大家都明白演講活動的意義，學會站在聽衆的視角展開演講稿的寫作無疑是非常重要的，要想演講的好，就得認真考慮你的演講稿，以下是本站小編精心爲您推薦的關質量演講稿優秀7篇，供大家參考。
關質量演講稿篇1
各位領導、同志們：
大家好!
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，山東__房地產開發有限公司堅持科學發展觀，牢固樹立以人爲本、質量第一、科學發展、安全發展、加快發展的理念，始終把安全生產作爲工程建設的重中之重，把施工人員生命重於泰山，不斷強化制度建設，強化主體責任，強化隱患排查，強化專項治理，提高安全生產水平，實現了在建工程質量安全水平持續穩定提高。公司連續三年獲得臨沂市建設工程質量獎"沂蒙杯",連續多年被縣委、縣政府授予"全縣安全生產先進單位"榮譽稱號。
安全生產是的經濟效益。今年是我公司成立以來開工項目最多、檔次水平、投資額度的一年，東方萬象城、東方壹品、東方麗景、城市花園十一期、東方御景、星城國際等六大項目遍佈縣城東西南北，形成了全城六盤聯動的盛世局面。截至九月份，所有在建項目沒有發生大的安全生產責任事故。公司納稅2523萬元，超過去年全年的總額，同比增長58.9%,居全縣第12位，民營企業第4位，同行業高居第一位，是全縣納稅千萬元以上企業中增幅的。
在今年冬季安全生產工作中。我們將按照各級領導的要求，緊緊圍繞"安全第一，預防爲主"的方針，抓好以下幾項工作：
一是，層層落實安全生產目標責任制。"嚴、細、實",抓管理，重獎懲。進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明瞭、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考覈細則，嚴格考覈，真正做到依法治企、科學管理。實行重獎重罰的獎懲機制，調動各項目部安全生產積極性。
二是抓好現場管理。突出風險動態管理，切實落實風險防範措施，積極組織對重點環節應急預案的定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力。結合企業6s日常檢查，加強安監人員的監護力度，重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視，發現隱患及時處理，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。
三是在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度。對公司的各種施工設備設施，嚴格按照安全性評價要求進行嚴密細緻的檢修，不合格的堅決不予使用，新聘人員安全培訓合格率達到100%,堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對於安規考試不合格者堅決予以清退，特殊工種持證上崗率達到100%,加強勞動保護用品投入，確保施工過程中的人身安全。
四是加強公司的安全學習、培訓管理。繼續堅持每週一次的專項安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患，分析不安全情況，制定整改措施，層層落實到人，及時堵塞漏洞，保證全安全生產目標的實現。
質量安全是工程建設永恆的主題，也是工程建設的生命線。在加快縣城建設和新農村建設新的歷史時期，我們肩負的擔子更重，承擔的責任更大，但發展的機遇也更多。我們決心在今後的工作中，努力做好我公司的安全生產工作，並以"零傷亡、零傷害、零事故"作爲我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段，完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全管理，實現公司生產安全平穩運行，在建設富裕文明和諧幸福新蒼山的偉大實踐中，奮發有爲、苦幹實幹，作出更大貢獻!
謝謝大家!
關質量演講稿篇2
畢業已經三年多，從一開始那個明白很多但又很多都不會做的初生牛犢，到此刻能夠協同操作、獨自操作，並能夠被領導和同事認可，以及獲得技術能手的稱號。一步一步走到此刻，總在接觸很多陌生但又很實用的理念。比如說企業管理，行業標準的學習，產品質量等方面的資料，異常是質量方面的資料讓我感悟頗深。
質量是所有產品存在的基礎，沒有了質量，談論的再好都是空話，就像最近鬧的三星某品牌手機將面臨禁售的可能。所以說質量是企業的生命。就我所接觸電裝生產的這個行業來說，雖然接觸的時間已有三年多，但瞭解的還不夠多，還得繼續學習、繼續瞭解。至此參加所、室級乃至自我組織的安全標準化生產學習、質量專項學習，讓我明白整個的生產流程都要做的很細緻化，並且對於質量的要求也要做到十分嚴格。
結合我具體做的印製板焊接來說，印製板焊接是整個裝配生產中較爲重要的環節，在平時生產中我們必須做到精益求精，對於質量方面的一些要求我們必須時刻做到位。例如焊點的虛焊問題，這會直接影響到組件使用壽命的長短以及產品的參數特性。假如我們焊接出現這些不良現象，並且最終到了客戶手中，可就是沒使用多長時間，產品就不能正常工作了。這就會直接影響到公司的信譽，也就阻礙了公司的發展，更別說公司的競爭力了。所以說我們要發展就得從這些關鍵的地方去提高我們的產品質量。衆所周知，產品質量是我們每一個員工做出來的，而不是檢驗人員檢測出來的，把產品質量深入到每個員工的心中，嚴把質量關，從此刻做起，從我做起，那每一個員工將會成爲一名檢驗員。當然，質量也是一種職責心的培養。
對於生產而言，工藝文件等是指導生產作業的基本依據，生產人員所有的生產作業均須按照生產程序進行，要嚴格按照工藝文件的要求抓好產品質量，並且認真填寫《產品質量信息跟蹤卡》。整個生產過程中要按照工藝文件執行，不得任意妄爲，自我不能想怎樣做就怎樣做，如果自我有相應工藝流程優化方案或發現問題以及潛在的隱患應及時與設計、工藝人員溝通及時解決問題。操作者應根據生產工藝流程及工藝質量要求進行生產作業，上一道工序完成後應及時自檢、互檢，合格後向檢驗人員申請工序完成檢驗，檢驗合格方可流入下道工序。我的工序在我那裏檢驗不合格，就不能流轉到下道工序。如果說發生了質量問題我們都不承認，都互相推開，那就是態度問題，說明這個人品有問題。我覺得，勇於承認錯誤有助於解決問題，作爲一名一線員工，我們應當學習如何認錯，勇於承擔職責，其次，不能由於認錯而指責別人，也不應當由於認錯而要其負起過失的職責，把矛頭指向他，因爲這樣會使員工膽怯而不敢站出認錯，然而多數情景下認錯有助於事情的解決。比如我們自我之前碰到的問題：產品交出去了，出現了損壞現象，可是無人明白是怎樣回事，使得各級領導都明白了，開會研討和解決問題什麼的，這對我們的影響很不好，但最終的定位還
是我們自我出的錯，儘管我覺得不太可能。如果當時交付過程我們做到位，那不會有此刻的麻煩。如果當時交付前有人發現了損壞或無意間造成了損壞，及時指出問題或承認錯誤，反應室裏及時處理也就不會像此刻這樣。
質量是我們自我掌握的，就是時刻要培養和總結我們的質量意識和職責意識。每個人都要爲產品質量負責，可是，不要把質量問題推給別人，撇清自我，因爲：質量在我心中，而不是別人。有時在我們實際的生產過程中會出現上下工序因爲職責問題而鬧出個人矛盾，這說明我們的職責意識還不夠。所以，我們每一個員工都要提高質量意識和職責心。這樣，我們才能夠成長，才能夠讓企業發展。細節決定成敗，假如我們在每一個環節都馬馬虎虎差一點，那麼整體上就顯現出品質的大差異，機械加工行業如此，電子生產行業也是如此。所以我們要從小事做起，紮紮實實做好每一件事，提倡精細作風。比如在裝配生產中，焊接時烙鐵溫度的點檢，靜電手環的標準佩戴方式，口罩、靜電防護服等的穿戴細節，生產出現剩餘物的及時處理，特殊工序處理的注意事項等問題。注重細節就得改變自我的心浮氣躁，淺嘗輒止的壞毛病。工作中調整好心態，上下班整理好自我的工服，擺放好工具做好工作。明確生產安排、生產任務或聽從班組長的生產安排。清楚工作臺和身邊影響工作的物品，做到工作順暢利落。檢查各類生產工具及其他生產設施是否能正常運作，如果不能應及時上報主管人員及時解決。在工作中應做到：對每道工序都不能馬虎，無論是主崗、副崗
，都應確保產品質量的優良。焊接應選擇適宜的烙鐵頭以及粗細適宜的焊錫絲，確保焊點質量，裝配時的配鑽孔應當準確到位，保證裝配後無應力產生，整個生產工序應做好防靜電措施以及剩餘物的產生與控制。提高自我的技能水平，加強質量意識，盡一切可能做到“零批次”。然而直到此刻注重細節、把小事做細的風氣仍是我們每個員工所迫切需求的，如果我們把這些細節都做好了。那就是對我們產品質量的一個最大保證。
質量是資本，質量是生命。僅有把講究質量放在整個工作的環路中，工作一絲不苟、好學多問、精益求精。始終堅持優質高效，僅有這樣，才能讓我們在激烈的競爭中立於不敗之地。細節決定成敗，質量決定命運，質量從我們每一個員工做起，哪怕是隻爲自我，大家應齊心協力共同努力才能做好質量工作。
關質量演講稿篇3
各位領導、同事、朋友們：
大家好！今天，我能夠站在這個講臺上，與大家一起討論有關安全的話題，我感到非常榮幸。我今天演講的題目是——《安全生產，今天你做好了沒有？》
聽到這個提問，在座的，也許有人會說：“我只是石油通信的一名普通員工，工作在平凡的崗位上，安全生產距離我很遙遠，我能做什麼，那不過是領導們的事情。”而我卻要說：“你錯了，在中國石油通信發展的進程中，雖然我們只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業、規範操作的實際行動必將成爲石油通信發展壯大的堅實基礎。”
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然我們把石油通信作爲自己的終身職業，那麼，我們就要把自己的青春、理想、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇。就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花。可是，怎樣才能體現這份愛？怎樣才能表達這種情呢？這就是要求我們做好本職工作，規範操作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。做好每一次巡視檢查，填準每一個數據，搞好每一次維修。古人說的好：不積跬步，無以致千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起。
石油通信的工作性質不同於管道輸油生產，它沒有爐、沒有泵、更沒有複雜的工藝倒換流程，對於大多數通信崗位工作人員來說，更多的工作時間是堅守機房，維護設備，保證通信線路的暢通無阻。在石油通信工作十七年的實踐經驗告訴我，通信線路平安無事則已，一但出事便會是大事故。在座的通信員工應該都清楚，通信有“兩季”難過，一個是春夏的雨季，一個是數九寒天的冬季。雨季一旦來臨，雷電就會光顧通信設備，這就要求我們及時做好防雷擊的安全工作；而冬季，因爲有雪的存在，鐵塔上面的天饋線系統又是一種考驗，一旦有融化的雪水進入天饋線，就會影響微波接力通信。就在前不久，我們公司下屬的一個站隊就發生了雷擊事件，正趕上今年提前了的雨期，儘管此前，公司做了詳細周密的防雷部署，但是雷擊事故還是發生了，值得慶幸的是，我們的值班人員在第一時間及時發現並彙報給通信公司的領導和維修中心的負責人員，公司領導及相關負責人連夜趕赴事故現場，及時地進行了搶修，在事故過後十二小時內，使輸油生產通信恢復正常，保證了關聯交易工作的順利開展。設想一下，如果我們當班的工作人員沒有安全意識，沒有規範操作的實際行動，沒有及時地發現雷擊事故，那麼輸油生產還能否正常進行？
在這裏，我又要說到演講的題目——《安全生產，你今天做好沒有？》每個通信崗位的一線員工們，你們每天結束了一天的工作後，是否“三省吾身”，交接班時，自己是否認真履行了工作職責，巡視機房、觀察設備、填報記錄、及時彙報。是否工作期間的每一刻，都再用“安全”兩字警醒自己，不要在工作中出現任何疏漏，確保通信工作高質量的進行。當你在工作中發現違章操作更省力、效率更高時，自己是否想過投機取巧。當你發現安全隱患的苗頭時，是避而改途，還是自我激勵、攻堅克難，無往而不勝。沒有任何藉口。紮紮實實守在自己的崗位上，按照規定的程序和技術要求進行操作，樹立愛崗敬業的精神，這纔是我們獲得安全生產的唯一出路。
今天，沒有空泛的大話同大家說。安全就是企業的生命。企業只有在安全、平穩的環境中前進發展，纔會逐步走向成功，每個員工的利益纔會得到保障。回憶過去、把握現在、展望未來，企業的收穫，凝聚着我們的心血；企業的歡笑，流滴着我們的深情；企業的未來，飽含着我們的期盼。讓我們高舉敬業奉獻的旗幟，從我做起，從現在做起，認認真真、紮紮實實地做好每一天的安全生產工作，努力爲石油通信的發展貢獻自己應有的力量。
關質量演講稿篇4
各位領導、各位同事：
上午好！
今天是一個美好的日子，天清地朗，羣賢畢至，濟濟一堂。爲什麼我們會拿出寶貴的時間，坐在這裏共同探討質量？質量真的那麼重要？質量跟我的人生軌跡有關係嗎？
朋友們，我們今天面對的是市場經濟。市場經濟是公平的，又是殘酷的。優勝劣汰，適者生存，這是最基本的規則。在市場裏，有質量的產品獲得青睞；在行業中，有質量的企業得到發展；在招聘和日常管理中，有質量的人才、有質量的員工獲得成長。反過來，沒有質量，就沒有產品的市場；沒有質量，就沒有行業的地位；沒有質量，也就沒有個人的收益。這就是我們面臨的現實。要不要質量，要不要過有質量的人生，這，是每個企業不可迴避的龍門；是我們每個人不可逃避的人生決擇！跳過去，就是龍；避過它，就是蟲。您，選擇好了嗎？
朋友們，質量是一種優秀的工作習慣。產品的質量決定於員工的工作質量，工作質量決定於員工的自身質量。也可以說，工作質量、產品的質量，就是一面鏡子，照出了我們的人生價值和工作態度。優秀的、有質量的員工，一定會有精益求精的工作精神，一定會有嚴謹細緻的工作態度，一定能製造出優秀的有質量的產品。
質量是一種團隊的意識。產品質量取決於製造產品的一線工人，也取決於我們每一個人的工作質量，統計員、機修工、技術員……因爲企業就像一臺精密的機器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機器正常運行取決於每個部件是否正常，配合是否準確到位。
質量是一種責任心。承擔責任，是一個人、一個企業成熟的標誌，也是一個優秀員工、優秀企業的必備素質。公司給客戶提供了不良品，要承擔損失，要給客戶承諾，更要有後續改進的實際行動，這是企業的責任。那麼我們員工呢？能爲自己的產品、工作負責嗎？是出了問題後承擔責任，積極改進？還是拒絕承認，推諉過錯，諱疾忌醫，甚至掩耳盜鈴，此地無銀三百兩，越抹越黑？有一個故事：小孩子走路不小心撞到桌子上，大聲哭泣。有一個媽媽反應是打桌子，可是在無形之中告訴孩子責任在別人。另一個媽媽會把孩子帶到桌子旁邊說：“來，再走一次。你剛纔是走得太快嗎？還是心不在焉，眼睛沒有看路？找出了原因，糾正了，你就再也不會在摔跤撞桌子了！”兩個孩子，兩種媽媽，意示着他們給孩鋪就了不同的人生道路，前一種是坎坷的道路，因爲孩子總是怪客觀，找不到摔跤的原因，而不斷重複錯誤。另一種，是上進的，孩子在每一次摔跤之後，都會對事物更深的理解，從而有更多的成長。朋友們，請問一下自己是哪一種孩子？是質量在我心中，還是問題都是別人的？不同的選擇，就會有不同的人生。
質量好比人品，在人看不見的地方發出光輝。做工作和做人一樣，不在於嘴上說多少，而在於心裏怎麼想，實際怎麼做！一個產品不合格，不管是否被檢驗員發現，就不能流到下道工序。因爲，瞞得了一時，瞞不了長久。因爲，欺騙了別人，其實就是欺騙了自己。一個企業也同樣如此，無論他的產品廣告有多麼漂亮，包裝有多麼華麗，如果產品是假冒僞劣，繡花枕頭稻草包，那麼消費者自然就會拋棄他。
大家都知道，保隆的企業文化總綱是“負責任，求上進”。那麼我們負的是什麼責任呢？負的是質量的責任，包括產品的質量，工作的質量，人生的質量！那麼，我們又如何求上進呢？養成優秀的工作習慣，嚴謹的工作態度，高度的工作責任心，良好的團隊意識。我們應該在這些方面求上進。因爲，這些決定質量，決定着產品的好壞、企業的成敗、人生的境界。這些，如果我們做得很好了，那麼繼續保持，人生是永遠奔騰停息的河流！如果還有差距，那麼，請對照差距，修煉出自己的真功夫。因爲，在企業和社會的大河中，大浪淘沙是永恆的規律。爲了公司，爲了自己，也爲了在遠方期盼的家人！
朋友們！有一句格言，個人的性格決定人生的命運，員工的羣體性格決定企業的命運。什麼是性格？性格就是人心，具體而言就是責任心，是工作態度、是團隊意識。質量在我心中，不但公司的要求，更是我們掌握命運、改變命運的金鑰匙！願我們人人掌握好這把鑰匙，去打開那奇妙的命運之門，去挖掘取之不盡的人生寶庫，去實現“互予機會，共同發展”的青春誓言！
關質量演講稿篇5
如今人人都在講質量，人人都在說質量，真可謂質量認識“遍地開花”。態度確定所有！讓我們把對質量的“心動”，付之於“舉動”吧！
質量在我心中 產物質量在我手中。這個標題，或許有點“陳詞濫調”了，由於如今人人都在講質量，倡導進步質量認識，真可謂質量認識“遍地開花”，那麼今日我也講講我們車間操作人，對質量的“心動”與舉動吧！
質量是一個原則，質量是一個忠實，質量是一個責任，質量就是企業的生命。一個企業沒有的質量，沒有了誠信，沒有了市場，也就得到了生活的才能，那麼將近上千名員工將何去何從，將近千百個家庭的生活將如何維持。爲了金和的開展和昌盛，一同也爲了我們本身生活的穩定，讓優質的產物和優質的質量托起金和的今天！
聯合公司的實踐狀況，公司的消費管理的目的應定爲：降低本錢、確保質量、進步消費效率，進步一次合格率，進步產物質量。增強對員工的
培訓，進步員工的自學才能，讓員工掌握更多的知識，以增加少許低級錯誤地出現，進步本人的工藝素質涵養，爲金和的開展努力。在競爭劇烈的市場經濟體制下，在目前幹法氟化鋁行業爲難的消費環境下，唯有“源頭噴涌，大河滿，小河也滿；源頭不噴，大河干，小河
也幹”。而這個源頭恰是我們廣闊員工的任務積極性，大河就如我們企業，而小河恰是我們的玩家，唯有我們有了締造的積極性，不停優化，玩家纔會認可我們的產物，涓涓小河才幹不停匯入我們企業。一流的產物是一流的員工締造出來的，假如我們丟棄了昂揚的任務熱忱，就好像一個沒有文明的企業喪失了靈魂，締造不出優質的產物，只能被時代的大潮所淘汰。找尋差距，夯實根底是我們不停努力的方向，完善質量永遠是我們創新的終點，投產以來的第一步，產物的完成；第二步，產量的進步，我們都做到了，下一步的目的就是產物質量的穩固和連續改良與創新，爭創國際同類產物先進程度。這就請求我們一直堅持“追求傑出，質量第一”的開展理念，在幹每一項任務時，都積極自覺地去想，去思考還有比目前更有用、更完善的辦法嗎？如此才幹使我們的產物質量失掉連續改良和進步，這一點置信我們有才能做到，也一定可以做到。或許，對我們本人而言沒有受過很高的文明教育，沒有過硬的專業技巧程度，很難當此大任，但我們有無與倫比的任務熱忱，有“不積小流無以成江河”的任務態度，有刻苦研究、積極探究、不達目的誓不罷休的任務肉體。進到一家企業，就好像進到一所學校，不只僅是一個休息的進程，更是一個學習的進程，幹中學，學中幹，如此而已。
質量不是掌握在哪一個指導人手裏，而是掌握在我們每一個員工手中，我們纔是質量真正的主人。因此員工同伴們，不必一味地擡高了他人，而擡高了本身，我們人人是人才。實際上我們每一個員工都是脫穎而出，只需我們有決計，經歷千錘百煉都能夠成爲支撐企業的棟樑。一個木桶所能盛的水的高度取決於最低的那塊木板，我們提供應顧主的是一批批合格的物料，每一批物料都要經歷操作者仔細操作，我們就是那一塊一塊木板。我們的工藝技巧程度確定了產物的質量評價。我們都是公司這個木桶的一塊木板，我們相互鑲嵌，組成了全部木桶而且確定了木桶所能盛水的高度，才幹做到滴水不漏。我們要踏踏實實的任務，先把本職任務做好，完成好本身的崗位任務；我們不能自掃門前雪，我們要有協作肉體，這一班有issue（問題）要及時反應，要止於我而不能止於下；我們要聽取上一班的意見，及時的更正本身的錯誤，增強本身的技巧程度，把本身的事情做得更好。舉個例子：下班了，假設我接班後持續消費，產物質量顯示issue（問題），經歷剖析是上個班留在機器裏的產物，不是我消費出來的。但責任應該是我的，我應該承當，爲什麼呢？由於我應該去檢驗！假設我檢驗了，就會把不合格的產物按程序處置。這是我的任務沒有做到位。
質量是每本人的責任。假如出現了質量issue（問題）我們都推開，那麼，企業怎樣生活？這是一個態度issue（問題）。回絕承當本人責任是人的通病。一個有責任的管理者和職工，應該爲事情的後果擔任。有數的現實雄辯的證實，勇於認得錯誤不光能推進事情的開展，更有助於處理issue（問題）。但是現實上，我們似乎更不情願認錯。由於在潛認識裏，認錯就意味着失敗，認錯就意味着承受處分。但那是由於我們沒有認得到，質量就代表着誠信，質量就是一個品牌！一個沒有誠信的企業，基本沒法在劇烈的市場競爭中立足。
任何品牌和名牌，要想取得大家的喜愛，最基本的還得要看質量，良好的、過硬的、穩固的質量纔是產物立足的基石。難聽的名字，漫山遍野的廣告，大張旗鼓的渲染，只是是五顏六色的肥皂泡泡。任何一個崗位的忽略和輕視都會對企業的全體質量形成不同水平的影響。我們都是企業的主人，企業的生活和我們的生活毫不相關，爲了企業的開展而任務，企業提供我們懶以生活的經濟來源，假設我們不必心任務，將是自毀長城，自挖牆角，自斷後路。從這個意義上說，企業和我們本人的命運就掌握在我們本身的手中。掌握質量就是給企業添磚加瓦，就是掌握本身，掌握將來。每一位員工都要視責任如泰山，視產物在手中、質量在心中、細節在錦上添花中、真誠在每一次操作中，讓質量是企業的生命這一觀念用腦、盡心溶入到我們的任務中去，
質量一詞越來越成爲當今社會運用頻率最高的詞彙之一，質量是企業的生命已成爲全社會認可的金條玉律。一個真正有生命的企業是由於有着厚重的質量根底作保證的。消費時期我們失掉了優秀的質量帶給我們的實惠和榮譽；也體味到了糟糕的質量帶給我們的苦果和損傷。質優則實、則榮；質劣則虛、則恥。一個企業的質量形態是靠每一位員工精心打造出來的，任何一個崗位的忽略和輕視都會對企業的全體質量形成不同水平的影響。
我們都曉得質量的外延很廣，除了我們通常意義上說的產物質量，還有任務質量、生活質量、管理質量、素質質量、失業質量、效勞質量等等，有句老話：言必行，行必果！爲了做到這點，不論多麼詳細而繁鎖的大事，我們都應鍥而不捨落實究竟！由於我們曉得消費合格的產物，是我刻不容緩的使命！因此雖然消費義務重，讓我們忙的不易樂乎，但是爲了確保產物質量，我們應義無反顧的堅持下去！質量確保光靠某本人的力氣是遠遠不足的，需求大家共同努力！在消費中我們員工倡導創合格產物的理念，倡議勾結協作、忘我貢獻的任務作風，強調加強班組凝結力！
我想說：知必言，言必行，行必果，是我的任務理念，更是我們全體員工的任務理念！質量認識在我的心中，更在我們全體人員的心中！我們盼望着、並努力着用本身的雙手，打造出金和化工優質產物。因此，公司、車間、班組不斷在培訓我們，我們本身也在默默努力的掌握消費工藝。當然成果的獲得離不開各級指導的鼎力贊成。消費義務剛剛制定，任重道遠，全體員工將一如繼往，以豐滿的熱情，以優質的質量，參與到消費中去！一同，我們置信在公司及車間各級指導的率領下， 在全體員工勾結相同的努力拼搏下，達標創優，100%按着規範操作程序完成崗位操作，平安高效消費出合理數目高質量產物，先進的設備、強壯的體魄、年老的團隊是我們最大的長處，假如再加上我們激烈的責不約束識，雄厚的技巧力氣，我們還有什麼理由不去追求高質量、高質量呢！還是那句話，對我們來說，追求支出的進步和追求生死水平的進步是從追求質量的進步開端的，既然如此，那就讓我們攜起手來，爲了金和的美妙前景，爲了我們幸福美妙的生活共同努力，並肩行進，共創輝煌吧！
關質量演講稿篇6
尊敬的各位領導、職工同志們：大家好!
我叫馮xx，我是安全科的一名安全員，能夠代表全礦的先進個人上臺發言，我倍感自豪和光榮。光榮，是領導和同志們對我的信任，是礦委的正確領導，是科室弟兄們的幫助支持，我一定不負衆望，在今後的工作中把工作做得更細、更好。
回顧過去一年，在工作中雖取得了一定的成績，這是得益於礦委領導優良的團隊氛圍，和身邊領導的那份安全責任感對我的薰陶。更是我們大家互幫互助、團結奮鬥的結果。憶往昔豪情滿懷，展未來我們信心百倍。在今後的工作中我將以更加飽滿的精神狀態，緊緊圍繞領導安排的各項任務，堅持以個人服從大局，團結拼搏，爲新玉煤礦的經濟騰飛而努力奮鬥！
通過一年來的工作，我的工作離領導要求還有一定差距，工作中仍就存在着一些問題，如採面的工程質量不能夠隨時把關，煤質也沒有很好的得到控制等，總之在我們看到成績的同時，決不會忽視問題的存在，我們一定認真分析總結，尋找突破口，找準切入點，把今後的工作做的更好。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。安全生產工作是沒有盡頭的，更來不得些許的僥倖和大意，面對新的安全生產奮鬥目標，我們有決心在礦委的正確領導下，精誠團結，繼續發揚特別能吃苦、耐勞的優良作風，在以後的工作中，力爭讓各項工作跨上一個新臺階，爲新玉煤礦的安全生產貢獻我們的力量。
最後，祝大家新年愉快、萬事如意、闔家歡樂！
關質量演講稿篇7
尊敬的各位領導、在座的各位同仁：
大家好！
首先很高興能夠代表市場部參加公司舉辦“質量月活動”的演講比賽活動！與其說這次活動是一次比賽，不如說是各位員工反思過去的工作，提高自身素質的一次絕佳鍛鍊機會
質量與我們的生活息息相關，大家幾乎天天耳聞這兩字，而在市場經濟日益發達的今天，質量對企業的作用正日益凸顯出來。著名的質量專家朱蘭在上個世紀預測，二十一世紀是質量的世紀。這句話已在過去的經濟發展中的到切實驗證。放眼當今世界的經濟競爭，首先是質量的競爭，這點毋庸置疑。質量是企業的無形資產，是企業開啓通往成功大門的鑰匙，能夠爲企業創造豐厚的經濟效益。“靠質量樹信譽，靠信譽拓市場，靠市場增效益，靠效益求發展“，這一企業生存和發展的生命鏈，已被國內外衆多的企業家所認識，對於技術生產企業來說，在激烈競爭的市場角逐中認識更加深刻。把質量視爲企業的生命，把名優產品當作市場競爭的法寶，把質量管理作爲企業管理的重中之重，已被多數成功企業的經營管理者們所認同，”內抓現場質量領先，外抓市場名優取勝"，走質量效益型道路的經營戰略已被廣泛採用。從這一意義上講，技術市場的競爭已轉化爲產品質量的競爭。因此，提高產品質量以保證佔有市場率，從而使企業能不斷持續經營已經變得迫在眉睫！
縱觀中外的企業發展史，不難看出大凡是能夠一直走在世界經濟發展的前端，並在日益激烈的市場競爭中立於不敗之地的成功企業，無一例外的共同特徵都是以質取勝，從而獲得顧客的支持和信賴！這個“質”字包含了企業的產品質量，技術質量，售後服務質量等等，所以說質量是企業賴以生存的源泉，保證質量也就爲企業的源源不斷的發展注入了不竭的動力！
衆所周知，三星集團和奔馳汽車公司都是世界有名的企業。三星總裁李健熙上任的第一件事就是大聲疾呼：三星人要摒棄重產量輕質量的落後觀念，樹立質量至上的意識，否則很難使企業生存下去。此話絕不是危言聳聽。他曾經飛往美國洛杉磯調查了許多電器商店，發現三星電器在價格上比日本電器要便宜，然而卻仍不能吸引消費者。他立即召來三星的三位高級職員，首先把市場上最暢銷的電視和錄音機產品同三星產品擺在一起比較，三星產品相形見絀。然後讓三位到商店去詢問三星產品爲什麼不受歡迎，答案是：設計粗糙、故障率高、售後服務差等。他並沒有就此止步，而是進一步在企業內尋找原因。他發現：過去三星評估下屬企業和職工的表現時，65%看產量，而質量最多卻只佔到35%。由此他提出：質量與產量的重要性之比應該是9比1，甚至更高。三星人必須從觀念上做根本改變，以使產品有可能成爲真正的世界品牌。
而進一步觀察一些在世界上久負盛譽的品牌，它們無不在質量上精益求精，甚至達到苛刻的地步。在美國紐約曼哈頓的adan超豪華商店裏，一雙lucehese牌女靴標價爲1500美元，簡直令人不敢想象。但你知道這一雙皮靴又是怎麼做出來的嗎？lucehese女靴的用料極爲考究，全部採用1歲半左右的小牛的肩胛部分，製作一雙靴子要消耗掉數張整牛皮，而且整個過程全部採用手工縫製，精細無比。當你靜下心來仔細觀賞它的時候，那獨具匠心的設計、百裏挑一的材質、精益求精的製作、幾近藝術品的造型，會令你讚歎不已，愛不釋手。此時，你就不會再對其標價感到吃驚，相反，一種貨真價實之感會在你的心中油然而生。
還有奔馳汽車公司所堅持的“精益求精”的質量理念。100多年來，“精益求精”一直是奔馳汽車公司的經營宗旨。在整個生產、經營過程中，從產品構思、工藝設計、樣車研製、批量生產直至售後服務，“精益求精”四個字一直貫徹始終。爲保證產品質量，真正做到不合格的零部件堅決不用、不合格的成品堅決不出廠，在奔馳汽車公司，從上到下形成了一個質量控制、監督網，各廠、車間、班組層層設立了質量保證機構，派有專人檢驗質量。在奔馳汽車公司的工廠中，搞生產的工人有1燉7是進行質量控制和檢驗的，單一個引擎就要經過42道檢驗。隨着專業化協作的加強，奔馳公司許多零部件由協作廠提供，而零部件的質量直接影響到汽車的質量，爲此，奔馳公司檢查協作廠商所提供零配件的工作人員有1300多名，並規定：如果一箱裏有一個零件不合格就全部退貨。由於長期嚴格堅持這一制度，協作廠商都能自覺地提高零部件質量。爲幫助協作廠共同提高質量，奔馳公司也經常組織技術力量對協作廠開展技術諮詢服務。堅持“精益求精”的原則還體現在奔馳汽車公司高質量的售後服務上，在財經報道上可看到奔馳的服務質量持續得到廣大公衆的一致好評，由此可見，奔馳在售後服務質量上的保證是該企業贏得消費者青睞的重要原因。
