爲了在寫合同的時候有清晰的思路，我們就必須合理分析自己的訴求才行，寫合同對於大部分人來說並不陌生，但是要寫好卻不容易，以下是本站小編精心爲您推薦的勞動合同續簽意向書5篇，供大家參考。
勞動合同續簽意向書篇1
_____________員工：
一、你與本公司簽訂的當期勞動合同將於______年_____月_____日期滿。關於續簽事宜，
現發意向書徵求你個人的意見；請於以下“員工意向回籤”部分簽署意見；
二、說明：具體簽訂以最終雙方協商爲準；收到此通知書後請於______年___月___日前
交回本意向書; 過期此通知書失效，視爲你自動放棄續簽勞動合同。 特此通知
——————————————————————————————————————— 員工意向回籤（在確定選項前的方框中打“√”，限選一項） 不再續簽勞動合同
簽有固定期限勞動合同並希望續簽________年 □ □ □簽訂無固定期限勞動合同 員工簽名： 回交日期：
________________________________________________________________________________續簽勞動合同意向書（接收憑證） _____________員工：
一、你與本公司簽訂的當期勞動合同將於______年_____月_____日期滿。關於續簽事宜，
現發意向書徵求你個人的意見，請於以下“員工意向回籤”部分簽署意見；
二、說明：具體簽訂以最終雙方協商爲準；收到此通知書後請於______年___月___日前
交回本意向書; 過期此通知書失效，視爲你自動放棄續簽勞動合同。 特此通知
簽發部門：人力資源部簽發人：發出時間： 年 月 日—
——————————————————————————————————————— 員工意向回籤（在確定選項前的方框中打“√”，限選一項） 不再續簽勞動合同
簽有固定期限勞動合同並希望續簽________年簽訂無固定期限勞動合同 □ □□ 員工簽名： 回交日期：聲明：本人已知悉以上合同續簽意向書的內容，並已簽收；聲明人（簽名）：日期： 年 月 日
勞動合同續簽意向書篇2
甲方： 乙方： 經甲、乙雙方協商一致，同意續簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同（編號：__）。續簽
合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。 甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，並同意補充如下事項： 1、 2、 3、 原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。
本續簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具
有同等法律效力。 本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。 甲方（蓋章） 法定代表人（簽名） 乙方（簽名） 年 月 日
勞動合同續簽意向書篇3
一、勞動合同續簽意向書怎麼寫?
勞動合同續簽意向書
________先生/小姐，(身份證號：)
你好!
公司與你年月日簽訂的勞動合同將於年月日到期。公司願意在保持原勞動合同條件不變的情況下，與你續簽爲期年的勞動合同。現公司書面向你徵詢續簽意向，請在下列選項中進行選擇()
a、同意續簽
b、不同意續簽
請你填寫完畢此意向書後，在三個工作日內(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，視爲不同意續簽。
公司
員工簽字
年月日年月日注
本意向書一式兩份，員工執一份，另一份由員工簽字後留人事部存檔。
二、勞動合同續簽有哪些注意事項?
1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的.基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點。案例之一：張某家住北京海淀區四季青橋附近，她到離家很近的一個連鎖超市應聘就職。過了一段時間，公司將她調到遠郊大興的連鎖店工作，因而產生糾紛。因合同上只寫了張某要在北京工作，使這起勞動爭議案的焦點是合同約定的工作具體地點不詳，導致敗訴。案例之二：趙某應聘某汽車廠擔任總裝調試工，這是技術活兒，工資較高;後來，企業將他調到一個非技術的低薪崗位，他不願幹，與企業發生勞動爭議後，合同上寫的是擔任“操作工”，這是一個範疇很廣的工種，沒有明確具體的工作性質，導致爭議敗訴。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什麼標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老闆的口頭承諾。案例：小李到一傢俬企工作，合同上的工資是每月一千多元，老闆承諾他每月能拿到兩千多元的工資。工作幾個月後，小李拿到的還是每月一千多元，因而產生糾紛。最後，因老闆口說無憑，小李沒有得到他希望的報酬。
4、關於試用期的問題要特別注意。法律規定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的，試用期結束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關係;除非勞動者不符合招聘條件，才能走人。
5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位採取扣發員工一個月工資的方式拴住勞動者，這種行爲不具有法定效力。如果勞動合同終止後，用人單位拒絕提供被扣發的勞動報酬，勞動者可以通過勞動仲裁解決問題。
6、勞動者工作時間與工作條件要明確，有的勞動者爲多掙錢，默認了企業要求嚴重超時的加班加點，這是違反勞動法的，現在越來越多的工資爭議案就是因此而起。此外，工作的環境有毒有害，尤其是化學性的製革、製鞋行業企業，還有機械加工行業可能給工人帶來的機械性傷害的工作環境，都要在合同中對環境危害可能造成的傷害明確表達出來。
7、社會保險約定。有的企業以“不辦社保可以多領工資”的說法，來誤導勞動者主動選擇放棄社保。律師提醒勞動者：對於社保問題要有長遠的考慮，工作時間越長，這個問題就越大，它涉及到養老的問題;一旦發生工傷意外等，最快速的解決方式是先通過勞動者購買的社會保險，快速選擇走工傷保險補助的綠色通道救死扶傷。因而，有了社保就等於有了保障。
8、不要籤空白合同。空白合同是指企業爲應付檢查，拿出空白合同，先讓勞動者簽名、按手印，走一個過場，勞動者也不拿合同當回事，有的合同甚至沒有蓋章。一旦發生勞動爭議，這類合同是無效的，同時，勞動者的維權成本高昂。
9、有些合同約定了不合法的內容，如女職工不得結婚生育、因工負傷的“工傷自理”，要求勞動者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無效，勞動者可以拒籤。
10、勞動合同蓋章後，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。在辦理的工傷案件時，因勞動者手頭沒有勞動合同，在要求用人單位賠償遭到拒絕的案例不在少數。有的企業在合同簽訂後，把兩份合同都收走，發生爭議時，勞動者手裏沒有合同，單位可以不承認有此人。
首先需要明確的是勞動合同續簽的意向書簽收單是用人單位和勞動者之間簽訂的，在內容當中，主要是用人單位告知勞動者的勞動合同什麼時候到期，然後表明一個願意和勞動者在什麼樣的條件下繼續簽定的情況。
勞動合同續簽意向書篇4
您與集團簽訂的勞動合同將於年月日屆滿，集團將擬與你按以下[□"中劃[√"意見辦理勞動續簽手續。
□簽訂無固定期限勞動合同。
□簽訂有固定期限勞動合同，期限爲 年。
請您於 年 月日之前，將回執返回集團人力資源部。到期未返還回執者，視爲您不願與集團續訂勞動合同意願。
大連海創投資集團有限公司人力資源部 年 月 日
回執
本人於年月日收到大連海創投資集團有限公司，其意見已在下[□"中劃[√"。
□本人同意公司續訂無固定期限勞動合同的意向安排。
□本人願意與公司續訂有固定期限勞動合同，期限爲年。
□本人不願意與公司續訂無固定期限勞動合同/有固定期限勞動合同。
□本人要求終止勞動關係。
勞動合同續簽意向書篇5
（編號： ） /小姐，
（身份證號： ） 你好！
公司與你年月公司願意在保持原勞動合同條件不變的`情況下，與你續簽爲期年的
勞動合同。現公司書面向你徵詢續簽意向，請在下列選項中進行選擇（ ） a、同意續簽
b、不同意續簽
請你填寫完畢此意向書後，在三個工作日內（即 年 月 日前）交回公司 人事部。逾期未交的，視爲不同意續簽。 公司 員工簽字： 年 月 日 年 月 日 注：本意向書一式兩份，員工執一份，另一份由員工簽字後留人事部存檔。 簽收單
（編號： ） 本人已於勞動合同續簽意向書》。 本人簽名：
（身份證號：） 年 月 日 單 15篇四：員工勞動合同簽訂、續簽、終止流程含全套表格 員工勞動合同簽訂、續簽、終止流程 勞 動 合 同 書 編號:
