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相關僱主的精選大全
相關僱主的精選大全
試用期勞動合同協議6篇 通過優化試用期勞動合同協議,更好地保障僱主和員工的權益
2023-11-17
本文主題爲“試用期勞動合同協議”,旨在全面解讀試用期勞動合同的相關制度與規定。對企業和用人單位在簽訂勞動合同時需要注意的問題進行剖析,着重探討試用期內員工的權利與責任,並提供相應的解決方案,爲相關人士提供幫助...
僱主責任險和團意外險
2023-04-29
僱主責任險和團意外險僱主責任險指的是僱傭的員工在工作時間或者工作地點患有在保單上保障的疾病範圍內的疾病,或者所受到的傷害符合保單的理賠條件,僱主會給予一定的醫療費用和經濟理賠,其中還包括了訴訟的費用。本站和...
畢業生專業求職信範文3篇 [範文分享] 讓僱主眼前一亮的畢業生專業求職信!
2023-11-17
畢業生專業求職信是應屆畢業生在就業過程中向公司自我介紹、展示自己求職意向、能力和特長的重要方式。本文將爲廣大畢業生提供範文,幫助大家更好地撰寫求職信,提升求職成功率。第1篇很感謝您在百忙之中看完我的這份求...
關於職工的勞動合同4篇 《勞動合同:職工權益與僱主責任的保障》
2023-11-23
本文將就職工的勞動合同展開探討,旨在闡明職工與僱主之間的權益關係。勞動合同作爲僱傭關係的法律基石,具有保護職工權益、明確雙方責任的重要作用。通過解析勞動合同內容、注意事項等方面,本文旨在幫助職工瞭解自身權益...
標準辭職申請書4篇 "言簡意賅,恰如其分:寫給僱主的標準化辭職信樣本"
2023-11-22
標準辭職申請書是一份員工向公司提出離職意向的正式文件,其格式和內容需要符合一定的規範和要求。在職場中提交一份規範的辭職申請書可以彰顯個人職業素養和對公司的尊重,同時也能保障個人的權益。第1篇寫出辭職的心理(...
90後求職者選擇僱主標準
2020-05-11
2012年被稱爲“90後大學畢業生入職元年”,2013年將有更多90後進入職場,他們的職場觀與職場前輩有何不同?在90後眼中,什麼樣的工作纔是好工作?近日,智聯招聘、北京大學企業社會責任與僱主品牌傳播研究中心聯合進行的“中國年...
CMA持證人如何用簡歷吸引僱主
2019-07-07
能夠進入大公司工作,是對衆多CMA辛苦付出的最好酬勞。衆多500強企業之所以廣受財會人的喜愛和追崇,除了富有吸引力的薪酬之外,完善的晉升體系、強大的業務能力,甚至是激烈的競爭都是吸引人才的重要因素。那麼CMA如何打動...
來自僱主的忠告
2019-12-04
下列項目最好在簡歷中略去:(1)略去日期你的簡歷應該經常更新,並覆蓋一段時間。把日期放在求職信裏。(2)略去種族、宗教等,除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業儘管法律禁止因上述原因而歧視職員,你也用不着提拱這些情況作爲...
員工聘用協議書4篇 僱傭合同:僱主和員工的協議
2023-11-22
“員工聘用協議書”是企業與員工之間簽訂的一份合同,用於規定員工的工作職責、薪資待遇、福利待遇等重要事項。作爲企業管理中的重要文書之一,一份清晰明確且符合法律法規的協議書,對於員工的權益保障和企業穩定發展都具...
停發工資證明8篇 僱主停發工資證明,員工陷入疑惑和失落
2023-11-14
近年來,越來越多的企業開始停止提供工資證明,成爲了大衆關注的話題。這種現象的出現,除了減少企業的行政成本外,還存在一些深層次的原因。本文將從多個角度來分析這個問題,爲大家提供更多的瞭解和思考。第1篇茲證明本單位...
僱主責任險知識參考
2023-04-29
僱主責任險知識參考業務有關的職業性疾病所傷殘或死亡的經濟賠償責任;因患有與業務有關的職業性疾病而導致所僱用員工傷殘或死亡的經濟賠償責任;被保險人應支付的有關訴訟費用。下面是本站小編爲大家整理的僱主責任險...
瞬間抓住未來僱主的注意力
2021-01-15
個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件,目的在於爭取面試機會,要達到這個目的,就得說服收件者,讓對方知道你具有什麼條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應徵者競爭,所以必須設法展現自己的才能,瞬間抓住未來僱主的注意力,出...
僱主品牌理念下的員工離職管理
2020-08-16
僱主品牌是企業品牌在人力資源市場上的反映,也就是企業給已經僱用員工以及潛在僱用對象的形象。如何不能較好地處理離職員工問題,不僅影響企業在員工心目中的形象,影響到企業的凝聚力,同時也會影響潛在僱用對象對企業的評...
面試時爲什麼不能說前任僱主壞話
2019-09-12
在面試中,有些候選人會這樣評價老東家或是前上司:“我實在太喜歡你們公司了,喜歡你們的企業文化,喜歡你們的工作氛圍,你們不像我上一家公司……(此處省略1000字)”。於是,一場面試變成了對上一家公司或是前上司的批判大會。或...
員工勞動協議書3篇 《促進僱主與員工關係,達成和諧合作——員工勞動協議書》
2023-11-12
員工勞動協議書是企業與員工之間簽訂的一種法律文件,用於明確員工的工作內容、崗位職責、薪資、福利等方面的條款。該協議具有法律效力,能夠保障員工權益,規範企業運營。本文將爲大家介紹員工勞動協議書的重要性及注意事...
勞動合同4篇 的七個注意事項,聰明地保護您和您的僱主
2023-11-25
勞動合同是指僱主和員工之間就工作內容、工作條件、工資待遇等方面達成的協議,是規範和保障雙方權利義務的重要文件。在現代社會中,勞動合同的簽訂與履行對於維護勞動者的合法權益以及推動經濟發展都有着至關重要的作用...
有關寫給公司的感謝信6篇 向公司表達感激之情:寫給僱主的感謝信
2023-11-18
感謝信是一種禮儀性質的書信,通常是感謝對方提供的幫助或支持。對於公司而言,一封真誠的感謝信不僅可以表達對員工、合作伙伴和客戶的感激之情,還能增強公司形象和信譽度。本文將爲大家介紹寫給公司的感謝信的相關內容。...
大學畢業生介紹信6篇 “致未來僱主的精彩介紹——優秀大學畢業生的介紹信”
2023-11-16
大學畢業生介紹信是畢業生在求職、留學或者參加各類比賽活動時所需的一種正式文件。該信函主要介紹畢業生的基本信息、學術水平、實踐能力及個人特長優勢等,旨在向各單位或個人提供更詳實的人才信息,以便更加可靠地評估...
畢業生會計求職信5篇 《僱主必讀!畢業會計生的求職信範本》
2023-11-24
畢業生的求職之路雖然充滿挑戰,但是一封好的求職信可以爲畢業生帶來不少機會。在就業市場上,會計人才的需求量一直較高。因此,撰寫一封精準、有力的求職信對於畢業生來說至關重要。本文將爲大家提供一些有用的建議,希望對...
填補關鍵職位空缺成僱主最大擔憂
2021-01-10
日前,《任仕達2011/2012工作世界報告》發佈,該調查表明:2012年中國的招聘市場將趨於活躍,絕大多數的僱主(94%)表示將保持或計劃增長員工人數。2011年,61%的僱主已經經歷或預測到將面臨技能型員工短缺的問題,爲了提高生產效...
入職感謝信3篇 "掌握機遇,感激奮鬥——致新任僱主的入職感謝信"
2023-11-24
“入職感謝信”是新員工在加入新公司後向老闆、同事、部門等各位表達謝意、感恩的一封信。這不僅是一種禮貌和規矩,也是表現新員工良好形象的必要方式。以下是一些範文,希望對您能提供一些幫助。第1篇我於xxxx年xx月xx...
去公司應聘的自我介紹4篇 讓僱主眼前一亮的自我介紹技巧
2023-11-18
我是一名來自公文寫作領域的編輯,具備多年的文案撰寫和編輯經驗。在這篇文章中,我將爲大家分享有關“去公司應聘的自我介紹”的一些實用技巧和注意事項,希望能夠幫助大家更好地面對求職過程中的種種挑戰。第1篇首先對佔...
個人簡歷自我介紹模板4篇 即興版: "創造一份打動僱主的簡歷 - 淺談個人簡歷自我介紹模板" 請問您是否認可?
2023-11-24
本文介紹了一份簡潔明瞭的個人簡歷自我介紹模板,包含了個人信息、教育背景、工作經歷、技能特長等方面,適用於不同行業的求職者。希望能爲大家提供一些幫助。第1篇應聘職位:銷售總監:銷售經理、銷售經理/主管:面談、公司名...
設計師自薦信怎麼寫4篇 "寫得讓僱主不得不看的設計師自薦信!"
2023-11-28
設計師自薦信是設計師在求職或自我推薦時所必備的一種應用文。在寫作中,要注意使用恰當的語言和格式,充分展現個人的設計能力和經驗,以及對於該職位的熱情和期望。以下是一些關於設計師自薦信的撰寫技巧,希望能爲大家提供...
工資協議書範文勞動工資協議書3篇 勞動者與僱主的工資協議範文
2023-11-11
本文提供多種工資協議書範文,用於規範勞動關係,明確雙方權利義務,避免因工資問題引起的糾紛。在簽署勞動合同時,工資協議書的重要性不可忽視。該協議書內容詳盡、清晰,可充分保障勞動者權益。第1篇根據《中華人民共和國勞...
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