我於xxxx年x月xx日成爲公司的試用員工，到今天一個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。
首先非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。感謝單位領導和周圍同事在工作上對我的指引和幫助。單位寬鬆融洽的工作氛圍，團結務實的文化底蘊，使我融入公司這個大家庭，進人工作角色起了很大的幫助作用。能夠加入這個對企業發展長期負責的團隊，是我莫大的榮幸。現將我的試用工作情況、所負責的工作現階段存在的不足以及本人的工作計劃作如下彙總。
一：在工作上我的主要收穫、初步掌握的技能：
基本瞭解了產品生產工藝；工序排程、人員現狀、分組情況、分工方法、崗位職責。
初步瞭解了產品技術標準；國家以及行業標準，本公司所在行業的一些基本信息。
結合市場方面、顧客方面對產品品位的定位情況，按執行公司要求進行明確區分。
掌握了產品質量要求等相關工作知識；並具備擔當產品質量審覈質控崗位所需的工作技能。能依據產品使用性能客戶要求，進行合理的製程品質控制。且能對質控過程出現的問題，做出正確的原因分析、判斷，及時處理製程品質事故；從而指導完成檢驗、試驗工作的實施。
二：通過這段時間的工作，我發現所負責的工作現階段存在的不足和值得改善的地方有以下幾點：
檢驗工作使用文件情況；沒有形成文件的檢驗作業指導書，目前生產線檢驗員只是依據檢驗表格上的項目進行檢驗。大部分方式和方法來自於已往的經驗和彼此間信息傳遞。這樣的運作會導致檢驗自行其事，不利於對檢驗人員的管理。
我計劃待進一步掌握了詳細的信息後，擬製本部門用於生產用的檢驗作業指導文件。
1 生產過程的質量實際情況沒有詳盡的數據和記錄；沒有數據和記錄的統計不利於分析、指導和控制生產。
2 我將會在今後工作時計劃對製程首、巡、末檢建立完整的記錄控制；〈如現階段沒有落實的外觀檢驗記錄、工序不合格品數量記錄、不良品返工記錄、首檢不符要求的記錄。努力開展，實施這項工作，加強監督、檢查，確保質控工作落到實處。
3 現階段我司檢驗員的對質量工作的認識理解不是很到位，有部分新員工入職時沒有進行相應的教育、培訓。以至於部分檢驗人員不能單獨完成產品檢驗和產品性能試驗工作。
我計劃建議本部門組織開展有關的教育、培訓〈如：AQL運用、機械知識、五金知識、工藝裝備認知、工具使用、儀器認識、機械識圖、質量概念等〉，並結合技能狀況進行考覈、評比。
4 不合格品的管理；現階段的不合格品管理無詳細的記錄亦無臺帳式制度，這樣不利於質控工作展開，往往使同樣的問題重複出現，不能從根本上解決不合格品的產生。
我計劃申請建立不合格品臺帳管理制度。把質量工作出現的問題記錄在臺帳上，有專人跟蹤，誰負責但當的問題誰就從開始到最後關閉一直負責到底。在部門工作會議上定期報告工作的進展情況。
有了詳細的數據和記錄，便於糾正措施和預防措施的制定及實施。
以上本人分析的問題點和建議可能有失偏僻，可能超出了一定範圍，還望公司領導批評指正。
在實際工作中，我也存在着許多缺點和不足。我知道，試用期工作表現也許不能讓領導感到滿意，主要有：
①工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏；
②辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。
但我堅信自己能夠在今後的工作中會表現得更好，努力學習，克服自身的不足，在專業和非專業知識上不懂的問題虛心向領導以及周圍的同事學習請教。在擴充自己的知識面的同時，不斷提高業務能力，希望能儘早獨擋一面，爲公司做出更大的貢獻。保證讓領導滿意。
“千里之堤，毀於蟻穴。”本人作爲公司的一名質控管理人員；在任何時候都要堅持質量原則，堅持質量標準，視品質改良爲己任，確保產品合格率持續上升，促使產品和服務持續滿足顧客的要求。積極協助上級領導開展部門工作，完成上司安排的任務。用自己認真細緻的工作，確保企業的質量生命長青。
在此，我提出轉正申請；懇請公司給予我繼續工作、鍛鍊自己、實現理想的機會，並與本人簽定正式的聘用協議。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情把工作做到更好。爲公司創造價值，展望美好的未來。
此致
敬禮！
