類型： 全職
婚姻： 已婚
院校： **大學
電腦： 熟練
主修： 機電、自動化
英語： CET4
求職意向INTENTIONOFJOB 工作職位： 工程經理/主管|電氣工程師/技術員|工程師 佛山市求職狀態：
發展方向： 本人真誠待人，用心做事，工作認真負責，有強的工作責任感，積極主動，有較強的組織能力和溝通管理能力，綜合素質好，能夠領導團隊完成上級佈置的各項工作任務。
1、本人從事多年的機電設備及自動化技術支持和技術管理工作，組織安裝、調試和驗收多項自動化工程項目。
2、在房地產發展公司及物業管理公司負責項目管理、工程管理和機電設備的維護管理工作。
3、有較強的組織和管理團隊能力，能夠帶領團隊、培養團隊、凝聚團隊的向心力，鼓勵和培養新員工積極向上提高技能。
4、希望在企業公司的生產或設備技術管理、物業公司工程部技術及設備管理和工程項目管理等方面得到發展。培訓教育DESCRIPTIONOFJOB 1986年07月畢業
江蘇省蘇州絲綢工學院本科機電、自動化
技能特長SPECIALSKILL 1、從事多年的設備安裝、管理及自動化技術管理工作，負責過企業綜合廠房綜合建設項目（包括：高低壓配電系統、水電設備、進口生產線設備、車間動力及照明等）、大型寫字樓及生活小區的各工程施工建設和維護（包括：土建、配電、機電設備、電梯、智能化設備及消防、亮化工程及綠化工程等），組織安裝、調試和驗收多項自動化工程項目，包括：企業進口自動化生產線設備、物業管理行業的小區智能化工程（智能門禁對講系統、監控系統、車場管理系統及消防報警系統等），熟悉企業及小區的供配電系統及供水控制系統等專業技能。
2、擔任中層部門管理工作多年，積累較好的管理團隊經驗，有較好的組織領導能力，帶領團隊更好地完成公司和部門安排各項任務。
3、多年房地產工程項目管理工作，對工作計劃、工作質量、過程控制、安全、成本控制都有較強的意識，對工程從施工管理、各分包、監理及設計等部門的工作協調，工程的各節點控制、工程變更籤證及工程的聯合驗收等都有較好的理解。（負責：包括土建工程施工管理、樓宇配電房、發電機、電梯及機電設備的安裝、電梯安裝工程跟進，熟悉中央智能空調及冷媒管線的安裝管理、消防報警系統、樓宇自動化控制中心及各子系統的安裝、調試、驗收等技術管理工作等）
4、在專業物業管理公司及房地產開發工程管理超過10年，擔任過工程部經理和機電工程師、技術總監工作，管理超過多個大型商住區面積共200萬方的工程機電管理，包括：土建、配電、機電設備、電梯、智能化設備、消防、發電機等，負責對施工工程的質量、進度、安全文明施工、成本控制、工程驗收等全面管理。負責整個公司工程部門的技術、設備管理和維修保養，負責機電工及泥水維修工的考覈及管理（50人左右）包括：園區供配電系統、機電設備、消防設備和消防報警系統、園區智能化系統（包括：樓宇門禁對講系統、安防監控系統、車場管理系統及樓宇自動化管理系統等），做好機電維護工作的人員組織安排、調配協調，工作完成情況的質量跟蹤，及時處理園區或商業樓宇的突發性事故，做好電梯維保及外其它的外協工作，做好工程技術資料檔案管理工作，完成新接收樓宇前期機電設備、智能化設備的移交工作，對部門機電工員工的技能培訓等。
工作經歷EXPERIENCEOFWORK 2016年07月-至今（3年2個月）
佛山市麗日東方房地產開發有限公司/水、電工程師、工程部經理
工作內容：1、在項目總經理領導下，確定工程部的工作計劃及工作安排，協調各施工單位的工作進程，組織工程技術協調會議；
2、對各工程進行現場質量跟蹤、監督管理，工程進度協調，工程安全管理，工程簽證發單、審覈、結算辦理，各分步工程及全部工程驗收；
3、負責房地產開發公司的配電、消防、電梯、智能化（安防監控系統、門禁、車場管理系統、WIFI信號覆蓋及網絡、水電抄表系統等)施工管理；
4、負責市政給水、工程給排水施工管理；
5、負責水電工程現場技術支持，工程變更籤證相關，工程質量控制及工程竣工驗收等；
6、協調設計院圖紙變更與及相關水電部門業務辦理等。
2014年11月-2016年04月（1年5個月）
佛山市場順德區順成企業管理有限公司/工程總監、高級機電經理
工作內容：1、負責集團公司商業廣場（德順廣場）的機電設備、消防設備、中央空調、電梯、配電等設備的管理工作，以及樓宇結構防漏等維護管理工作。
2、負責商業招商商戶進場機電、防水、給排水、配電等圖紙審覈管理工作。
3、負責集團公司設備改造及新設備購進立項及審覈管理。
4、負責新綜合商業廣場（德順廣場-均安薈）整個商業廣場工程管理工程：包括：土建、結構、配電系統、電梯安裝、中央空調工程、電影院、商鋪等裝修工程等監控管理。
5、負責車場管理系統、監控系統、消防系統的安裝管理工程。
6、負責相關工程的報建、分項驗收及竣工驗收工作，以及辦理工程簽證、工程款審覈等。
7、負責物業機電人員分工管理工作。
2012年08月-2014年08月（2年）
麗雅苑房地產發展有限公司/工程部項目經理、機電工程師
工作內容：工作內容：1、負責工程項目施工現場的管理工作，根據總規劃和設計進度制定施工計劃；
2、負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本控制等相關工作，實施情況分析，確保工程質量、安全、工期進度實現，認真履行施工合同；
3、組織工程例會協調施工方、設計單位、監理等相關單位的配合工作；
4、跟進工程報建相關工作及工程招投標工作；
5、組織施工圖紙會審，做好工程變更及簽證工作；
6、對配電、機電、消防、人防、電梯及智能化系統、門禁及監控系統、空調暖通及精裝修等分部工程質量跟進及驗收；
7、加強項目部內部人員、計劃、週報及財務用款等管理工作
2008年02月-2012年08月（4年6個月）
佛山興兆物業管理有限公司/工程部經理、機電工程總監
工作內容：工作內容：1、公司管理商住小區20個左右，面積180萬平方米以上。負責整個公司工程部門的技術、設備管理和維修保養等工作的制度及管理規範的制訂；
2、負責機電工及泥水維修工的考覈及管理（50人左右）；
3、對物業管理園區供配電系統、機電設備、消防設備和消防報警系統、園區智能化系統（包括：樓宇門禁對講系統、安防監控系統、車場管理系統及樓宇自動化管理系統等）的全面維護保養及檢修。做好機電維護工作的人員組織安排、調配協調，工作完成情況的質量跟蹤；
4、及時處理園區或商業樓宇的突發性事故，做好電梯維保及外其它的外協工作；
5、做好工程部技術資料檔案管理工作，完成新接收樓宇前期機電設備、智能化設備的移交工作，對部門機電工員工的技能培訓等。
2005年05月-2008年01月（2年8個月）
佛山建龍集團/工程項目主管、機電工程師
工作內容：工作內容：1、參與陽光新城商住地產項目開發工程。項目分三期進行，每期10萬方左右，在此項目中擔任電氣工程主管，負責項目中與設計院供配電設計圖紙審覈工作，供配電系統、配電房、變壓器房的安裝監督、工程施工管理工作，各樓宇配電線路工程質量檢查工作，與供電部門進行電力增容等辦理相關業務工作；對各子工程項目的跟進與實施，工程管理，進度管理等，電氣工程的驗收與峻工圖紙資料的完善工作等。
2、管理園區設備設施，包括供配電系統，高低壓電房，小區樓宇智能化設備，消防監控報警系統以及停車場管理系統等。
2000年05月-2005年03月（4年10個月）
佛山市中寶電纜有限公司/設備部門經理、生產車間管理
工作內容：工作內容：1、負責公司包括高低壓配電系統、公共輔助設備、生產設備的機電項目，以及新設備的購置、安裝調試，設備的技改工程等管理工作，設備部的管理工作，維修管理工作等，搬遷車間、設備及改造廠房等。
2、負責設備維修保養計劃制訂及實施監督檢查。維修質量工作跟蹤及管理。
3、負責公司安全用電、安全防火及設備安全操作、事故分析等管理工作的實施。
1986年08月-2000年03月（13年7個月）
廣東電工有限公司、中外合資歐亞電纜有限公司/設備主管、機電部經理、製造部經理助理
工作內容：工作內容：1、廣東電工有限公司爲生產電工線材公司，有：無氧銅杆進口生產線、進口大拉、中拉機組；漆包線生產設備；控制電纜生產設備；中外合資歐亞電纜有限公司是製造通信電纜的公司，有：多條進口設備生產線，從串列線、絞線、成纜、護套到檢測等工序全爲進口設備。
2、負責制定年度、季度、月度設備大、中修及固定資產購置計劃並組織實施。
3、負責組織設備突發性故障搶修，保證生產。
4、負責公司包括高低壓配電系統、公共輔助設備，監督公司水、電使用情況。
負責生產設備的機電項目，以及新設備的購置、安裝調試，設備的技改工程等管理工作，設備部的管理工作，維修管理工作等。
5、協助車間生產管理工作。
6、負責設備安全體系、安全監督體系的建立，推行節能降耗工作的管理實現，企業安全性評價工作，安全用電、防火、防爆及設備安全檢查管理工作。
自我評價EVALUATIONOFSELF 1、從自專業技術工作多年，任職各工程電氣工程師多年，擔任過電氣主管、工程項目主管、機電部門經理，積累了多年的工作經驗和管理經驗；
2、經歷過國有、合資、外資等企業不同體制運作模式，從事過通信、通信電纜、電力電纜、房地產、物業管理等行業。有中等企業管理經驗，熟悉企業經營管理和運作，包括生產及工程管理的：流程控制、質量控制、工程安全、工程進度計劃實施、原材料、成本控制等；熟悉ISO9000管理和有5S現場管理經驗，有企業安全管理體系及監督體系的建立管理，設備安全性評價管理及節能降耗管理。
3、熟悉並跟進配電系統工程的施工監督工作；設計圖紙資料的審覈工作，與供電部門聯繫增容、報裝電錶等業務聯繫，有多年機電設備運作管理、設備維修保養管理經驗，在工程領域對於現場技術維護，故障判斷，解決疑難有較強能力。
4、真誠待人，用心做事，工作認真負責，有很強工作責任感，積極主動，有較強的組織能力有良好的服務意識，及嚴謹的工作思維，較強的溝通、協調能力；能激發部門員工的潛能，可將本部門變成一個優秀的團隊。
5、從事過5年以上企業生產管理工作，員工約300人左右。
