（一）類似公務員行政能力測試。時間1小時。 1、文字理解：有類似大學聯考語文選擇判斷成語使用正誤的題；有給一段話總結大意或是做出一個推斷的題…… 好象是15題，參考時限8分鐘。 2、數字推理：數列；應用題…… 200根鋼材堆成三角形，最少剩幾根？ 還有一題是國家公務員考試2007年原題，計算麪粉、餅乾重量的，題目比較長，有興趣的同學可以搜來做做。這個是後來發現的。 暫時只想起這2題。 好象是20題，參考時限20分鐘。 3、圖形推理：九宮格里給出8個格子，推出第9個格子；2圖類比找規律…… 好象是20題，參考時限……分鐘。 4、圖表分析題：和SHL類似 2個表，總共9小題，參考時限……分鐘。 總結：狂練公務員行政能力測試題目有助於通過筆試，尤其是數字推理部分。 一面的時候窺了一下筆試答題卡上的分數，似乎30分以上者有機會一面，分數集中在38、39的樣子，我看到的最高是50。
（二）心理測試：20分鐘。不同崗位題目不同。 一面 筆試結束當天傍晚電話通知。 地點：金泰大廈 形式：14人一組羣面，2名HR。 方式：1、每個人輪流自我介紹，要求包括：院校、專業、家庭情況、身高、政治面貌…… 2、人手一分相同的材料，差不多3頁半，小四號字，1.5倍行距，20分鐘看材料及集體討論，然後推選出一代表進行5分鐘總結稱述。 我那一輪的題目：張無忌的困惑還是XX……講的是學生公寓管理、產權歸屬問題，其中利益相關者涉及學生、學校、開發商、政府。細述了學生遇到的種種問題，張無忌作爲學生代表要不要採取行動解決這一問題，如何解決？ 結束後2HR會問你服不服從調配崗位，然後離場，商量後公佈二面名單及服從調配的被調到哪一個崗位，但時間地點另行通知。 因爲他們每一輪所需的時間估計錯誤，雖然有通知不同批次，但等待的時間還是很長。他們安排了一間辦公室讓大家休息，還提供了飲用水。 二面 面試前2小時電話通知的，因爲不滿意被調配崗位，加上沒時間，拒掉了。 總的來說，昆明招行HR都還算nice。
