改進幹部作風，提升幹部能力，是縣委、縣政府的一項重大決策。下面是本站小編給大家帶來的全縣幹部作風整頓動員大會上的講話，希望大家喜歡!
同志們：
今天我們召開全縣幹部作風整頓動員大會，是縣委、縣政府決定召開的一次重要會議，目的在於動員全縣廣大幹部職工，切實改進工作作風，以良好的精神狀態，踏實幹事，勤奮工作，更好地做好本職工作，爲全縣經濟社會發展做出貢獻。下面，我講幾點意見。
一、提高認識，找準存在問題
幹部作風體現着黨的形象，關係着人心向背，關係着事業發展。近年來，我們在發展基礎薄弱、維穩形勢嚴峻的情況下，始終保持了經濟穩步健康發展、社會政治大局穩定、人民羣衆安居樂業的良好態勢。這些成績的取得，與全縣廣大幹部羣衆的紮實工作、勤政敬業、無私奉獻是分不開的，是值得肯定的，也充分說明了我縣各級幹部作風的主流是好的。但是，與廣大農牧民羣衆的期盼相比，我們在幹部作風方面還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：
第一，脫崗營私，拿國家錢，辦自己事。一是向組織遞交退休申請，不管批准與否，就走人。其中有個別人還耍小聰明，組織研究退休人員時，想方設法私下把退休申請抽出來，研究完畢後，又遞交上去，總以等待退休爲理由，就是不上班;二是由於父母、子女等原因，向單位請長假後，在X帶孩子、照顧父母，這類情況雖值得同情，但助長此類現象傷害的是絕大多數幹部的工作積極性;三是無故脫崗，反正不知道何原因，就是不上班，這裏面凸顯出無故脫崗人員所在單位主要領導做人情的現象。
第二，佔編無爲，不謀其政，得過且過。一種是看似一直在崗，卻抱着“混日子”的想法，整天渾渾噩噩，無所事事，沒有一點幹事創業的朝氣和活力。特別是一些領導幹部身在其位，不謀其政，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，影響工作;另一種是一天上班不幹正事，只知道散佈小道消息，傳播馬路新聞，議論他人是非，不僅自己不幹事，而且還對幹事的人說三道四、評頭論足，佔着位子不謀事，別人謀事他眼紅。
第三，行事蠻橫，誤組織事，冷羣衆心。有的機關部門門難進、臉難看、話難問、事難辦，對待長者毫無禮貌，對待羣衆百般刁難，嚴重影響機關形象;有的鄉村幹部方法簡單，作風粗暴，落實工作不講究方式方法，不懂得宣傳羣衆，只懂得呵斥羣衆;有的違法行政，以勢壓人，嚴重影響黨羣幹羣關係。
第四，律己不嚴，自由散漫，來去無蹤。我們個別的領導平時對自己要求不嚴格，我行我素。拿我們開會來說，個別領導幹部以會議主持人和組織單位來確定是否參加或派誰參加，有縣委、縣政府主要領導參加的會議就親自參加，如果遇到民主推薦之類的會議，不用通知會場也會座無虛席，而對於其他部門通知的會議或縣級領導主持的會議就派個副職幹部或一般幹部，甚至無故不參加;有的在開會期間不遵守會場紀律，遲到的、中途早退的、會上睡覺的、玩手機的、交頭接耳的亂象叢生，會場上的手機鈴聲此起彼伏，擾亂會場秩序。
有的對工作紀律置若罔聞，在正常上班時間內，不堅守崗位，放着的事不幹，擺着的事不管，打麻將賭博的、喝酒的層出不窮，羣衆辦事甚至我們的工作人員發文件時不得不到麻將館、酒吧等地。再拿幹部請銷假制度而言，有的幹部跟組織“打游擊”，對組織要求置之不理，外出不打招呼，不履行請銷假手續，來無影，去無蹤。
第五，貪功推過，見功就貪，遇事就推。我們有的幹部怕挑重擔、怕幹實事、怕負責任、怕擔風險、怕得罪人，遇到好事就往前湊，遇到難事或沒有好處的事就推諉扯皮，四處“踢皮球”，困難面前縮頭縮腦，矛盾面前繞來繞去，是非面前裝聾賣傻。有的對待縣委、縣政府的工作部署，充當“二傳手”，安排給幹部就不管不顧，根本不過問工作進度和完成情況。當前一種最不好的現象就是上交矛盾和問題，有的幹部一遇到複雜的問題，想到的不是如何去解決，而是推給上級部門、上級領導;有的由於自己工作態度、方法等問題使工作受阻，不從自身找問題，而是把過推給客觀原因，竭力摘清自己。
第六，工作漂浮，欺上瞞下，華而不實。有的領導幹部心浮氣躁，幹工作沉不下去，專注於做表面文章，看着熱熱鬧鬧，實則毫無內容，工作不深、不細、不實;有的不注重學習，表面上侃侃而談，實際上對自己的本職工作一知半解，碰到業務雲裏霧裏，不知所云;有的鄉鎮幹部不掌握鄉情、社情、民情，彙報工作毫無底氣，碰到問題不知如何作答;還有個別幹部自以爲是，自我感覺良好，自己份內的工作都幹不好，卻怨天尤人，埋怨組織。
第七，爲政不廉，以權謀私，利己誤國。有個別幹部在領導崗位上首先想到的不是國家利益和集體利益，而是個人利益，拿着人民賦予的權利胡作非爲，拿着國家下達的項目中飽私囊，用人情代替原則，視感情重於黨性，在羣衆中造成了很壞的影響。
第八，輕視學習，安於現狀，不求上進。有的幹部缺乏學習理論的興趣和熱情，往返於具體事務或不必要的應酬，靜不下心來讀書學習;有的幹部認爲不學習照樣能夠幹好工作，以幹代學，憑經驗辦事;也有的幹部學習不刻苦、不鑽研，對政策理解不到位，亂講政策導致激化幹羣黨羣矛盾;還有的滿足於一知半解，講話照本宣科，空洞無物。
以上種種的現象雖然存在於少數機關，表現在個別幹部職工身上，但影響惡劣，危害很大，如果不加以轉變，影響的將是我們整個幹部隊伍的外在形象和穩定性，還有老老實實幹工作的幹部職工的積極性，更重要是影響羣衆對我們的信任和依賴。
二、把握關鍵，不斷提升作風建設水平
隨着黨和國家對藏區扶持力度的不斷加大，X的發展正處在關鍵階段，面對新的形勢和新的挑戰，我們要立足長遠，在改進幹部作風上花大力氣、下真功夫。實際工作中，要着力抓好以下幾個方面。
(一)在領導帶頭示範中進一步改進作風。說一千，道一萬，不如領導帶頭幹。作風建設能否實現大提升，關鍵在各級領導特別是“一把手”。現在機關作風建設中的一些問題，根子也是在“一把手”。不敢抓、不敢管，就是變相的包庇縱容;工作執行難，就是“一把手”的執行力弱。
改進作風不能只抓別人，也不能只說不幹、會說不會幹，必須從各級領導幹部自身抓起。各級領導幹部尤其是“一把手”一定要在作風建設中嚴格要求自己，提高標杆，走在前列，作出表率，下更大的決心，花更大的功夫，履行好抓班子、帶隊伍的職責。要通過比學習看自身素質、比工作看辦事效率、比作風看羣衆評價等“三比三看”活動，進一步推動幹部作風改進。
(二)在強化制度建設中進一步改進作風。縣上針對幹部脫崗問題拿出了具體的處理辦法，結合實際重新修訂了《幹部請銷假制度》。各鄉鎮各部門各單位要在不折不扣執行的基礎上，也要從崗位職責和工作實際出發，着眼於解決當前存在的突出問題，有針對性地出臺具體規定，切實把公務人員的履職行爲納入制度化、規範化軌道。
要承諾踐諾，年內要做什麼事情，要爲民辦哪些實事通過不同渠道讓廣大農牧民羣衆瞭解，凡是公開承諾的事項，一定要有諾必踐、說到做到、確保兌現，年底通過工作通報會的形式向羣衆一一說明。要明晰責任，凡是安排的任務、部署的工作在落實的過程中要明確責任人、辦結時限、責任追究，並付諸實施，切實解決有礙執行的問題。
要強化監督，加大明察暗訪的力度和密度，發揮輿論監督作用，對工作中不執行、不落實的現象和問題及時曝光，在全縣範圍內通報批評，督促任務的完成。要進一步健全崇尚實幹的選人用人制度，不讓老實人吃虧、不讓投機者得利、不讓太平官太平。
(三)在加強責任意識中進一步改進作風。事業的成功，離不開認真負責的精神。人能幹不能幹，想幹不想幹，作風強與不強，硬與不硬，最後的結果大不一樣。因此，我們要把認真負責的精神體現在每一項工作中，使縣委、縣政府安排的各項任務有始有終有成效;
把認真負責的精神體現在做學習型幹部上，抽出時間認真學習黨的政策法規、學習縣情、鄉情知識，用知識武裝自己，加深內涵，提高素養;要把認真負責的精神體現在解決突出問題上，使矛盾和問題迎刃而解，爲縣委、縣政府分憂解難;要把認真負責的精神體現在爲羣衆辦實事上，自覺站在人民羣衆的立場上想問題、作決策、幹工作，切實做到思想上尊重羣衆、感情上貼近羣衆、工作上依靠羣衆，讓人民滿意，讓人民放心。
(四)在創先爭優中進一步改進作風。縣委在前一段時間下發了《XX意見》，我們要以貫徹落實意見精神爲契機，嚴格要求自己，堅持以更強的工作意識，更硬的工作措施，更靈活的工作方法，深入工作一線，狠抓工作落實，爭做創先爭優的表率。
要明確差距定目標，清醒地看到自身存在的差距，激發學知識、學業務的自覺性，增加工作壓力和動力，居安思危，力爭上游，勝任工作，贏得成績。要加強團結促和諧，正確看待自己的地位，把全部精力放在工作上，充分尊重他人的工作和善於聽取不同的意見，在同事中建立起相互信賴、坦誠相處的和諧關係，營造相互理解、相互支持、相互補臺的工作氛圍。
三、高度重視，確保活動有實效
一要加強領導。縣委、縣政府對這次幹部作風整頓活動十分重視，各縣級領導要按照分管工作及各自的聯繫點，深入分包鄉鎮、分管部門和單位，紮實做好動員部署和檢查落實工作。各鄉鎮、各部門(單位)黨政一把手是作風整頓活動的第一責任人，必須親自抓、負總責，認真抓好本鄉鎮、本部門、本單位的作風整頓活動，努力做到思想認識到位，安排部署到位，領導責任到位，工作落實到位。
二要精心組織。各鄉鎮、各部門、各單位要按照縣上的統一要求，認認真真抓好落實，堅決杜絕做表面文章、雨過地皮溼的現象和問題。要本着實事求是的科學態度，認真結合本鄉鎮、本部門、本單位幹部職工的作風實際，抓住存在問題的根本點，找準解決問題的切入點，做到普遍問題全面改，突出問題重點改，個性問題突擊改，增強作風整頓活動的針對性和實效性。
三要強化督查。縣紀檢、組織、督查部門要切實發揮作用，加強督查指導，促進工作落實。對開展作風整頓落實不力、流於形式的鄉鎮、部門和單位，要予以通報批評;對不認真履行職責，造成不良影響的，要嚴格追究有關人員責任，力求通過作風整頓，真正使全縣黨員幹部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有幹勁。
四要統籌兼顧。當前，我縣各項工作已全面展開，頭緒多、任務重，全縣各級組織都要統籌兼顧，合理安排，妥善處理好作風整頓和推動當前工作的關係，努力做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，用各項工作的成績來檢驗作風整頓活動的效果，用作風整頓的實際效果來教育廣大幹部職工，鼓舞廣大羣衆，真正把廣大幹部職工在作風整頓活動中煥發的熱情和幹勁引導到推動工作、狠抓落實上來，進一步鞏固全縣團結穩定、加快發展的良好局面。
同志們，改進幹部作風，提升幹部能力，是縣委、縣政府的一項重大決策。希望各鄉鎮、各部門、各單位嚴格按照這次會議的要求，精心組織開展作風整頓工作，力求在較短的時間內使全縣幹部作風有明顯改觀，開創社會主義新X建設的嶄新局面。
