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相關高級人才的精選大全
相關高級人才的精選大全
高級人才的你,如何跳得更高
2020-06-12
歲末年初,總是職場人事變動最頻繁的時期。領完年終獎金,不少人都在盤算着新一年是否要另謀高就,企業也會從年底就展開新一輪人事計劃。去年12月以來,各大公司高層新一年的人事變動結果已經紛紛揭曉,新官也將於今天開始走...
科龍高級人才引進的得與失
2019-11-21
科龍在高級人才引進方面的成功率不到10%。正是基於多年來實踐中的挫敗,彭玉冰才形成了企業引進高級人才的一系列理論。在科龍的發展過程中,企業管理實踐上確實曾出現過很多陣痛,“特別是在引進高級人才方面,科龍有很多教...
高級人才可申領廣東“綠卡” 享受八大待遇
2019-07-17
居住證作用等同身份證,可辦理出境、保險吳小姐到廣州工作了兩年,由於戶口一直留在成都,這期間,她遇上了不少麻煩:“比如說我要去香港旅遊,我要先到旅行社參團,讓旅行社開個證明,然後到成都公安局申請……折騰得很。”很多外地...
諮詢服務業缺高級人才
2019-07-16
諮詢服務業是以提供信息和智力服務爲特徵的新型產業。現代諮詢業的發展呈現全球化趨勢。廣義上,諮詢業包括政策諮詢、綜合諮詢、科技諮詢、工程諮詢、管理諮詢、信息諮詢、法律諮詢、財務諮詢和其他專業諮詢業。有權威...
2006年傳媒高級人才炙手可熱
2019-07-16
傳媒引發新挑戰中國是全球傳媒業受衆最多的國家,佔世界受衆百分之20%,電視觀衆超過九億人,預計每年還會以1000萬戶的速度增加。據預測,到2008年,中國潛在的文化消費能力將達到六千多億。美國在線時代華納、新聞集團、迪士...
如何把自己修煉成高薪人才
2019-02-23
如何把自己修煉成高薪人才美國《財富》雜誌是這樣評價金領的:年齡在25歲至45歲之間,受過良好的教育,有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關係資源,年薪在15萬美元到40萬美元之間。而據國家統計局的調查顯...
地質工程專業高級工程技術人才培養計劃
2021-05-26
地質工程專業培養計劃一、培養目標本專業主要培養具備能從事各類工程建設的場地評價,岩土體特性分析,特種地基加固處理,地質災害評價與治理等地質工程領域的各項工作的高級工程技術人才。二、培養要求畢業生應獲得以下幾...
浙江今春首場招聘會:中高級人才年薪漲到6萬
2020-06-13
昨天早上,杭州舉行了浙江省今春首場高級人才洽談會,100餘家知名企業現場設臺招聘2000多名中高級人才,其中還出現了許多國家勞動和社會保障部去年剛公佈的新職業。從招聘信息來看,浙江省中高級人才的年薪平均水平已漲到了6...
廣州:高端會計人才十分短缺
2020-02-08
談起會計,人們往往認爲是一個供大於求的專業,實際上,記者在採訪時瞭解到,廣州的會計人才可用“既多又少”來描述。“多是人員數量多,一般會計人才(小會計、賬房先生)供過於求;少是高級會計人才、國際會計人才供不應求。”有數...
公司人才培養方案3篇 精英成長計劃:培養高績效人才
2023-11-24
公司人才培養方案是公司爲了提高員工素質和能力,提高員工工作效率和實現公司戰略目標而制定的一系列教育和培訓計劃。這些培訓計劃可幫助員工發展關鍵能力和技能,從而更好地適應快速發展的商業環境和不斷變化的組織需求...
浙江物流人才缺口20萬 最缺中高級物流管理人才
2020-02-08
如何在微利時代實現利潤最大化?我省衆多的生產製造企業都在思考這個問題,“物流人才”這個善於挖掘“第三利潤”的人開始成爲人才市場上的“新貴”。據最新統計的數據表明,我省物流人才的缺口達到了20萬,物流人才日益走俏...
高三年級班主任工作總結4篇 "鑄就優秀人才,高三年級班主任工作總結"
2023-11-14
高三年級班主任工作總結是班主任一年一度的工作總結,總結了班級管理、學生情況、家長溝通等方面的工作成績和不足,爲下一年度的工作提供參考和改進。這是班主任對自己工作的一次自我檢驗和總結,也是對學生和家長的負責任...
藥店擴張快 高級零售人才難求
2019-07-16
大型藥店、連鎖藥店、開架藥店、平價藥店……各種藥店隨處可見。伴隨連鎖藥店數量逐漸增多,那些具有醫藥專業知識,又懂得經營與管理的高級零售人才成爲連鎖藥店的“搶手貨”。其中,最熱門的職位當屬店長和執業藥師。政策...
主管級人才的面試經
2021-06-19
隨着中國企業數量的不斷增多,市場上越來越需要的能帶領團隊踏踏實實在第一線工作,並且取得業績的主管級人才。對於部門經理和主管級的人才需求已經穩居各種行業人才需求的前三甲位置。內外兼修是主管級人才在面試中拔得...
主管級人才的面試“寶典”
2021-06-19
隨着中國企業數量的不斷增多,市場上越來越需要的能帶領團隊踏踏實實在第一線工作,並且取得業績的主管級人才。根據調查顯示,對於部門經理和主管級的人才需求已經穩居各種行業人才需求的前三甲位置。內外兼修是主管級人才...
縣人才工作彙報材料3篇 搭建縣級人才引才平臺:工作彙報材料
2023-11-19
本文是關於縣人才工作的彙報材料。近年來,隨着經濟發展和社會進步,培養和引進人才成爲縣域發展的重要任務。本文將從人才引進、培養、評價等多個方面,對縣人才工作進行全面的分析和總結。第1篇鄉鎮人才工作彙報我鎮人才...
入世承諾稅改人才告急 高級稅務籌劃師前景廣
2020-02-07
隨着市場經濟的發展和租稅國家的建立,稅收必將成爲財政收入的重要來源,調整國家與納稅人(包括企業和個人)之間財產關係的法律———稅法也越來越重要,企業迫切需要一批精通稅法和企業管理的人員處理企業的稅務問題。在市...
中高級人才跳槽不用簡歷
2020-02-03
曾在某鞋業集團從事5年生產管理工作的譚先生,在與成都某鞋業公司駐厚街辦事處主任隨便聊了幾句後,連簡歷都沒有來得及寫,就被該公司當場錄用了。近日,記者從厚街勞務大市場舉辦的現場招聘會上了解到,部分傢俱、鞋業企業在...
杭州:中高級人才年薪漲到6萬
2020-02-05
昨天早上,杭州舉行了我省今春首場高級人才洽談會,100餘家知名企業現場設臺招聘2000多名中高級人才,其中還出現了許多國家勞動和社會保障部去年剛公佈的新職業。從招聘信息來看,我省中高級人才的年薪平均水平已漲到了6萬元...
寧波中高級人才招聘會舉行 90%崗位年薪6萬元以上
2020-02-04
昨天,“才富·寧波”首屆中高級人才專場招聘會在市人才市場舉行。73家用人單位推出的476個崗位中,90%以上崗位的年薪在6萬元以上。雖然洽談會對應聘人員的資格作了限定,但還是吸引了1250餘人前去應聘這些高薪職位。參加...
招聘中高級人才 跳槽動機須認清
2020-06-11
企業的中高層人才是企業的核心力量,所以中高級人才招聘在企業招聘中尤爲關鍵。東方慧博的HR專家認爲,高管跳槽動機主要有4個方面:自我實現、在工作和組織中的影響力、外在價值、其他價值。滿足個人的自我實現價值個人自...
才市:高級技術人才今秋需求相當旺盛
2021-02-26
業內近日發佈了2005年秋季行業與職業發展預測:以計算機、電信爲主的IT行業對高級研發技術人員、資深技術管理人員仍一往情深;貿易、進出口行業,因中國內、外貿形勢良好,各種層次的職位需求量都大幅上升,行業經驗豐富、擁有...
南京:高級軟件人才月薪萬元難覓
2020-02-05
儘管越來越多的人從事IT行業,可前天在南京國展中心舉行的“高層次信息技術人才暨高級軟件人才招聘會”上,軟件人才成了“稀有品種”,月薪萬元都難覓。工作經驗成門檻大學生一概不要在現場,IBM、飛利浦、惠普、西門子、戴...
北京現代年薪30萬招總監 高級技術人才缺口8萬
2020-02-05
8月23日至25日,“首都技能人才培養成果展示會”將在民族文化宮舉辦。記者從“首都技能人才培養成果展示會”組委會了解到,此次成果展示會,主要目的是“樹人才新觀、展百業技能”。其中,內容包括以中心展區、企業及高技能人才展...
預計全年新增高技能人才240萬人
2020-05-11
記者29日從全國人力資源和社會保障工作會議上獲悉,今年我國加大高技能人才培養力度,預計全年新增高技能人才240萬人。人力資源社會保障部部長尹蔚民在會上說,今年我國技能人才隊伍建設進一步加強,出臺高技能人才隊伍建設...
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