工作中每一件事情都因爲您充分熟悉而創造的，我們可以說人才，我們爲工作奉獻，那麼關於相關的申請書該怎麼寫呢，下面是本站小編爲大家整理的採購辭職申請書範文，供大家參考。
採購辭職申請書1
所有的領導：
因個人原因，申請辭去公司職務。不幸的是，這個時候遞交辭呈的公司，我決定離開該公司2月1日。
輸入***連鎖超市有限公司過去6個月，正是在這裏，我真正進入零售行業，非常感謝，該公司已給我工作的機會與優秀的同事一起工作，學習其中，對我個人真的學到了很多東西。近日，逐漸消失的自我激勵和硬的心開始自滿，很嚇人。否定自我，以改善，必須找到自己的定位和規劃。
離開公司，離開我的同事們的共同奮鬥，真的無法忍受無法忍受同事之間的陰謀是真誠和友好。再次感謝6個月的支持和鼓勵我的領導，衷心地道聲“謝謝”!
希望在未來幾年內，新的生意興隆!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
採購辭職申請書2
尊敬的採購部經理：
您好!
時間勿勿一過，在公司已經工作三年了，三年裏我學到了很多的東西。不管是訂購單的下達，物料交期的控制，材料市場行情的調查，查證進料的品質和數量，進料品質和數量異常的處理，還是與供應商有關交期、交量等方面的溝通協調我都從不熟練到熟練再到精通，然而我的工資卻沒能一漲再漲，前前後只漲過一次工資，遠遠達不到我預期的設想。不過我還是很感謝公司的全體同仁對我工作上和生活上的幫助。我覺得我的付出跟收報沒有對等，這裏我辭職的最主要理由，再者，因爲最近我要結婚了，我女朋友要求去她那個城市共謀發展，所以綜合以上，我最後還是決定辭職。
最後祝公司蒸蒸日上，再創佳績。
此致
敬禮!
辭職人：出國留學網
20xx年xx月xx日
採購辭職申請書3
尊敬的中心領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在政府採購中心的工作需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法爲中心做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣工作壓力，中心年輕人很多也需要進步，我願意幫助年輕同事完成政府採購中心的各項工作。因此請求允許我辭去政府採購中心主任職務。
我希望中心領導在百忙之中抽出時間商量一下，希望能得到中心領導的准許!
感謝各位領導在我工作期間給予我的信任和支持。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
採購辭職申請書4
尊敬的吳經理：
您好!
在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之後，我終於下定決心辭去目前所從事的職位，終於鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對於這種勇氣，我將其稱爲“成長的勇氣”。
我來到公司已經有一年多的時間了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這一年來，青島公司在飛速發展，我也在快速的成長，我也深知在我成長的背後是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。
20xx年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣工作環境中迅速成長、適應社會。我的母親經常用這樣一句話來教導我“找一個好企業容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運地在漫漫職業生養的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長搬的關懷、支持與信任。從年初的電腦採購，到年末的籌辦年會，對於每一項工作任務，我都用心盡力、按時保量的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領導在我身上所花費的心血。
從去年畢業的時候開始，去與留這兩個字，在我的心裏一直反覆。我也曾跟領導提起過我不想荒廢了在大學的四年積累，也曾表達過想轉工程的願望，領導也曾答應過我在九月份安排我轉崗。由於領導的知遇之恩無以爲報，我當時對於這些問題所表現的並不是很堅決。
坦白講，最近幾個月所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。突然我聽到一個聲音對我說“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音”，我想現在是我該下定決心的時候了。李開復曾經在《做最好的自己》中說過下面一句話——“誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變着，對於企業而言，隨着公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨着時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。”
我想，在爲部門和公司取得了一些成績之後，我還是要離開這培養我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛鍊自己一般。曾經把爲卓越效力看成一種榮譽的我，做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在，我也只能很遺憾地說辜負了領導對我的深切期望，只能深深地說道一聲對不起!
我考慮在此辭呈遞交之後的2～4周內離開，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行培訓，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議。
真誠地感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠地感謝和一起工作過的同事們，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心;這樣的財富，將伴我一生。
無論走到哪裏，我都會爲我曾經是卓越的一員感到自豪.在卓越工作的日子是我最寶貴的財富!最後祝公司的事業蒸蒸日上,業務高速上升。
此致
敬禮!
辭職人：出國留學網
20xx年xx月xx日
採購辭職申請書5
尊敬的領導：
我帶着複雜的心情寫這封辭職信!
由於您對我的能力的信任，使我得以加進公司，並且在短短的幾周時間取得了很多鍛鍊自己的工作機會，積累了一定的經驗。感謝您給我提供了一個展現自己才華的舞臺，感謝您給予我的支持與鼓勵!
由於個人緣由，我不能不向公司提出申請 ，並希看於本月底正式離職。 對由此爲公司釀成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
採購辭職申請書6
尊敬的公司領導：
您好!
在此，首先感謝領導對我2年多來的工作大力支持和幫助表示衷心的感謝!
2年多來，隨着公司的快速發展，公司運營也逐步走向了正規化管理。
但是，由於個人的工作強度和相應的薪酬的原因，我不得不向公司提出了辭呈，望公司領導給予批覆。
作爲採購開發，日常工作是對公司的採購物資進行尋購、議價、合同製作與樣品跟進了解，以及一些日常的制度編寫、文案工作。日常公司採購的物資有1生產類採購物資，如：原材料、外協、油料、備件、包裝物等;2非生產類採購物資，如：辦公用品、食堂、物流快遞、廠房裝修建築等。
目前的採購開發部門僅有一人，所以在日常的工作上只能對一些主要重要的採購物資(如原材料、部分外協生產)進行跟進管控。雖只對重點進行管控，但仍然由於種種主客觀原因，所以效率以及效果不是很理想，因此經常出現工作上的漏洞。
第一：採購開發的崗位職責沒有確定，究竟是採購開發?還是採購全管?還是採購全做?不清楚。但現在實際的操作是不光要開發供應商，還要配合生產部門對採購下單的數量跟進、送貨跟進、收貨的淨重處理。只要生產缺料，採購擔當以“採購開發”還未確定，將“皮球”傳了過來;外協品的採購，採購開發尋找新的供應商完畢後，還要配合生產部門對採購下單的交期瞭解，送貨跟進;採購未及時都成爲我的失誤，實在不理解。比如以下案例：
1、上週末外協廠的“**”研磨發樣：我在週四的時候安排研磨外協廠打樣，而在我未知的打樣結果的情況下，由於生產緊急，採購部門在沒有得到確認價格的情況下，在該週末就安排發外協部品研磨加工。在本週二的時候纔將報價報過來，A副總收到報價後，拿着報價來質問我爲什麼沒有確認報價就直接發貨，是誰安排發貨的?我不明白，沒有按規定走完流程就下單採購的人並不是我，爲什麼會找我來批評?
2、在今年3月底下4月採購計劃的時候，當時由於某新供應商的材料沒有正式的材料結果出來，而爲了滿足生產需求，在徵求計劃向前的意見後，我在月度計劃上建議仍向原有供應商以37.6元採購1T的SUS420FΦ6.15材料(理論月需求計劃爲2.3T)，A副總在我的計劃上面進行了紅字標註後，建議全部向新供應商以23元/kg採購，且最後B總也簽名表示同意了。而該計劃發給了採購擔當後，採購擔當卻仍以高價向原供應商下單採購1T。當A副總得到此消息後，馬上電話聯絡B總，並且在電話裏對我說：“1T，可以省一萬多元，可以養你們這幾個好幾個月。”
3、在前幾天的選購無心磨牀時：和磨牀組C到南海看機(公司領導們已經開會決定)，後回來定油盤。定油盤工作應屬於維保工作，而D卻以“我沒有去看機器，我怎麼知道要定多大的”推卸，我只能到C處查規格型號後再電話聯繫對方，我是採購開發的人員，對設備的要求肯定沒有維保的人熟悉，讓我來定採購品的規格風險還是蠻大的，但不抓緊採購，又肯定會給人“採購開發工作沒做好”的感覺了。
4、 日常的物流快遞公司的選定，廠房部分土建/環保工程的供應商尋找與談判，也許即將推行的3大系統工程也會佔用大部分時間。讓我無法明確究竟採購開發的職責是否應重點放在對主料和外協上面。
第二、感覺有時部分公司領導的訓責太過嚴厲，感覺接受不了，所以感覺部分公司領導對新成立的採購開發態度有所排斥，比如：
1、年初對電鍍廠的降價，某位公司領導直接打電話給供應商要求降低，在得到供應商配合後，在管理評審會議上就說採購開發沒有什麼成績，試問剛成立的部門要怎樣的成績才能令公司領導們滿意呢?在成績不滿意的時候，是否有幫我想想辦法，指點過嗎?直接在會議上這樣的批評，感覺很不舒服。
而在去年年底引進的材料供應商E後，使原材料SUS的主要供應商由原來的只有F得以擴展，且在外購訂單交貨及時上得以保證;今年年初引進的材料供應商G，使原材料SUM的主要供應商由原來的只有F也得以擴展。原材料新供應商的引進，使得原材料的採購成本得以一定的降低。這樣的工作是否能算爲業績呢?
2、春節放假前在“H”緊急採購的HPB59-1Φ2.3(非環保型)用於生產銅絲桿的採購，當時是爲了滿足交貨，需要緊急採購，而供應商也已明確表示是屬於非環保材料，當時某位公司領導爲了滿足交貨，就指示讓QA安排i客戶緊急檢測，如滿足即可發貨。而在前段時間卻將此事炒得沸沸揚揚，說 “誰同意說i客戶檢測ok就可以保證一定滿足的?”等之類的話，意下似乎在責怪採購開發工作的漏洞。
由於個人的時間、精力有限，導致經常出現工作無法能夠及時的完成。長期以來的工作強度導致身體不適，長期頭痛嚴重，夜醒多夢。
再者，目前所能得到的薪酬較低。自進入公司的2年多以來，工資一直沒有什麼增長，即使是有2次的職位調整，也未見給予相應的工資調整。對於採購這一敏感的職位，目前社會上推崇的是“高薪養廉”，可是我長期以來的廉潔工作態度，卻沒有得到公司的肯定。
在07年3月工資稅後2198.80元，不知此工資是否屬於主任轉正工資?似乎還沒有生產現場主管高?不知是爲何?而且對比其他部門的人員，一年中總能看到一兩次的加薪。還有：據以前的瞭解，後面陸續由集團調入公司的員工，有部分人員的薪水遠在我們第一批集團內部調入的員工的薪水之上。雖然均爲同學歷，相比之下我們還算是有工作經驗的，而且自認爲和公司曾經一起吃過苦，可薪水卻是相反的比例關係，感到十分的失望!!本以爲在3月份的工資調整過程中，能夠給予合理的待遇，可發下工資一看，再次失望!
難道我的崗位、工作能力在領導看來便就是這樣的體現?讓我覺得非常的失望，既然公司也通過我的薪金水平告訴我對我工作的不滿意，那我便辭職吧，讓位於有能力之人。
鑑於以上原因，目前的工作狀態極度差，工作熱情不高，無心工作，效率低下，爲公司和爲個人着想，特提出本辭呈，請公司領導審閱。
此致
敬禮!
辭職人：出國留學網
20xx年xx月xx日
採購辭職申請書7
尊敬的公司領導：
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定於2月1日離開公司。
進入***超市連鎖有限公司近六個月，正是在這裏我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，並向他們學習，對我個人來說真的學會了很多東西。近期，發現自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安於現狀，非常可怕。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規劃。
離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!
祝願公司在新的今後幾年內業務蒸蒸日上!
申請人：xxx
採購辭職申請書8
尊敬的中心領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在政府採購中心的工作需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法爲中心做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣工作壓力，中心年輕人很多也需要進步，我願意幫助年輕同事完成政府採購中心的各項工作。因此請求允許我辭去政府採購中心主任職務。
我希望中心領導在百忙之中抽出時間商量一下，希望能得到中心領導的准許!
感謝各位領導在我工作期間給予我的信任和支持。
申請人：xxx
採購辭職申請書9
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料採購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。
爲了不因爲我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。爲了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。
非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
申請人：xxx
