我們獻給自己最好的東西，就是奮鬥和努力，在山海之後有光芒，成功體現在分毫裏，那麼關於相關的申請書該怎麼寫呢，下面是本站小編爲大家整理的採購辭職申請書範文，供大家參考。
採購辭職申請書1
尊敬的領導：
您好!
我是公司採購部門的xxx，今天之所以要給您寫這麼一封報告，是因爲我在今天下定了離開公司的決心，而我之所以想離開咱們公司，主要是因爲我的一些個人問題，這弄得我都沒有太多共工作積極性了，所以我想了想，既然拖着不是一回事，那還不如直接另尋發展吧，這樣對我和公司來言，都還算是不錯的選擇。
我是在20xx年x月份的時候加入到咱們公司的，而我應聘的崗位便是公司的採購員，但是說實話，我以前是沒有過什麼採購的工作經驗的，之所以應聘這個職位完全是個人的突發奇想，所以我才抱着嘗試的態度來面了試，沒想到最後還順利地進入到公司裏。雖然我成爲了一名試用期的採購員，但是由於我沒有什麼經驗，而且對咱們公司也不熟，所以我只能跟着公司裏面的前輩學習，好在老員工們對我還是比較關照的，有工作的時候還會提點我一下，讓我多多注意某些方面的細節，對此我還是十分感激的。通過幾個月的工作，我算是瞭解了公司的大部分業務，同時還增長了不少個人的見識。
只不過，每當我獨立處理工作的時候，老是出現一些問題，而且在採購公司所需的物品時，我時常掉鏈子，不是和客戶交談時說不上話，就是拉攏不了供貨商的心，導致最後也沒能取得太多的優惠，這和公司的老採購比起來真的是差了不少。看着別人在談論業務時是那麼自然大方，可輪到我的時候就容易緊張結巴，這讓我覺得我的個性其實不是很適合做一名採購員。另外還有一點問題就是我這個人比較懶散，而且也不喜歡四處奔波，可咱們這個採購工作是必須要去各地的供應商那裏實地考察的，然後再根據各方面的綜合情況決定最後的採購工作，這也令得我十分的頭疼。有時候我爲了工作不得不去外地出差，這也令得我無暇照顧自己的家庭了，我對此也一直心懷內疚。
綜合以上的種種情況，我決定還是給自己先放個假吧，然後再好好地調整一下自己的狀態，爭取早日尋覓一份適合自己的工作，在這裏我也得感謝公司的同事們對我的幫助和指點，儘管我的業績不太好看，但是我依然還是學到了不少東西的。
最後，祝願咱們xx公司在新的一年裏能大展宏圖，取得更多的成就!
辭職人：xxx
2022年x月x日
採購辭職申請書2
尊敬的公司領導：
您好!
在此，首先感謝領導對我x年多來的工作大力支持和幫助表示衷心的感謝!
x年多來，隨着公司的快速發展，公司運營也逐步走向了正規化管理。
但是，由於個人的工作強度和相應的薪酬的原因，我不得不向公司提出了辭呈，望公司領導給予批覆。
作爲採購開發，日常工作是對公司的採購物資進行尋購、議價、合同製作與樣品跟進了解，以及一些日常的制度編寫、文案工作。日常公司採購的物資有：生產類採購物資，如：原材料、外協、油料、備件、包裝物等;非生產類採購物資，如：辦公用品、食堂、物流快遞、廠房裝修建築等。
目前的採購開發部門僅有一人，所以在日常的工作上只能對一些主要重要的採購物資(如原材料、部分外協生產)進行跟進管控。雖只對重點進行管控，但仍然由於種種主客觀原因，所以效率以及效果不是很理想，因此經常出現工作上的漏洞。
第一、採購開發的崗位職責沒有確定，究竟是採購開發?還是採購全管?還是採購全做?不清楚。但現在實際的操作是不光要開發供應商，還要配合生產部門對採購下單的數量跟進、送貨跟進、收貨的淨重處理。只要生產缺料，採購擔當以“採購開發”還未確定，將“皮球”傳了過來;外協品的採購，採購開發尋找新的供應商完畢後，還要配合生產部門對採購下單的交期瞭解，送貨跟進;採購未及時都成爲我的失誤，實在不理解。
第二、感覺有時部分公司領導的訓責太過嚴厲，感覺接受不了，所以感覺部分公司領導對新成立的採購開發態度有所排斥。
由於個人的時間、精力有限，導致經常出現工作無法能夠及時的完成。長期以來的工作強度導致身體不適，長期頭痛嚴重，夜醒多夢。
再者，目前所能得到的薪酬較低。自進入公司的x年多以來，工資一直沒有什麼增長，即使是有x次的職位調整，也未見給予相應的工資調整。對於採購這一敏感的職位，目前社會上推崇的是“高薪養廉”，可是我長期以來的廉潔工作態度，卻沒有得到公司的肯定。
難道我的崗位、工作能力在領導看來便就是這樣的體現?讓我覺得非常的失望，既然公司也通過我的薪金水平告訴我對我工作的不滿意，那我便辭職吧，讓位於有能力之人。
鑑於以上原因，目前的工作狀態極度差，工作熱情不高，無心工作，效率低下，爲公司和爲個人着想，特提出本辭呈，請公司領導審閱。
辭職人：xxx
2022年x月x日
採購辭職申請書3
尊敬的領導：
您好!
我知道現在，此時此刻這個時間向您提出辭職很不妥，我也知道最近是公司緊缺人才的時候，對於新招的很多同事也需要一定的時間和經歷去培養和栽培。但是實在是因爲自己對這份工作不能勝任的原因，希望領導能夠儘快找到能夠勝任這份工作的人來頂替我。
我作爲公司的採購部的一名員工，雖說自己來到公司的時間並不算很長，對待自己的工作也不是很熟練，但是身爲採購部的成員，我一直就懂得作爲公司的採購部的員工，就是需要爲公司發最少的錢採購最好的物資，有時候更是需要在一定的資金限制上面，要完成一件事情或者一部分物資的採購。在我來到公司的這些時間裏，我每天都在認真的爲公司做事，用自己最大的力量和全部的精力完成公司裏面的日常工作，我的日常工作就是對公司所缺乏的一些物資的採購，以及對於公司上面的一些活動所需要的東西進行預算並採購，以輔助公司能夠更好的完成公司的運營。我還記得有一次公司周邊的一個大型的超市做週年慶的活動，我們那幾天還去那裏爲公司採購了很多以後的工作中能夠用的的物資，也幫助公司省下了一大筆的資金，我知道公司現在處於一種上升發展的時間，有時候公司的資金可能會有所限制，所以我作爲採購部的員工，我需要爲公司的發展貢獻出屬於自己的一份力量。
在來到公司的時候，我是一個對錢沒有什麼概念的人，對於我來說，有錢就發沒有就不發，但是在這裏來工作了這麼久的時間裏，我懂得了應該要將錢用在刀刃上面。更是需要我們將公司的資金一分一毫都用在有用的地方，我也知道這將是一個好習慣，也是一份好工作，而且現在公司更是在一個上升的時候，以後我的未來的發展都是非常的好的，但是實在是因爲自己在公司工作的這麼長的時間裏，對於公司的一些事情和決定所不能理解，也不能夠對這些事情和決定發表自己的看法。所以只能選擇離開，很多時候都是身不由己的我也知道，但是在這樣子的一個環境裏面工作，我會覺得生活並不是特別的美好，但是我又希望自己所能夠對生活和未來充滿了希望和期待，所以鑑於自己之前的表現和一些工作態度，我決定辭去公司採購部員工的職位，希望可以得到公司領導和公司的同意。
辭職人：xxx
2022年x月x日
採購辭職申請書4
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料採購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由於我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。
爲此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。爲了不因爲我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
爲了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸。
我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
辭職人：xxx
2022年x月x日
採購辭職申請書5
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在保險領域學到了很多知識，尤其是辦公室合規的相關方面，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。爲了不因爲我個人原因而影響公司的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。爲了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。
非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在平安的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是平安公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
2022年x月x日
採購辭職申請書6
尊敬的xxx總：
您好!
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案後的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在?經過一番冥思苦想之後，我幡然醒悟： 我錯了!作爲一名普通的打工者，我天真的以爲隨着時間的推移，我會進入企業的核心層。
我們通常把企業的員工分爲三個層次：一是核心層;二是骨幹層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行爲就是爲企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨幹層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想着能夠進入企業的核心層，並一直爲此而努力着，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的牆在阻擋，使我無法跨進一步。這堵牆究竟是什麼呢?是企業的文化?還是領導的信任?或是個人的能力?我不知道。我錯了。我錯了!作爲部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，衝鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎麼也提不起來。我又錯了。 我錯了!作爲同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
我認爲 一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至於別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之後，仍不思悔改，有時還要爲了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了!作爲採購人員，我掌握着財政大權(最大權限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以爲只要我把良心放正管他別人怎麼想，可事實並非如此，因爲錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那麼差額哪裏去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了!
以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!
