| 個人基本簡歷 |
| 姓名： | - | 國籍： | 中國 | 無照片 本站 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 165 cm kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 31 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 市場銷售/營銷類:銷售、區域經理 | ||
| 工作年限： | 8 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 隨時 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區： | 廣州 廣東省 |
| 個人工作經歷： | 2007/6-至今：美瑞達安（廣州）環保產品有限公司 營銷經理 公司性質： 外資環保企業，出資方爲美國水生科技有限公司、軟銀－賽富；主營業務爲水生態治理技術和產品輸出。 工作職責： 負責劃定區域內市場的招商工作；區域內銷售隊伍的組建；區域內銷售計劃的制定及實施；區域內目標量的分解及完成；區域內項目工程簽定及跟進。 工作業績： 原本區域均爲空白市場，通過一定時期的運作，大部分市場均開始實現零的突破，市場開始進入良性化發展時期；規範了劃定市場區域管理政策，市場趨向有序管理。 2001/05-2007/5：廣州天馬集團天馬摩托車銷售有限公司 湖南分公司經理（省級經理） 工作職責： 湖南分公司負責人（併爲法律意義上負責人），負責分公司整體運作；分公司年度整體費用預算及實施；營銷計劃、政策制定與實施；市場目標量設立、分解；廣告與促銷計劃制定和實施；制定與完善市場的各項管理制度；分公司人員管理；制定與完善分公司各項管理制度；人員招聘、培訓、考覈，員工薪酬方案制定與實施；與工商、稅務等職能部門社會關係協調。 工作業績： a.分公司穩定發展，各項指標均達到總公司考覈要求，財務狀況良好，分公司員工積極性高，銷售隊伍穩定； b.2001年至2004年，“天馬”摩托車在湖南市場銷量穩定上升，市場佔有率居前五位，高出“天馬”在全國同行業中的排名，湖南市場也因此成爲集團公司一個重點市場； c.針對湖南市場及湖南天馬品牌狀況：地區市場差異大及銷量地區分佈差異大，網絡分佈不均及網絡質量差異大，提出“抓網絡基礎建設、提升網絡質量”，2003年至2004年期間網絡數量急劇增加且分佈到全省各個縣市，同時網絡質量也有很大的提高； d.因市場變化，按總公司思路，要將原來代理模式轉換爲直營模式，從2005年3月開始籌劃設立直營公司，2006年1月廣州天馬集團天馬摩托車銷售有限公司湖南分公司（直營公司）成立，成功將代理模式轉換爲直營模式。 2000/10-2001/04：哈慈集團、金霸皮具有限公司 廣州辦事處 工作職責： 負責“金國成”金腰帶產品廣州市場推廣；推廣計劃制定與實施；通路設計、渠道選擇、網絡開發。 工作業績： a.公司在渠道選擇上原本定位藥店，在對市場充分調查取證後，重新將渠道定位爲商場、專櫃，科學地進行了渠道選擇； b.網絡數量急劇增加，產品順利進入渠道。 1999/07-2000/09：廣東飛仕影音有限公司 市場拓展部 上海辦事處銷售主管 工作職責： 負責公司產品（音像製品）上海市場營銷計劃制定與實施；渠道設計、開拓、維護；產品推廣、貨款回籠；總公司政策執行及信息反饋。 工作業績： a.使原本爲空白市場的上海市場網絡逐漸健全； b.銷量從零達到滿足總公司要求，產品進入各層級渠道； c.制定了約束渠道的各種規章制度，確保了渠道的有序競爭，爲公司業務在上海市場的發展建立了良好環境。 | ||
| 教育背景 |
| 畢業院校： | 天津商學院 | ||
| 最高學歷： | 本科 | 畢業- | 1999-07-01 |
| 所學專業一： | 市場營銷 | 所學專業二： | |
| 受教育培訓經歷： | 1995/09-1999/07： 天津商學院 工商管理系市場營銷專業 本科 經濟學學士 2004/12 ： 天馬集團內部（邀請上海某培訓公司）“深度分銷”培訓 2005/04 ： 時代光華關於“客戶關係管理”培訓 | ||
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 優秀 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
| *擁有豐富的營銷知識，七年營銷工作經驗，其中有五年省級市場管理經驗； *有大局觀及較強的組織、協調能力，有創建、管理分公司工作經驗，領導過19人團隊； *熟悉使用電腦日常辦公軟件，普通話流利，粵語能作基本溝通，英語水平一般； *本人爲人誠懇，做事穩重踏實；工作責任心強、敬業；溝通能力強，有良好的團隊精神； *本人善交朋友，業餘愛好圍棋、書法、足球；具備駕駛職能（C1照），兩年駕齡。 | |
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