當前位置:簡歷模板館>實習>實習報告>

營銷學實習報告範文3例

實習報告 閱讀(1.61W)
〖摘要〗在公司接待員的帶領下,我們按接待廳展示廳生產部總控室糖化車間發酵車間灌裝車間返回接待廳的路線參觀整個公司。實習完後要寫實習報告,小編在這裏就給您精心準備了一篇特別不錯的《營銷學實習報告範文3例 》,本文能做到結構相當合理,大家不妨參考一下。


篇一
  一、實習的目的及性質


營銷學實習報告範文3例

本次實習是我們學完了公共基礎課和部分專業基礎課之後對企業的生產過程進行全面的認識,培養我們對企業的感性認識,是一種密切聯繫實際、增強我們感性認識的教學活動,是大學教育過程中不可缺少的一個環節。通過本次實習能進一步鞏固我們所學的專業理論知識,使抽象的書本知識變爲生動的具體的、更爲系統的知識,讓我們掌握市場營銷的一些基本技能,進一步培養學生分析與解決實際問題的能力。

二、實習時間安排

本次實習從6月28日至7月2日,共五天。6月28日星期一早上,我們召開實習動員大會,指導老師向我們說明此次實習的過程安排及實習中要注意的相關問題,下午兩點,我們正式出發去參觀桂林漓泉啤酒廠。6月29日,老師不做統一的安排,由學生自已去參觀各大商場,因此,我和幾個同學去參觀了桂林微笑堂商廈和王城商廈。6月30日早上八點,在指導老師的帶領下,我們統一參觀了桂林橡膠機械廠。當天下午,我又和幾個同學去參觀了桂林沃爾瑪超市及南城百貨。7月1日至7月2日,在學校整理實習過程中所記的筆記,撰寫及提交實習報告。

三、實習過程

(一)燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司

6月28日,我們實習的第一站是桂林漓泉啤酒廠。進公司大門時,看到公司名稱寫着燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司,自己有點摸不着頭腦,一打聽才知道,漓泉啤酒早於8年前加盟燕京集團。燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司於2002年7月18日揭牌成立,是北京燕京啤酒集團公司外埠企業之一,其前身桂林漓泉股份有限公司於1985年籌建,1987年正式投產。歷經九次改擴建,截至2009年7月,燕京漓泉公司桂林本部年產能達80萬噸/年,加上控股的燕京玉林公司40萬噸/年的生產能力,合併後公司在廣西區內整體產能已達到120萬噸/年。

在公司接待員的帶領下,我們按接待廳展示廳生產部總控室糖化車間發酵車間灌裝車間返回接待廳的路線參觀整個公司。首先,在公司的廣場,我們看到展廳大樓上掛着大大的燕京啤酒的標識,在大樓一側的外牆,寫着以全優的質量取信於民,以獨特的風味取悅於民,以誠摯的態度服務於民30個大字的公司質量宗旨。在另一棟樓上,又橫掛着以情做人,以誠做事,以信經商12個大字的公司的經營理念。隨後,我們隨接待員走進公司的展廳,聽着接待員介紹公司的相關情況。

加盟燕京後的八年時間裏,公司領導班子團結帶領全體員工,秉承以情做人,以誠做事,以信經商的經營理念,以六個創新、四個做強爲指導思想,努力拓寬經營思路,積極尋求管理創新,燕京漓泉成爲燕京啤酒集團下屬外埠公司的標杆企業。同時,公司堅持採用燕京+漓泉的雙品牌運作模式,戰術與戰略相結合,依託最現代化的生產設備和先進工藝,採用優質原料,釀造出了新鮮優質的全生態啤酒。目前,已形成以高檔類純生、冰豹、小支產品以及中檔類冰爽、精品雙濾爽等系列產品爲塔頂,大衆類10度清爽、8度雙濾爽等普通啤酒爲塔身,專供農村市場消費的勁爽產品爲塔底的金字塔型產品結構,產品廣西市場佔有率高達85%,成爲國內繼燕京之後,第二個在省級市場佔有率如此之高的啤酒品牌。八年間,公司取得了良好的經濟效益和社會效益,連續七年成爲桂林市納稅首戶,躋身廣西納稅五強,全國啤酒行業納稅六強,廣西十佳、廣西優秀誠信企業,中國啤酒行業傑出企業;品牌榮獲廣西商標、廣西、中國馳名商標等榮譽稱號,32個產品獲得綠色食品認證;成爲桂林市首家工業旅遊示範點及全國五一勞動獎狀企業;連續多年總資產貢獻、流動資金及存貨週轉率、淨資產收益率刷新行業新紀錄,多項技術能耗指標創國內同行業新低,品牌價值躍升至32.09億元。

我們隨着接待員逛了四個展區,通過展區內陳列的物品,雕塑,字畫等,我們大致瞭解了漓泉啤酒廠的相關結構,生產規模,營銷情況等知識,還知道了啤酒的一些釀造工藝,比如純生啤酒採用特殊的釀造工藝,嚴格控制微生物指標,使用包括0.45微米微孔過濾的三級過濾,不進行熱殺菌讓啤酒保持較高的生物、非生物、風味穩定性。這種啤酒非常新鮮、可口,保質期達半年以上。乾啤酒的發酵度高,含糖低,二氧化碳含量高。故具有口味乾爽的特點。由於糖的含量低,屬於低熱量啤酒。還了解了公司的企業文化,燕京漓泉除了以以情做人,以誠做事,以信經商爲經營理念,以以全優的質量取信於民,以獨特的風味取悅於民,以誠摯的態度服務於民爲質量宗旨外,還以盡心盡力的奉獻精神,艱苦奮鬥的創業精神,敢打敢拼的拼搏精神,顧全大局的協作精神,爲企業分憂的主人翁精神爲公司的精神。以讓交付給顧客的產品100%合格爲公司的質量方針。

通過參觀漓泉啤酒,經過接待員的介紹以及我們同學的討論互動,我們還學習到了一些平時不知道的飲酒常識以及啤酒的一些其他日常妙用等。

(二)微笑黨商廈、王城商廈

6月29日,老師沒有統一安排實習參觀,由學生自行參觀各大商場,因此,我與幾個同學參觀了桂林微笑堂商廈和王城商廈。通過實地參觀調查,訪問相關人員使我對各商廈有了一些瞭解,桂林微笑堂商廈是由桂林市商業總公司與日本國熊本市微笑堂各出資50%合資興建。於1997年6月15日正式開業,總建築面積5萬平方米,營業面積3萬平方米,由地下一層至地上八層,經營品種近5萬種,包括食品、服裝、鞋帽、化妝首飾、文體照材、搪瓷、日用百貨、家用電器等。其中,獨具特色的地下生鮮食品超市深受廣大市民的喜愛。同時,作爲綜合性的商業大廈,商廈的六樓還設有遊戲機城和飲食服務,同樣得到廣大顧客的青睞。桂林微笑堂商廈就建築規模、經營方式、商品種類、管理方式等方面,目前在廣西來說都處在的位置,已逐步樹立起了良好的企業形象。在桂林市的商業零售業中佔據了較大的市場份額。桂林微笑堂商廈一直堅持顧客滿意就是我們的工作的經營口號,一切站在顧客的立場爲顧客着想,力求以一流的商品、一流的服務、一流的管理、一流的效率迎接每一位光臨的顧客。

下午,我們又逛了桂林王城商廈,簡單的轉了四個樓層,王城的樓層分佈大概是這樣的:地下是兒童世界經營童裝童鞋、各式雨具、玩具、服裝摺扣、嬰幼兒用品等。地下超市經營食品、菸酒、搪瓷五金、小家電、針織內衣、牀上用品等。地上一樓經營鍾首日化、照像器材、數碼產品、保健藥品、珠寶首飾、男女皮鞋、皮箱包皮具、精品折扣等。二樓經營女裝、精品毛衣、彩棉、羽絨服、牛仔系列等。三樓經營男裝、襯衫西褲、運動休閒等。

(三)桂林橡膠機械廠

6月30日早上,我們專業學生統一實習參觀的第二站是桂林橡膠機械廠。桂林橡膠機械廠始建於1966年,位於桂林市南郊,佔地面積39.8萬平方米,是專業生產橡膠機械設備的大型企業、技術中心、我國橡膠機械工業的大型骨幹企業和出口基地。

早上來到工廠時,給我的第一感覺是,廠址很偏僻,而且道路很夾窄,我們坐的巴士跟一個小貨車相遇在路上根本無法通行,又倒退到路口,讓貨車先行。進廠後,老師及廠裏的接待員特別跟我們講調安全問題,還講調了保密問題,在車間內嚴禁拍照,有些車間我們不可以進去,只能在門口觀看。接待員首先帶領我們到工廠的放映室,播放了一段簡短公司宣傳的DVD,然後分批去參觀車間,同學們每個人都必須戴上安全帽。原來,生產機械不是整個機器在一個地方由一個人生產的,而是機器的各個部件在不同車間生產,再進行組裝。接待員一一帶領我們參觀了各個車間。向我們介紹公司的一些產品,生產設備,營銷網絡及公司文化等。

桂林橡膠機械廠主要產品有硫化機、載斷機、擠出機、成型機等系列橡膠加工設備和各種塑料加工設備,及拆流杆換熱器、液化石油氣貯罐等化工工業設備,並擁有國家質量監督管理局頒發的一、二、三類壓力容器設計、製造、安裝許可證。企業獲得了ISO10012測量體系(CMS)證書,並建立了ISO9001質量保證體系,擁有中國產品稱號。企業自1974年研製出中國第一臺雙膜輪胎定型硫化機,現已具備年產500餘臺輪胎定型硫化機和其他橡膠機械產品共32000噸的能力,能夠按照客戶的技術要求和交貨期進行硫化機的設計和生產,目前機械式硫化機已實現從36到126的系列化,液壓硫化機已實現45到188的系列化,產品廣泛出口世界各大輪胎公司,產品已進入了世界輪胎生產公司前10強的9強。

桂林橡膠機械廠的企業文化有:1企業理念:事在人爲,開拓創新,科學發展、力創卓越,爲社會創造價值。2管理思想:新,細,實,快,恆。3發展戰略:做世界一流的橡膠機械製造商。4發展觀:持續改進,科學發展。5安全觀:珍惜生命,熱愛生活。6人才觀:以德爲先,人盡其才,。7與世界同步:用優秀的員工,精良的裝備,先進的技術,科學的管理,優美的環境,爲客戶提供滿意的產品和服務。8企業經營戰略:以科技創新和市場營銷爲龍頭,以科學管理爲基礎,做好橡膠機械國內外市場,拓寬化工機械市場,開闢通用機械市場,不斷增強企業核心競爭力,實現企業可持續發展。9深入貫徹落實科學發展觀,繼續解放思想,堅持改革開放,推動科學發展,促進社會和諧。

由於我們參觀的時間正時七一建黨節來臨之際,工廠員工還舉行了一系列的慶祝中國共產黨成立89週年專題活動,在工廠大道的兩旁,可以看到很多設計得很漂亮的板報,這些都是員工們文化娛樂生活。

(四)沃爾瑪超市、南城百貨

到現在,我不得不承認自己的知識面是多麼的小,之前我既然不知道沃爾瑪是世界上的連鎖零售企業,是由美國零售業的傳奇人物山姆沃爾頓先生於1962年在阿肯色州成立的。至今沃爾瑪在全球14個國家開設了7900家商場,員工總數210萬人,每週光臨沃爾瑪的顧客1.76億人次。沃爾瑪是全球500強榜首企業。而之前,我還以爲沃爾瑪只是一家普通的超市,經過這次的實習和自己通過其他媒體才瞭解了沃爾瑪公司的一些情況。

沃爾瑪提出幫顧客節省每一分錢的宗旨,實現了價格的承諾。沃爾瑪還向顧客提供超一流服務的新享受。公司一貫堅持服務勝人一籌、員工與衆不同的原則。走進沃爾瑪,顧客便可以親身感受到賓至如歸的周到服務。再次,沃爾瑪推行一站式購物新概念。顧客可以在最短的時間內以最快的速度購齊所有需要的商品。同時,沃爾瑪還推出了會員制,實行會員制給沃爾瑪帶來了許多利益:1建立了長期穩定的消費市場。2培養了大批品牌忠誠者。3會費收入相當可觀。沃爾瑪在品牌經營策略上,選擇了多種零售形式以針對不同檔次的目標消費者,全方位出擊、搶佔了高、低檔市場,成爲零售業第一品牌。在很多沃爾瑪店內都會懸掛着這樣的標語:顧客永遠是對的、顧客如有錯誤,請參看第一條。這是沃爾瑪顧客至上原則的一個生動寫照。沃爾瑪經營祕訣在於不斷地瞭解顧客的需要,設身處地爲顧客着想,程度地爲顧客提供方便。

在人力資源政策上,沃爾瑪不怕員工犯錯誤,而且會有專門的人幫助你去改正錯誤,但是有一個錯誤是不可以被原諒的,就是不誠實。因爲誠實,沃爾瑪才能成爲最遵紀守法的企業,經營業務才能順利發展,連續四年榮登《財富》雜誌世界500強企業榜首,並連續兩年上榜該雜誌尊敬企業的排行。沃爾瑪非常關心員工,保障食品安全和消費者的身體健康,員工健康是根本。同時要求員工用專業的心,做專業的事,對員工有一些公開課,主要就是幫助他們瞭解跟他們工作有關的其他的技能和知識,更好的爲顧客服務。

沃爾瑪1996年進入中國,在深圳開設了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店,經過十多年的發展,截至2009年5月7日,已經在全國共89個城市開設了146家商場。2009年7月1日沃爾瑪進駐桂林,桂林是廣西區第一個沃爾瑪進駐的地級市城市。沃爾瑪桂林店的營業面積達到兩萬平方米,地下停車場面積一萬平方米。2009年9月28日,沃爾瑪桂林店正式開張,65000平方米廣運沃爾瑪購物廣場交付進場,16萬平米商業航母美居商貿城全面交付運營,標誌着沃爾瑪商業中心從此將三分桂林商業。

南城百貨桂林店是廣西南城百貨股份有限公司全資投資的大型連鎖購物商場,總經營面積38000㎡,總投資1.6億,於2005年9月14日隆重開業。商場地處桂林市灕江路26號,甲天下廣場旁,緊臨城市交通主動脈,佔據桂林市商業新中心龍頭地段,地位顯赫,是高尚住宅、大學學府、高新技術產業園區密集地,城市居住人口60多萬,以及輻射周邊各縣、鄉、鎮人口約500多萬。商場分A、B兩棟,A區爲純百貨,一樓爲鞋、化妝,箱包,珠寶等,二樓女裝,三樓男裝,四樓童裝、牀上用品、玩具等。B區兩層,一樓運動休閒區加小半層超市,二樓家電超市。

南城百貨以誠信團結,服務社會爲企業宗旨,以振興民族零售產業爲己任,以現代化物流和信息化管理爲核心的經營格局,以拼搏、敬業、開拓、創新爲企業精神。堅持不斷優化和持久創新,將國際標準與本土管理相結合,改造傳統零售商業。堅持商品的定位爲中高檔、系列化、品牌化,爲顧客提供有針對性的、符合顧客需求的品牌商品組合。實行連鎖經營、信守合同、結算方便,對合作夥伴建立榮辱與共的戰略合作關係,並堅持走持續發展的雙贏道路。展望未來,南城百貨將進一步擴大企業規模,立志打造中國的百年品牌。

四、體會和感受

通過這次實習活動,使我們對快銷品企業,機械企業,百貨公司等有了更深一步的認識,也使我們所學的專業理論知識與實際相結合,變得更加具體生動,更加系統化。對擴大我們的知識面,豐富我們的大學生活都有很大的意義。經過實習參觀,讓我感受到了工廠工作的艱辛,嚴肅。同時也體會到了公司的文化和精神,各種生產,營銷戰略等。對我們今後的學習生活,乃至今後的就業都有很大的幫助。
篇二
  一、初期熟悉產品

燈飾產品在此前的工作中從沒接觸過,因而剛開始公司雖然安排了我做銷售助理,但負責帶我的領導還是讓我先在公司熟悉一段時間產品。公司的燈飾產品以高檔水晶燈飾爲主,包括其它的工程用燈。我對燈飾產品知識缺乏瞭解,這在面對客戶時是大忌,賣燈的都不瞭解自己的產品,怎麼向客戶推銷。爲了儘快掌握燈飾知識,我找來了公司所有有關燈飾產品的說明,還通過網絡查找相關資料,不明白的地方向老員工請教,不但瞭解燈飾知識,還向安裝工人請教有關安裝的知識。通過學習,我很快熟悉了公司經營的產品,對產品基本上做到了如指掌,也大概掌握了市場上有關燈飾產品的信息。這些對之後的銷售工作大有幫助。

二、學習業務流程

熟悉產品之後,我開始接觸與銷售有關的工作。當時帶我的業務領導正接洽一個工程項目,如果能談下來將是近千萬的合同。爲了談成項目,領導沒白沒黑,只要客戶方有需求,立即趕到客戶所在地,給客戶分析產品,介紹產品在同類產品中所獨具的優越性等等。大的工程項目有很多家競爭對手,每一次與客戶接觸都可能意味着成功或失敗。因而,在與客戶接觸之前,除了向領導請示該如何進行,還在接觸的過程中仔細觀察領導如何與客戶交談,對客戶的要求或者說苛刻要求如何迴應。通過一段時間的努力,公司最終成功簽下供貨合同。而我也感覺在做這個項目的過程中受益非常多,不但熟悉了業務流程,還學了很多在課堂上學不到的知識,如人際關係的處理,如何掌握分析客戶心理等,當然也非常感謝帶我的領導不吝指教。

三、做好日常管理工作。

銷售助理工作不但要參與銷售過程,同時售後的很多管理工作也要跟上。作爲銷售助理,不只是在談業務過程中做好領導的助手,還要能給領導提供有價值的參考,這種職能就體現在日常管理工作中。如做完一個項目後進行數據統計,資料歸檔,總結得失,然後把這些提供給領導,讓領導在之後的業務工作中有所參考比對。這些工作看

起來雖然瑣碎,但在做的過程中卻能鍛鍊一個人的統籌能力。因爲這項工作不僅僅是簡單的歸檔,對收集到的資料進行整理分析時,還要和當時參與的工作人員進行覈對,從中找出當時工作的得失,也是一種總結。

爲了便於以後的工作,我在領導的幫助下建立了一套完整的歸檔程序,讓所有的項目都有檔可循,同時也劃清了工作中的責任。同時,還成功實行了日工作計劃與總結制度:即,讓每一個銷售人員每天都有明確的工作任務,同時對前一天的工作有所總結,這是一個整理髮現問題和學習的過程。這一舉措獲得了公司領導的支持。

四、實習體會。

作爲銷售助理,還要承擔很多工作,像部門內勤工作等,事無鉅細,每一項工作都很鍛鍊人,經過幾個月的鍛鍊,我現在已經熟悉了銷售部的工作,也越來越喜歡銷售工作,感覺這項工作充滿了挑戰,因爲你永遠不知道你的下一個客戶是誰,需要怎樣應對,這些對我充滿了誘惑。現在我雖然還欠缺處理問題的經驗,團隊協作能力也需要進一步增強,但我相信這是個積累的過程,假以時日,只要不斷學習,總有獨擋一面的時候。

有多少種職業,就有多少種職場實習報告,銷售助理實習報告不過是其中一種,但萬變不離其宗,只要遵循一定的規律,把其中的得失有條理的彙總,一篇好的實習報告就不難成就。
篇三
  我叫xxx,從學校畢業不久後,就來到了北京xxx科技開發有限公司做電話銷售工作,電話銷售是現在主流的一種銷售方式,因爲大部分公司都不喜歡在上班時間,有上門銷售的人進來,所以電話銷售得到了普及,而且越來越廣,從我做爲一個剛畢業的大學生來說,找工作不是很容易,所以社會上那些電話銷售、保險就成了我們的首要選擇,剛開始,我以爲這份工作應該很容易,只是打打電話而已,可是當我真正從事這份工作時,我才瞭解到其中的不易和艱辛。

一、工作介紹

公司主要做的是農產品資訊信息服務的,記得剛來這家公司時,發現它與別處的不同之處在於,公司規模大,有一百多人,辦公區域的面積也大,應該算是一家中型以上的公司了,公司主要由兩個部門組織,一個是電話營銷部,就是我所在的這個部門,大約有快一百人了,另一個是技術部,主要做的是信息,如:掌握國內各大糧油期貸市場的價格信息,國外各地大豆、糧油的市場價格變動,國內各地市場價格信息等。

而我們主要負責的是,連繫客戶,讓他辦理我們網站的會員,一年費用是7000元,我們可以給他提供全國各地的糧、油、棉花等農產品的價格報價和市場行情分析。一般的工作流程是,我們通過網絡查找相關農產品企業,撥打電話聯繫負責人,向他推銷我們的服務,並且給他提供一個免費的用戶賬號,並讓他試用一個星期。如果客戶滿意的話,雙方就進行合作,他出錢辦理會員。

二、電話銷售工作內容

剛開始工作時,我們這些新來的員工,會被分批集中到會議試開會,主要由人事部經理給我們講解公司的一些制度,和獎處罰決定,因爲剛來這家公司,所以我們都要先進行一個星期的試用,如果合格的話,公司會與員工簽署一份一年期的勞動合同。會議結束後,我們被安排到各個小組,就這樣,我正式開始了自己的電話銷售工作。

當我進入到小組以後,組長會發給我們一份客戶電話表,這份電話表是由小組負責電話查詢的工作人員在網上搜集到的,然後,組長還會給我們一份對話單,主要寫了如何與客戶溝通交流的對話示例,如:我們先問,請問,您這是xx公司嗎。對方回答是的話,我們會介紹自己:您好,我們是北京xx科技有限公司的,主要是給您提供糧油諮詢信息服務的。

對方有可能會繼續與我們通話,或直接拒絕,這份對話單上都做了說明,讓我們這些新人進行參考。而第一天的工作就是,拿着這份用來參考的對話單,把電話表上的電話全打完,我精略看了一下,電話表上有大約100多個電話呢。而我的辦公桌上只有一部電話,我只好先把對話單看了個明白,然後,拿起電話表打出了第一個電話。電話接通時,難免有些緊張,嘴巴有些發抖,說話接接巴巴的,但好在我及時控制住了,把要說的話都和對方講了,但是和我預料的一樣,對方說他們公司目前不需要,很有禮貌的謝絕了我。

打完了第一個電話,我絕的有了些底氣,於是又照着電話表打了下去,這其中有的電話打不通,或者是空號,這種情況很多,或者就是電話號是別的公司的,估計是以前的公司不幹了,網上的信息又沒有更新,這種情況也很多的,還有的就是對方客服人員接電話,可能她們經常接這樣的電話吧,所以總是想法設法的敷衍你,把你打發掉,比如:他們說領導沒上班,或者經理出差了,當我說要找別的負責人時,她會說所有負責人都出差了,總之,就是想盡快的把你打發掉。還有的就是對方的負責人態度比較惡劣,我想,應該是經常接這樣的銷售電話,可是也不能用這種不好的態度對待我們呀,但是這種情況還是少的,因爲大部份經理負責人還是很有素質的,他們會比較友好的拒絕你,或者暫時先試用你的服務。