今年是“十四五”開局之年、建黨100週年、縣鄉村三級換屆之年，任務艱鉅繁重。本站小編整理了新任組織部長在部機關見面會上的講話稿，歡迎參考。
同志們：
今天是我到×任職以後，召開的第一次部機關全體幹部會議。非常榮幸能來到組織部門工作，有緣和大家一起共事，成爲一名光榮的組工幹部，感到非常自豪。
前不久，市委決定×部長調任×職務。這是市委對我縣組織工作的充分肯定，對×部長個人的高度認可。剛纔，×部長在講話中回顧了在組織部門的難忘經歷，表達了依依惜別之情，同時對大家提出了殷切希望，大家要深入學習、堅決貫徹。借今天這個機會，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲，歡送×部長到新的重要領導崗位任職，並致以由衷的敬意和誠摯的祝賀！
借今天這個機會，講三層意思，概括成三句話。
第一句話，面對新崗位、新環境，深感使命光榮、責任重大
市委安排我到×擔任常委組織部長，既是信任和重託，更是壓力與考驗。這幾天，通過一些老領導、老同事的反覆介紹，還有我自己的觀察瞭解，感覺我們的部領導班子凝聚力、戰鬥力強，部機關工作氛圍好，我們的組工幹部綜合素質高、團隊意識強，敢打硬仗、能打勝仗。特別是在縣委堅強領導和歷任部長直接帶領下，我們的組織工作富有生機、卓有成效。×、×等×項做法經驗被中省市三級組織部門推廣，人才工作項目在兩度入選人才強省工程。不管是幹部隊伍建設，還是基層組織建設、人才隊伍建設，整體排名在全市各縣（市、區）都比較靠前。能夠成爲×組工幹部隊伍中的一員，既覺得幸運，又倍感壓力。但是有市委組織部的正指導，有縣委的堅強領導，有×部長和歷屆班子打下的良好基礎，有同志們的支持幫助，我有信心、有決心變壓力爲動力，在歷任部長打下的堅實基礎、形成的大好局面下，深入貫徹新時代黨的組織路線，擔當新使命、跑好“接力賽”，努力推動全縣組織工作不斷取得新進展、新成效，以高質量組織工作服務ד十四五”高質量發展。
第二句話，面對新開端、新起點，希望大家能夠齊心協力、繼往開來
今年是“十四五”開局之年、建黨100週年、縣鄉村三級換屆之年，任務艱鉅繁重。在人少事多的情況下，同志們放棄節假日和休息時間，經常加班加點，都非常辛苦，我給同志們加油點贊。同時，也希望大家都能像以往支持×部長那樣，一如既往地關心、支持我和其他部領導的工作，繼續傳承和弘揚以往的好經驗、好作風、好傳統，立足本職、擔當作爲，全面做好凝心聚力、選賢任能、固本強基、聚才匯智等主責主業，以過硬素質、優良作風，“爭第一、創唯一”，共同譜寫我縣組織工作的嶄新篇章，爲全面加快我縣經濟社會高質量發展步伐，提供堅強組織保證。部務會也會進一步建立健全組工幹部擔當作爲的保護機制，堅持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，堅持以實幹論英雄、憑實績用幹部，增強組工幹部隊伍想擔當的自覺、激發願擔當的動力、保護敢擔當的闖勁、營造樂擔當的氛圍。會一如既往、千方百計地去創造條件、搭建舞臺、提供機會，盡最大努力幫助大家施展才華抱負，在全縣組織系統形成“想幹事、能幹事、幹成事、不出事”的鮮明導向，持續建設模範部門、打造過硬隊伍。
第三句話，面對新任務、新要求，要在服務大局大事中聚焦用力、履職盡責
今年，組織工作大事要事疊加，工作任務面廣量大。做好今年的組織工作，意義深遠，任務更重、要求更高。希望同志們在把握大局中找準定位，在聚焦主業中把準方向，在履職盡責中擔當作爲，以組織工作高質量保障縣域發展高質量，以優異成績向建黨100週年獻禮。5月22日，黨中央印發了《中國共產黨組織工作條例》，這是我們黨歷史上第一部關於組織工作的統領性、綜合性基礎主幹法規，是做好新時代黨的組織工作、加強黨的組織建設的基本遵循。希望同志們以學習宣傳、貫徹執行《組織工作條例》爲契機，對照年初印發的《2021年全縣組織工作要點》，對各項任務推進和完成情況進行一次“回頭看”，根據實際情況及時調整完善，查漏補缺，盯住不放、一抓到底，確保取得預期效果。當前，要重點做好縣鄉領導班子換屆特別是縣、鎮黨代會的準備籌備工作、村（社區）“兩委”換屆的各項後續工作、示範點和示範區創建的謀劃推進、還有納入人才強省工程的人才項目各項任務的推進落實。在這裏，就下一階段重點工作，再提示幾點。希望各位分管部長、各個業務科室，嚴格落實“五個一”工作機制，自我加壓、加大力度、加快推進。
一要持續深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育。堅持讀原著學原文悟原理，依託理論中心組學習、“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員幹部深入學習《習近平談治國理政》第一、二、三卷，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。第一時間跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，持續學懂弄通做實。結合開展黨史學習教育，組織分層次全覆蓋教育培訓，重點辦好科級幹部、年輕幹部、各領域基層黨組織書記的集中輪訓和黨員教育培訓。
二要以建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍爲重點，着力爲×高質量發展配強班子、選好乾部。堅持好乾部標準，突出政治、能力、責任、作風、紀律“五個過硬”，大力選拔忠誠乾淨擔當的優秀幹部。加大優秀年輕幹部選、育、管、用力度，形成日常發現、動態管理、持續培養、適時使用的工作機制。持續加大幹部交流、掛職鍛鍊力度，激發幹部隊伍活力。開展專業化能力培訓，不斷提高幹部把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力、戰略眼光、專業水平。健全完善容錯糾錯機制，出臺提振幹部士氣若干措施、被問責幹部管理辦法，深入實施公務員職務與職級並行制度，有效提振幹部幹事創業的精氣神。對考覈指標體系進行動態調整，進一步改進和加強平時考覈、年度考覈、任期考覈、專項考覈，加強考覈結果運用，充分發揮幹部考覈指揮棒、風向標作用。
三要以加強組織體系建設爲重點，着力推動基層黨組織全面進步、全面過硬。深化“基層黨建質量提升年”活動，堅持不懈抓重點、補短板、強弱項，全面提升基層組織、基礎工作、基本能力建設水平。推動基層黨建引領鄉村振興示範區提質擴面，以×鎮等×個鄉鎮爲核心，接續打造市級全域示範鄉街、縣級示範區和示範帶，全縣黨建示範點總量達到×個左右，村集體收入10萬元以上村達到×%。深化黨建引領社區治理體系建設，開展“五型”特色社區創建活動，探索打造“黨建引領·智理社區”雲平臺。統籌推進各領域基層黨建工作，開展集中培訓、觀摩拉練，實現輻射引領、全域提升。高質量做好發展黨員工作，用好主題黨日、智慧黨建等平臺，加強黨員教育管理、促進作用發揮。
四要以實施“人才興×”計劃爲重點，全方位培養、引進、用好人才。堅持黨管人才原則，進一步強化組織領導，制定黨委（黨組）履行人才工作職責清單，實施人才工作目標責任制考覈，有效發揮人才成員單位作用，形成全縣人才工作一盤棋的良好局面。聚焦“十四五”高質量發展，按照×的總體思路，實施急需緊缺人才引聚、企業家素質提升、專業人才培養等×項重點人才工程，着力引進突破關鍵技術，發展高新技術產業，帶動新興學科的戰略型人才和創新創業領軍人才。探索柔性人才引進政策，支持部門和用人單位設立引才項目，鼓勵社會力量參與人才引進，加快建設相關研發中心和技術合作平臺。探索推進相關引才留才公共服務設施建設有效路徑，爭取提供新的更多公共服務產品，滿足高層次人才和團隊高品位的生活需求，讓他們安心在×貢獻才智、施展才華、建功立業。
