寫發言稿也是表達我們內心觀點的一種方式，爲了給大家帶來一段出色的發言，我必須提前準備好發言稿，本站小編今天就爲您帶來了發言稿五分鐘參考5篇，相信一定會對你有所幫助。
發言稿五分鐘篇1
各位家長：
大家好!首先，請允許我代表所有老師向各位家長的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。感謝你們對我們班學生的關心和愛護，感謝你們對我們班級工作的大力支持。我相信各位家長在你的事業有成之際，也很希望看到孩子茁壯成長，你才感到快慰。作爲語文老師，接下來我就孩子的語文學習情況跟各位家長交流一下。
一、生字——開啓知識寶庫大門的鑰匙
二年級的教學重點還是識字，相對於一年級來說，孩子們需要認識和掌握的生字越來越多，越來越難寫，二年級的識字量比較大，學生容易反生，學了後面忘前面，必須經常複習。有的家長問我爲什麼孩子在做作業時，好多看拼音寫字字不會寫，可能是確實不會忘了，還有一種可能就是學過的字不會用。因爲一個字可以組很多詞，而他只在一個詞裏見過，把這個字放在別的詞裏就不知道是怎麼回事了。學完每課後，老師都會抽寫生字，家長如果有時間的話，在孩子學完每課生字後，也及時聽寫，幫助複習，再加深記憶，這樣反反覆覆的重複記憶，學生纔會記得牢固。
二、閱讀——開啓知識寶庫大門的鑰匙
二年級在一年級學習生字組詞的的基礎上又加了一項寫句子，閱讀量大的孩子語言表達能力會明顯比其他同學好，寫句子時也會比其他同學寫的有創意。爲了擴大孩子的閱讀量呢，學校安排的課程中，每週也都有一節閱讀課。家長在家也要鼓勵孩子看課外書，我們家長可以給孩子選擇一些圖畫書、故事書，並督促他每天閱讀幾頁，養成讀書的好習慣。對於書中人物的言語、行動，小孩也會思考爲什麼這麼說這麼做，思考力、解讀力就會得到培養。表現能力及語言表達能力也會明顯提高。
三、朗讀背誦——開啓知識寶庫大門的鑰匙
每週一、三、五早上是我們的晨誦自習，我們會領着孩子讀本冊的課文，家長在家可以教孩子背一些簡單的古詩，吃過晚飯後，可以拿出十分鐘跟孩子進行背誦的小比賽，激發孩子背誦的興趣。關於朗讀，一次我讓孩子晚上回家把課文讀三遍，第二天問孩子們昨晚回家讀課文了嗎?杜佳一告訴我說：老師，昨晚我和媽媽一起分角色讀課文了。當時聽了我很欣慰，非常感謝杜佳一媽媽對孩子學習的支持。在這裏我想說的是家長如果有時間的話，晚上可以陪孩子一起讀讀書，這樣既可以拉近與孩子的距離，瞭解孩子的學習情況，又提高了孩子讀書的興趣。
四、鞏固練習——開啓知識寶庫大門的鑰匙
學習主動性還存在一些問題 ：一部分同學把學習當作任務來完成，而沒把學習當成自己的事業，因此處於被動應付的局面。總有極個別同學總是不能完成書面作業，或者甚者乾脆不寫，這樣的情況時有發生。可能有家長感到不理解：我天天都問他的呀，怎麼還會少作業呢?所以，當您在檢查作業的時候，不能簡單地問：作業寫好啦?這時，有一些有惰性的孩子就會回答：“我寫好了!”而實際上呢，他可能一個字也沒有寫。此問，是不能解決問題的。煩請各位家長對照着記的作業一項項查一遍。而對於老師佈置的軟性的作業，一定要給予足夠的重視。背課文，熟讀課文，背古詩，大量的閱讀，查找資料等等。
五、今後的語文學習方式。
我們課堂上以講授新知爲主，也就是以課本爲主。練習冊主要是在課下自己完成，來到學校後老師再有針對性的進行講解。所以語文的鞏固和複習全靠課下，也就是佈置的家庭作業。我想我們家長一定都有這方面的經驗，請根據自己孩子自身的特點，有針對性適當輔導，畢竟靠老師課堂上的講授是遠遠不夠的，孩子必須回家要內化，不斷重複鞏固。
發言稿五分鐘篇2
敬愛的老師、親愛的同學們：
你們好!
今天，作爲班長的候選人站在這裏，我十分激動，也感到非常榮幸。我參加這次競選是爲了想更好地搞好我們的班級，發揚我們的班風，還能發展自己的能力，鍛鍊自己的膽魄。當然，在左臂上掛上班長的標誌，也是一件非常自豪的事。
我相信我有當好班長的能力，因爲我從二年級就擔任本班的班長，還被評爲優秀學生幹部,有一定的管理經驗。我有很強的集體榮譽感，當班級獲得榮譽時，我會十分高興，還會帶領大家搞下去;班級在某方面搞得不好，或者沒獲得好名次，我會和大家一起找原因，並針對這個原因來改正，力求做得更好。
如果你們選我當班長，我會盡我所能幫助同學，當同學在學習上有困難時，我會幫助他;當有人產生矛盾時，我會婉言相勸，化解矛盾，使他們握手言和;大掃除時，我會讓男女同學展開比賽，快速、高效、有趣地完成勞動任務;班隊課上，我會想出一些好玩的遊戲，讓大家玩個痛快;課餘時間，我會組織大家到好玩的地方搞一些有趣的活動，豐富大家的生活。如果我落選了，我也不會氣餒，我也會爭取爲班級做好事，當好班長的助手。當然，人有優點，也有缺點，我有時會有一點馬虎，脾氣有點躁，但是，我相信我可以改正。
發言稿五分鐘篇3
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好！
“--團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20--年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候！
今天，我們以無比喜悅的心情，在這裏齊聚一堂，是爲帶有艱辛與成就的20--年而慶賀；是爲充滿生機與希望的20--年而祝福。
回首往事，點滴精彩。20--年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得讚賞的故事。所以，20--年，效率來自全體員工的激情，成績屬於全體員工的努力。
新的20--年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場爲導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力；我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理；不斷完善和規範內部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20--年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、紮實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天！
最後，祝大家春節快樂，新年吉祥，萬事如意！
請大家把酒倒滿，爲迎接嶄新的、美好的明天而幹
發言稿五分鐘篇4
尊敬的領導、老師，親愛的同學們：
下午好!
今天站在這裏代表大一新生髮言，我感到無比的榮幸。因爲，在這個丹桂飄香的收穫季節，我們收穫成長的碩果，走進了青島大學這個科學的殿堂，翻開了人生新的篇章。
崛起于山海之間的青島大學，以其濃厚的文化氣息，悠久的文化傳統，獨特的教學體制，優良的學習風氣，吸引了來自五湖四海的學生。開學以來，校領導的關懷、老師的敬業、學長的熱情、舍友的可愛，讓我們深深的爲之感動。此時，我們感受到的是成爲青大人的驕傲與自豪;此刻，我們可以說，青大是我們無悔的選擇。
成爲一名大學生，是對過去學習、成長的肯定，但成績成爲過去，希望在於未來。未來的發展在這裏奠基，美好的生活將從這裏開始，因此我們要樹立崇高的人生理想，對自己提出更高的要求。
我們常說，學習是學生的天職。所以，學會學習就是我們最基本的要求。大學爲我們提供了更加廣闊的學習空間，其知識的深度和廣度，其知識的學術性和科研性，要求我們提高社會時間能力，增強學習的創造性和主動性，獨立思考、細心觀察、追求真理、謙虛嚴謹，用知識完善自我，以素質贏得發展。我們要在學習中掌握獲取知識的本領，學會在知識的海洋中暢遊衝浪，爲我們成長爲國家和社會的游泳人才奠定基礎。
我們還常說，生活是最好的老師。因此，學會生活就是我們在大學中不變的追求。進入大學，意味着獨立生活的開始。作爲步入社會的轉折，四年的大學生活就成了我們磨礪意志、鍛造自我的最佳時期。鑑於此，我們應儘快適應大學生活，通過與舍友、同學的相處，提升適應社會和社會交往的能力;通過獨立生活，磨礪堅強的意志品格;通過學生會、社團等活動，增強社會責任感和團結合作的意識。我們相信，大學生活將是我們成功踏上社會的基石。
今天，我們已經站在了青大這片育人的沃土上，等待我們的既是機遇也是挑戰。讓我們秉承青島大學”博學篤志，明德求真，守正出奇“的校訓，以高度的學習熱情，紮實穩重的學習態度，樂觀向上的生活心態，高昂的精神面貌，抓住機遇，迎接挑戰，追求卓越，超越自我，在知識的曙光下追趕時代的光輝，永遠輝煌燦爛!
發言稿五分鐘篇5
同志們：
設備管理中心對於皮帶專項檢查進行了通報，但通報的力度不夠，未起到專項檢查的作用。集團公司張喜武董事長對於這項工作高度重視，並提出了具體要求，公司按照集團公司的部署，進行了詳細安排，但檢查效果不好，未能及時發現、總結公司各類皮帶存在的問題，例如保護是否周全，保護是否起作用，針對這些問題應制定什麼具體要求和標準等。下一步，設備管理中心要對這些皮帶專項檢查，重新進行處理，列出存在問題，制定針對存在問題解決的要求。設備管理中心要下發專項檢查的通知，認真落實，全面整改。3月份，要全力抓好皮帶機專項活動，按照活動要求明確獎罰，認真進行落實。
一、2月29日公司召開了月度安全例會，要求各單位立即進行安排，傳達公司月度工作會和集團動員會的精神，全面抓好當前安全生產工作，重點是皮帶、化工品以及井下的其他類的安全管理。要求各單位迅速行動，全面抓好“全國學神華神華怎麼辦，找差距抓整改促升級”這一活動，
二、3月10日前全面開展活動，公司定於3月7日召開公司活動動員會，進一步貫徹集團動員會的精神，同時全面安排公司具體活動內容，完善公司總體方案，並由分管領導對業務分管的活動進行安排，請各分管領導對具體安排提前組織相關分管部門和單位，針對各自業務如何開展活動、如何找差距、如何抓整改、如何促升級等進行研究。安監局要對公司方案進行認真調整。各單位要按照集團動員會要求，在3月10日前，重點抓好宣傳、座談、如何找差距這三項工作。按照集團要求，這項活動不僅涉及安全方面，還涉及到公司的各個方面，各部門和各單位要認真找各自存在的問題和存在的差距，認真研究整改、升級具體措施，在3月10日前完成這三項工作。
一是抓好宣傳工作，公司黨委工作部、工會管理部、新聞中心要通過廣播、電視、新聞、宣傳標語、電子屏幕等形式抓好活動的宣傳。各礦井、區隊要對活動和方案做到人人皆知，要切實提高每個員工對活動的認識。
二是開展好座談會。各單位要召開各類形式的座談會，徵集全體員工對活動的建議和意見。要通過座談會，提高所有幹部員工對活動的認識，充分理解活動的目的和意義。黨委工作部要對各單位座談會的開展進行指導，將開展座談會的相關材料，即活動意義、目的等內容進行下發，全面進行宣傳。
三是重點做好找差距、抓整改工作。3月10號前，各單位、各部門要全面找差距，要講究找差距的方式方法，例如領導之間、區隊長之間採取召開座談會，寫意見和建議等方法，對不同方面要通過不同形式進行全面檢查或專項檢查。各分管領導要對檢查的每個業務進行詳細檢查、詳細梳理梳理。3月10日前，各單位、各部門要把找出的差距上報公司綜合辦公室。這三項工作要作爲3月份的績效考覈的主要部分，請各單位、各部門認真進行落實。
最後，要重點做好集團人力資源部下發的erp人力資源模塊數據採集工作，此次採集涉及公司47000人，包括正式工、勞務工、退休人員等人員。集團人力資源部已經召開了專題會議，進行了專門培訓，並下發了通知，請各單位給予高度配合，各單位分管領導要親自組織，公司會派有關人員進行指導。各單位要按照表格內容，一次性地填好各項內容，錄入所有信息，包括照片、各類檔案等。
