上午的二面 剛剛回來 面試過程只能說是比較順利的總的來說我的整個面試過程屬於壓力面試 。
首先是自我介紹 當然我還是按照一面的時候說（二面的面試官與一面不同），可中間打斷了我一下 問了個問題 隨後繼續。
接着gg面試官就問我一個很難回答的問題 （壓力面試正式開始） 說 如果我現在在崗位上出現了一次重大問題 而且是經常出現 問我該怎麼辦。由於當時我還沒意識到這是壓力面試，所以我就隨便回答了一下 說 我先找一下有沒有補救措施 先讓公司的一些活動能夠進行下去 如果實在是無法挽回 如果是我的錯誤 那麼我就負相應的責任。 又問 不光出現問題 而且你的業績考覈什麼的都非常差 都是排到最後 你該怎麼辦。 我回答的大致就說向成績好的同事請教 要加強學習等 。可是沒想到他繼續問 再想想還有什麼你該做的，你現在的考覈非常差。 當時我差點上當了 按照常理講 如果你考覈非常差而且是經常的基本上你在公司裏就帶不下去了 要麼你交辭職報告 要麼公司直接開了你 如果要選擇當然是自己辭職相對好一些 ， 但當時我突然想到了 這是一個陷阱 壓力面試 如果我脫口而出辭職 那麼我就陷下去了 。 我就回答 如果真是這樣 第一 我不會選擇辭職 因爲我要面對我現在的情況 第二我要儘快的解決這個問題 提升自己的業績 第三 加強學習。 果然 旁邊的jj面試官說 中興在萬不得已的情況下不會辭退員工。 可正當我慶幸自己沒有“上當”的時候 沒想到gg面試官又問 那你還有沒有其他的一些做法呢？ 瘋了還在問我苦笑了一下 還好jj面試官替我解圍 這個問題就這樣吧 問我下一個問題 問了一些關於選擇物流的那些方面的職位的問題， 由於我不是學物流這個專業的 所以沒有正面的回答 又問了如果把我調到產品質量工程我會籤offer嗎 我說要考慮 畢竟我選擇的是物流 如果明天晚上收到中興物流的offer通知 你什麼時候會籤 我說隨時（他們倆同時笑了笑，我只能賠笑） 最後jj面試官問我有沒有女朋友 嘿嘿 這個問題是我準備好的 我就反問她 你說呢？ 沒想到 他們倆同時笑起來 回答說應該有吧 我就說 那就有吧（其實....） 他們還是笑 接着就問女朋友現在幹嗎 同不同意我在深圳工作 那當然是“同意”了，問了我了還有沒有問題 我說剛纔那個讓我蠻囧的問題的答案
他們就隨便說了一下 就這樣就二面就結束了 沒有英文面
不知道結果怎樣啊 今年工作太難找了[smoke] 希望這個二面經歷對一些同學有些
幫助
面試官的提問：女朋友現在幹嗎 同不同意我在深圳工作
------面試經驗2面試公司：神州數碼 職位：物流
一面的時候，我沒有非常的“顯”，只是表現出自己邏輯思維能力。領導能力就沒有過分表現，只是悄悄的通過行動表達了自己的關於小組工作的理念：當每個人都在做自己最擅長的事的時候，小組效率最高。具體做法是，在小組討論中，我讓表達最好的人做presentation，發散思維最好的人出主意（當然大家都在思考），我做小型頭腦風暴的主持，引導問題的討論，確定總體思路。二面的時候，我覺得最最讓主管滿意的或者感興趣的就是我實習過程。我實習過程中作了一個調查，自己設計了一張表格，記錄配送車輛的有關數據（在我博客前面有貼出來過）。如果沒有猜錯，這就是征服主管的關鍵了。他問了許多關於這張表格的事情：“你爲什麼這麼設計？”“這麼設計希望得到什麼數據？”“調查的結果起到一個什麼作用？”“既然那麼多弊端，有沒有改進的建議？”“這些建議中有哪些是可實施性很強的？”……我一一作了詳細的解答，還好我是真真正正的做過，不然，真的不知道怎麼辦纔好。關於實習經歷，真的是 “紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”。不是自己的實習經歷的，千萬別提，問起來很尷尬的。一份用心的實習，比許多份沒有什麼質量的參觀實習來的重要的多。 最後是一些小細節，一面是羣面，中間有個小小的休息，那個hr提到說：你們的自我介紹讓大家也互相認識了，希望你們能更加熟悉。（具體表述我記不清了，他說得也比較含糊）我在休息的時候就沒有閒着，跑過去跟他們幾個人聊天，非常開心的聊天。
面試官的提問：“你爲什麼這麼設計？”
“這麼設計希望得到什麼數據？”
“調查的結果起到一個什麼作用？”
------面試經驗4面試公司：永州項目部 職位：物流
面試官人不錯，首先是寒暄一下，問我吃早餐了沒，然後要我做個自我介紹，我按照昨晚的準備balala，說了一通，然後說說自己的優缺點，我又balala。接下來面試官就問了我一系列的專業問題，我被問到的題目如下：損益表的格式是怎樣的，從最開始到最後的淨利潤的產生這中間的會計科目，這題還真是說難不難說容易也不容易，十幾項啊，還好我答得比較順利。現金流量表包括的內容。還好，也在我的防守半徑之內，順利的過關。他看我回答出來，又追着問道：那企業購買固定資產是屬於現金流量表裏面的哪種情況？順利搞定。面試官沒完沒了，那現金流量表有哪幾種編制方法？這個我就傻眼了，一點印象都沒有，只好實話實說，不是很清楚。那你談談收入的確認條件吧。我記得應該有五個條件，但我一着急就只說了三個，另外兩個怎麼也想不起來了，只好再次表示抱歉。面試官問你的英語怎麼樣。
面試官的提問：面試官問你的英語怎麼樣。
------面試經驗5面試公司：順豐速運 職位：物流
.介紹你自己
這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。儘可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經驗。要着重強調最後的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。
2.你對我們公司有什麼樣的瞭解
你必須能夠談論關於這個公司的產品,服務,收入,業界聲望,形象,目標,存在的問題,管理風格,職工,歷史和企業文化等問題。但是不要表現出你對這個公司的一切都瞭如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm),並表現出你希望能夠了解關於公司更多的情況
面試官的提問：你做的最成功的一件事
------面試經驗6面試公司：諾基亞（Nokia） 職位：物流
一面是部門經理直接面試，如果她覺得你不錯會推薦進入下一輪的羣面中。
一面主要問題就是相關於工作的，比如爲什麼要換工作啊，喜歡什麼樣的領導上司啊之類的。如實回答就ok了。
我過了三天左右得到的二面通知，二面是羣面。5-6個人一個group。我面試當天一共有兩個group。
其中包含，簡單語文問卷，數學計算，項目策劃及HR1v1面試。
二面過後會告訴你2周內有結果。
我二面過後1.5個星期還沒有結果給部門經理髮了一個mail，經理很nice的告訴我了沒有被錄取。
後來出乎意料的是內個經理把我的簡歷給了獵頭，向他們推薦了我並email說個人很欣賞我的個性，，，我很不理解，既然覺得我不錯爲啥不要我捏~~~？？
面試官的提問：很基礎很簡單，就是普通面試會遇見的問題。
需要注意，羣面中不要突出自己，尤其不要自作聰明。no
------面試經驗7面試公司：敦豪DHL 職位：物流
面試，從我到dhl那裏一直到進一個房間面試大概等了半個多小時，在這半個多小時裏面做了hr給我的性格測試題，在這個dhl bbs上已經有人介紹過性格測試題了，我做的也大同小異，最後算兩個分數，一個是圓框的，一個是方框的，我的兩個分數差距還挺大：27和47，說實話不知道這兩個分數的意義如何！ 四個人一組進房間面試，面試官有三個，兩女一男，男的那個好像是主管，整個 面試下來這個人沒說過一句話，叫什麼jackie還什麼的，一個女的是hr，另一個也是什麼主管，這個女人不是太友好親切的那種。
我這組都是女生，
面試官的提問：hr問爲什麼你的父親失業什麼的？
------面試經驗8面試公司：歐萊雅 職位：物流
當天面試官有三位主管，當時毫無準備，就慌了一記。
努力試圖讓自己平復了下來，hr帶我上樓。
在下面的時候覺得自己滿清醒的，情緒也調整地不錯。
不知道爲什麼上了樓，突然感覺不對了。
頭昏眼花，嚴重地頭昏。
。
。
後來部門的人說要先做一個筆試，更是覺得不對勁了。
看到題目給出關於公司在江蘇的銷售情況，有很多經銷商，看數據得結論，其後問有沒有什麼問題以及改進的意見，總的來說不簡單，一定要抓緊時間，我用的那臺機器還有問題，不停地跳出殺毒軟件的提示
面試官的提問：題目給出關於公司在江蘇的銷售情況，有很多經銷商，看數據得結論，其後問有沒有什麼問題以及改進的意見
------面試經驗9面試公司：歐萊雅 職位：物流
四人一組（通知是五人一組，估計有人沒來）面試分兩個階段： 1、每人抽一個問題，然後圍繞問題做自我介紹。
都沒有準備時間，抽了就介紹 我的問題是：你覺得“美”最貼切的表現是什麼。
其他人有抽到：大學期間你最大的收穫是什麼？ 大學期間你最有成就感的一件事情。
還有一個不記得了 2、每人抽一道題，準備兩分鐘，做三分鐘的presentation 全部是物流的專業問題！！！我當時就懵了，跟我的專業八杆子打不着邊。
網申的時候也沒說有專業要求 我的問題是：pull和傳統的push有什
面試官的提問：1、你覺得“美”最貼切的表現是什麼 2、pull和傳統的push有什麼區別
------面試經驗10面試公司：重慶延鋒江森自控 職位：物流
上午是一個羣面，面試形式與其它公司有很大差別，主要是小組5個人，協助完成一個椅子的製作，用HR給定的材料，每種材料要算一定的價格，總成本不能超過150，但越節約越好。椅子也要滿足一定的要求，如可旋轉、可調整，能承重等。時間50分鐘，最後由一人去講解並展示。面試一開始，我就對大家分了工，也很快成爲一個領導角色，後面大家集思廣義，但我總在中間給出一些意義引導大家，最後的展示也是由我來做的，當然，最後我順利進入了下一環節。
面試官的提問：在一對一面試中，面試官的問題有：先自我介紹、實習或項目經驗、你對工資的期望，是基於什麼的考慮等等
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