相信大家準備參加一次發言的時候，都會寫一寫發言稿的，職場人需要遵循發言稿的規則來擬訂發言稿的整體內容，下面是本站小編爲您分享的領導致辭的發言稿推薦8篇，感謝您的參閱。
領導致辭的發言稿篇1
尊敬的各位領導、各位來賓、鄉親們、朋友們：
魚塘水漣六月天, 岸上釣手樂翻天!
值此“_農家樂”開業慶典之際，我代表_村委會向“_農家樂”今天開業表示熱烈的祝賀!向光臨這次開業慶典的各位領導和來賓及好友表示誠摯的歡迎!向關心和支持_村新農村建設和發展的各個方面及各界朋友及鄉親們的支持致以衷心的感謝!
眼前我們看到的這所莊園經營場所有300平米，除過50平米的後廚操作間、棋牌娛樂室、辦公室外，主要營業場地有八個包間8張飯桌, 從業人員有15名、接待服務設施優良、經營管理人員齊備, 可以同時接待遊客釣手80人就餐。這處莊園建築標準是以平涼農家樂的標準投資興建, 擋次上是屬於平涼農家樂的高標準擋次。
“_農家樂”是_村委會今年引進的一大項目, 是_村委會今年工作新農村建設的一大亮點, 我們是想通過引進農家樂項目，逐步引導_村民在自有宅基地或農村承包土地上利用庭院、果園、花園、農場等田園景觀和自然生態、鄉村人文資源興辦觀光農業，吸引平涼遊客，給遊覽者提供以農林牧漁業體驗爲特色的消費觀光，興辦娛樂、勞動、住宿、飲食等服務的經營性觀光農業實體，加快新農村建設步伐，引導和調動我們的農民選擇與自己有利可圖的副業和發展方向，讓_村民家家戶戶早日過上各家富裕的小康生活。
“_農家樂”位於_村過境幹道312國道魚塘邊，項目總投資100萬元，2011-4-由史建國投資興建，經過幾個月的辛苦努力,目前己具備了開業的條件，可以滿足平涼市民悠閒娛樂垂釣時攜帶他們的親朋好友在農家樂消費的各種要求。
“_農家樂”首選建成於_，首先是史建國先生考慮到_的區位優勢十分明顯, 建築座落位置選址合理，因爲我們_村距離平涼繁華主城區只有15華里，農家樂莊園距離_260畝主魚塘只有四五米，遊客坐在裏面划拳聊天便可以享受清山碧水之福，觀望魚蝦游龍浪蕩水面，三十年來平均長年每天接待不少於50人的垂釣愛好者光臨_，自我陶醉，自得其樂，有時甚至餓着肚子釣魚樂而忘憂, 樂不知返，有許多人由年齡上的青年一釣幾十年釣到了壯年，甚至老年。這些人常年往返於市區和_魚池之間，對_可以說是情有獨鍾，結下了個人垂釣生活歷史上牢不可破的愛好“癮”緣。
大家知道，_環境臨近市區，交通條件十分方便, 平均長年每天有12趟公交車從_村境內穿棱而過, 村民常年與過往班車翹首相望, 平涼市民自駕車遊或騎車直達都很方便。
“_農家樂”項目藉助魚塘服務周到，內容集農耕體驗, 垂釣棋牌, 風味歺飲, 景色遊覽和觀光體驗於一體，建築風格採用農家樂建築風格，其建築外形質樸典雅，遊客散戶置身魚塘和綠地之間, 垂釣者放下魚竿便能品嚐到農家樂美味的實惠快樂!應該說,此地爲平涼市民垂釣度假休閒的最佳首選。
再者,我們知道_魚塘己有很長的養殖歷史, 從上世紀1984年的4個魚塘發展到今天的260畝60個魚塘其間走過了近30個春秋，三十年來一年四季春夏秋冬, 細算下來迎來送往過接待過二三十萬垂釣愛好者, 他們在這裏自我陶醉,自得其樂，多麼希望在這裏有一處“農家樂”爲他們樂而忘返解除飢渴的後顧之憂, 正是基於這一點“_農家樂”在此興建起來了。
目前的“_農家樂”環境衛生舒適自然, 經營策略上的宣傳口號是“吃農家飯,幹農家活,住農家房,享農家樂”。我們相信通過長期不斷的抓好經營，“_農家樂”不但能夠吸引更多的垂釣愛好者前來_悠閒消費,而且能夠吸引更多的投資人在_興建更多的“_農家樂”，因此我們村委會提出，以“_農家樂”爲龍頭.以_村民庭院、果園、花園、農場等田園景觀和自然生態、鄉村人文資源琉菜大棚爲依託,利用川道郊區環境的有利條件刺激平涼市民的假日消費慾望, 逐步發展觀光農業, 增加村民的經濟收入，目前看, 在_興建農家樂至少有以下三方面的好處：
一是轉移了部分農村剩餘勞動力, 促使農民利用農村自家現有的田地資源和綠色資源發展壯大家庭副業, 投資興建觀光農業, 拓寬農戶轉型渠道, 增加家庭收入, 拉動_經濟增長點, 對新農村建設具有十分重要的現實的意義。
二是“_農家樂”不但能夠吸引更多的垂釣愛好者前來_悠閒消費, 而且能夠吸引更多的_村幹部羣衆搶抓機遇, 利用自家的田間地頭因地制宜的興辦觀光農業, 營造良好的農村氛圍,吸引更多的平涼市民走進_, 推進農家樂由“飯店型”向“田園型”的轉變。
三是它同時還是一條城鄉文化的溝通渠道, 通過迎來送往移風易俗改變_村民的生活理念，希望各位領導、各位來賓、鄉親們、朋友們一如即往繼續關注農家樂在_的發展, 繼續報以熱情對農家樂的支持, 在節假悠閒度假日帶上你們的親朋好友來_遊玩, 共謀發展, 創建一個互利共贏的新局面。由於你們的關心和支持必將對_村興辦觀光農業起到積極的推動作用。
最後祝“_農家樂”開業大吉,生意興隆,前程似錦,顧客盈門,祝各位領導、各位來賓、鄉親們、朋友們事業有成,萬事如意,謝謝大家。
領導致辭的發言稿篇2
大家好!
今天對我來說是一個極不平常的日子，也是我人生中的一個重要轉折點，因爲今天我被公司老總正式任命爲我們公司的技術部經理，我的職位是由全體員工集體選舉出來，非常感謝大家!
感謝各位董事會成員、各位公司夥伴對我的信任以及集團公司對我的培養，給了我這個機會。在知道自己成爲公司技術部經理之時，我感到這不僅是上級組織領導和各位夥伴對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對組織、面對領導以及面對集團公司的各位夥伴，我心情很激動，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊，發揚我們追求無止境的精神，建立嚴格高效，善於思考，團結互助，溝通理解，積極主動，樂觀向上的團隊優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這裏我向集團懂事會成員以及在座各位夥伴鄭重承諾：
我深信，企業的競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質量的競爭，質量的競爭就是品牌的競爭，品牌的競爭就利潤的競爭。尊重是我們以人爲本的體現。在此由衷的感謝集團各部門、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛。我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業推上一個新的臺階。
擔任總經理期間，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上，積極努力工作，認真履行總經理的職責,認真學習餐飲專業知識讓管理走上規範化的軌道,建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊,做好產品研發，豐富產品。把我們自然、健康、快樂的全上品更大的服務於大衆。
我將要把我們餐飲公司的業績提高上去，在以往業績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到着一些，只是由於我們的一些小細節的不夠導致了現在的業績沒有得到充分的提升。我之前就已經看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來，加以改正，我們的業績就會上去。
如果我不能做到這一切，或是我們公司的業績下去了，那首要責任就是我的，我責無旁貸，我也不會掩飾我的錯誤，我將會辭職，退位讓賢，我說到做到!
在此我祝公司欣欣向榮，各位同仁身體健康，並通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。
謝謝大家。
領導致辭的發言稿篇3
尊敬的各位來賓、各位同仁，女士們，先生們：
大家好!在這個“岸容待臘將舒柳，山意衝寒欲放梅”的美好季節裏，歡迎各位嘉賓、朋友，從百忙之中抽出身來參加我們~~~~~有限公司的開業儀式，在此，我謹代表公司的全體員工，向大家表示最誠摯的感謝!
百年基業今日始，千年正道是滄桑。新公司的成立標誌着奮鬥的開始，我們肩上的擔子更重。這是一次新的征程，這是一次新的開始，萬事開頭難，但是我有底氣說：這一次揚帆起航，我們一定會成功。衆所周知，我們總公司是做融資租賃方面的業務，從最初掛牌到現在，經過艱苦打拼已經在業內站穩了腳跟，躋身一流行列，有廣闊的發展渠道和諸多的合作伙伴。如今，~~~有限公司成立，我們以總公司爲依託，秉持着誠信合作，互利共贏的合作理念，力求在行業內做一個排頭兵。
今天，對~~~~~所有人員來說，無疑是難忘的一天。這一天，不僅是我們公司成立的紀念日，還是我們與~~集團簽約，與~~~~公司在融資方面深入合作的日子，可謂三喜臨門。這兩位合作伙伴，不用我多說，想必大家也早有耳聞，都是業內的翹楚。
~~控股實力非凡，能夠參股我們公司，讓我們如虎添翼，如船揚帆;與~~~公司合作，更無疑是錦上添花，~~~~公司是一家專注於支付建設和增值運營的服務型企業，擁有各種先進的支付系統開發技術，以及與金融業務有關產品設計與研發自主權等等。有了這兩位得力夥伴相助，我們公司的核心競爭力進一步加強，未來大有可爲。懇請在座的各位領導、朋友，在以後的日子裏能多多關注我們，幫助我們，支持我們，你們的每一次鼓勵和幫助，都將激勵着我們更加努力的工作，以換取公司更好的發展。
這一路有你們，我們的前景才能更加廣闊;這一路有你們，我們纔有底氣“衝鋒陷陣”。你們就是公司的支柱，你們就是公司發展的.力量。我們都知道，融資租賃已經成爲繼銀行業後，國內重要的企業融資渠道，發展前景廣闊，形勢一片大好，很多專業人士都說融資租賃在中國已經迎來大發展時代，這無疑是對我們最好的鼓勵。未來，公司將以一流的管理，一流的服務，一流的品牌，一流的信譽服務於廣大客戶和合作方。
20~~年~~月~~日，對我們來說註定是意義非凡的一天，從這一天開始，大鵬展翅，雄鷹上天，不久的將來，~~~~必將擁有輝煌的歷史，而我們則是這輝煌歷史的創造者和見證者，就讓我攜手同心，共謀發展，爲~~~~更好的明天而奮鬥!
最後，請允許我再次代表~~~~的全體員工，對給予我們支持的領導和朋友，再一次表示由衷的感謝，謝謝大家!
領導致辭的發言稿篇4
親愛的老師們，同學們：
大家好!
我們要爲夢想衝刺，是的，終於，憧憬已久的這一天到來了，爲夢想衝刺的一天來了，拼搏的季節終於到了。是該我們亮劍的時候了。
當我們今天再次聚在這裏時，每位同學都又有了一個新的名字：高三的戰士。高一是基礎，高二是關鍵，高三是決戰，這是大家最熟知的一句話。
經過了高一的鍛造，高二的歷練，如今我們終於站在了決戰的起點，決戰意味着什麼?決戰意味着炮與火的考驗，血與淚的洗禮，進與退的選擇，成與敗、生與死的決斷。那麼，高三的勇士們，你們準備好了嗎?
準備好了嗎?我們時刻準備着。自從來到××中學的那一天起，我們每個人就肩負起了一種使命，一種追求卓越的使命，一種戰必勝、攻必克的使命，一種不達目的決不罷休的使命。使命在肩，責任如山，我們一直在奮鬥者，前進着。終於，憧憬已久的這一天到來了，爲夢想衝刺的一天來了，拼搏的季節終於到了。
應該說高三一年是艱鉅的。每一天我們都必須過的忙碌、緊張而充實，每一分、每一秒都是我們的陣地，都是我們趕超別人的機遇。
這一年我們面臨多次考試，而我們必須珍惜每一次，因爲每次考試都是我們揚劍出鞘的時機;而同時我們要養成一種淡然的心境，大將風度;不爲成功而滿足，因爲那是失敗的前兆，不爲眼下的失敗而懊喪，因爲每一次失敗中都孕育着下一次成功的機會。
有人說，高三是艱難的，我不這樣認爲，因爲胸懷夢想、鬥志高昂的人，最感到欣慰的就是奮鬥的過程。
高三會教給我們奮鬥，每個人都有無盡的潛力，每一個人都有無窮的提升空間，不經過一年血戰，或許我們永遠發現不了自己身上蘊藏的能量。所以高三註定是精彩的一頁，我們會留下最美麗的奔跑的身影，譜寫生命中最燦爛的奮鬥詩篇。
可以說，××中學的學生屬於勝利，我們的學哥學姐已用鐵的事實給出了的證明。大學聯考就是戰場，如今身處高三的我們是衝鋒在最前線的戰士。我們的任務，不僅僅是將勝利保持下去，還是要將他舉到前所未有的高度，不打折扣的超越前人。
雖然時間縮短，任務繁重，但，這又怎樣?這隻能顯示我們這支雄獅勁旅超凡的戰鬥力，只能讓我們贏得更漂亮，雖然時間縮短，但畢竟我們還有6個月的時間，這6個月，我們必須萬念歸一，殊死搏鬥，咬緊牙關，堅持到底。
我們要堅信自己的實力，在6個月的時間裏，有什麼事情我們辦不到?在接下來的時間裏，有很多事情是未知的，但一件事除外，那就是堅持努力的人必能創造奇蹟。
之所以說它已知，因爲這已是被千百遍證實的真理，但我想我們無需舉過去的例子，那已是明日黃花。我相信，最震撼人心的奇蹟將會在接下來的九個月出現，將由拼搏的你創造。
最後，我還想再問大家一次：決戰，你準備好了嗎?我不要大家用語言回答，我們將用行動給出最漂亮的答案!
領導致辭的發言稿篇5
各位同仁、全院護士同志們：
歡迎大家參加今天的大會!
今天，我們歡聚一堂，慶祝“5·12國際護士節”這一神聖而光輝的節日，我謹代表院領導班子向全院日夜奮戰在護理工作崗位上的各位護士致以節日的問候和崇高的敬意，同時也爲了讓這個節日更有意義，特對獲得護理工作先進個人進行表彰!
在過去的一年裏，我院在發展的同時取得了可喜的成績，醫院的內涵建設取得明顯進步，而且正在擴建醫院，這些榮譽的取得，和我們廣大護理人員的辛勤勞動是分不開的。目前，我院的護理人員年齡偏大，人員少，但是，她們仍然戰鬥在一線，直接服務於病人，在平凡的護理工作崗位上恪盡職守，兢兢業業，有的犧牲自己的休息時間，有的帶病堅持工作，有的舍小家顧大家，以真誠的“愛心、耐心、細心、責任心”認真對待每一位病人，贏得了廣大病友的讚譽和信賴，也爲醫院的建設和發展做了突出貢獻。
同志們：今天的曙光醫院已經步入全新的發展時期，未來幾年，醫院的面貌一定會發生翻天覆地的變化，形勢令人鼓舞，但是面對壓力和挑戰，面對日益增長的醫療需求，我們任重道遠，我希望我院的白衣天使們，克服護理工作量大、人員緊張等諸多困難，齊心協力，努力工作，繼續發揚“燃燒自己、照亮別人”的偉大精神，認真學習新業務、新知識、立足醫院實際，深入實踐，以高質量的護理技術和博愛、無私的精神服務於病人，努力做到“安全零差錯、關愛零距離、服務零投訴”，在工作中再創新佳績，再現新風采。
最後，我再次對獲獎的集體和個人表示衷心地祝賀!祝護士同志們節日快樂，身體健康，工作順利，闔家幸福!
謝謝大家!
領導致辭的發言稿篇6
尊敬的各位領導、各位們：
在世界護理工作者光輝節日—“5·12”國際護士節來臨之前，爲做好節日活動，衛生局黨組研究決定，高規格、嚴要求，圓滿地組織了全系統的護理演講大賽。今天，我們隆重集會，正式召開了爲護理工作作出顯着成績、本次演講大賽中獲獎的優秀護士表彰會，旨在進一步弘揚南丁格爾精神，營造全區重視護理工作氛圍，推動全區護理工作的發展。在此，我謹代表衛生局黨組向多年來默默耕耘、無私奉獻的廣大護理工作者和關心、支持衛生事業發展的各級領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。
向爲護理事業嘔心瀝血、傾注畢生的精力的近代護理學創始人南丁格爾表示深深緬懷！下面，我講兩點意見：
一、新時代下護理工作的發展概況
南丁格爾精神激勵着一代又一代的護理工作者，爲推動護理工作的發展作出了貢獻。隨着醫學模式向生物—心理—社會醫學模式的轉變，人們對健康意識水平的提高，呼喚健全的、多元化的醫療服務理念出臺，特別是護理服務需求，在內容和形式上都發生了較大的變化。
護理工作從疾病護理逐步拓展爲“預防疾病、維持生命、減輕痛苦、增進健康”。這些轉變，對新形勢下護理工作者們提出了更高的要求。今天，我們隆重紀念國際護士節，就是要在全區醫療系統中，大力弘揚南丁格爾精神，努力開創我區護理工作新局面。
二、我區護理工作的概況
我區的護理工作在省、市衛生業務主管部門的指導下，堅持以“病人爲中心，以提高醫療服務質量爲主題”，抓住機遇，深化護理改革，護理隊伍不斷髮展壯大。截至20__年止今，全區共有護士 人，其中有本科 人，專科人，中專人，
在肯定我區護理工作的同時，我們也看到目前護理工作中存在的困難和問題。
一是發展不平衡，總體上存在人少事多，編制嚴重不足的狀況，據統計，全系統缺編近 人。
二是護理隊伍不穩定。近年來出現了一批改行做醫技科室、防保等工作的護士，加大了臨牀護理的工作壓力。
三是護理水平有待進一步提高，中專學歷護士佔護士總數的33％。
四是主動服務意識不強，與弘揚南丁格爾精神方面還存在一定的差距。
護理工作是平凡的.，但病人和社會對這個崗位的信任和依賴卻是很不平凡的。護理工作作爲醫療衛生的重要組成部分，在保障病人生命安全、促進康復和減輕痛苦方面擔負着重要責任。
護理工作“貼近病人”要突出一個“情”字，以真情對待每一位病人。要體貼病人、同情病人，態度上尊重病人、關心病人、爲病人提供溫暖入心、體貼入微的護理服務。
護理工作“貼近臨牀”要突出一個“精”字，業務上要以精益求精的作風、嫺熟精湛的技術完成每一項工作，保證病人安全和診療效果，促進病人康復。
護理工作“貼近社會”，要突出一個“實”字，要以務實的精神豐富護理服務的內涵，滿足人民羣衆多層次、多樣化的健康服務需求，切實維護和促進人民羣衆的健康水平。
護理工作是平凡而瑣碎的，如果我們能“把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件簡單的事做好就是不簡單”。護理工作任重而道遠，我們要以弘揚南丁格爾精神，全面推動護理工作的發展爲目標，找準差距，正視問題，改進工作方法，增強做好工作的責任感、緊迫感和使命感，爲提高人民羣衆的健康水平，爲全區衛生系統的發展和護理事業的美好未來做出應有的貢獻！
最後在今天這重要的節日裏祝願我們可愛的白衣天使們身心健康！工作順利！閤家歡樂！
領導致辭的發言稿篇7
值此辭舊迎新之際，我謹代表全體千里人向諸位獻上誠摯的問候，祝大家在新的一年裏吉祥如意。
水貂皮草集團因真正感恩而生。早在我們很小的時候就曾聽說過東北三寶：水貂、鹿茸、人蔘。水貂居首位。水貂皮板密度大，針毛堅硬，毛絨豐厚，是比較理想上乘的皮草選材。一段日子以來，歐美四國的傳奇水貂佔了上風，尤其近年，美國本黑水貂成了貂中皇冠。取獸皮以禦寒，追溯歷史久矣，可追溯到遠古時期，先人就發現、發明了鞣革方法。隨着改革開放的春風吹遍神州大地，具有各地地方特色的民營經濟迅速騰飛;皮草行業也迎來了其空前發展的黃金時期，鞣質技術提高飛速，更加科學，理想，工藝更加完美，新穎。水貂皮草集團以世界唯一心之永恆爲企業追求最高目標，極力打造尖端水貂細毛活製品;努力完善皮草中製造環節的不足，力求使中國品牌的成爲世界的皮草皇冠;水貂皮草集團本部坐落在文化底蘊濃厚的首都———北京，我們期望從那裏打開一扇用皮草向世界展現近代民營企業新面貌的窗戶，並透過我們精湛產品，讓世界瞭解中國的皮草製造業，讓中國的皮草帶着他本身獨有的、無可替代的奢華，實用特性立足本部，走向海外天涯。
這天是個個性冷的日子，也是個永世值得紀念的日子;從這天開始，我莊嚴的宣佈：我水貂皮草集團正式成立了;從這天開始，我自豪地向世人承諾：我水貂皮草將寫下獨闢新界，極具特色的輝煌歷史篇章;從這天開始，我堅定的確信：中國·世界，將因爲水貂皮草而倍加精彩。創業路上，我們千里集團將與您共同見證一個輝煌新生企業的成長曆程;新年華誕，同進同興，共創偉業!
領導致辭的發言稿篇8
各位嘉賓、各位同仁：
大家好!
首先，我向爲公司辛勤工作，頑強拼搏的全體員工緻以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!值此新春佳節即將到來之際，我再次代表__集團向所有員工及員工家屬致以新春的問候!向大家拜個早年!
新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候，過去的20__年，是充滿機遇和挑戰的一年，__集團一路走來，走過的路並不平坦，前進的每一步，都鐫刻着大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅：“__”的開盤、__項目的成功啓動、__項目的成功簽約等等，這些成就的取得，是管理的結果，是大家努力的結果，更是我們__人的驕傲。
我們在肯定成績的同時，我們也必須清晰地認識到，我們的工作中還存在着很多的瑕疵和不足，主要表現在：員工執行力不強，有效溝通偏少，導致工作層層脫節。
企業的成功需要管理團隊的高度執行力，但公司部分員工執行意識淡薄，出現問題不及時溝通，聽之任之者不乏。正是因爲這樣，導致 “___”工程進度過慢，錯失最佳銷售時機。如果我們在工作過程中能夠秉承嚴謹務實的工作作風，能夠做到令行禁止，防微杜漸，能夠以身作則，處處留心，能夠在發現問題後及時溝通，我們的工作效率就會隨着上升，公司的發展就會水漲船高。所以我們所有人都應該有危機感和緊迫感，在其位、謀其職、得其酬，強化執行理念、提高執行力度，改善溝通環節，提高溝通水平，不能得過且過、混崗度日、在管理上囫圇吞棗、在工作中濫竽充數。我們不僅要對工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。
下面，我對公司20__年的工作提出幾點意見：
一、 從容應對，順時而動，因機而發
我們知道，今年房地產行業的競爭越來越激烈，國內形勢也越來越嚴峻，樓市在國家的調控政策和銀行限貸政策收緊的影響下，地產業呈現一片不景氣態勢。怎樣順時而動，因機而發，是大家在20__年肩負的職責。
在眼下的兩三年時間是一個過渡期，在一片不利的地產形勢下，我們需要沉着，如何將危機轉化爲商機，是我們當前需要調整的重點觀念問題，觀念可以改變命運!我們應以坦然的態度去面對，不驚、不燥、不虛。多觀自身幾大優勢，發揮優勢纔是上策。用超常規的第三隻“眼”看問題，分析問題，越是危機越有商機，找準商機的切入點。這樣才能將危機轉化爲商機。
二、加強管理，完善制度，提高執行力
管理是效益之本，是公司成長之基，是公司持續發展的保障。我們公司，如何創造自己的特色，如何有效的形成核心競爭力，如何在激烈的競爭中發展壯大，管理就顯得尤爲重要。
制度是管理的根本，是規範公司發展的基石。但長期以來形成的壞習慣使我們的有些員工甚至主管藐視制度，我行我素，這對企業發展形成了一種桎梏。不依規矩，不成方圓。要改變這種現象，公司將着力完善各項規章制度，完善員工崗位職責，對公司的基本制度進行全方位的宣傳，改變制度朝令夕改的做法，用穩定的制度來約束員工，用合理的制度來激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對制度的認同感，對企業的歸屬感。各級主管不僅要起帶頭模範作用，主動當好標兵，而且要帶領整個團隊形成合力，攻堅克難，提高工作的自覺性和能動性，增強團隊的執行力。
三、適應形勢，加強學習交流，提高公司整體素質
各個部門都要時刻積極學習掌握最新房地產政策，金融法規、相關稅收法律政策知識;學習房產、物業新概念，並結合周圍真實案例，吸取經驗，員工只有利用自身的知識修養素質的提高與公司企業文化相結合，學習和理解好的經營理念和核心價值觀，按照公司的標準、理念來要求自己，才能真正發揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，也才能更好地爲公司貢獻出自己的一份力量。
四、轉變觀念，創新發展，提升公司競爭力
創新是一個企業持續發展的源泉。說到創新，大家自然而然的想到那是發展部的事，對自己則事不關己、高高掛起，其實創新是所有人員的義務，是公司實行管理中的必需。宣傳人員的樓盤宣傳創新是創新的重中之重，直接決定着樓盤的市場宣傳度和成本控制，而其它各系列人員也要從自己工作的角度出發，想想怎樣合理改變工作流程，減少時間和人力的浪費，怎樣提出一種新方法減少實際工作中的損耗，爲公司節約成本。改變宣傳策略，傳播公司知名度;樹立典型，建立模範標準;積極梳理和挖掘，倡導別具一格的企業文化，力爭將__集團建成一個盡人皆知、受人尊敬的大公司。只要對我們公司有益的，我們都可以吸納進來，只要對提升我們公司實力有幫助的，我們都應該勇敢的提出來，集腋成裘，聚沙成塔，一個人的力量是微弱的，但匯聚全體公司員工的力量，我們一定會乘風破浪，一往無前。
五、重視企業文化建設。
企業文化就像人的神經一樣，是一個企業的魂，是企業發展壯大的力量源泉和精神支柱。以“和諧、誠信、創新、共贏”的企業精神是公司區別於其它公司的主要標誌，也是所有員工工作成功與否的主要標準。一個員工如果不融入公司，那他只是獨行俠，得不到別人的認可與尊重，就更談不上實現自身的價值。員工只有利用自己的知識與公司企業文化相結合，學習和理解公司的經營理念和核心價值觀，按照公司的標準、理念來要求自己，才能真正發揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，才能受到別人的尊重。借浙商、楚商平臺，結合佛學思想，資源整合、財智整合，成全更好更完美的事業發展。
在座的各位既然加入了__這個大家庭，我希望大家能夠同心同德，齊心協力，共同把它做強做大，相信只要我們堅持誠信待人，堅持務實勤奮，就一定能夠成功!
我對__的未來充滿了信心，我對在座的各位同仁更有信心!__集團給大家提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這裏更加精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的__事業能在2021年走出難關，步上一個新的臺階，而你們也能爲自己創造一個更好的明天!
最後，我在這裏祝願大家在新的一年裏，身體健康!萬事如意!闔家幸福!謝謝大家!
發言人：___
2021年_月_日
