咱們在編寫演講稿的過程中肯定要強調用詞恰當，演講稿存在的意義就是讓自己在演講的時候更加充滿自信的，以下是本站小編精心爲您推薦的路隊長演講稿8篇，供大家參考。
路隊長演講稿篇1
尊敬的各位領導，各位評委、各位同事：
大家上午好！
首先感謝領導給我提供了這次競爭上崗展示自我才華的舞臺。我今天競聘的崗位是保安中隊長。我於20xx年4月25日參加維港灣物業管理有限公司，10月份當選下班長，這一年多公司讓我學到了不少的常識，起首應感謝公司帶領爲咱們締造了此次公允合作的機遇！這次競聘，自己並不是只是爲了當官，更多的是爲了在有大概的環境下完成本身的人生代價。
保安的形象，在某種意義上代表着公司全部員工的精神面貌。
保安中隊長作爲毗連公司與客戶之間的紐帶，其腳色和感化是極爲緊張的。他是保安各項規章軌制和事情使命的詳細落實和實行者。嚴酷的講，保安給客戶供給的辦事品質的凹凸和滿意度，很大水平上取決於保安中隊長的辦理程度和業務本領。是以，保安中隊長的本身本質和舉動，直接關係到保安步隊的團體形象和戰役力，但保安中隊長除言傳身教，嚴酷請求本身外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安步隊。
如果我競聘成功，我將會做到以下幾點：
1、君子先正己，到處起榜樣帶頭感化。
有句古話說得好，“其身正．不令而行；其身不正，雖令不從”。什麼樣的保安中隊長就會帶出什麼樣的隊員。贏人先正己，品德是做人的底子，端正是關頭；保安中隊長應言傳身教，身教言傳，到處起好的動員感化，建立好的楷模。
2、進步事情本領、以績服人。
保安中隊長身在下層，不單要有靈敏的政治腦子，並且要有實幹的立異精神，能夠率領大夥幹出像樣的成就來，以績服人。顛末進修和實際，長於瞭解和闡發新問題，締造性展開事情，長於用立異的事情法子處置撲朔迷離的問題，長於用新法子處置新問題，高興使得事情上範例化、專制化、軌制化。
3、變化風格、以情服人。
一是要密切聯繫大衆，不要離開大衆，目空一切。自發融入到保安員餬口傍邊，經由過程談心、開漫談會、問卷等多種法子溝通，真正領會隊員所思、所想、所盼，然後做出符合民心，辦理民憂的決議；
二是要對峙量力而行。中隊長是隊員的主心骨，是隊員事情的後援和楷模，不搞誇張，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二。
古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。“以爲爭位，以位促爲”是我的努力方向。我堅信:有志者，事竟成!我會把我的愛熱心、耐心、細心和責任心投入到我所鍾愛的事業當中去。
謝謝大家，我的演講完畢！
路隊長演講稿篇2
尊敬的各位領導、各位同仁：
上午好！
決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世就是心態平和，農機監理站稽查隊長的競聘演講稿。今日，我之所以參加這次競聘，是因爲一方面，表明我對農機局推行中層幹部競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面，通過這次演講，鍛鍊自己的能力、展現自己的才華並藉此機會和各位交流思想，同時，準備讓同仁評價優劣長短，接收局領導和各位對我的挑選。
首先，作簡單的自我介紹。1992年參軍入伍到部隊， xx年到農機局農機監理站工作，20xx年先後被任命爲稽查隊長，分站站長。1998年取得中央農業廣播大學(遠程教育農業推廣專業)本科文憑。xx年年考取了農機工程師資格。
競聘農機監理站稽查隊長這個職位，我認爲自己具有以下幾個方面的有利條件。
第一個有利條件是：我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。作爲領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。我在爲人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人爲善，不搞小動作，這麼多年來沒有和任何人當面紅過臉，鬧過矛盾。始終認爲：沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。
在個人修養上，認爲一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修煉培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，看報，積極參與進修學習，取得了大專、本科學歷，努力使自己成爲一個有高尚情操有修養的人，競聘演講稿《農機監理站稽查隊長的競聘演講稿》。
在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功、諉過，假公濟私，與人爭名利。領導佈置的工作總是盡全力去完成，從不無故推諉。
第二個有利條件是：我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較爲周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。
第三個有利條件是：有豐富的工作經歷。長期工作在基層一線，對基層工作有較深的瞭解和管理經驗，並能處理好各種實際問題。
第四個有利條件是：作爲農機監理站最年輕的一員具有很強的學習能力，知識豐富、具有較好地工作組織能力。
誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導、各位交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有餘，潑辣不夠。不過我有信心，在以後的工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。
對所競聘崗位的認識和上崗後的設想。
一、首先，作爲稽查隊長，必須理解目前農機存在的困難和問題，正確對待，正確認識，積極開展好工作，理清思路，確定目標，積極完成農機監理的各項工作。我想概括爲24個字搞好服務，穩定大局、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息。
二、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要拓寬和疏通民主渠道，遇事和各位商量，虛心真誠地聽取羣衆意見，兼聽則明，偏聽則暗，多和各位交心，交朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關係，和諧的工作環境，一個即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢的工作氛圍。
路隊長演講稿篇3
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
首先，感謝領導班子給我們創造了這次公平、公開、公正競聘的機會，我十分珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會。
我叫，年出生，年參加工作，先後在派出所，國保大隊，治安大隊工作，中共黨員，本科學歷，年月調入公安分局治安大隊戶政管理中隊工作至今。
戶政管理是公安機關最貼近百姓的工作，是直接面對羣衆、服務羣衆的部門，是嚴格貫徹執行相關法規條例，做好戶口管理，負責戶口統計、戶口遷出遷入和管理工作的職能部門，戶證管理工作是治安工作的重要組成部分，影響着公安機關的形象。中隊長一職更是使命在身，責任重大，工作中是要隨時接受公安機關戶口的管理和檢查，他既是管理者，同時又是執行者，肩負着上傳下達的重要使命，中隊長要以服務百姓爲出發點，以指導基層派出所戶政工作爲主線去展開工作，要增強責任意識和服務意識，強化管理措施，做好戶政工作來服務經濟建設、服務人民羣衆，維護社會穩定。
我具備以下有利條件和優勢：
一、具有愛崗敬業的奉獻精神和謙虛謹慎的處事態度。
我熱愛工作，我敢於負責，恪盡職守，始終把事業當作自己的人生目標去追求。我熱愛生活，生活中我謙虛謹慎、誠懇待人，我建立了和諧良好的人際關係。
二、具有多崗位的鍛鍊和基層工作經驗。
參加工作6年來，我先後在多崗位的鍛鍊使我積累了豐富的工作經驗。長期紮根在基層我積累了一套獨特的工作經驗，培養了我求真務實的工作作風，我的組織協調能力得到了充分鍛鍊和發揮，創造性開展了各項工作。
三、具有良好的知識儲備和較強組織管理能力。
我良好的知識儲備加上紮實的知識使我能夠迅速適應各種工作環境，在處理紛繁複雜的事務中始終能做到了得心應手。我根據不同的崗位結合實際採取不同的方法，不斷創新，工作中以獨立處事原則發揚團結協作精神，處處以大局爲重，發揮自身組織領導能力。
崗位優化，競聘上崗帶來的是機遇也是挑戰，我如果競聘成功將有以下工作思路和設想：
一、強化領導責任，提升工作水平。
要在公安局治安大隊戶政中隊現有工作環境的基礎上，規範各項建設，要做到工作規範，制度嚴謹、責任分明。要塑造的戶政管理中隊整體形象，因爲團隊建設直接關係到團隊的創造力、凝聚力和戰鬥力，要培養開拓創新，求真務實的工作作風，要以身作則，身先士卒，把這種優良作風融入到各項工作中去，提升工作水平。
二、加強理論學習，強化工作實踐，提高自身綜合素質。
當今社會是飛速發展的年代，知識層次、理論架構必須要不斷更新，要做到與時俱進，積極適應工作的實際需求，夯實政治理論知識，把理論知識學習作爲一項政治任務去落實，在工作實踐中強化它，培養過硬的工作作風，盡心盡力做好本職工作。
三、深入基層，聯繫羣衆，牢固樹立爲民服務的思想。
作爲戶政管理者要想人民所想，急人民所急，爲羣衆多辦實事，多爲羣衆跑路子。要立足工作實際，創新思維，創優服務，開展預約、上門、延時、留辦等服務，採取特殊羣體特殊辦理的程序，密切警民關係。紮實開展戶政管理專項整治，發現問題及時解決，建立回訪，服務評價等制度切實做到讓羣衆滿意，定期開展戶籍民警評選活動，調動工作幹勁、提升服務水平。培養他們實事求是、廉潔奉公，勤於政務，甘當人民的好公僕，不辜負黨和人民賦予的使命。
四、以重點事項爲紐帶，帶動全縣戶政管理規範建設。
要根據上級指導思想、指示精神緊緊圍繞戶政管理髮展工作。積極宣傳推行“陽光”戶政，在警務公開欄內公開戶政業務辦理程序、時限、收費等項目，公開接受羣衆和社會監督，增加透明度。嚴格按照《貴州省公安機關戶政窗口建設標準》的要求，加強“戶籍室”規範化建設，便民措施具體落實到位，輻射蔓延帶動全局各項工作順利展開。
五、認清自我，擺正位置，協調好上下級關係。
作爲中隊長我要認清自我，擺正位置，當好領導的好參謀、好助手，在認真貫徹上級指導精神下，根據工作實際情況制定明確的工作規劃；同時要調查瞭解下屬的意見和建議，準確及時的向領導反饋他們的呼聲，有效化解基層矛盾；要協調好上下級內外部關係，爲機關發展營造良好的運營環境、人文環境與輿論環境。
六、團結領導班子、團結同事，努力創造和諧隊伍。
要牢固樹立“團結是穩定的基礎，是幹事的保證，是發展的動力”這種思想。講團結是堅持政治和組織原則的團結，是以幹事爲目的的團結，只有團結的機關纔有凝聚力，纔有戰鬥力，在工作中要相互促進、互相配合，加強班子成員之間的溝通和了解，互相信任，相互支持，站在政治的大局考慮問題，解決問題，任何事情要從人民共同利益出發，加強戶政民警的培訓，力求打造成爲“政治好、業務精、工作實、能力強”的優秀民警，積極創造一個奮進和諧機關隊伍。
我的演講完了，請大家相信我，謝謝大家！
路隊長演講稿篇4
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！今天，站在這裏我的心情非常激動，此時此刻，我想用三個詞來概括此時的感受：第一個詞，感謝！首先，我要由衷地感謝公司的各位領導和同志們，謝謝你們爲我提供了這樣一個展示自我、增長見識、接受挑選的機會。第二個詞，責任！在我的心目中，稽毒隊長這個職務不是權利和榮譽的象徵，而是一份沉甸甸的責任。第三個詞，努力！多年來，我一直要求自己“坦坦蕩蕩做人,勤勤懇懇做事”，無論做任何事情，我都會力求做到盡善盡美。今天，還是這一信念激勵着我，義無返顧地走上了講臺。此刻，我希望以自己的能力贏得這次競聘，更希望以自己的真誠贏得大家的掌聲！
下面，我將我的工作經歷展示給大家，以便讓大家對我有一個更加全面的瞭解：
人的一生其實就是不斷選擇的過程，而選擇往往伴隨着放棄和失去。當我們選擇了稽毒的時候，也許與人生最初的理想是那麼地不同，然而，一旦選擇，我們自當無怨無悔，無畏無懼。當我選擇了把青春和生命奉獻給祖國最艱苦的工作的時候，我是怎樣思考着和實現着自己的人生價值？
誠懇地說，當年我是懷着對稽毒事業的神祕感，和對於**這個美麗地方的誘惑，***年我選擇了**稽毒工作。這種選擇，對於我一生的價值和成就，都無疑具有強悍的挑戰性。說實在話，我初參加稽毒工作，就喜歡上了稽毒事業，喜歡稽毒的忙忙碌碌、喜歡稽毒的勤勤謹謹，喜歡稽毒的緊緊張張、喜歡稽毒的踏踏實實，這種感覺令我感到報效祖國的熱情。對稽毒事業充滿了感情和責任感，正是對自己的選擇做出了註腳和明證。
然而不可否認，稽毒工作的每一天都是平凡的、甚至是枯燥的。
我把“稽毒”與“服務”作爲自己的最高使命，在平凡的崗位上兢兢業業、任勞任怨，汗水灑，愛心獻稽毒，爲維護地區經濟的發展做出了積極的貢獻。
路隊長演講稿篇5
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家好！
又是一個金風送爽的一年，又是一個充滿希望的一年，我是110班的張家帥，今天我能夠站在這，感到非常的榮幸與激動，因爲我被同學們推選爲少先隊大隊長，我在這裏，感謝所有悉心教導過我的老師們以及在背後默默支持我的同學們。
我和在坐的各位同學一樣，都是剛跨入墩中校園的新七年級的學生，這是一個全新的環境，國中的新生活使我激動，國中的新知識讓我興奮，我還有一絲緊張，那是因爲國中在各個方面較國小來說都要更上一層樓。雖然國中的學習壓力更大了，作業更多了。但是我們要儘快融入到國中生活去，站在新的起跑線上重新定位打造自己，以昂揚的姿態面對七年級的生活。
大隊長只是一份工作，一個職位，它不是驕傲的資本。當上了大隊長就表示肩上的擔子又重了，而不是用來“擺架子”的。因爲水能載舟、亦能覆舟。我要用更平靜的心態去接受這一職務，要用更積極的姿態去做好這一職務。知心姐姐就曾經說過這樣一句話：“人的心態能把人推向成功，也能把人引向失敗；能把地獄變成天堂，也能把天堂變成地獄，這便是心理的力量”
我作爲一名大隊長，不僅僅知識要爲同學們服務，還要做好同學們生活中的榜樣，學習上的領頭雁，努力做到德智體美勞全面發展，力爭上游。
我還要以更高的進取心和更強的責任感，踏踏實實地做好大隊部裏的每一件事，我會定時召開隊會，和隊員們共同出謀劃策，開展許多有意義的，豐富多彩的活動，充實隊員們的生活，讓隊員們在活動中取樂，在活動中受益，在活動中成長，我和隊員們還要互相監督，找出我們自身的缺點，及時改正。努力讓我們這個團隊變得越來越好。
在大隊部的管理過程中，我會處理好各個部門之間的關係，配合好大隊輔導員和大隊委的工作，加強橫向聯繫，活躍少先隊生活。樹立好我們的團隊意識和集體榮譽感。以及督促每個幹部的工作，定時總結各個部門任務的完成情況、交流工作經驗，還要找出我們工作上的不足並且改正。
在大隊部裏，有一羣默默奉獻的人，他們是一支充滿朝氣、自信陽光、好學上進的團體，他們有才幹，有能力，會竭盡所能，一絲不苟的幹好自己的每一件工作，他們在大隊部的建設中做出了卓越的貢獻，他們分別是：
介紹大隊委成員（可以不要）
我們是一支朝氣蓬勃，勤學向上的隊伍。在這新的一年裏，我將和全體大隊委員密切配合，團結協作，力爭上游，我們要做的，不用做的，都會統統攬下來。我們會牛一樣的吃苦耐勞，絕不會說一聲“不”。 我們會盡職盡責，樂於奉獻，大膽管理，開拓創新，竭盡所能幹好每件工作，把少先隊這個大家庭管理得井井有條，讓墩中校園成爲同學們健康成長的快樂天地，讓書香琴韻成爲我們少年時的最美好的回憶。
我的演講完了，謝謝大家！
路隊長演講稿篇6
各位領導、各位同事：
大家好！
我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司領導爲我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人並非只是爲了當官，更多的是爲了在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年43歲，20___年在xx市xxxx參加工作。
我叫，××年高中畢業，進入市一院工作，工種爲電工，跟隨呂明德師傅學習醫療設備修理。年後得到醫院培養去上海醫療機械高等專科學校學習放射設備維修，年後回院參與了本院第一臺安裝，同年轉入室工作，其間經考覈取得放射初級技術職稱。年調入設備科任副科長，其間參加了南京職醫大的醫院管理在職培訓，學期一年。後被提升爲科長工作至今，相信這些年我的工作情況在座各位前輩以及同仁都有所瞭解，肯定有一個客觀評價。
依據城鄉規劃管理方面法律、法規和規章的規定，對未經批准進行臨時建設；臨時建築物、構築物超過批准期限不拆除的違法行爲實施行政處罰。
保安的形象，在某種意義上代表着公司全體員工的精神面貌。保安隊長作爲連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規章制度和工作任務的具體落實和執行者。嚴格的講，保安給客戶提供的服務質量的高低和滿意度，很大程度上取決於保安隊長的管理水平和業務能力。因此，保安隊長的自身素質和行爲，直接關係到保安隊伍的整體形象和戰鬥力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安隊伍。
如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：
一、正人先正己，處處起模範帶頭作用。
從踏進城市管理領域的第一天起，我就把綜合執法工作作爲我人生事業的轉折點與新起點，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”是我當時心情的真實寫照。三年多的實踐，我先在執法科工作，後到直屬大隊擔任副大隊長，我個人的能力與水平伴隨着城管局的日益壯大得到了進一步提高。
有句古話說得好，“其身正。不令而行；其身不正，雖令不從”。什麼樣的保安隊長就會帶出什麼樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢於提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標杆，找到旗幟。
二、提高工作能力、以績服人。
首先，競聘上崗有利於提高自身的素質，全面發展自己。（加入自己的工作經歷）。每一次工作的調整和崗位的變化，對我人生閱歷的豐富和能力的提高都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，增長新才幹，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力並存，這次競爭新的崗位，目的就在於鍛鍊自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。
保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實幹的創新精神，能夠帶領大夥幹出像樣的成績來，以績服人。經過學習和實踐，善於認識和分析新問題，創造性開展工作，善於用創新的工作方法處理錯綜複雜的問題，善於用新方法處理新問題，努力使得工作上規範化、民主化、制度化。
路隊長演講稿篇7
尊重的公司領導：
你們好！我今天參加的是競聘保安隊長。保安的形象，在某種意義上代表着公司全部員工的精神面貌。
保安中隊長作爲毗連公司與客戶之間的紐帶，其腳色和感化是極爲緊張的。他是保安各項規章軌制和事情使命的詳細落實和實行者。嚴酷的講，保安給客戶供給的辦事品質的凹凸和滿意度，很大水平上取決於保安中隊長的辦理程度和業務本領。是以，保安中隊長的本身本質和舉動，直接關係到保安步隊的團體形象和戰役力，但保安中隊長除言傳身教，嚴酷請求本身外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安步隊。
如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：
一、正人先正己，處處起模範帶頭作用。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢於提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標杆，找到旗幟。
二、提高工作能力、以績服人。經過學習和實踐，善於認識和分析新問題，創造性開展工作，善於用創新的工作方法處理錯綜複雜的問題，善於用新方法處理新問題，努力使得工作上規範化、民主化、制度化。
三、轉變作風、以情服人。一是要密切聯繫羣衆，不要脫離羣衆，自高自大。二是堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的後盾和榜樣，不搞浮誇，不搞假、大、空，實事求是。
四、廉潔勤政、以廉服人。重利是當今社會的普遍風氣，生活在這種風氣中，人的心靈難免不被腐濁。廉潔勤政是基層領導者應具備的一種基本素質。隊長自身正，形象好，說話有底氣，纔會有令必行。
確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要加強法制學習；三是要堅持真誠爲隊員服務教育。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。
五、依法行事、以法服人。現在是法制時代，懂法知法是每個公民不可逃避的事實。
我知道，未來的路不可能一帆風順，但我更知道，我們有堅強的意志、聰明的頭腦、團結的集體、正確的領導，所以，即使道路荊棘，但成功終屬於我們！希望領導、同事能給我一個展示的機會，謝謝！
路隊長演講稿篇8
這次競聘公用中隊分隊長，我將以滿腔熱情打造一支“團結協作、作風優良、業務精湛、務實創新”的分隊，力爭年底評得“文明分隊”。
首先，打造一支團結協作的分隊。由於城管行政執法取證難、查扣難，單靠個人是不行的，只有整個分隊團結協作、互相配合，充分發揮隊員的主動性和能動性，才能圓滿完成違法案件的查處。作爲分隊長首先要在分隊裏樹立敬崗愛業，工作勤懇，作風正派，不計個人得失的形象，以一身正氣贏得到隊員的尊敬和成爲分隊的主心骨，同時要在分隊裏培養兄弟情誼，平時注重相互溝通，瞭解隊員的思想動態，做好“上情下達”，“下情上達”的橋樑作用，努力在分隊裏營造一個和諧的環境，將隊員擰成一股繩，提高分隊的凝聚力，這樣才能在工作中無堅不摧。
其次，打造一支隊容整潔，紀律嚴明，執法文明的分隊。作爲分隊長嚴格要求自己，作好表率作用，同時在平時時刻引導、督促和約束分隊隊員的行爲，以養成一個好習慣爲目標來促使隊員成爲一個作風優良的執法隊員。
第三、打造一支業務能力精湛的分隊。牢記日常巡查日誌、分隊臺帳是工作的體現，執法資料的積累和執法案件的分析、研討是執法能力提高的保證。隊員業務能力畸形發展是分隊長的失職，在以後的工作中有計劃、逐步讓每個隊員以案件第一負責人的身份，直接判斷違法事實、性質輕重；直接面對當事人的推諉和拖拉；直接面對圍觀羣衆的說情和謾罵；直接面對詢問時抵賴、推卸、拒不配合的行爲。我的宗旨是寧可案件無法查處，也要讓隊員去面對，去實踐，讓每個隊員的執法能力在實踐中成長，在壓力下提高，最終能夠獨擋一面。
第四、打造一個務實創新的分隊。我們分隊必定做到及時保質保量完成大隊、中隊安排的工作任務，在日常巡查中，不馬虎了事，處理案子不拖拉，不在工作中留尾巴，不把難啃的骨頭隱瞞、推諉給中隊，追求務實的工作態度。所謂創新也就是根據大隊中隊的工作思路走在其它分隊的前列，探索新的執法方法，但同時也擺正位置，分隊主要職責是不折不扣地完成中隊佈置的任務，發揮分隊的能動性和探索新方法必須在中隊首肯、支持的前提下來實施。
夏彬斌：有重點有計劃重實效努力開創新局面
我這次參加競聘的崗位是公用中隊三分隊分隊長。我的執法思路是：
首先，盡心盡職當好中隊領導的助手。分隊長就是中隊長的左右手，一定程度上也是中隊領導的眼睛和耳朵。作爲分隊長一方面要積極配合中隊制定各項制度和計劃，同時認真落實中隊下達的各項工作任務。另一方面，要及時向中隊彙報日常的執法情況和分隊隊員的各種情況包括工作的，生活的和思想動態等方面的情況，以便中隊能及時瞭解各種情況，從而做出準確的決定。
其次，分隊內部管理要“以人爲本”，以提高隊員的工作積極性。作爲分隊長要做好協調，平時多和大家交心，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的工作環境。在分隊內組織各種活動，增加分隊內活躍的氣氛，增進隊員之間的相互瞭解，培養信任感。同時分隊在制定計劃和制度時，就要多聽取分隊人員的意見，從分隊實際出發，充分調動大家的積極性。切實做到爲大家辦好事，辦實事，盡力解決隊員的實際困難。分隊長就是隊員們的公僕，只有分隊內部團結，有凝聚力，工作才能形成合力。
再次，執法工作要“有重點，有計劃，重實效，努力開創執法新局面”。
1、利用社會上一切可利用的力量，幫助我們的執法工作。走訪轄區裏的各個社區和居委會，加強彼此的溝通和聯繫，以便及時爲我們提供執法信息。此外，我們還要和江東行政執法大隊及其下屬中隊保持密切聯繫，一方面在需要時可以藉助他們的執法力量幫助我們，以彌補我們執法力量的不足，另一方面也可以達到信息資源的共享。
2、在燃氣方面的執法，重點要從源頭上嚴格控制。平時我們要對轄區內各燃氣經營企業的儲配站和供應點，加強檢查、管理、宣傳和教育，根據條例上的規定，使他們逐步走上規範化管理。對於學校，賓館飯店等設置的燃氣瓶組氣化站，要有計劃地定期進行檢查，防患於未來。而對於無照經營的代充點，則以堵疏結合。教育一批，整改一批，對於教育無效，又不整改的，則予以查處，以維護市民的人生和財產安全。當然無照經營的代充點又與市民的日常生活息息相關，這就是我們執法難點所在，所以我們在執法違法行爲的同時也要盡力要求各燃氣經營企業切實做好送氣義務，以不影響市民的日常生活，同時這也減少了無照經營的代充點的生存空間。
3、在供節水方面的執法，在我們日常的巡查的同時，要充分利用自來水公司提供的信息，加強聯繫。這樣做不但節約了我們有限的執法資源，也能及時查處違法案件，達到事半功倍。
4、堅持開展“親民宣傳”。有計劃地增加進社區執法宣傳的頻率，拉近我們與市民的距離，提高市民對我們城管執法的認識。在宣傳的同時又能聽到羣衆的心聲，還能樹立我們直屬大隊良好的公衆形象。
5、針對我們執法力量不足的實際情況，我們的日常巡查以小組爲單位各自巡查，發現情況後分隊再進行集中整治，注重實效，以提高執法效率。我希望經過分隊全體隊員的努力工作後，形成這樣的一個良性循環：就是現有的違法案件得到及時處理的同時，可以預防和減少新的違法行爲的發生，開創新的局面。
最後，就是要努力提高隊員們的整體素質和辦案能力。分隊要營造出一個良好的學習氛圍，以提高分隊人員的學習積極性，從而達到分隊整體素質和辦案能力的提高。作爲分隊長要有意識地組織學習和討論，不拘於形式，可以是全體參加，也可以是2人，3人進行討論。內容也是多種多樣，可以是案例，也可以是巡查情況，分隊長要善於發現，善於收集這方面的材料，目的就是在分隊內營造一個自由的，活躍的，豐富的學習環境，鼓勵隊員們發表各自的觀點，培養隊員們的學習積極性，使隊員們在輕鬆的氣氛中，取長補短，從而達到共同提高。
