個人基本簡歷
無照片
目前住地： 從化 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州 身 材： 170 cm 75 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 37
誠信徽章： 人才測評：
◆ 求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 銷售總監/經理、
工作年限： 14 職 稱：
求職類型： 均可 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 20000以上 希望工作地區： 不限
◆ 工作經歷
公司名稱：廣州昕宇服飾有限公司起止年月：2012-03 ～
公司性質：私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職務：管理顧問
工作描述：1、每個月對公司的相關點進行現場評估診斷，並糾正及預防，同時對所顧問及培訓的內容進行階段性推進及驗收；
2、配合總經理導入企業文化理念，並編制《企業文化手冊》；
3、制定組織架構，並設立崗位職責，明確各管理崗位的工作要求；
4、推進表格流程化工作，完善部分管理制度，主要是監督其執行情況並進行調整完善；
5、負責對營銷人員進行培訓，着重在市場開拓、客戶維護、網絡運用，並監督電子商務的運行情況；
6、協助制定公司的績效工資管理方案，並進行試運行，對運行情況進行評估瞭解，給出建議；
7、對企業VI系統梳理及導入，並籌備VI手冊的設計工作；
8、治理工作現場，提高工作效率；
離職原因：
公司名稱：廣州三雅摩托車有限公司起止年月：2009-01 ～ 2012-01
公司性質：私營企業所屬行業：汽車及零配件
擔任職務：營銷副總經理
工作描述：一、企業管理方面的工作：
1、全面參與企業的重大決策項目，參與企業發展戰略與年度經營大綱的研討及制定，貫徹落實各項經營發展戰略與計劃，確保實現企業經營管理目標；
2、制定年度營銷中心工作大綱及績效方案，推動所屬各部門制定年度經營目標與計劃，並推動執行；
3、負責對營銷中心各片區、市場部、售後服務部進行日常的管理工作；
4、負責對營銷中心各級員工的培訓，培訓計劃的制定涵蓋內部培訓及委外培訓，着重在企業文化建設、團隊建設、技能培訓、工作流程等方面的培訓；
5、負責營銷中心各類信息收集及數據分析統計的工作，充分利用信息數據合理調整各類營銷活動；
二、市場營銷方面的工作：
1、負責企業整體品牌建設的工作，策劃年度核心產品的推廣，確定高端媒體及終端宣傳策略，有計劃有步驟地開展各階段工作。親自參與網絡媒體雜誌的投放、重大營銷會議及展會、產品定位、產品包裝、榮譽稱號獲取、各類平面宣傳的定位的工作，對各項工作均進行分工部署；
2、全面制定各類營銷策略，認真開展產品及配件銷售工作，重點推動品牌建設、市場網絡開拓及管理、專賣店工程等營銷活動；
3、全面負責產品規劃工作，確定產品的銷售政策，使公司的產品不斷升級。對於自主產品、主銷產品、通路產品按比重進行規劃，同時根據市場銷售情況，不斷精簡優化產品，減少產品狀態，通過數據分析及市場調研規劃下一年度需開發及改進的產品項目；
4、負責廣宣政策的制定，嚴格按公司給出的廣宣資源空間開展各項營銷活動，對於各類廣宣資源的分配進行明確要求，對各級市場的廣宣投放做到合理有效地投入；
5、負責一級市場銷售目標的分解及達成，負責各終端市場的銷售政策的審批，並監督推動；
6、全面策劃全國性營銷會議、新品上市、企業文化節、各類重大展會等公司重大經營活動；
7、負責公司級別的市場考察、售後服務活動的開展。
離職原因：
公司名稱：廣州三雅摩托車有限公司起止年月：2005-12 ～ 2008-12
公司性質：私營企業所屬行業：汽車及零配件
擔任職務：市場部經理
工作描述：工作職責：
1、制定年度營銷中心工作大綱及績效方案，推動所屬各部門制定年度經營目標與計劃，並推動執行；
2、負責對市場部進行日常的管理工作；
3、負責對市場部各級員工的培訓，培訓計劃的制定涵蓋內部培訓及委外培訓，着重在企業文化建設、團隊建設、技能培訓、工作流程等方面的培訓；
4、負責產品信息收集及數據分析統計的工作，並向公司提出分析報告及建議；
5、全面參與品牌建設的工作，策劃年度核心產品的推廣，確定高端媒體及終端宣傳策略，參與網絡媒體雜誌的投放、三雅專刊、重大營銷會議及展會、產品定位、產品包裝、榮譽稱號獲取、各類平面宣傳等方面的工作；
6、參與公司VI的設計，負責戶外廣告的宣傳，全面推行形象店建設工程；
7、負責產品規劃工作，使公司的產品不斷升級。對於自主產品、主銷產品、通路產品按比重進行規劃，同時根據市場銷售情況，不斷精簡優化產品，減少產品狀態，通過數據分析及市場調研規劃下一年度需開發及改進的產品項目；
8、全面參與執行全國性營銷會議、新品上市、企業文化節、各類重大展會等公司重大經營活動。
離職原因：
公司名稱：廣州三雅摩托車有限公司起止年月：2004-01 ～ 2005-12
公司性質：私營企業所屬行業：汽車及零配件
擔任職務：開發部經理/技術部經理
工作描述：2004年1月至2004年12月，組織三雅開發部，作爲三雅公司第一任開發部經理，從組建團隊、培訓人才、採購開發各類設備，並聘請日本YAMAHA設計師平出正典先生出任開發部首席設計師對造型設計師進行指導；
2004年1月至2005年11月任技術部經理，主要是負責老產品改進及生產技術支持，同時開發出口產品，以配合剛剛起步的海外營銷工作；
1、 負責技術開發部日常管理工作，制度的制定、人員隊伍的總體協調、調度、監督與管理；
2、 負責各種車型開發進程的全面跟蹤；
3、 監督推動技術開發工作的落實執行；
4、 負責技術開發部員工的考覈；
5、 負責部門員工的培訓；
6、 負責用戶、老客戶對公司產品技術質量問題的協調處理；
7、 負責建立技術信息反饋系統，並跟蹤監督使其有效運行；
8、 對各種產品的技術協議書進行編制，負責對各檢驗規程的制定；
9、 負責歐II產品轉換的相關技術工作。
離職原因：
◆ 志願者經歷
◆ 教育背景
畢業院校： 華東交通大學
最高學歷： 本科獲得學位: 學士 畢業日期： 1998-06-01
所學專業： 機械製造工藝與設備 第二專業： 營銷管理
培訓經歷：
◆ 語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 優秀 粵語水平： 優秀
◆ 工作能力及其他專長
本人忠誠企業，吃苦耐勞；工作讓我具備較強的團隊意識、執行力和積極的心態；從技術人員轉型成市場策劃及銷售人員，讓我對工業產品、市場動態、行業變化有着較強的敏銳度；學習實踐使我具備了較強的管理能力和專業知識，中山大學MBA營銷課程研修讓我深刻體會如何將理念轉化爲工作力；較強的適應力一定能融入新的企業。
本人熱愛運動，球類運動如羽毛球、乒乓球、桌球、保齡球是平時經常鍛鍊的項目，同時也比較喜歡旅遊，這些活動讓我的身心得到健康，壓力得到釋放，讓我更加有精力去開展高強度的工作。
電腦技能：熟悉使用office、ERP等各類辦公軟件、熟悉使用photoshop、coreldraw、AutoCAD等設計軟件，熟悉Premiere Pro編輯軟件。
◆ 詳細個人自傳
