心得體會的寫作在當下已經是非常普遍的了，爲了更好地將我們自己的感悟做好抒發，我們需要認真對待心得體會的寫作，下面是本站小編爲您分享的敢擔當的心得體會8篇，感謝您的參閱。
敢擔當的心得體會篇1
教師是人類魂靈的工程師——這是多麼高的讚譽，作爲人類魂靈工程師的教師有必要具有愛崗敬業精無私貢獻的精力，有必要具有淡漠功利，超然物外的氣量，有必要有無私貢獻的精力，這就是師德，師魂。愛崗敬業，這四個字對每一位教師來說，一定是再瞭解、再簡單不過了。但是怎樣做好這四個字呢？怎樣把這四個字切實地表現在咱們的作業中，表現到咱們的行動上呢？
曾記住踏入作業崗位的第一天，領導的殷切教訓：步入崗位後你要做一個愛崗敬業，無私貢獻的人。那時的我也曾淺薄地以爲愛崗敬業可能就是爲了作業要加班加點獻身休息時間，爲了作業拋棄或忽視親情和友誼，爲了作業帶病的身體於不管而忘我投入的表現。可在閱歷了許多年作業後的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真實的敬業，敬業不是加班加點，敬業不是勤勤懇懇。敬業是把自己的作業當作一種精力享用的人生體驗。它表現在作業中就是勤勉和自動，就是節省和毅力，就是自傲和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不管健康而忘命的作業那不叫敬業，僅僅機械式的勞作而不必腦子，沒有創新那也不叫敬業。爲人師表，廉潔從教，愛崗敬業，是教師作業道德中的明顯特色，是社會對教師提出的具體要求，也是教師的崇高風儀。教育家陶行知說：“捧着一顆心來，不帶半根草去。”咱們教師要有一顆對作業執着的心，忠於黨的教育作業，愛崗敬業，無私貢獻。我對此有如下了解：
第一，教師要酷愛學生。
如果教師和顏悅色，師生關係則比較融洽。師愛最受大衆等待。作爲教育作業者，應該建立爲學生服務的認識，酷愛教育作業，酷愛學生，把學生當成自己的子女一樣來保護，願意與學生成爲朋友，遇事鎮定，不隨意發怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱成見，對學生一視同仁，建立起對等調和的師生關係。相互瞭解和尊重是師生關係的潤滑劑。
第二，愛崗敬業，盡職盡責。
這是教師根本的作業道德。教師作業是“人類美好和自我完善”結合的作業。一方面，教師立足本職崗位，認真完成教育教育任務，培育合格人才；另一方面，在普通的崗位，撒播愛心，享用充滿活力的人生美好。教師從事的是一種培育人、教育人的作業，這對社會文明前進開展起一個推進效果，因而，教師作業關係着千千萬萬的自我價值和人生美好，關係着學生自在而全面開展的程度。
第三，愛崗敬業，無私貢獻。
它關注着教師的教育作業心、正確的教育育人、以及謹慎的作業態度。愛崗敬業是一種對作業全身投入和不悔尋求的信仰，是奮鬥奮鬥的動力，以及作業成功的確保。教師的作業註定安於普通，淡泊功利，考究作業良知，它的普通才幹創造出不普通的業績，如果把普通而崇高的教師崗位看作個人營生的手段，那它永遠也得不到成功。在教師崗位上，沒有悠閒自在的舒適和閒適，只要默默無聞的貢獻。認真負責、作業謹慎是教師的需求，是道德職責感的表現，作爲“人類魂靈的工程師”有必要具有崇高的作業道德，在一行，愛一行，千萬不能坐在這兒，這山望着那山高。
第四，愛崗敬業，勇於創新。
在現實中，許多教師，存在與這相背的現象，只尋求享用不思進取，得過且過，抱殘守缺，庸碌無爲，走進講堂，萎靡不振，談起玩樂，精力煥發；工件飄浮，好高騖遠，心態浮躁，急於求成，對待備課、聽課敷衍塞責，只知道貪圖享用、奢侈浪費，不求真，不務實，更談不上開拓創新。只要銳意進取，才幹勇於創新。咱們教師對常識要精雕細鏤，不斷進取，探究教研教改以及學術論文，這樣才幹跟上年代節奏，在求真務實中開拓進取。
第五，淡泊功利，志存高遠。
作爲一名人民教師，咱們一定要建立高尚的道德情趣和精力尋求，甘爲人梯，樂於貢獻，靜下心來教育，潛下心來育人，盡力做受學生敬愛、讓人民滿意的教師。已然咱們是教師，就要願將芳華許孺子，甘爲盛世做人梯；已然咱們是教師，就要一輩子用愛心去點亮一盞盞心燈，在照亮學生未來的一起，也輝煌自己的人生。正如泰戈爾所說：“花的作業是甜美的，果的作業是寶貴的，就讓我從事葉的作業吧，由於葉總是謙遜地垂着綠蔭的。”浪花挑選大海，雄鷹挑選藍天，而我挑選了三尺講臺！我時間銘記着教師的職責。
現在正值應試教育向素質教育改變、教育教育大變革的時期，社會的開展需求高才能高素質的人才，站在新的前史高度上，我沉甸甸地認識到任務在肩，職責如山。我將在這一片讓心靈守護者熱血奔涌的崇高沃土上，不斷充分自己，展現自己，勇於進取，開拓創新，讓咱們輕揮一隻粉筆，書寫芳華永不衰。
敢擔當的心得體會篇2
我們周圍經常充斥着一個很沒道理的認識，都認爲自己做事是爲了別人。基於這一點，許多基本道理被顛倒了，比如，我們的孩子學習上遇到困難，與家長有衝突，嘴邊的話就是：“不給你學了!”工作中大家常常會說：“某某領導和我關係不好，我就不給他好好幹。”“我這麼辛辛苦苦給某個領導幹了好幾年，什麼好處也沒有!”把與個人息息相關的東西，說得與自己毫不相干。說是不給別人好好幹，其實受損害的正是自己，由於認識上的錯誤，導致人生方向扭曲，在成就事業方面走了許多不該走的彎路。
首先是謀生的手段，是活着的必須，工作可以沒有我們，我們不能沒有工作，大家辛苦勞動，把勞動換成貨幣，再用貨幣換取生活日用品，我想這個直白的道理，誰也不能否認。其次工作給我們的人生帶來安全感，有了工作，我們就有了一個集體，有了喜事，單位同事幫助張羅，祝賀，有了病，單位同事來看望，出了意外，還有單位可以依靠等等，正因爲這樣，我們才能以平和的精神狀態延續我們的生命。
工作還給我們搭建起社交的平臺，與很多人相識相知也是因爲工作而形成的，一個社會交往圈子也是工作給我們的，他滿足了我們精神上的愉悅。工作還給了我們自豪感，我們所從事的是在社會上羨慕的職業，在家中有較好的收入，家庭成員把你當寶，親戚朋友投來尊敬的目光，走在大街上穿着軍裝都會有人多看你兩眼，這尊重滿足了心理上的快感。
可見，工作崗位是我們自己生存的需要，是人生價值的體現，是我們個人精神生活的一個重要組成部分，與我們的人生是息息相關的，不全是爲黨、國家和人民，也不排除爲了部隊，爲了醫院，從個人完善自我，完善人生來說，工作首先是爲了自己。爲了自己，是不是過得去就行了，爲什麼要愛崗敬業呢?我認爲我們的崗位危機四伏，隨着部隊編制體制調整的繼續深化，幹部管理越來越規範和嚴格，靠混日子混崗齡的可能性幾乎沒有了，再加上社會發展日新月異，當你還在原地踏步的時候，猛然擡頭一切都變了!
新事物、新觀點新詞彙像泉水一樣不斷涌出，一旦被落下，就很難追上。工作崗位的危機感像濃霧一樣瀰漫在周圍，今天工作不努力，明天努力找工作，應該不再是一句口號，不是領導嚇唬大家的殺手鐗，而是實實的擺在了眼前。可能有的人會想，大不了轉業唄，是的，我們是還有一次選擇的機會，似乎是有退路，所以現在混一混沒關係，可是，當我們走上退路的時候，如果一無是處，身無長物，也會被擠到路邊，每年參加考試的大軍一波又一波，80%以上都是高素質、高學歷的人才，他們的不斷加入，也提升了體制內的競爭程度，到了那個時候，我們還有退路嗎?所以，與其說愛崗敬業是國家的需要，是部隊的需要，不如說是我們生存的需要，是美好人生的需要。
應該用四個詞來概括：感恩、珍惜、看重、忠誠。感恩是我們對崗位的基本態度，是工作崗位讓我們豐衣足食，讓我們精神世界飽滿豐腴，不能麻木地認爲崗位給我們的東西是份內的，更不能對周圍的種種幫助麻木不仁，認爲一切都是理所當然。有了崗位就應該珍惜，，每個崗位都是一座寶貴的鑽石礦，就看你有多大的能力去挖掘。有時候我們總在羨慕別人，眼睛總是盯着別人的崗位，總是有人在說，看人家看人家銀行、看人家誰誰，豈不知到，人家也在看我們。
所以不用羨慕別人，靜下心來看重自己的崗位，學會從平凡的工作中發現機遇是我們每個人都應加強的人生課題，儘管有的機遇帶來的回報是有限的，甚至是微不足道的，但是我們不能把眼光只放到自己能得到什麼，而應看到我們得到這個機遇本身的價值。
在專業化越來越強的社會，工作對每個人的知識和經驗不斷提出更高、更深、更廣的要求，如果做事搖擺不定，變來變去，只會讓自己長期積累的經驗和資源捨去，所以，看重自己的崗位，千方百計做好一件事，本身就是的成功。而忠誠於自己的崗位是愛崗敬業的基點，是一種工作方式而不是一句口號，他體現在責任和擔當上，責任是一架天平，最能衡量一個人的工作，放棄了責任就等於放棄了自己更好的生存機會，沒有了責任也就沒有了約束，一切都無從談起。勇於擔當最重要的一點就是接受工作的一切，不能只接受工作的益處和快樂，還要接受他的艱辛和苦難，學會忍耐。
書名叫《你在爲誰工作》，裏面有段話很好，與大家共勉：在工作中不論做任何事，都應將心態歸零，把自己放空，抱着學習的態度，把每一次任務視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機遇之門，千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果心不甘、情不願，於公於私都無裨益。
敢擔當的心得體會篇3
客服工作是一個很大的話題，單說一方面未免有失偏頗，但要各個方面都展開來說，又未免太泛，很難說到重點。只能選擇其中印象比較深刻的方面來探討一下。
首先想說說的是團隊的組建，一個公司的客戶服務部從無到有，該如何組建呢?我覺得第一步應該是先立制度，制度是組建團隊的基礎。具體需要哪些制度是需要根據公司情況和服務對象而言的，基本的制度應該包括：
客服部門管理制度
投訴管理制度
業績考覈制度
處理問題流程
制定制度的同時，招聘作爲整個客服工作的重點也應該同時開展了。正如文章開頭所說，優秀的客服人員往往具有一些性格特質，因此在甄選的時候通過談話，問卷等方式溝通基本上可以知道一個人是否適合從事客服工作，談話是最好的方式，因爲客服工作就是直接溝通的過程，面對面的談話更能識別出一個人是否滿足客服工作的要求。在招聘客服助理的時候，可考慮心態積極，溝通能力良好的應屆生。應屆生優點是積極，接受能力強，可塑性強，但也存在一些缺點，如心態容易不正，工作經驗不多，不夠成熟等等。
在團隊組建的同時，尤其要注意的是分工要明確；在有流程的基礎上，搞清楚諸如碰到誰受理，怎麼處理，誰反饋，誰跟蹤，誰記錄等等。
團隊需要經常進行培訓，包括業務知識和溝通技巧，特別是更新了的業務知識。具體可以郵件和例會等方式實現，原則是簡單有效。
其次談談客戶期望的管理，在軟件行業，由於客戶使用習慣以及業務變化等多種原因，提出變更的需求是經常的事情。如果客戶提出的事情都答應，不可能。假如拒絕客戶，又怕影響公司形象，這就涉及到需求管理中的一個環節-客戶期望管理了。客戶期望管理的最高原則是信譽，也就是答應客戶的事情一定要按時辦到。沒有信譽，其他技巧都免談。其中一種方法叫做降低承諾，提高交付，如果一件事情預計需要1個小時完成，你應該和客戶說需要一個半小時或者2個小時，因爲很難保證實際情況會不會超出預計，而提前交付比延遲交付效果要好得多，還有就是在不能滿足客戶的需要的時候，需要耐心有技巧的解釋，如果平時信譽良好而你又解釋得當的話，十有八九客戶是會理解的。
還有一個客服人員業績考覈的問題。良好的業績考覈制度是保持客服人員工作積極性的一個重要因素；我個人覺得可以從以下方面考慮：客戶滿意程度，考勤情況，工作量飽滿情況，工作及時完成情況，團隊協作精神，崗位紀律，工作態度，工作積極性，工作創新能力，月度工作推進情況，負責人考評，日常考評，業務知識考覈等都可以納入考覈。
敢擔當的心得體會篇4
我們，是黨員，是社區工作者，是一羣最平凡的人。但是你卻無法忽視我們的存在。因爲無論你走到哪裏，喧鬧的大街、謐靜的小巷，或是錯綜複雜的住宅區，都能瞥見那匆匆而過的身影;無論你是家藏萬貫，或是貧寒無助，還是安享小康，當你遇到困難的時候，你總是會第一個想起我們，因爲我們是你的知心人，是與你的生活密不可分的一個羣體。我們就像社會這部大卡車上的螺絲釘，不經意卻又時時維繫着車的完整和安全，用我們辛勤的汗水呵護着你的安寧和幸福。我們就像永遠不知疲倦的老黃牛，任勞任怨、勤勤懇懇，默默的耕耘着歲月，耕耘着這一片熱愛的土地。
到社區工作四年了，社區便民爲民服務的點點滴滴讓我忙碌並快樂着。這是一個特殊的社區——“沒有常住居民”，白天熱鬧，晚上安靜，是螺螄灣社區與普通社區的最大區別，每天“朝九晚五”的螺螄灣國際商貿城*萬多家商戶、**萬人次人流，就是社區的全部“居民”。他們來自全國各地，做生意個個都是行家裏手，但談到醫療、教育等民生問題，他們可就犯難了。
爲了能使他們安心做生意，又能知曉和享受國家的惠民政策，****年**月，社區領導帶領全體工作人員，挨家挨戶宣傳城鄉醫療保險，發放宣傳手冊上萬餘份，並現場辦理醫保繳費。爲了讓上千張醫保卡及時準確地發放到商戶手中，社區工作人員加班將卡號按照一定的順序做好細緻的分類和整理以便發放時準確高效。有些商戶忙於經營確實沒時間到社區領取的，社區領導就帶領工作人員按照商鋪號親自將卡送到經營戶手中。爲方便商戶繳納醫保費用，社區主動與醫保中心聯繫，讓商戶們在社區就能繳納醫保費，而不用奔波到**公里外的醫保中心，成爲官渡區唯一一家能辦理醫保繳費的社區，爲商戶節省了大量的時間和精力。
商戶們忙於打理生意，常常疏於對自身健康的重視，爲提升商戶的健康意識，社區心繫商戶，主動聯繫附近醫院，主動提供衛生保健服務，將健康“禮包”送到商戶身邊。
爲提高社區爲民服務的水平和質量，社區組織開展創業培訓，爲就業者提供招用工信息，爲商戶法律諮詢等服務，積極協助商戶辦理小額貸款，“居民”有求，我們必應。“社區對我們就像家人，什麼都幫忙考慮到了。”一位商戶感慨地說。看到商戶們滿意的笑容，我們真的很快樂，再苦再累都值了!
八零後的我們，絕大部分在優越的環境下成長，吃不得苦受不了氣，但在全國第三次經濟普查工作中，每天走樓串戶，穿梭於大大小小的單位之間，吃閉門羹，被甩臉色是常事，在上一家受了“白眼”，走進第二家，爲了獲取數據，我們還是再一次帶着微笑拜訪。微笑，成了社區留給“居民”的第一個標誌。也正是因爲我們的微笑服務，在全國第三次經濟普查工作中，共普查個體經營戶*****戶，企業法人和產業活動單位***戶。
但時常有人不解：“在這小小的社區裏，都是些雞毛蒜皮的小事，沒名沒利，服務的又是些和你們八竿子打不着的外鄉人，你們還這麼賣力、忙死累活的圖個啥?”不圖啥，我是個黨員，只是做好自己份內的事，圖的是一份心安。“昆明市黨建五好社區”、“官渡區和諧示範社區”、“昆明市巾幗示範社區”、“五星級爲民站”及昆明市首屆“羣衆身邊好班子”提名獎......過去的幾年，螺螄灣社區收穫了無數榮譽。這是上級政府和領導對我們的肯定;但商戶們口耳相傳的讚譽和感謝，更讓我們樂此不疲。
權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，只要我們每一個普通黨員牢記“爲人民服務”的宗旨，切切實實做好我們的本職工作，讓我們的身影活躍在社區的每一個領域;讓我們的風采，體現在社區工作每一個崗位，我們渴望富足和安逸，但我們更想得到的是服務對象的認可與信賴，因爲我們有一個響亮的名字——共產黨員。詩人艾青曾這樣寫道：爲什麼我的眼裏常含滿淚水，因爲我愛這片土地愛得深沉!因爲愛，我們努力拼搏;因爲愛，我們開拓創新。我們用青春的色彩讓黨旗在陽光下更加鮮豔，我們用無私的愛讓黨性在平凡的崗位上熠熠生輝。永葆先進性，奉獻在社區。作爲一名新時代的女性，我的內心洋溢着幸福;作爲一個社區工作者感覺無限光榮;作爲中國共產黨隊伍中的普通一員，我更感覺到了自己肩上沉甸甸的責任!讓我們張開真誠的翅膀，在社區建設的藍天上自由飛翔，用我們的汗水和智慧譜寫出人生最華麗的篇章。
敢擔當的心得體會篇5
社區的工作崗位，平淡、普通，經歷着時候總是感覺到紛紛擾擾，工作多得怎麼也處理不完，但是我們深知崗位雖小，但同樣也肩負着“立黨爲公，執政爲民”的光輝使命。在社區黨建、社區隊伍建設、社區文化、社區教育、社區環境、社區衛生等等各項工作中留下了我們的身影，也是在這點點滴滴的事務中我們與羣衆結下了深厚的感情，爲這普通的工作倖福而歡快着。
工作中，我以社區黨支部書記、主任的標準嚴格要求自己，敢挑重擔，責無旁貸，困難面前不逃避，社區的大事小情，我都以主人翁的姿態出現，竭盡全力開展好，落實好。有朋友勸我說：“你爲啥那麼賣命，少乾點少給你開錢啊”。我聽了只是一笑了之，我知道朋友是爲了我好，可是我還是堅持自己的觀點，爲了社區，爲了我熱愛的工作崗位，我覺得我付出的值。 我願在社區這一平凡的崗位上，做一名美麗的工作者，歡快的奉獻者!讓青春領航，用夢想作動力，迎着利通清風，向四季的宣言：春天裏，我們播種奮鬥不懈的種子，在夏日裏，不懈的耕耘，讓秋日收穫璀璨的果實，在冬日裏感悟人生，感悟青春，專心情的音符，譜寫青春動聽的篇章!
敢擔當的心得體會篇6
客戶服務部承擔着物業公司對客服務的主要工作，包括了客戶關係協調以及公司內部各部門的協調工作，是體現服務檔次，展示和樹立公司管理品牌的窗口；是實現優質服務，使客服滿意的關鍵性職能部門。
通過近期對本公司各項目客服部的走訪巡查，發現各項目客服部能夠較好的完成客服部所承擔的客戶服務工作。同時也存在的一些問題如：
1、員工業務水平偏低和服務素質偏低，主要表現在處理問題的方法和技巧不太成熟。
2、部門管理制度、流程不夠健全，使部門工作效率、員工責任心和工作積極性受到一定影響。
目前按照總公司的要求完成物業公司整合，設立物業公司總客服部及下屬各項目客服中心，我部門經過開會和討論提出以下計劃。
1、客服部做好每月客戶繳費統計及各項目收支明細繪製成表，上交總公司，讓總公司能清晰的看到物業公司資金運作情況。
2、客戶部建立完善公司收支檔案，以及完善各項目業主檔案。
3、狠抓客服部團隊內部建設，工作紀律，完善客服制度和流程，部門基本實現制度化管理。
4、定期召開部門服務質量評定會，規範客服人員服務。進行思想交流，豐富、充實專業知識，爲業戶提供更優質的服務。
5、密切配合各部門工作，及時、妥善的處理客戶糾紛和意見、建議。
客服部工作存在諸多不足，有新的問題，老的頑症。但是在總公司的領導的指導和關懷下，我相信我部門全體員工有信心做好接下的全部工作。
敢擔當的心得體會篇7
新時代是奮鬥者的時代。作爲新時代的黨員幹部要以“功成不必在我”的精神境界，用心去工作;要立身以正、興業以勤、爲政以廉，成爲新時代以實幹贏得羣衆掌聲的好黨員、好乾部。習近平同志在黨的十九大報告中號召全黨“挺起共產黨人的精神脊樑”，而挺起這個精神脊樑就要有堅定的理想信念和忠誠的政治品格。做新時代新擔當新作爲的奮鬥者，必須對黨忠誠，把政治建設作爲第一品格。黨的十九大提出把黨的政治建設擺在新時代黨的建設的首位，並強調以政治建設爲統領。 加強政治修養，最根本的是堅定理想信念，堅守對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念。在思想上,堅持正確的政治立場、政治方向、政治原則、政治道路;在行動上，堅持黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。當前，意識形態領域鬥爭複雜，各種思潮相互激盪。必須具有鮮明政治立場和清醒政治意識，始終保持頭腦清醒，立場堅定，永葆共產黨人的政治本色。要提高政治站位，強化政治歷練，保持政治定力，在基層一線反覆淬鍊，長期歷練，把對黨忠誠，爲黨分憂，爲黨盡責，爲民造福作爲根本的政治擔當，真正做到以身許黨、許國。
黨員幹部要增強適應新時代發展要求的能力，突出“五個過硬”，突出實踐實幹實效，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，在其位、謀其政、幹其事、求其效。用創新引領的開拓精神和務實有爲的狀態，書寫新時代偉大奮鬥的新篇章。孔子說：“吾日三省吾身”。加強人格修養，要解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，做到以德修身、以德立威、以德服衆。黨員領導幹部要有勇毅篤行的責任擔當和爲民情懷，涵養擔當作爲的底氣和勇氣。要切實解決“不想爲”“不會爲”“不敢爲”以及幹部庸政懶政怠政，真正做到求實績不慕虛功，辦實事而不圖虛名。擔當是黨員幹部的底色，廣大黨員幹部要增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當。
具體說來，就是在重大機遇、重大決策面前敢於打破陳規，拍板定調;在推進重點工作、完成重大任務時能夠雷厲風行，一抓到底;在應對急難險重、突發事件時做到靠前指揮，衝鋒陷陣。做新時代新擔當新作爲的奮鬥者，必須心存敬畏,把清廉爲政作爲第一品德。
習近平同志強調，領導幹部講政德，就是要明大德，守公德，嚴私德。黨員幹部嚴私德，就要堅守法紀紅線和道德底線。用權要講規矩、懂規矩、守規矩，不斷營造風清氣正的政治新生態。黨員幹部對權力要有敬畏之心，要以嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴明的紀律修身用權律己，新時代開啓新徵程，新徵程呼喚新擔當新作爲。
敢擔當的心得體會篇8
爲人師表，愛崗敬業，是教師職業道德中一個顯著特點，是社會對教師提出的具體要求，也是教師的崇高風範。
一、以身作則，爲人師表
以身作則，爲人師表是指教師各方面都應爲學生和社會作出表率，《韓詩外傳》中提出“智如泉源，行爲可以表儀，人師也”，師者，人之模範也，教師的一言一行都會給學生留下深刻的潛移默化的影響，所以在思想上、行動上，用純潔的品行去感染學生，用美好的心靈去塑造學生。
第一、思想品德上，遵紀守法。
塑造良好的人生觀、價值觀，用高尚的情操與品德面對學生，承接正確的世界觀、人生觀，培養學生成爲一個遵紀守法的人。
第二、在語言文明方面，用純潔、文明、健康的語言。
不夾雜地方土語，用語要文雅、優秀，語調要和諧、悅耳，使學生聽後能產生愉快感，樂於接受教師的教誨，切忌用低級庸俗、粗魯無禮的語言穢語。現在有些教師在批評學生時，用尖酸刻薄的語言去諷刺、挖苦和嘲笑學生。因而對學生產生一種逆反心理。受到挫折之後，不善於言語的學生積壓在心中，久而久之，就形成對教師的反感、厭惡，從而厭學、逃學，給德育工作帶來極大的傷痕，甚至會直接帶來更爲嚴重的後果；其次語言要準確、鮮明、簡練。言簡意賅，入木三分，見解獨到深切，令人耳目一新，這樣纔會具有感召力，才能讓學生把美好的思想與知識帶進心田。同時，語言要熱情、誠懇，富於激勵性，溢於言表，才能充分顯示生命力，才能與學生的心產生共鳴。
第三、儀表大方，端莊樸素。
教師的儀表應有美感，衣着、髮式整齊、潔淨、樸素爲特色，充分顯示了教師對生活的熱愛，精神飽滿，誠實樸素的生活習慣，從而給學生以美的薰陶，相反，教師衣着不整，不僅傷斯文，有失風雅，還會對學生留下生活懶散，精神頹廢之感，同時，教師的儀表還具有時代感，教師是人類文明的傳播者和建設者。在教師的身上要體現時代氣息，不能過於保守和落後於時代的發展，當然也不能追求時髦，標新立異，總之，使學生認爲充滿生機和活力，覺得精神振奮，神采奕奕就行。第四，教態穩重，表情豐富，親切，顯示出一種文化修養，教師高雅自如、利落灑脫的教態，有助於強化教學效果，端莊穩重，又利於學生聽課情緒，減輕學習壓力，切忌不能“抖腳”、“翹二郎腿”，以免給人放蕩不羈的感覺。荀子講過“尊嚴而憚蚵以爲師；耆艾而言，可以爲師；涌說而不陵不犯，可以爲師；知微而論，可以爲師”。前人已很明確地概括了“爲人師表、以身作則”的形象，作爲後人的爲師者，履行前人足跡，傳道授業解惑也。
二、愛崗敬業，盡職盡責。
教育家陶行知說：“捧出一顆心來，不帶半根草去。”托起一縷真誠，用一顆對事業執著的心，忠於黨的教育事業，無私奉獻，愛崗敬業是從事教育事業強烈的使命感和責任感。
愛崗敬業，盡職盡責是教師基本的職業道德。教師職業是“人類幸福和自我完善”結合的職業。一方面，教師立足本職崗位，認真完成教育教學任務，培養合格人才；另一方面，在平凡的崗位，撒播愛心，享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養人、教育人的事業，這對社會文明進步發展起一個推動作用，因此，教師職業關係着千千萬萬的自我價值和人生幸福，關係着學生自由而全面發展的程度。
