增強“四個意識”、堅定“四個自信”在市委工作會議上的講話
做好組織工作任務艱鉅、責任重大。讓我們不忘初心，牢記使命，勇於擔當抓落實，創先爭優謀發展，奮力推動組織工作取得新成效。下面是本站小編收集整理的增強“四個意識”、堅定“四個自信”在市委工作會議上的講話，歡迎大家閱讀。
按照會議安排，我就去年組織工作進行簡要回顧，並對今年的重點任務作以安排：
一、去年工作回顧2019年
在市委堅強領導下，全市組織系統抓主責勇擔當、抓重點帶全面、抓規範強基礎，推動組織工作穩中有進、提質增效。一是政治建設呈現新氣象。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化專項整治，堅持以案促改，抓實作風整頓，嚴格黨性體檢，嚴肅民主評議，黨員幹部初心更牢、使命更堅。二是隊伍建設煥發新活力。健全考覈體系，推行問政評議。開展多層次幹部教育培訓。運用“三項機制”選拔優秀年輕幹部X名，重用一線脫貧幹部X人，提醒函詢X人，誡勉約談X人,穩步落實公務員職務與職級並行制度,幹事創業的導向更加鮮明。三是組織建設實現新提升。
開展黨的建設“質量提升年”活動，建立抓黨建促脫貧總隊長制，全面完成村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，清理掃黑除惡問題村幹部X人，整頓提升軟弱渙散村黨組織X個，創建省鹹標準化示範村X個，舉辦兩新黨建現場觀摩會，在XX市率先成立非公經濟組織和社會組織黨委。在年前XX縣(市)區委書記抓黨建述職評議會上，我市被評爲“好”檔次。四是人才強市邁出新步伐。出臺人才發展專項資金管理《暫行辦法》，舉辦“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”專題培訓，引進高層次人才X名，選聘專家X名，人才發展環境顯著優化。五是自身建設展現新作爲。創新開展“五帶頭五提高五鍛造”活動，出臺基層減負“十三項”舉措，推行組工幹部“樹優評差”，第一時間確保上級要求、市委部署落地見效。
成績來之不易，問題更不容忽視。回顧2019年，我們工作中還存在抓黨建責任落實不夠紮實，基層黨組織和黨員“兩個作用”發揮不充分，幹部教育培訓針對性、實效性不強，人才服務保障的質量還不夠高等問題，我們務必高度重視，認真研究解決。
二、今年重點任務
2020年，全市組織工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，對標踐行新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，突出政治建設爲統領，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以執行科學精準的選賢任能制度、科學嚴密的組織制度、科學有效的人才制度爲保障，強化抓規範、抓精細、抓提升“三個抓手”，突出問題導向，堅持改革創新，激勵引導各級黨組織、黨員幹部及人才隊伍堅守初心使命、奮力創先爭優，不斷增強組織工作創新力、驅動力和支撐力，推動全國全省、XX市組織部長會議及市委十九屆八次全會精神落地落實，爲決勝全面小康、決戰脫貧攻堅、戰勝新冠肺炎疫情，實現全市經濟社會高質量發展提供堅強組織保障。
落實好總體要求，要全力抓好5項重點工作：
一要聚焦“兩個維護”，夯實思想根基。要深入學習貫徹新思想。堅持讀原著、學原文、悟原理，跟進習總書記最新重要講話，實行理論考評制度。要嚴明政治規矩。建立幹部政治表現負面清單，加強政治體檢，以身邊反面典型爲戒，深化警示教育，做到以案促改、以案明紀。要鞏固主題教育成果。出臺貫徹初心使命制度的具體《辦法》，建立完善政治學習、黨性體檢、使命擔當及服務羣衆各項制度，形成長效機制。
二要聚焦擔當作爲，建強幹部隊伍。要建強領導班子。堅持老中青結合，優化班子結構，加大交流任職。開展班子綜合研判，爲換屆提供科學依據。要大力培養年輕幹部。建立優秀年輕幹部儲備庫和“成長檔案”，加大蹲苗錘鍊，大膽提拔使用優秀年輕幹部。要考實考準政治表現。制定幹部政治考察《辦法》，建立政治檔案，對政治上不合格的“一票否決”。要激勵幹部擔當作爲。堅持激勵先進、懲戒失職“兩個導向”，制定鼓勵激勵具體措施。
堅持一線考察，完善目標責任考覈，用好“三項機制”，落實公務員職務與職級並行制度，建立澄清保護機制，健全基層減負長效機制，讓幹部集中精力抓落實、幹實事、出實績。要提高教育培訓質量。出臺科級幹部學習培訓考覈管理《辦法》，推行領導幹部上講臺，建立學習檔案，抓好科級幹部、中青年幹部、新提拔幹部和“四支隊伍”能力培訓。要加強管理監督。實施選人用人生態“溼地保護涵養工程”，聚焦重點工作，建立幹部不足提醒制度和日常監督信息庫。建立幹部檔案管理中心。要鞏固深化改革成果。推進事業單位改革，深化鎮、街道行政體制改革，強化XX市綜合實驗區黨的建設改革，完成五個領域行政執法改革。
三要聚焦提質增效，築牢基層堡壘。要深化抓黨建促脫貧。加強村“兩委”主要幹部“一肩挑”管理，完善村黨組織書記縣級備案登記，健全第一書記選派長效機制，建立“掃黑除惡”問題村幹部防範機制，深化軟弱渙散村級黨組織“三訪三查”整頓。要統籌推進各領域黨建。開展農村黨建“整鎮推進、整縣提升”示範縣、鎮創建活動，實施村級陣地“三年提升”工程。加強社區物業黨建聯建，將“三無”社區納入屬地管理。開展機關黨建“燈下黑”專項整治。
制定國有企業基層組織工作《條例》貫徹措施。健全學校黨建“雙培養”機制。出臺加強公立醫院黨建工作《意見》。開展兩新黨建“兩派駐兩推進一打造”行動。加強老幹部黨組織建設。要築牢組織堡壘。推行黨委(黨組)書記帶頭建立支部工作聯繫點，各級黨委(黨組)每年至少專題研究一次支部建設工作。堅持“火線”發展黨員，排查整頓“帶病入黨”、違規入黨。健全流動黨員黨組織建設，開展黨代表常任制試點。加快“智慧黨建”建設步伐，在兩新、國企、機關事業單位黨組織建立遠教站點。
四要聚焦人才強市，強化人才培育。要強化黨對人才工作領導。制定鼓勵人才向一線流動具體措施，實行專技人才“市管鎮用”“市管校聘”制度。要完善引才育才機制。實施創新型企業家、高技能人才、鄉村振興人才、青年拔尖人才、創新團隊“五項培育工程”，選派優秀人才擔任首席工程師和首席農藝師，開展有突出貢獻專家“送智”下基層活動。要優化服務環境。健全黨委聯繫服務專家制度，深化“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動，落實專家人才政策待遇。
五要聚焦對黨忠誠，鍛造組工隊伍。要淬鍊政治品格。抓實機關黨建，在學習貫徹新思想上走在前、作表率。要強化專業素養。加強“書香機關”建設，堅持“組工講壇”，開展“大學習、大調研、大提升”行動，打造組織工作行家裏手。要提高服務質量。開展“法規制度落實年”活動，建立使命清單，制定創先爭優《辦法》，開展重點課題攻關，樹立組織工作新品牌。要嚴明紀律作風。深化“四要”部風教育，弘揚“安專迷”精神，強化“抓規範、抓精細、抓提升”要求，嚴明組織人事紀律，恪守公道正派行爲準則，保持清正廉潔良好形象。
同志們，做好組織工作任務艱鉅、責任重大。讓我們不忘初心，牢記使命，勇於擔當抓落實，創先爭優謀發展，奮力推動組織工作取得新成效，爲實現高質量發展，加快建設富強人文健康美麗新XX提供堅強組織保證!
