我們公司有着一流的設備，但是我們不能只是當一個操作工，只會操作一個筒單的焊接程序。我覺得我們應該開展一些實際的技能上的培訓，員工只有對於自己所用的焊接材料應該多瞭解，這樣，才知道應該怎樣去焊接，從那個方面去焊接，鼓勵持續改進，不斷對所有細節問題進行改進，這樣才能保證設備生產出來的是放心的產品。
只要大家通力合作，充分調動起員工的積極性和能動性，我相信在生產質量上我們能夠取得雙贏。謝謝大家。
