在巡察反饋問題專題民主生活會上的講話
同志們：
今天參加咱們的巡察反饋問題專題民主生活會，我有四點感受。
一是很高興。局黨委安排我到X來參加班子民主生活會，我打內心感到這是一次向大家學習、向大家致敬的好機會。一直以來，X同志對學院工作非常關心、非常重視，對學院下一步發展提了一些很好的建議。會前，我與X同志商量，聽取了他的意見，整理了相關問題帶到會上跟大家交流。
二是很抱歉。作爲市教育局的主要領導，到教育系統工作已經六年，但是真正到學院聽取大家意見，共同商量把學院辦好，推進X教育事業發展的機會還是比較少。除了對學院班子成員、辦公室主任、紀委副書記較爲熟悉外，其他的同志基本上沒打過交道。對照巡察反饋的問題，聽了剛纔大家查擺的問題，我發現很多問題都是學院運行中存在的突出矛盾，與局裏關心支持服務不夠密切相關，這也與我個人的領導方法、工作方式以及幫助大家解決困難做得不夠有很大關係。對此，我向大家表示深深的歉意。
三是很受教育。這次民主生活會主題突出、準備充分、態度端正、查擺深刻、批評有力、整改有方，高舉了批評與自我批評的旗幟，體現了學院班子成員堅強的黨性和很高的境界，表明了積極整改、提升工作的鮮明態度，表現了知識分子正直善良的勇氣和氣概。整個民主生活會，具有很強的戰鬥性，進一步增強了大家的“四個意識”“四個自信”“兩個維護”。作爲一名普通黨員，我很受教育、很受啓發。
四是很有信心。通過這次會議，我對學院發展情況有了更多的瞭解，對學院班子成員的思想動態、心理狀態以及學院的工作運行情況也有了更深的掌握，我對學院今後的發展也更加充滿了信心。
通過這次民主生活會，我認爲學院要對以下問題引起高度重視。一是領導班子和幹部隊伍建設有待加強。當前，X包括工會主席在內共有六名班子成員，平均年齡X歲，其中X個X年代出生的，X個X年代出生的，整體年齡結構偏大。參加今天會議的中層以上幹部，絕大多數同志年齡偏大，年輕幹部梯隊建設亟待加強。希望大家增強責任感和緊迫感，深入思考，提前謀劃，大力推進學院幹部隊伍建設。二是學院班子高點站位、統攬全局、攻堅破難，謀大事、創大業的能力有待提高。三是學院在對外宣傳、爭取上級有關部門支持等方面有待提升。四是堅持統分結合的管理辦法有待完善。既要完善分兵把口的工作機制，又要做好統分結合，充分調動幹部教師的工作積極性。五是新校區招生、辦學、科研、管理等問題有待解決。學院新校區建設取得了突破性進展，如何堅持問題導向，解決學院招生、辦學、科研、管理以及學生宿舍、教師週轉房建設等問題，還要我們繼續努力，加以解決。
關於學院如何通過2-3年的努力，完成教育部複評任務，進一步促進學院科學快速發展，我談四點意見，供大家參考。
一要珍惜奮鬥。一方面，成績是奮鬥而來的，大家要倍加珍惜。學院經過X年的風雨兼程，薪火相傳，取得今天的成績，這是市委、市政府把握高等教育發展形勢，敢於擔當、科學規劃、排除萬難、果斷決策的結果；是歷屆學院領導班子帶領師生員工篳路藍縷、披荊斬棘、艱苦奮鬥的結果；是X等校長以及X等副校長以兵臨城下的決心，抓班子、帶隊伍，不忘初心、牢記使命、堅韌不拔、繼續前進的結果；是當年在X三所師範學院（XX師範、XXX師範、XX師範）三選一競爭中，學院領導屢次“走出去”“請進來”，赴教育部請專家來校指導評審，努力學習別人經驗，在沒有絕對優勢的前提下，背水一戰，讓學院生存下來的結果；是以X同志爲班長的本屆學院班子堅韌不拔、萬難不屈、科學應對、奮力打拼，一手抓升格、一手抓新校區建設的結果。學院的發展史，是一部艱難的生存史，也是一部可歌可泣的創業史，它凝聚着一代又一代崇師人的心血和汗水、智慧和辛勞、堅守和奮鬥、守望和進取，大家必須倍加珍惜。另一方面，如何珍惜成績，大家要認真把握。首先，成績是前人打下的基礎，任何時候都要牢記他們的功德，感恩他們的付出，接好他們的傳承，不忘初心，繼續前進。其次，XX師範升格爲X，不是最終目標，只是學院發展長征路上的第一步。隨着全國教育形勢、全省師範教育形勢的發展，高等教育努力爭創“雙一流”，專科層次的師範教育能不能存在?以什麼方式存在?大家要仔細思考，深謀遠慮，提前謀劃。學院發展如逆水行舟，不進則退，大家唯有以夸父追日的精神和韌勁，不斷前行，才能讓學院在歷史的競爭中不被淘汰，才能把自己的名字寫入中華人民共和國高等教育史。最後，X作爲X師範教育的獨苗，作爲全市高等教育的生力軍，要堅決響應市委、市政府加快高等教育發展的號召，在提質、做大、升格、獻力上下功夫，擦亮X教育品牌，不斷提升服務經濟社會發展能力。
二要迅速轉型。一要轉變發展觀念，從生存時代向發展時代轉變。回顧歷史，X師範經過幾次鳳凰涅槃，成功升格爲X，生存問題不再是學院的主要矛盾。下一步，學院的主要目的是加快發展，提升內涵，強化科研建設，優化學科結構，創出學院特色等。二要轉變發展目標，從X時代向X時代轉變。過去，學院地處偏僻，蝸居在X縣的小山崗上，跟外界沒有過多接觸，大家的思想觀念、領導方法、工作方式以及駕馭局面、運作操作的能力都相對封閉，較爲保守。現在搬來X，大家的工作、生活、溝通和認識處理問題的方式都將完全不一樣。學院由過去主要依靠X縣資源，到現在依靠市中心城區乃至全市資源；由過去學院自成體系，到現在緊跟市委、市政府決策部署；由過去作爲市教育局下屬單位，到現在作爲市政府直屬高校等。這些轉變要求大家認真思考，摒棄以前相對保守的思想觀念，積極走出校門，開放辦學，積極向市委、市政府彙報工作，積極大膽地與市直部門溝通接觸，確保學院在發展進程、步伐和速度上緊跟時代脈動。三要轉變發展方式，從中專時代向大學時代轉變。學院已經升格爲大學，在辦學形式上，要從以國中生源爲主向以高中生源爲主轉變，從一級法人向多級法人轉變，從以學科建設爲主向以院系建設爲主轉變，從以教學爲主向教學、科研並重轉變。無論是綜合性的大學，還是應用技術型的大學，科研都非常重要，教學跟科研必須相輔相成，相互促進。
三要高點定位。站位決定定位，定位決定地位。根據我國教育發展方向和趨勢，學院要進一步提高站位，大力開創學院發展新局面。一要抓好近期規劃，努力辦好優質專科學院。着眼全省，對比X、X、X三所學院，我們在校園建設、教學科研水平等方面走在前面。放眼全國，還有一大批類似的專科學院，我們面對的競爭很大。我建議學院利用3-5年的時間，大步探索，奮力拼搏，千方百計提高辦學質量，努力把學院辦成全省優秀、全國知名的優質師範專科學院。二要加緊遠期謀劃，奮力辦成高層次本科院校。X是才子之鄉、教育之邦，基礎教育全省領先、全國知名，高等教育相對落實，現實形勢要求我們抓緊謀劃，努力把X建設成爲有才子之鄉元素、有X文化內涵、有尊師重教氛圍的高層次本科師範院校。三要明確辦學路徑，不斷提升學院教學科研水平。第一，要在做優學前教育特色專業的基礎上，打造更多優質專業，向綜合性師範教育大步邁進。第二，要紮根X，在深入研究X文化方面上水平。X文化源遠流長，X等名儒鉅公聲名遠播、影響深遠，學院要積極響應市委、市政府號召，培養一批對X文化有心得、會闡述、善研究、能服務的專家，提升學院影響力。第三，要以師範教育爲主，圍繞市委、市政府工作部署，增強服務意識，在專業設置、研究機構設立等方面策應中心工作，促進學院在兼顧服務地方經濟社會發展方面取得新突破。
四要平穩前行。穩中求進是黨和國家的重要方針，也是我市教育工作的總基調。大家在出主意、想辦法、做決策、抓落實等方面要牢牢把握這一點，緊緊圍繞“事業有發展、幹部能成長、員工得實惠、學院大穩定”的總目標，在強化領導核心、凝聚發展力量、營造良好環境、抵禦腐敗風險等方面下功夫，確保學院平穩前行。一要強化領導核心。建立黨委領導下校長負責制的領導班子，加強黨對學院工作的領導，落實習近平總書記重要指示精神，堅持重大工作事項先上黨委會、再上行政會的原則，充分發揮黨委對學院工作把關定向的作用。二要凝聚發展力量。歷史告訴我們，單打獨鬥和個人英雄主義做不好工作，必須整合各方力量，牢牢依靠市委、市政府的堅強領導，緊緊依託市教育局和市直各部門的大力支持，時時依靠廣大教職工團結拼搏，共同推進事業發展。三要營造良好環境。要積極營造良好的發展環境，牢固樹立“發展就是硬道理”理念，一心一意謀學院發展。要積極營造良好的辦學環境，充分調動教職工的積極性，激發大家創新創造能力。要營造良好的科研環境，鼓勵廣大教師從不同角度、不同學科開展科研，支持冒尖。通過幾年的努力，培養一批知名音樂家、畫家、舞蹈家、教學科研和X文化研究專家等，提升辦學水平。要積極營造良好的人文環境，大力弘揚學院“以師爲魂、堅韌不拔、艱苦創業、團結奮進、敢於勝利”的精神，提升學院人文凝聚力。四要抵禦腐敗風險。要堅持“一個核心”，在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。要把握“兩項原則”，堅持以人民爲中心的發展理念，讓羣衆滿意，讓領導放心。要領會“三種境界”，在原則面前學會堅守，在名譽面前學會選擇，在利益面前學會放棄。要嚴格“四個辦事”，嚴格按原則辦事、按規矩辦事、按程序辦事、按底線辦事，強化紀律約束，守住紀律底線。
同志們，我很榮幸能夠參加今天學院班子的民主生活會，作爲一名普通黨員，也與大家推心置腹地交流了一些觀點和想法，如有講得不對的地方，請大家批評指正。大家如果認爲有參考價值的，我們互相鼓勵，共同遵守。也希望大家在今後的工作中能夠對我的言行進行監督。
謝謝大家！
