當前位置:簡歷模板館>熱點>就業形勢>

分衆與聚衆合併案 江南春承諾不裁員

就業形勢 閱讀(1.04W)

“這兩個星期我經常失眠。”昨日,聚衆傳媒CEO虞鋒對《每日經濟新聞》表示,與分衆的合併案是他人生中迄今爲止最重大的抉擇。

  合併案的另一位主角凱雷投資集團董事總經理祖文萃笑道,虞鋒失眠“連累”了他,兩人經常在凌晨三點還在電話討論。虞鋒坦言,這是艱苦艱難的抉擇,中國企業家的夢想就是帶着自己的企業上市,“我這輩子沒希望去納斯達克敲鐘了。惆悵會有,但也有釋然的安寧。”

  事實上,這宗3.25億美元的合併案肇始於去年9月。在祖文萃的牽頭下,江南春和虞鋒在凱雷香港辦事處碰面。“這是我們的首次見面。”江南春表示,溝通後發覺兩人對市場的看法很一致,於是就順利走向了合併。

  事實上合併的念頭一直縈繞在江南春的頭腦中。2004年分衆的一位股東曾撮合過合併,但沒有成功。“現在是合併的最佳時機。”在江南春看來,沒有聚衆的競爭,分衆也許還只在幾個城市發展,雙方在惡性競爭之前達成了一致,實現了股東利益最大化。

  在虞鋒看來,二人適時解脫了“囚徒困境”。香港碰面以後,二人又正式談判了兩次,最終敲定合併,而具體的流程只走了兩到三週。當時聚衆上市只差“臨門一腳”,而聚衆也做好了IPO之前融資2500萬美金的方案。但最終虞鋒的簽字筆沒有落下。“兩人終於跳出了中國企業的傳統怪圈。”祖文萃表示,不然,中國又會誕生一個規模巨大但賺不到錢的行業困局。

  合併後,雙方的整合將成爲最微妙的部分。虞鋒表示,雙方還沒有出臺詳細的方案,還要走着看。江南春則給出了承諾:決不裁員。他透露,合併後聚衆佔分衆20%的股份。

  一位不願具名的聚衆副總裁對《每日經濟新聞》表示,獲知合併的消息的確有心理落差,因爲合併後自己的股權利益肯定不如上市後的價格高。但兩位老總有權這麼做,現在對未來仍有十分樂觀的期望。

  “雙方辦公場所現在不會合在一起。”江南春說,兩方管理團隊彼此都很熟悉,整合不成問題。
(孫璡)

來源:中人網

分衆與聚衆合併案 江南春承諾不裁員