下面是小編整理的公司調動介紹信範文，希望能給大家提供參考。
尊敬的領導：
您好! 在公司工作兩年多 時間裏，從懵懂的新員工到現在幹了店長快一年了，做了很多從來沒有接觸過的事情，也學到了很多沒學過的知識，積累了一些實踐經驗。我一直相信，通過學習，讓我獲得了知識， 增長了自信，一直以來，我的目標都是可以進入到公司，不能說現在做店長我已經做得是特 別的完美，但是我希望我可以完成我的目標，進入公司學習更多的新東西，爲自己再製定一 個新的目標。 我知道，我沒有完 全的人事或者行政的經驗，但是我覺得我在店鋪中所學到的東西會是我將來的奠基石。在以 往的學習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養了我良好的團隊合作精神的同 時，也鍛鍊了自己的管理、溝通和協調能力。我渴望迎接新的挑戰，希望公司能給我這個機 會。 雖然不論是我上學 時的專業， 之前的工作經驗， 現在的店長管理， 都不能很好的讓我作爲人事部門的基礎職能， 因爲都不是關於人事的正規經驗，但是我相信自己的學習能力和執行力，能夠很快的學習， 並且獨立的完成。 自薦自己來競爭這 個崗位，做了一些功課，雖然瞭解的不是很充分，但是我希望能聽說一下， 談起人事，最基礎 的瞭解就是人事的“六大模塊” ，但是我能想到的卻是很簡單。
第一， 對於公司的主要問題就是人員招聘。在現在公司飛速發展的這一年，新店鋪 的開展日漸增多， 人員招聘會是重點中的重點。每日爲公司儲備人員，分配到店鋪，在這方面我做好了充分的 準備。我可以用自己在店鋪的經驗，去應聘全職兼職，更好的讓幸員工進去到合適的店鋪， 儘自己最大的努力爲各個店鋪找到合適的人員。 讓公司有人可用， 而不是間歇性的無人可用。
第二， 日常的崗位培訓。每個新進的員工都會有一天的人事崗前培訓，或者兼職簡 短的入職培訓。爲 的就是讓他們瞭解知道公司的規章制度，薪資福利，運 作流程等，避免以 後在工作中產生分歧或摩擦。我自己會完整的學習公司 的所有規章制度， 根據人事經理培訓經驗，鍛鍊自己能夠獨立的做好崗位 的培訓。
第三， 員工的入， 離，轉，調。員工進入公司，或者在公司工作期間，最基本的會 接觸到，入職，離 職，轉職，調店的手續辦理。這方面，在店鋪其實都有 簡單的瞭解，需要 準備資料和表格填寫都有所接觸，相信在這方面也能很 快的上手。
第四，員工的績效 考覈。每到月底，店鋪的人員考覈，工資覈算，工作就會增多， 也需要更多，更加細心的去完成這份工作。幫助人事經理分擔，更快，更 準確的去完成，就 是我的目標。
第五，員工檔案的歸檔整理。其實公司一直都在發展，對於發展的公司，我想公司也想做的更規範， 更專業一些，那麼對於最初人手不足的公司，檔案的管理，應該沒有很規範。我想能在自己學習之餘，完成自己的工作進度，也能幫着部門分擔這 部分的整理工作。讓經理或者公司，查到檔案的時候更 加方便，快捷，讓公司更加的規範化。
我知道對於初學者 的我，六大模塊裏面，剛開始可能我只能接觸到這三個主要部分，我相信我會很快的學習這 些東西，爲人事經理節省更多的時間，讓她去完成更大更重要的事情。 在日趨激烈的人才 競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務 實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮鬥精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中 不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。
