２．不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
３．說其他同類型公司的壞話。
４．沒有能將自己的能力與僱主的需求聯繫起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作爲證明。
５．回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪裏說到哪裏。
６．不表現出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。
７．對大多數提問都用簡短的“ｙｅｓ”或“ｎｏ”來作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。
８．直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。
９．問這樣的問題：“我怎麼樣？您準備僱傭我嗎？”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。
１０．在面試快要開始的時候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應掙到３０００元，希望這份工作至少能給我這個數。”
