經常的活動就要開始了，你打算怎麼寫講話稿呢，講話稿是我們用於講話活動的一種書面文稿，以下是本站小編精心爲您推薦的家校合作上的講話稿7篇，供大家參考。
家校合作上的講話稿篇1
各位同事：
因爲我們好多同事都是新進入公司，對公司還不是很瞭解，今天用半天時間和大家溝通一下，主要談四個方面內容：
第一、公司簡單介紹。
第二、總結一下xx年我們所奮鬥的結果。
第三、未來公司一些想法。
第四、促銷員在平時的一些注意點。
一、公司簡單介紹
去年這個時侯我們剛拿到營業執照，今天開會也可以說是我們公司開業一週年的慶祝會，公司主要業務目前主要分成兩大塊，一塊是在坐都在做的小家電的銷售，今天我主要講的也就是小家電;另一塊就是直接針對終端市場的中央熱水器銷售，目前我們公司是b品牌深圳、東莞、惠州、江蘇獨家總代理，是k品牌深圳、東莞、惠州代理，hx空調、冰箱深圳區總代理協議也已簽訂，春節後就開始操作，目前我們是qj熱水器華東區代理，我們在江蘇、上海、安徽都設有合作伙伴，我們公司並不是憑空突然出現，前期我們已在深圳家電市場做了整整七年，這爲我們公司迅速在深圳小家電市場起來的基礎，我們擁有實際操作終端市場的實戰經驗，jz公司是一家銷售公司，所以一切以市場爲導向，所謂市場也就是我們所有工作都是圍繞在坐各位一線促銷人員展開，我們所代理品牌前提是質量穩定，公司作爲一個平臺，質量穩定品牌經我們這個平臺，進入蘇寧、國美以及本土像銘可達、富佳這樣銷售渠道，最終完成到消費者手中，我們公司是一個橋樑，連接着廠家和商場，但同時我們也會面臨廠家、商場雙重壓力，雖然剛成立一年，我們這個橋樑已基本穩定。
二、過去一年總結
去年這個時侯公司人員還沒有超過10人，導購人員只有兩名，而現公司深圳這邊人員已超過30名，如果加上江蘇國美、新一佳人員會超過40人，通過一年在坐各位努力，雖然離大公司還有很大差距，但公司發展速度非常快，今年公司總計向工廠回款近300萬，而在市場上表現出來的零售額會超過500萬。
過去一年我總結了五點，可以說是在公司成立具有里程碑的意義：
1、確立做小家電爲主，去年這個時侯拿到b品牌獨家代理。
2、與hx合作拿到進入市場贈品單，到目前爲止xx年我公司供給hx贈品接近200萬，爲我司商品在市場提高知名度具有重大意義，雖然b在深圳東莞惠州是一個從沒有人知道的雜牌，但由於hx作爲贈品進入了蘇寧、國美等主流渠道，到處能看到，增加b品牌知名度，後來我有時到商場很多人都會知道b這個品牌，這爲我們銷售帶來了一定鋪墊。
3、鞏固了與銘可達合作，並理清了合同，銘可達與我司合作進入良性發展階段，xx年我們在銘可達銷售近50萬，80%是由龍崗店完成的，我們產品已得到銘可達上下一致認可，xx年銘可達內部員工在我們公司買小家電近1萬元。
4、b品牌五月一日進入惠州蘇寧河南岸店，正式確立公司以進入主流銷售渠道進行零售思路，xx年惠州蘇寧合作應是最成功商場，xx年公司在惠州市場零售加贈品量超過100萬，從五一後公司開始啓動、國美、東莞蘇寧、沃爾瑪渠道並取得一定成績。
5、代理k品牌，小家電實行雙品牌運作，目前k、b同時運作的蘇寧惠東店和銘可達龍崗店銷售都出現令人意想不到的效果，真正做到了1+1=2的銷售，這是我們沒想到的，這說明我們走雙品牌運作思路是對啦。
公司還在起步階段，xx年公司在許多方面做得很差，我也總結了5點：
1、對導購人員培訓不夠，我們好多導購人員還是第一次回公司，產品知識很差，根本不會銷售，直接導致單店銷量參差不齊，我們差的店單月銷售有1000多的，3000多的，而好的門店最高銷量有8萬多的，好多導購人員認爲能賣到1萬就不錯啦，單店效益很差，銷售差還有一個後果就是人員不穩定，因爲工資太低，基本只能拿到一個底薪。
2、庫存結構沒有合理調整，我們很多導購人員一有銷售就拼拿要求公司送貨，公司由於流程不是很健全，把貨發過去，最後銷售很少，一大堆庫存，大家清楚，國美蘇寧進去簡單出來難，東莞國美25萬的庫存一個月的銷售只有5萬，這個比例讓公司資金壓力很大。
3、公司盲目做了外圍市場，像江蘇國美、新一佳運作還可以，但所做的江門蘇寧導致全面損失，前後在江門蘇寧損失就超過十萬。
4、深圳有兩個商場做得很失敗一是沃爾瑪退出，公司做沃爾瑪是花了很大智力和決心才做進去，但跟進不到位導致沃爾瑪的退出，這爲未來進入沃爾瑪設了障礙，另一商場就是富佳，富佳人員不穩定，造龍崗富佳銷售一直沒有起色，今天富佳兩位促銷員也過來啦，希望08提能把富佳做起來，你們兩個店每個月至少要做2萬以上。
5、制度執行不到位，xx年制度執行不到位地方太多，對商場導購人員有兩方面，我們要促銷人員每天報銷量，還有不少導購人員不能按時報回銷量，造成公司沒法把握各商場庫存，另一點臺帳傳回時我們要求臺數銷售單價清楚，好多都是一個數量，價格有沒有打折都不清楚，xx年我們要求一定要到商場拉單後報銷量，標好總金額以及贈品發放明細。
三、未來一年想法
已經到來的xx年我們將着力在xx年銷售基礎上增加一倍銷量，也就是達到向工廠回款600萬，市場銷售超過1000萬的銷售目標，圍繞這個目標，我從兩方面來完成，第一方面提高單店銷售，提高單店效益，xx年我們單店銷售目標是達到每店每月平均銷售不低於2萬，我想如果各位每個月的銷售都在2萬以上，工資也會穩定在xx元上下，我們將通過以下4點來做到。
1、k品牌同時進入現在銷售b品牌渠道，實行雙品牌運作，目前k只進入了惠州蘇寧和深圳銘可達兩個渠道，而東莞國美和蘇寧都沒有，對於深圳富佳我們會引進一個品牌與b配對進行銷售，從目前來看，雙品牌運作在旺季銷量應在4萬以上，大家會後可以向惠東蘇寧和龍崗銘可達促銷員瞭解。
2、強化銷售人員培訓，xx年公司會加強業務人員對終端賣場的走訪，及時瞭解情況，發現問題，解決問題，xx年我們好多銷售網點一個月甚至幾個月都沒見到我們銷售人員，我們促銷員私下都在說做得沒信心啦。在xx年我們要確保每兩年就有公司業務人員去商場一次，
我們銷售人員因爲好多產品知識不瞭解損失的銷售很多，我經常接到這樣電話，美的電磁爐比我們還低，我問美的是白板還是黑板，促銷說美的是白板，大家要知道我們目前所做的產品全部是黑晶板，一塊板的成本就要高20元。
3、穩定銷售人員，增強銷售人員積極性，從xx年起公司將對在公司工作超過一年人員辦理社會保險，簽訂勞動合同，在這裏再明確一下，公司工資發入時間是，蘇寧是每個16日至20日發放工資，其它商場是1日至5日發工資，公司需押一個月工資，11月工資應是在今年1月5日前發放，好多員工不明白爲什麼要押這麼久，因爲你們在商場都掌握了公司資產，我們在商場樣機都是你們保管，我們有員工離職時就存在樣機丟失情況，望各位同事理解。
4、加強終端促銷管理，從春節後公司將會有計劃推出終端促銷活動，包括打折、買贈、提高銷售提成，另與商場進行不定期聯合促銷，xx年我導購人員反應最大的就是贈品不夠，贈品也是商品，公司是用錢買回來的，各位要記住公司贈品不是不發，而是要求各位要珍惜每一分促銷資源，公司後期將會採用本月按上月銷售情況發放贈品辦法進行管理，每位促銷人員都應做好贈品發放記錄，後期對於電磁爐我們會要求工廠炒鍋和湯鍋一併打包進包裝，解決目前反應最突出炒鍋不夠問題。
另一方面爲達到銷售量增加目的，我們將在深圳東莞惠州增加部分百貨銷售渠道，深圳我們將會進入天虹或者人人樂中的一家，惠州我們將進入麗日百貨或人人樂中的一家，東莞也將爭取發展一家百貨超市，提高銷量上我們還是以提高單店銷量爲主，我們現在經營的門店近30家，如果按計劃達到2萬的銷售目標，加上贈品銷售，我們有信心達到銷售額過1000萬的目標，
四、我們促銷人員平時一些要求
1、敬業精神，我在任何時侯不管是對公司上班還是外面導購人員，我們都是強調敬業精神，這是做工作的一個基礎，能力是一方面，態度很重要，到目前爲止，我一直都認爲公司銷售最好的人一定是最敬業的，我記得龍崗銘可達xx年賣得最好的那個月基本天天上直落，我們銷售人員應都有這樣體會，今天我沒上班，對班的賣得很多的經歷，我相信付出和回報是成正比的，敬業還有一點是你對工作的熱情，班也加啦，但銷售就是沒起色，大家再要檢討的就是你對工作有沒有熱情，你上班站在那裏，消費者來時你沒有主動去介紹，商場現在競爭很激烈，十多米地方堆着十多個導購人員，誰第一個主動介紹誰就更有機會，所謂先入爲主就是這個道理，你們不要怕介紹了他們不買，因爲你在爲公司推薦品牌，這個品牌知道的人多啦，就是名牌，我有這種經歷，你這個品牌說得越多，你就會越喜歡他，銷售自然會起來，你們喜歡產品就會去研究它，更瞭解他，當你是b、k小家電行家時你就可以做公司業務經理啦。
2、一個相互理解包容的心，不管在公司內部，還是在商場，大家都需理解包容，我們不倡導我們員工爲了一臺半臺銷量與其它品牌爭執，我們只說我們產品的優點而不扁低其它品牌的劣勢，各位在商場要有你們搭檔，如果我們導購人員不在上班時銷售繼續，你們就成功啦，還有就是有時公司送貨不及時這樣事，你們要知道公司是銷售公司，銷售人員是公司衣食父母，公司生存是靠在坐各商場銷售人員，如果有時間不送貨那不是有問題嗎，你們知道嗎我們賀司機和小高給你們送貨有過連續四個晚上只睡五個小時嗎，公司運作是一個團隊，在這個團隊中大家要理解支持，有時造工資因爲一個導購人員臺帳沒傳回誤了小許做工資單，可能工資會晚了幾天，就打電話過來吵，我認爲這些都是少了包容心。
3、維護公司利益，公司是大家的平臺，只有公司好大家纔會好，各位在商場小到一個贈品，大到批量打折，你們在商場就是代表公司，有時不經意間給公司帶來損失，上面我提到贈品事，贈品丟失，損失就是公司，一個紫砂內膽不小心搞破了，公司所有內膽全是買回來的，有些商場折扣你少打點折就是利潤，因爲你們打掉的全是淨利潤，有些消費者要求打8折，爭取一下也就是85折，上次我們一個導購和我說，消費者要買10臺電磁爐，要我們折扣低點，我問爲什麼，她說這個消費者在商場買了好多其它產品，其實在這個時侯你們就要維護公司利潤，我們不能犧牲我們利潤幫助商場多賣其它產品，而是讓其它產品多打折，而我們產品不打折，我們倉管小高每次給你們送貨時就是一個空紙箱都帶回來，公司每個月的辦公費用賣紙皮就夠啦，你們要記住你們在任何時都代表着jz公司。
4、售後服務一些處理，只要有銷售就會有售後，這是所有品牌都會存在的，我們在代理品牌時一個前提就是選取質量好，大家要對公司有信心，我們肯定會遇到消費者拿着貨到商場來大吵大鬧的，這個時侯大家要冷靜處理，首先我們是爲消費者服務的，我們不可能和消費
者吵，大家要分清情況，如果真是我們產品有問題打一個電話回公司，可以給消費者換一個新的，如果是消費者人爲原因只能修，特別是我們紫砂內膽都是不包修的，我們都是用現金買回來的，是消費者操作不當必須要求消費者買，這個需要你們在售前要和消費者講清楚，並且把使用方法和消費者講清楚，今天我們中午吃飯就用我們紫砂飯煲煲飯，你們要會用，處理售後的原則是儘量不損傷公司利益，但不能讓消費者在商場吵。
5、推銷中怎樣借勢，我們所做的品牌我承認都不如美的、蘇泊爾這些品牌有知名度，但大家要有信心能在蘇寧、國美賣就是一個品牌，我們現在要借賣場影響力來推我們品牌，進了蘇寧國美就是名牌，另外我經常聽到促銷員抱怨說：蘇寧商場大家電、小家電到處都在送我們產品，影響我們銷量，其實你們可以清楚向消費者傳遞這樣的信息，蘇寧、國美這樣專業賣場都把我們產品作爲贈品，說明我們產品性價比肯定是最好的。到處看到我們產品絕對是好事，這個月惠州我們有這麼多團購就是因爲消費者看到蘇寧都送我們產品，肯定是好產品。
家校合作上的講話稿篇2
各位來賓，各位同仁：
大家上午好!
9月的北京，金秋送爽，丹桂飄香。這天，我們相聚在那裏，共同參加中央人民廣播電臺走進中國人保財險活動，一齊見證雙方透過簽署戰略合作協議，續寫精誠合作歷程，開啓攜手奮進再創佳績，開拓進取永續發展的新篇章。在此，我謹代表中國人民財產保險股份有限公司，對簽約儀式的成功舉行表示熱烈的祝賀!向出席這天活動的各位來賓表示誠摯的問候!並藉此機會向我們親密的合作伙伴——中央人民廣播電臺以及長期信賴、支持和關心中國人保財險發展的各位朋友表示衷心的感謝!
中央人民廣播電臺是國內成立時間最早、唯一覆蓋中國全境，在國內擁有聽衆超過7億同時也是世界上擁有聽衆最多的廣播電臺。作爲國家廣播電臺，中央人民廣播電臺爲中國的廣播事業培養了大批優秀人才，奠定了國家廣播事業發展的基礎，引領了新時期廣播事業發展的潮流，並發展成爲中國最重要、最權威和具有核心影響力的綜合傳媒機構之一。近年來，中央人民廣播電臺透過不斷耕耘，再樹行業典範，打造出一大批信息豐富、品質卓越、貼近百姓的欄目，本人作爲中央人民廣播電臺的長期忠實聽衆，幾乎每一天收聽中央臺的節目，對中央臺快速捕捉社會資訊，深度解析政策走向，前瞻把握髮展趨勢的特色報道，留下了深刻的印象，也時時感受到中央臺在豐富傳播形式、充實傳播資料、塑造親和界面等各個領域的自我超越和可喜進步。
中國人保財險作爲我國非壽險業的領軍企業，透過近年來加快推進經營機制與管理模式轉型，技術水平和綜合實力不斷提高，服務經濟發展和和諧社會建設潛力明顯增強，內在品質與品牌影響力進一步提升，先後被穆迪等國際權威機構授予“中國內地企業最高信用評級a1級”、“亞洲最具競爭力非壽險公司”、“最受信賴保險公司”等榮譽。20xx年，公司保費收入邁上1500億元新臺階，在全球可比非壽險公司排行攀升至第7位，亞洲排行穩居第一，全年實現利潤50.86億元，股本回報率到達21.84%，位居國際同業前列。今年以來，公司再次把握髮展機遇，深入推進改革轉型，經營效益再創歷史同期最好水平。在持續持續市場領先地位的同時，公司透過帶給開展風險管理、履行賠付職責、投身社會主義新農村建設、熱心社會公益事業等舉措，充分發揮國有骨幹保險企業在服務民生、保障經濟社會和諧發展方面的社會職能，努力實現企業商業價值與社會職責的統一。
“心繫人民，愛與分擔”，中國人保財險與中央人民廣播電臺在發展背景和企業屬性上有着很多相似性和共同點，我們都用“人民”一詞定義自己的品牌，共同將“服務人民”作爲自己的莊嚴承諾，神聖的職責構建了共同的基因血脈，使我們雙方結下了超越普通關係的不懈之緣。我們共同爲2008年北京奧運會、2010年上海世博會、2010年廣州亞運會等國際重大賽事活動的順利進行，帶給在新聞報道、風險保障等方面的支持服務，同樣在抗擊雨雪冰凍災害、汶川地震、伊春空難等災害、事故中，各自發揮行業和領域先導作用，履行社會職責，將黨和政府的溫暖送進千家萬戶。一向以來，我們都將對方視爲重要的合作伙伴，在廣告宣傳、新聞採訪、財產和意外傷害保險等領域開展了廣泛深入的合作，並致力於透過發揮各自在專業技術、受衆範圍等方面的優勢，爲提升廣大人民羣衆災害應對潛力和全社會風險防範意識共同努力。多年至真至誠的合作，使我們結下了深厚的友誼，爲雙方今後進一步共同發展打下了良好的基礎。
這天，我們有機會邀請到中央臺的各位嘉賓走進中國人保財險，使我們能夠有機會近距離領略新時期廣播人的風采，感受中央臺改革創新銳意進取的精神。同時，我們也期盼藉此機會與中央臺的各位來賓，分享人保財險“做人民滿意的保險公司”的共同願景，體驗公司周到細緻的專業化服務，感受人保財險人蓬勃向上的精神風貌。
時值“十二五”開局之年，此次戰略合作協議的簽署，標誌着我們的合作進入了一個新的階段，我們期望雙方繼續秉承服務人民、攜手發展的原則，進一步深化在風險管理、品牌宣傳、服務民生等領域的合作，努力推動資源共享和優勢互補，繼續鞏固在各自領域的引領優勢，不斷提升服務經濟發展和和諧社會建設潛力，促進中央媒體和企業服務百姓民生職能的充分發揮。
祝願中央人民廣播電臺各項事業蒸蒸日上!祝願我們的合作不斷取得新的成功!
祝各位來賓身體健康、工作順利!
家校合作上的講話稿篇3
尊敬的各位領導、各位來賓：
首先，我代表學校向在百忙中來參加這次簽約儀式的各位領導和企業家表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！
本次簽約儀式，是學校和在座企業及院校反覆協商共同決定舉行的。校企合作是貫徹落實職業教育服務重點項目建設暨校企合作推進會議精神的重要步驟，是我校推進辦學模式和人才培養模式改革、增強我校爲地方經濟建設服務能力的有效途徑，也是我校深入踐行科學發展觀、實現學校又好又快發展的切實需要。這次簽約儀式，標誌着我校與在座的企業及院校在合作辦學方面邁出了堅實的一步。
我校是溮河區的中等職業學校，是國家首批重點職業高中，20xx年被省教育廳命名爲省級特色職業學校。開設數控、汽修、電工電子等，計算機、工藝美術、旅遊飯店服務、電子商務類和學前教育類等8個專業，其中省市級重點專業有數控、汽修、電工電子等，計算機、工藝美術等。
校企合作是技能人才培養制度的創新，是理論與實踐相結合的培養模式的繼承和創新。它是教育與經濟相結合的具體化，是教育根據企業的需求，主動適應併爲企業服務的合作，它體現了教育必須適應經濟發展，並對經濟發展服務的規律合作辦學、訂單培養，是我校辦學的有益探索。我們將嚴格按照企業長遠發展的實際需求，堅持“做好人、讀好書、選好路”的辦學理念，嚴把“生源選擇關、教育教學關、文化薰陶關”，樹立學生老闆理念、培養學生專家技能、練就學生軍人作風，把學生打造成“家”文化意識濃、綜合素質高、忠誠度高的用得上、留得住、可持續發展的“終生員工”。
近幾年來，我們始終堅持“以服務爲宗旨，以就業爲導向”的辦學方針，根據市場發展需求和企業崗位需要，不斷調整專業設置，改革教育模式，轉變人才培養模式，積極探索多種聯合辦學形式，也取得了初步的成效，學校畢業生供不應求，就業率連年超過98%，但是按照“爲地方經濟發展服務”這一學校功能定位的要求，還存在差距，主要是學校辦學和企業需求聯繫得不緊密、服務地方發展的功能不顯著，我們要通過校企合作這一形式，促進學校和企業緊密結合，更好地發揮服務功能。首先，在辦學指導思想上，要牢固樹立服務意識，實現由過去被動服務向主動服務轉變、由向外輸送畢業生向爲本地企業輸送畢業生轉變、由盲目培養學生向有針對性培養學生轉變、由封閉辦學向開放辦學轉變；其次，在人才培養模式上，要積極尋求與企業的合作，力求生產過程和教學過程相結合、專業教材和崗位標準相結合、專任教師和企業工程技術人員相結合；第三，在學生培養規格上，要更多地考慮到企業對人才的崗位需要，在抓好學生德育和智育的`基礎上引進企業文化，讓學生在校學習時就關注企業、熱愛企業，提高學生的崗位能力和社會能力，培養德技雙馨的實用型人才。
根據我們簽訂的校校、校企合作協議，一方面我們要按照企業的訂單，定向爲企業培養後備技能型人才，培訓在職職工；另一方面，我們將邀請企業及高校領導和專家指導學校專業建設、指導專業課程設置和教學計劃的制定，邀請選派具有實踐經驗的工程技術人員擔任兼職教師，企業也要接納學生到企業的實習和教師的實踐活動。我們深信，有各級領導的支持與幫助，有在座各位企業及院校領導的積極參與和共同努力，合作辦學一定能取得成功，使學校和企業及院校互利雙贏、共同發展，爲振興地方經濟、促進社會發展做出我們應有的貢獻。
謝謝大家。
家校合作上的講話稿篇4
尊敬的各位領導、老師們、同學們：
大家早上好!
在這金風送爽，碧空澄澈的初秋，我們懷着無比喜悅的心情迎來了-x公司與-xx大學校企合作的首屆-x班的同學們。
爲響應國家關於加強企業和學校合作的號召，充分發揮學企業雙方優勢及高等教育爲社會、爲企業服務的功能，更好的爲社會、爲企業培養高素質、高技能的應用型人才，同時也爲大學生實習、實訓、就業提供更多空間，在各方共同的努力下，今天在此爲-xx公司與-xx大學校企合作的首屆-xx班的老師及同學們舉行隆重的出征儀式。首先，我代表-xx公司對各位同學表示熱烈的歡迎!對一直以來支持我公司的-xx大學的各位領導表示衷心的感謝!
(企業簡介)-xx公司，是一個-專業化公司。公司研發生產製造的-暢銷國內外。
企業的發展進步離不開人才，企業的戰略實施離不開智慧。爲充分發揮-xx大學的教育、科技、人才和學科優勢，
結合-行業對人才的迫切需求，提升教育爲社會、行業和企業服務的功能，公司將本着"以人爲本、德才兼備、以德爲先"的.原則，創造"人和"的人文環境，以"廣納人才、培養人才、善用人才、善待人才"的人力資源策略，爲-行業吸納、培養一批年輕有爲的精英;以"樂觀、積極、學習、合作"的良好氛圍，爲同學們提供理想的事業舞臺。
最後，讓我們爲"推進校企合作，踐行工學結合，造就應用人才"的目標共同努力。
希望全體同學，珍惜自己的青春時光，珍惜自己的學習機會，紮實學習專業本領，發揮自己的聰明才智，在社會的熔爐裏歷練成爲一名有用的人才。
謝謝大家!
家校合作上的講話稿篇5
各位學校的領導、各位同學：
大家上午好！！
今天我們在這裏共同見證:xx學院大學生實習基地的建立，在這裏，我謹代表xx公司全體員工，對出席本次揭牌儀式的各位嘉賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
衆所周知,二十一世紀是知識經濟的時代,科技創新和管理創新已經成爲推動經濟社會快速發展的兩大引擎，而創新所依靠的就是各類高素質的實用型人才。人才是企業快速發展的最大資源和活力。這次實習基地的建立,對我們企業及濰坊科技學院來說，都具有深遠的意義，不僅有利於我們吸引更多的優秀畢業生來企業就業，同時也爲學校畢業生提供就業實習平臺，提高畢業生的動手實踐能力，增強他們參與社會競爭的能力.我們期待着這次合作的順利開展。
xx公司，全稱是xxxx有限公司,成立於-——-年-—月,註冊資金——--萬元人民幣，總投資額--—元，員工———餘人，是由xx公司與xx集團共同投資創辦的企業。
xx學院是一所學科門類齊全，教學質量優秀，辦學效益明顯的地方綜合性高校，學校爲社會培養了數以萬計的管理和技術人才，爲區域經濟發展作出了很大的貢獻。今天，我們要以此爲契機，依靠xx學院的教育優勢，構築校企聯營的合作平臺，努力爲企業培養更多的實用型人才，促進企業更快更好的發展。我們希望能以這次大學生實習就業基地的建立爲切入點，進一步擴大合作，積極探索產學研結合的新路子,積極探討人才培養的新方法.相信各位同學的到來，將爲公司帶來新的活力，新的理念。
希望各位同學能夠積極利用學校爲我們打造的這個平臺，鍛鍊自己，提升自己，在工作崗位上發揮自己的聰明才智，爲公司的持續、穩定、健康、快速發展作出貢獻。
最後，再次感謝各位來賓參加這次實習就業基地的揭牌儀式.祝願我們與xx學院的合作邁上新的臺階，創造新的輝煌，迎來美好的未來!
謝謝！
家校合作上的講話稿篇6
親愛的同學們：
當你坐在寬敞明亮的教室裏和大家一塊兒學習上課時，當你和朋友們一起遊戲，一起活動，一起勞動時，當你和夥伴共同解決了學習生活中遇到的困難時，你是否感受到了同學之間那份真誠的友誼，團結帶來的快樂呢？
團結同學，與人真誠交往是學生的優良品質和健康心理素質的具體表現。未來社會對人才的需求，是多方面的綜合素質，尤其是與人合作的意識尤爲重要，這種合作意識產生與從小與同學之間的團結友好交往中。
給大家講一個真實的故事吧。在遼寧省師範大學教育系裏，有兩位特殊的學生，一位叫周婷婷，另一位叫王錚。她們一個雙目失明，一個雙耳失聰。然而，就是這樣的兩個人組成了“海倫`凱勒”號聯合艦隊，兩人在生活上、學習上互幫互助，周婷婷聽不清看得清，她做了王錚的眼睛；王錚看不清，她做了婷婷的耳朵，兩人取長補短，揚長避短，在學習上取得了優異的成績。他們爲什麼會取得成功？那是因爲她們掌握了成功的一個法寶——團結友愛，互相協作。
同學們，在我們身邊，你是否也常常能感受到這樣的成功事例呢？是的，課堂上我們開展的小組合作學習，少先隊活動中的手拉手結對子活動，這些不是團結協作的很好的體現嗎？然而，我們也不難看到，在一個班級中，我們也經常會發現有那麼幾個學生，平時總愛和同學磕磕碰碰，今天和這個同學鬧意見，明天和那個同學不說話。還常常希望一切都能聽從他們的意願，這樣就容易與同學產生矛盾。因此，他們在同學中也沒有好朋友。其實，一個班級就是一個大家庭，同學之間是兄弟姐妹，彼此要互相關心、互相禮讓，有不同意見要互相協商解決。能夠傾聽別人意見是一個人的優良品質，虛心向別人學習，多發現別人的優點，這也是搞好團結同學的一個基礎。人與人友好相處是一件很愉快的事情。遺憾的是，即使是這麼簡單的方式，也並不被我們周圍的所有人所接受。看看每天打菜時，那些插隊的.人，心安理得，面無愧色。這樣的人，不懂友愛；別人休息、學習或工作時，毫無顧及追逐打鬧，大聲喧譁，不設身處地地考慮自己給別人帶來的干擾，這樣的人，不懂友愛；稍有不順，張口就罵，不考慮這些污穢的語言帶給周圍人難堪，這樣的人，不懂友愛；不分對象，不分場合，以取人短處爲樂，這些人，無一例外地不懂友愛。這些行爲，都在傷害着同學之間的友情，都在污染着我們共同生活的美好環境。同學們，談談友愛僅僅是幾分鐘。而付出友愛，體驗友愛，則將伴隨我們一生。不如從眼前做起，不插隊，不吵鬧，不說髒話，不嘲笑人，讓友愛的甘泉滋養我們的心靈吧！同學們，團結友愛，互相協作，不僅是人們生存和發展的條件，也是現代社會發展對人們的要求。隨着科學技術的高速發展，僅靠一個人“閉門造車”式的創造已不可能，這就更加需要人們學會與他人合作、共處。一次遊戲，一次中隊活動，一次打掃衛生，一次發明，一次創造，離不開你、我、他的共同協作。協作得好，完成的質量效率就越高，反之就不然。實際上，我們從小養成與人合作的意識和習慣，將來才能成爲一個善於團結別人，善於理解別人，善於交往與合作的人才。同學們，讓我們從現在做起吧！```我們任何人在這個世界上都不是孤立存在的，都要和周圍的人發生各種各樣的關係。你是學生，就要和同學一起學習，一起遊戲，共同完成學業；你是工人，就要和同事一起做工，共同完成工廠的生產任務；你是軍人，就要和戰友一起生活，一起訓練，共同保衛我們的祖國……總之，不論你從事什麼職業，也不論你在何時何地，都離不開與別人的合作。
什麼是合作呢？顧名思義，合作就是互相配合，共同把事情做好。世界上有許多事情，只有通過人與人之間的相互合作才能完成。一個人學會了與別人合作，也就獲得了打開成功之門的鑰匙。所以，人們常說：小合作有小成就，大合作有大成就，不合作就很難有什麼成就。這是非常寶貴的人生道理，我們應該牢牢記住。
怎樣才能卓有成效地合作呢？你一定在音樂廳或電視裏看到過交響樂團的演奏吧，這可算得上是人與人合作的典範了。你瞧，指揮家輕輕一揚手裏的指揮棒，悠揚的樂曲便從樂師的嘴脣邊、指縫裏傾瀉出來，流向天宇，也流進人們的心田。是什麼力量使上百位樂師，數十種不同的樂器合作得這樣完美和諧？我想，這主要依靠高度統一的團體目標和爲了實現這個目標每個人必須具有的協作精神。
這裏還有一個小故事，也能說明這個問題。一位外國的教育家邀請中國的幾個國小生做了一個小實驗。一個小口瓶裏，放着七個穿線的綵球，線的一端露出瓶子。這隻瓶子代表一幢房子，綵球代表屋裏的人。房子突然起火了，只有在規定的時間內逃出來的人才有可能生存。他請學生各拉一根線，聽到哨聲便以最快的速度將球從瓶中提出。實驗即將開始，所有的目光都集中在瓶口上。哨聲響了，七個孩子一個接着一個，依次從瓶子裏取出了自己的綵球，總共才用了3秒鐘！在場的人情不自禁地鼓起掌來。這位外國專家連聲說：“真了不起！真了不起！我在許多地方做過這個實驗，從未成功，至多逃出一兩個人，多數情況是幾個綵球同時卡在了瓶口。我從你們身上看到了一種可貴的合作精神。”
可見，成功的合作不僅要有統一的目標，要盡力做好份內的事情，而且還要心中想着別人，心中想着集體，有自我犧牲的精神。
同學們，現代社會是一充滿競爭的社會，但同時也是一個更加需要合作的社會。作爲一個現代人，只有學會與別人合作，才能取得更大的成功。
家校合作上的講話稿篇7
尊敬的副市長、尊敬的顧朝曦副省長，尊敬的上海市、雲南省有關部門的各位領導，女士們、先生們：
中午好！
值此英茂 糖業與光明集團簽署戰略合作協議之際，我謹代表英茂集團、英茂糖業，向出席今天儀式的各位領導、各位來賓表示誠摯的感謝，向與我們一起共同努力，致力於做 大做強英茂糖業的.光明集團董事長王宗南先生及光明集團的各位領導，高盛亞洲董事總經理周之揚先生、魏鑫先生表示衷心的感謝。
十七年前，雲 南省政府機關的一批熱血青年貫徹雲南省委的決定，創立了英茂集團；六年前，英茂集團率先在雲南掀起了糖業整合的浪潮，創立了英茂糖業；兩年前，英茂集團爲 了追求做強做大英茂糖業，造就一個卓越企業的理想，主動走出去與高盛亞洲實現了戰略合作；今天，我們在這裏簽署戰略合作協議，同樣是爲了追求做強做大英茂 糖業，造就一個卓越企業的理想，我們以理性的思考和寬廣的胸懷，迎接光明集團作爲控股股東進入英茂糖業。
英茂糖業的歷史從今天開始，翻開 了新的一頁，前途是美好的，道路是曲折的。我們將以堅韌不拔的意志，淡泊寧靜的情懷，繼續致力於做好英茂糖業的經營管理和英茂糖業的點點滴滴；我們將始終 不渝地追求英聲茂實的願景，恪守正直做人，正派做事的行爲準則，堅持給客戶以價值、給員工以希望、給股東以回報、給社會以貢獻的核心價值觀； 我們將以理解、包容、學習、責任、積極、主動、團結的胸懷和態度，擁抱光明集團。
我們相信光明集團會以國際大都市的視野和中國大型國企的氣魄，海納百川的精神，推動英茂糖業更上一層樓，推動中國糖業健康穩定發展，譜寫滬滇企業合作的新篇章。
