我們時刻保持警覺，從日常生活中獲取心得體會，以豐富我們的智慧庫，心得體會有助於提高學習效率和記憶力，下面是本站小編爲您分享的《善待你所在的單位》心得體會8篇，感謝您的參閱。
《善待你所在的單位》心得體會篇1
公司開展的善待你所在的單位教育活動是公司黨委推進企業改革、穩定幹部職工、開展形勢任務教育活動的一項重要內容，目的是教育廣大幹部職工知理、識體、顧大局，凝聚人心，穩定隊伍，爲公司解危渡困、改革求生奠定堅實的基礎。
作爲一名煤礦的黨委書記，我深知自己肩上的責任和擔子，我之所以能走上今天的崗位離不開黨的`教育和培養，離不開職工的養育和關懷，組織把我放到這個位置上，是職工賦予了我一定的權力。如果沒有礦工兄弟在千尺井下采煤，就不會有我今天的薪酬；如果沒有組織的培養，就不會有我的進步成長。我所得到的一切都是企業和礦工兄弟所給予的，所以單位是我們賴以生存和發展的基礎，單位給我提供了成就夢想和實現個人價值的平臺，我離不開企業這個單位，我一定要用心善待我的企業。
感恩企業，善待單位，要拿出真心，付出真情，付諸行動。一要用心守紀。在當前企業改革的攻堅階段，要牢記黨紀國法，自覺遵紀廉潔，管住自己的手、嘴、腿，築牢拒腐防變的思想防線，自覺抵制不正之風。牢記自己手中的權力是職工賦予的，只有爲職工服務的義務，沒有謀私的權力。二要用心服務。要時刻把職工羣衆的利益記在心中、抓在手上。作爲黨委書記要帶頭密切聯繫職工羣衆，真誠對待職工羣衆，真心服務職工羣衆，把職工羣衆當親人，用職工羣衆高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作爲衡量自己工作成效得失的標準；帶頭牢固樹立羣衆觀點，尊重職工的感情，維護職工尊嚴，用心爲困難職工排憂解難，特別是對轉崗安置和離退休、工傷殘人員要關心到位、幫助到位、疏導到位，維護礦區穩定，爲企業渡難關、謀發展凝聚強大的合力。三要用心工作。要自覺地立足崗位，牢記自己的使命和職責所在，深入基層，在一線發現問題，在一線解決問題。用心工作，真正把精力和心思用在推動企業渡難關、謀發展上。四要沉心靜氣。面對暫時困難，不能慌、不能亂，要深入職工中，掌握職工的思想動態，採取有針對性的措施，穩步有序地開展工作。當前，我們的改革已經進入關鍵時段，需要腳踏實地、紮實穩妥的作風推進改革，直至彰顯效果。
在企業處於解危渡困、改革求生的關鍵時期，公司號召全員學習《善待你所在的單位》這篇文章，我認爲恰逢其時。通過學習讓我更加認清了自身與單位的關係，更加懂得珍惜現有的工作崗位，更加明白了善待單位要感恩、要用心，更要落實到具體的行動當中。
《善待你所在的單位》心得體會篇2
自從全宮會議上學習了《善待你所在的單位》這篇文章後，我深有感觸。遂記下自己的所思所感，以作自勉。
?善待你所在的單位》通篇文章樸實無華，沒有華麗詞藻的堆砌，沒有空洞無物的說教，而是用幾個形象的比喻開篇，一下子點出每個人與單位最實質的關係。“單位是你美好家庭的後臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校！單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發言權。”的確，我們每個人都是通過在單位的表現來證明自己的能力：工作能力、學習能力、社交能力等等，單位實際上就是體現人生價值的絕佳舞臺。
現在社會上有些現象令人嗤之以鼻：只要加個班就覺得自己吃了大虧，非要從單位撈回點什麼；只要不是直接派給自己的工作就堅決不配合，非要爭辯這事到底是誰負責；只要受到領導的批評就憤憤不平、到處訴苦，非要證明不是自己有錯而是領導故意以大欺小；只要單位有事一不順自己意就各種吐槽埋怨，非要證明是自己懷才不遇……
那麼怎樣才能像文章中說的“沉下心來”善待單位呢？這就需要我們學會珍惜、心懷感恩來面對單位、面對工作。就像我現在是綜合保障工作，大大小小的事情非常細碎，每天都有忙不完的事。就連休息的時候也在想，這件事我不在不知道誰去處理？但是我通過從日復一日的工作中尋找樂趣，安之若素地做好工作。比如今天要處理棘手的問題，那我怎麼樣能又快又好地解決？今天的材料改了好多遍，那我下次能不能再寫得好一點？今天是休息日但是要加班，那我從工作內容中又學到了什麼？這樣懷着珍惜、感恩的心態來工作，不是要比憤懣不甘來得事半功倍麼？俗話說，開心也是一天，不開心也是一天。那我們爲什麼不選擇開心的度過一天，爲同事、領導、單位都帶去一份正能量呢？工作的氛圍改變了，大家戮力同心、攻堅克難，又有什麼問題解決不了，什麼難關闖不去呢？
日本松下公司創始人松下幸之助曾經說過這樣一段話：“如果你有智慧，請你拿出你的智慧；如果你缺乏智慧，請你拿出你的汗水；如果你缺少智慧，又不願意付出汗水，那麼請你離開單位。”因此，在面對單位時，我們每個人不妨多問問自己能爲單位做什麼，少想想自己能從單位撈什麼。用珍惜感恩的心態來看單位、看工作，用自己的智慧和汗水，腳踏實地地做好工作。
今日，學習一篇文章《請善待你的單位》，感觸良深。我的單位是學校，從參加工作那天起愛校如家這個詞深深感染了我，從教近四十年始終把學校這個單位做爲人生髮展，生活依靠的港灣。善待單位就是尊敬單位，呵護單位，發展單位，依靠單位，在單位裏同呼吸共命運。校榮我榮校恥我恥要把學校當做自己的家才能舒心的做好單位裏的各項工作，才能不爭名不爭利，盡職盡責完成本職工作，才能把單位確實當做自己的家。
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因爲有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什麼叫關愛，什麼叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬於自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心裏永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。剛纔所說的，是屬於我們自己的小家，但是在浩瀚的社會裏，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬於自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間裏爲之奮鬥、爲之努力的單位。爲工作成就、個人進步，這是我們的共同心態;感動於領導關心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗;珍惜工作，珍惜現在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同願景。
我們愛自己的家，這是理所當然的。因爲家的源頭來自少男少女們的初戀，成長於不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細胞，愛就是這個細胞的核。單位是一個大家，她的成長和發展同樣需要所有成員傾注自己的關愛。
我想，對單位的關愛主要基於二點最基本的理由：一是這是一個能給我們帶來薪水的地方。薪水是我們努力工作的價值反映，是對我們付出的勞動的一種回報。我們需要薪水，用以滿足我們基本的物質生活和精神生活的需求。我們的這個單位，我們工作的這個崗位，只所以能獲取利益，贏得薪酬，前提當然是能給社會提供服務，能夠造福於民。在當前社會競爭日益激烈的時代，獲得一個穩定的能給自己帶來薪水的工作崗位越來越不容易，我們要珍惜和熱愛我們的工作，我們的單位，這個大家爲我們提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會當中。當我們處於一個組織中的時候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過爲他人、爲單位、爲社會的奉獻找到生命的意義。從這樣一個角度來看，工作又有着遠比獲得薪水多得多的內容。請各位同仁善待你的單位吧。
《善待你所在的單位》心得體會篇3
讀完這篇文章之後感悟很深，有些問題一直存在，只是我們一直沒有靜下心來思考。我們會經常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時候會對實際發生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個大集體，他讓我們在社會生存不再是單打獨鬥，而是達到一個揚長避短的作用，形成一個有競爭力的團隊。
單位是員工的生存平臺。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經濟收入的主要來源，它爲我們提供了物質生活基礎。試想，如果沒有就業機會，沒有工作崗位，沒有經濟來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什麼樣子？一個人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。因此，我們要懂得感恩，用實際行動努力工作回報單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態、優異業績共同支撐我們賴以生存的發展平臺，同心協力維護企業信譽，規避各類風險，拓寬市場份額，提升企業實力，確保這個平臺的良好運轉，否則，脣亡齒寒，企業衰竭之日，就是我們待業之時。
單位更是員工的發展平臺。它爲我們提供了展示才華、鍛鍊能力、發揮潛力的機會，讓我們有廣闊的空間實現人生抱負，成就個人價值。任何人脫離了這個平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，儘管你有一定的實力和基礎，終究難以施展自己的智慧與才華。作爲單位員工，我們要常懷感恩之心，常思飲水之源，勤奮工作，積極進取，爭創佳績，努力維護髮展建設好企業這個平臺，只有這樣，纔是對感恩單位、成就自我的最好詮釋。
單位是平臺，學會感恩纔會有前進的動力源泉。俗語說得好“大河無水小河干，大河有水小河滿”。企業是員工求生存、謀發展的生命之河，只要企業這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，纔會永久滋潤依附在它周邊的千萬細流，而這前赴後繼的娟娟細流，正是我們爲之奮鬥的廣大員工。企業不但提供給我們一個平臺，而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。我們所從事的工作崗位，就是企業送個每位員工最珍貴的禮物。在汶川大地震中，最感人的教師譚千秋，在災難來臨危急時刻，他以出色的行動，用自己的生命挽救了自己的學生。他曾這樣說過“生命本來是一趟沒有意義的路程，但是工作讓生命變得有意義。把握好每一分鐘認真工作，不虛度，不良費，這就是工作的意義，也是人生的意義！”
每當我們在各自的工作崗位疲於奔波，無暇休息的時候，你也許會覺得工作壓力大，作息無規律，工作太累，周邊環境不盡人意，生活質量不能盡善盡美，有時讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感，但卻沒有理由藉口拋棄工作。當一個人完成學業，長期待業在家，工作沒有找落，你會深深羨慕有正常工作的上班族，會覺得能有一個自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。作爲單位員工，我們都有自己的工作崗位，是工作給了我們愉悅生活和物質保證，是工作增添了人們的生活樂趣，提升了人們的智力思維，歷練了人們的生存經驗，培養了人們征服自然，改造世界的強大動力，它是每個人生命中最珍貴的禮物，唯有懂得珍惜，我們纔對得起這份大禮。
《善待你所在的單位》心得體會篇4
近來，好友推薦了一篇哲理性經典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯繫起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那麼我們大家就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作爲單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶於血液、銘記於心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發展，那麼單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位，讓工作充滿陽光
善待單位是一種心境，它能讓我們樂於面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷着善待單位之心的人才能體會到工作的美好。
一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產的今天，個人的力量越發顯得渺小，缺少了同事的鼎立協助，我們將在工作中碌碌無爲、一事無成。一個人工作的進步，離不開領導的關心，如果沒有領導的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優越的工作環境和良好的發展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，並把這種善待的意識內化成自己的一種行爲。對單位、對領導要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那麼的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因爲沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個羣體壓力，那是信任、那是關照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎？正因爲單位覺得你或者你們有能力纔將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因爲批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你幹啥？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎麼老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關注着你愛護着你，如果單位真的對你不管不問，那你纔是真正的危險了。
善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發現自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是爲了金錢、爲了名譽、爲了地位而被動地工作，而是自動自發地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望爲單位努力工作。
善待單位，讓敬業成爲常態
善待單位，就是發自內心的感恩單位；善待單位，就是毫不猶豫的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務；善待單位，就是讓敬業成爲常態！
我們知道，敬業就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現爲忠於職守、盡職盡責、一絲不苟、全心全意、善始善終等職業道德，其中糅合了一種使命感和責任感，它使我們對自己所從事的職業懷着一份熱愛、珍惜和敬重的心情，並心甘情願地爲之付出和奉獻。
其實善待單位，就是要踏實做好本職工作。因爲人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現實生活中能如願的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡。現實中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什麼好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。
善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷髮展，知識不斷更新，學習是永恆的主題。許多崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學習、不斷總結才能適應工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網絡日新月異的發展變化，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛鍊才幹，從而推動自己工作的良好發展。
善待單位，讓肩上扛好責任
善待單位，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因爲懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因爲有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！
《善待你所在的單位》心得體會篇5
今天，我讀了一篇叫《請善待你所在的單位》的文章，覺得收益匪淺。
整篇文章總攬全局，可謂細緻入微，從單位對每個人的重要性和單位中存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位對每個人來說都是頗爲重要的，它是每個人社會地位、人生價值的體現，對於每個社會個體來說都是非常重要的！
關於“善待”我們掛在嘴邊的常常是“善待親人”、“善待朋友”甚至“善待各種動物”？？卻總是忘記如何善待自己如此重要，並能給予你一切的單位。正如文章所說“家庭離不開你，而你離不開單位。”“沒有單位你什麼也不是。”我不禁陷入深思：該如何善待呢？在接下來的閱讀中我找到了答案，那就是懂得“珍惜”。文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發展平臺和發言權；珍惜關係會強大我的業務能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。的確！只有懂得珍惜，並且學會感恩纔是“善待”二字的最終體現！
關於如何“善待”文章還提醒了讀者三個忌諱，這三點，作爲一個有着豐富工作經驗的我來說是深有體會的，在工作中必須踏踏實實，要想有所作爲，必須獨善其身，欲速則不達。文章中還寫道“相信最後的贏家是慢慢走過來的人”回想我的工作經歷，因不可抗因素從原有工作了七年的單位不得已離職輾轉到新單位就職不久，一直以來我都將自己比喻爲一棵樹，並以樹的精神時刻提醒自己：一棵大樹，如果想要枝繁葉茂並給他人陰涼，必將深深紮根於泥土，使根部粗壯方能開枝散葉甚至長出果實！而此時的我，何嘗不是一顆已經移植了的樹，換了土壤，我便要盡力將我的根深扎於此，使其粗壯並尋找最好養分，方能綠葉長青！
我願當一顆樹，紮根於單位；我願成爲一隻小鳥，把單位當做天空自由翱翔；我更願意做一條魚，把單位當做大海痛快暢遊！海闊憑魚躍，天高任鳥飛！目前我只是單位這片遼闊土地裏的一粒沙，我相信憑藉我的認真、實幹與努力，在單位領導如光芒般的關心照顧下，我這顆普通的沙也可以在這片遼闊的土地上發出如鑽石般耀眼的光芒！
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《善待你所在的單位》心得體會篇6
近日，讀到《請善待你的單位》這篇文章，文風十分樸實，沒有過多華麗的辭藻來修飾，卻讓我在讀完後有了很深的感悟，就像是聽一名久經世事的老者講述人生的道理，循循善誘之下讓我受益良多。
曾經，我總是因爲工作的繁重感到苦，感到累，稍有不順心的事情就煩惱的想要放棄。作爲一名高速公路的收費員，我每天都要面對數以百計的過路司乘，本應該用最熱情洋溢的態度來面對這些司乘的我，卻時常因爲後半夜不斷的車流就覺得工作苦，工作累，或因個別司乘的無理取鬧而給導致自己帶着情緒爲後面的司乘服務。一直只想着遠在河北邊界遠離家人朋友單位應該給我們更好的待遇。卻從未想過怎樣能在這河北的南大門爲單位更好的奉獻自己的青春。
直到我讀完這篇文章，彷彿有了豁然開朗之感，我試着反問自己，如果沒有就業機會，沒有工作崗位，沒有經濟來源，沒有工資和福利待遇，我的生活會變成什麼樣子？一個人如果離開了單位，離開賴以生存的崗位，恐怕連最基本的生存都會成問題吧，我明白了這個道理：沒有單位，你什麼都不是→←。
單位就是我們的家，就像文中所寫“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一隻狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。”單位給我們提供了家的溫暖，我們也應該給這個家如家人一般的呵護，無論是身處在什麼樣的工作崗位中，都應該有主人翁意識，懂得善待單位，與單位同行！
工作來之不易，要懂得珍惜，在以後的工作生活中，我也會對自身提出更高的要求，不斷學習，永遠不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業。
以上就是一祕爲大家整理的5篇《《請善待你所在的單位》心得體會》，希望對您有一些參考價值，更多範文樣本、模板格式盡在一祕。
《善待你所在的單位》心得體會篇7
近日，xx鎮收費站在陳文學站長的帶領下，認真學習了《請善待你的單位》一文，學習完之後，感觸頗深。其語言之樸實，道理之深刻，令人久久回味，現結合自身情況，談談個人對《請善待你的單位》的感想。
整篇文章總攬全局，又細緻入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業績總是偏向於踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收穫了與同事合作的快樂，任務完成後的滿足和個人生活的保障。
文章裏有一句話，我記憶深刻“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣着華麗；你不造車，但你以車代步；你是依靠什麼獲得你需要的生活用品？你是依靠什麼贏得社會尊重？——那就是單位”。
於千萬人之中遇見你所遇見的人，於千萬年之中，時間的荒野裏，沒有早一步，也沒有晚一步，剛巧遇到，沒有過多的驚訝與寒暄，只是輕輕地問一聲：“噢，你也在這裏嗎？”這樣的一句話，讓你想到戀人的相遇還是朋友的相遇？對於我而言，這是我和石安高速的相遇。
時間回到20xx年的11月，一個偶然的機會，參加了河北高速公路的招聘考試，就這樣，我和石安高速相遇了。沒有刻意的準備，最自然的流露，讓我們彼此有了最初的緣分，直到遇見最美的自己。
感謝石安高速，讓我退去懵懂，開始有了最初的工作狀態。感謝石安高速，讓我在工作中成長，讓我有了後來可以獨立擔當的條件；感謝石安高速，讓我重新認識自己，發揮自己的所長助力單位發展，讓我有了爲之奉獻奮鬥的目標！
善待單位是一種心境，它能讓我們樂於面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人。
我要善待我的單位，我要與單位同行！
《善待你所在的單位》心得體會篇8
?請善待你所在的單位》一文，讀完之後，感觸頗深。文中寫到“你不種地，但你有吃有喝;你不織布，但你衣着華麗;你不造車，但你以車代步;你不蓋樓，但你家居安泰,家庭離不了你，你離不了單位，沒有單位你什麼也不是!”這幾句話給我留下的印象最深刻，它一針見血的闡述了單位對我們員工個人的重要意義。
讀了這篇文章，我最大的感受就是：既然單位給了我們這麼多，那麼，我們作爲員工是不是應該懂得感恩回饋我們的單位呢?我們教育學生、教育子女要懂得感恩，感恩社會、感恩自然、感恩父母、感恩老師、感恩朋友、感恩所有幫助過我們的人，但我們卻沒有想到過要感恩對我們如此重要，給予我們一切的單位，爲什麼呢?就像子女習慣了父母爲他們的付出，認爲那是理所當然的;同樣，我們也認爲單位給予我們的也是應該給我們的一樣，我們坦然接受，卻從沒想到過要感恩我們的單位。這篇文章無疑對於我來說猶如當頭一棒，讓我警醒，我們要感恩——我們所在的單位!
在單位裏，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海纔不會乾涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷着一顆感恩的心，爲單位付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就怨無悔了。在單位裏，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的單位就會躍上一個新的臺階。
在單位裏，我們需要的就是要盡職盡責地幹好自己的本職工作，去回報單位。“工欲善其事必先利其器”，爲了適應時代發展的要求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物。只有勤於學習，才能造就人才。“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤於動手，我們才能走向成功。在單位裏，我們要與人爲善，和睦共事。我們要善於與領導和同事溝通，及時與他們交流工作經驗;對出現的問題不能抱怨和推諉，要積極地採取措施進行補救;遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因爲，我們是一個團隊，一個整體。
在單位裏，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有這樣，我們的工作纔會有成績，人生纔會有出彩的機會。
我願當一顆樹，紮根於單位;我願成爲一隻小鳥，把單位當做天空自由翱翔;我更願意做一條魚，把單位當做大海痛快暢遊!海闊憑魚躍，天高任鳥飛!目前我只是單位這片遼闊土地裏的一粒沙，我相信憑藉我的認真、實幹與努力，在單位領導如光芒般的關心照顧下，我這顆普通的沙也可以在這片遼闊的土地上發出如鑽石般耀眼的光芒!
