讀後感的寫作類似於議論文，寫一篇讀後感可以讓我們的讀書變得更有價值，編輯一篇讀後感幫助深化大家對名著片段的分析，本站小編今天就爲您帶來了富在工作讀後感精選8篇，相信一定會對你有所幫助。
富在工作讀後感篇1
一本好書可以激勵一個人從失敗走向成功，從灰心氣餒走向發奮圖強。《你在爲誰工作》就是這樣一本好書。看了這本書後有一種豁然開朗的感覺，以往的困惑一掃而光，它讓我燃起工作的激情，彷彿自己受到了一次心靈的洗禮，一次質的精神飛躍。
“工作是什麼”一個的簡單而熟視無睹的命題，作者卻在《你在爲誰工作》中告訴我們一個不易悟得的答案，我們細讀而細想下來真是發人深省。這些例子在我們的身邊經常發生，然而我們卻矇住了自己的眼睛，沒有透過現象看到本質，沒有將它內化爲我們的行事準則。
?你在爲誰工作》讓我明白了工作的真諦，其實我們每一個人只有通過工作才能實現自身的價值，工作是施展我們才能的一個舞臺。試想我們十年寒窗苦讀所獲得的知識是爲了什麼？就是工作。那麼既然有了這份工作，爲什麼不努力地做好它，使自己的工作從優秀走向卓越，真正實現自身的價值呢？
大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們、改變我們？是“態度”！態度是內心的一種潛在意志，是個人的能力、意願、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現出來的外在表現。
記得有位哲人說過“打第一百次敗仗之後，還要保持第一次出征時的銳氣；打第一百次勝仗之後，還要保持第一次出征時的謹慎”，態度是根本，努力就有希望，每一天要始終用這種態度對待自己的工作。不爲自己的過失找任何的藉口與解釋，即使爲最低下的工作也要付出最高的心力，不論進退也要永遠華麗的前行。那麼我們的工作何愁不會走向卓越呢？何愁自己不會成爲優秀的員工呢？
許多企業在不同場合警示“今天工作不努力，明天努力找工作”，但在企業之中，我們仍還是可以看到形形色色的人。有的勤勉進取；有的悠閒自在；有的得過且過。
在競爭日趨激烈的今天，工作機會來之不易。不珍惜工作機會，不努力工作而只知抱怨的人，總是排在被解僱者名單的最前面，也不要擔心自己的努力會被忽視，關鍵是通過努力而獲得的能力比金錢重要萬倍。
工作中首先對自己工作具有自豪感，相信自己所在的崗位能爲個人發展提供充分發揮個人聰明才智的舞臺，其次是平時工作中努力再努力，帶着愛去工作，用感恩的心去工作，帶着激情去挑戰，以優質的服務感染客戶，在工作中體會樂趣，回報自己辛勤的付出。
你在爲誰工作，讓我們來調節一下我們的工作態度，在這個思想浮燥、物質競爭的社會中，找回屬於自己的心靈淨土，從內心接受去熱愛自己的這份工作。每一份工作都是一座寶貴的鑽石礦，它是我們人生的舞臺，是我們成就夢想和賴以生存的職業。
富在工作讀後感篇2
假期裏，我仔細閱讀了《你在爲誰工作》這本書。反覆讀了幾遍後，深爲作者深刻而細緻的觀點所折服。
一個人該如何看待自我的工作，如何幹好工作，實現從優秀到卓越的跨越，書中作出了詳細而明確的闡述。讀完這本書，我覺得自我思想上又受到了一次深刻的教育，心靈上又得到了一次深刻的洗禮。
?你在爲誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於咱們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。如果人人都能從內心深處承認並理解“咱們在爲他人工作的同時，也在爲自我工作”這樣一個樸素的理念，職責、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零；將自我放空，抱着領悟的態度，將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不好視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。
確實，“一個人對工作的態度就是對性命的態度”，“一種感恩的心態能夠改變一個人的生命”。如果每個人都有自我的理想，都有爲理想而奮鬥的這個理念，也就誕生了職責、敬業、忠誠。它能鑄成燦爛的人生，在平凡中創造不平凡，在工作中體現自我的價值。只有這樣，才能實現自我，超越自我。
富在工作讀後感篇3
作爲世界500強企業推崇的優秀員工思維理念讀物，我有幸拜讀了《你在爲誰工作》一書，結合目前我所做的工作，感受頗深，受益匪淺，心態自然豁達了許多。
我們在工作中，總會產生各種困惑，迷茫，這本書書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答，它有助於我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。爲自己工作，這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業這些口號，才能被我們所接受，所認可。
吸取本書中的理論精髓，結合多年的工作經驗，暢談一下我對工作的理解和做好工作的一些見解。
首先，爲了認識工作，我們要用心靈去斟酌體會。《你在爲誰工作》書中講到，許多人對於工作常常缺乏更深入的認識和理解。認爲自己是在爲了薪水工作，沒有認真對待工作，也沒有全身心投入，缺乏積極主動性和創新意識。以這種思想應對工作是極端錯誤的。第一，我們可以清楚的認識到，我們的工作時間佔據了生命的一大部分，以消極的思想面對工作就等於萎靡的揮灑人生，將會在不思進取中度過生命中的大部分時光，人生就會變得乏善可陳、生活就會變得毫無意義。第二，我們可以清醒的意識到，工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時紛繁複雜的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與各界人士的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，“爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”。不懂得這一點，工作、生活就會毫無生氣，更不會贏得社會的尊重。第三，我們可以清晰的體會到，如果全身心投入工作，努力與周圍的人快樂相處，我們的心情就會更加愉快。如果我們用學習的思想面對工作，工作可以豐富我們的經驗，增長我們的智慧，提升我們的才能，爲今後的工作、生活打下了堅實的基礎。因此，積極進取的工作熱情，拼搏向上的工作激情，纔是我們應有的思想底蘊。用心靈去體會工作給生命帶來的益處、給人生帶來的希望，我們的工作、學習、生活纔會更有意義、更有價值。
其次，爲了勝任工作，我們要用態度去塑造敬業。如果說，用心去工作是端正工作態度的前提，那麼用態度塑造敬業就是被人信任的籌碼。工作態度就是競爭力，態度決定成敗，在激烈的職業競爭下，每個人的競爭力日益上升，那麼我們的競爭優勢在那裏。可以肯定的說，我們的優勢取決於我們對職業的態度、對工作的敬業、對事業忠誠。如果抱着“我不得已才幹這份工作”的想法去工作，那麼外在表現絕不會激情四射。既然選擇了，就得真誠、就得負責，就得承擔起工作給予我們的機遇和挑戰，這樣才能贏得上司和同事的信任、被社會所認可和接納，當機遇來臨的時候才能脫穎而出、取勝職場。因此，《你在爲誰工作》書中說到，“在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸於零：把自己放空，抱着學習的態度，把每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益”。也就是說，誠懇的工作態度、熱情洋溢的工作精神纔會獲得事業的成功、人生的成就。同時，當碰到問題時，不要直接說那是“不可能”的，而是投入我們的真誠，冷靜地思考問題的癥結，積極地尋求解決問題的辦法，只要我們真誠和用心，問題就會迎刃而解；只要我們愛崗敬業，工作就會變得輕鬆愉快、遊刃有餘，成功之路也就不再遙遠。爲了做好工作，我們要用行動去創造完美。如果說一個人的工作態度是通往成功的基石，行動就是通往成功的橋樑。態度直接決定工作行爲，外在行爲直接決定成敗。要在工作中創造完美，就要認真做好每一件事，勿以事小而不爲、勿以事雜而亂爲、勿以事急而盲爲、勿以事難而怕爲，用行動證明工作的質量和自身的價值。因此，《你在爲誰工作》書中提到“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。也就是說，成功的機會往往就潛藏在這些簡單與平凡之中，塌塌實實的走好每一步，才能紮根於成功的頂峯。“千里之堤，潰於蟻穴”，在工作中沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。認真對待工作中的每一個環節、每一個步驟，工作才能更加出色、才能趨於完美。從小事入手、從細微着手，竭力作好手中的工作，每一天都要盡心盡力地工作，每一件小事都要力爭高效地完成，努力與周圍的人快樂相處，嘗試着超越自己，用行動創造完美的形象。這樣纔有可能被賦予更多的使命，纔有資格獲得更大榮譽，才能爲未來的成功搭建起巍峨的橋樑。
富在工作讀後感篇4
暑期裏捧起了擱置在書架上塵封已久的《魏書生班主任工作漫談》一書，細細品讀起來。初讀魏老師的書，給我最大的感受就是書中樸實的語言、平易近人的態度都讓我感到無比的親切。雖然記載的是魏老師的教育經驗，但是對於我來說，書中的科學教學管理理念如一縷春風吹進我的心田，滋潤了希望的田野，讓我對班主任工作有了更深的感觸。
魏書生指出：“班主是在廣闊的心靈世界播種耕耘的職業，這一職業應該是最神聖的。”在自己以前的教育崗位上，自己也曾經帶着美好的理想走上了教師的崗位。但是，在現實工作中孩子的頑皮、工作的瑣碎等等因素，是自己對於班主任的理解有了很大的誤區。回想起自己的這些年來的`工作，自己用博愛的胸懷了教育自己的學生。讀完這段話，自己一下子覺得“班主任”這三個字是那樣的神聖而高貴，班主任的形象在我心中也越來越高大，癡癡地覺得自己不能愧對“班主任”這三個神聖的字眼。
魏書生針對於學生，自己還總結了一套科學的班級管理方法： “以人爲本”的管理思想和“以法治班”的管理思想以及由此發展成的“自我管理”思想！作爲在一線教育崗位上的我，也被魏老師的育人方法所深深吸引着。用“以人爲本”的管理思想培養出學生的“自我管理”思想，在此過程中爲了學生能夠達到“自我管理”的程度，要求學生寫“道德長跑”。
“我管寫日記叫做道德長跑。爲什麼叫道德長跑呢？我看到，那些春夏秋冬、年復一年地堅持長跑的人，都變得身體健康、強壯有力。還有一些別的體育鍛煉的方式，倘若長年堅持也能身體健康。”
“能不能有那麼一種鍛鍊方式，倘長年堅持不懈，就能使人心靈健康、開闊呢？我覺得寫日記就有這樣作用。絕大部分心理正常的人寫日記都能說心裏話、說真話，這便起到了教人求真的作用。絕大部分人寫日記一般都勸自己上進向善，勸自己助人改過，絕大部分人都在日記中鍼砭醜惡，讚揚美善，歌頌心靈美的人，歌頌美好的事物，這便起到了教人向善愛美的作用。”
這樣堅持寫日記，便是堅持道德長跑。他不光自己從工作時起就開始寫日記，並輔導學生寫“兩個自我”的日記，每天站在比較正確的角度分析自我，分析他人，經常制定戰勝自己的措施，制定爲別人、爲社會做實事的計劃。在日記中反思，歷練人格，開闊胸襟，使思想智慧之苗茁壯、開花、結果。一切“假惡醜或不夠美善的思想”在這種道德長跑中不斷得到鍛鍊，強健了精神機體，祛除了疾病，使精神家園草木豐茂，陽光明媚。簡單、樸實的語言，把魏書生教書育人的個人理念傳送給每一個有理想、有抱負的青年教師。
一滴水就是一個海洋，一個學生就是一個世界。在這個變化萬千的世界裏，作爲一個班主任，要爲學生搭建一個展示自己的平臺，讓每一位學生都能在班級裏頭得到發展，形成自己的特色。就像魏書生說的：“願我們以神聖的態度，在這神聖的崗位上，把屬於我們學生的那片園地管理得天清日朗，以使我們無愧於自己的學生，以使我們的學生無愧於生命長河中的這段歷史。”
富在工作讀後感篇5
我所敬佩的偉人無數，有助人爲樂的雷鋒，有戰鬥英雄董存瑞，有捨己爲人的哈爾威船長，但讀了《一夜的工作》這篇文章，有一種別樣的崇敬之感油然而生。
作者著名詩人何其芳同志把他親眼看到周恩來總理一夜工作的情況和由此產生的感想真切地敘述出來。我讀了之後，彷彿也看到了總理一夜的工作。在我的心目中，以前一直認爲一個國家總理工作會很輕鬆，居住的房子及辦公室也會很豪華，但周總理的辦公室卻極其簡單──一張不大的寫字檯，兩把小轉椅，一盞檯燈，僅此而已，這與室外高大宮殿的房子形成了鮮明的對比。而就在這間房子裏，他審閱了無數份重要文件。總理審閱文件嚴肅認真，他不是隻瀏覽一遍，而是對每一句話要一邊看一邊思索，有時停筆想一想，看完之後用筆做標記，他一絲不苟的工作態度是多麼令人敬佩。
審閱完一尺高的文件已是公雞喔喔喔叫明瞭，總理讓作者和他一起共進宵夜，看着工作人員送來兩杯熱騰騰的綠茶和一碟能數清顆粒的花生米，好像並沒有因爲多了一個人而增加分量。難道這就是我們敬愛周總理的宵夜嗎？溼潤的眼角完全是被總理的簡樸而感動。敬愛的周總理，您的工作是多麼辛苦，生活卻又那麼簡樸，這一夜僅是總理工作的縮影，千千萬萬個夜晚，總理都是這樣工作的。
我們敬愛的周總理，我們深深的懷念您，您所做的一切，都是我們後人學習的寶貴財富，我爲有這樣的好總理而驕傲，中華民族爲有這樣的好總理而自豪。
富在工作讀後感篇6
“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成爲公司裏的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無爲；有些人牢騷滿腹，總認爲與衆不同，而到頭來仍一無所獲……衆所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們、改變我們？是‘態度’！”
上面這段話出自《你在爲誰工作》這本書。書中講述了我們爲何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態度讓我們知道，任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功的。之前，我感覺自己在爲自己工作，這只是一點小認識。看完這本書後，我才明白，不光是爲了自己工作，而且還要更加努力地去工作，把工作看作是一種享受、一種生活的樂趣。
?你在爲誰工作》強調的重點就是工作態度。一個人能否從衆人中脫穎而出，固然需要他的能力超越衆人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着一些相同的態度。工作態度是一個永遠講不完的話題。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸於零：把自己放空，抱着學習的態度，把每一次任務都視爲一個新的開始、一段新的經驗、一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。”
在書中，約翰？洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度充實自我、表達自我的機會以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這段話讓我明白了工作的意義。
在我們的生活、工作中往往會遇到失敗，失敗了不要緊，也不要找藉口，自己總結一下失敗的原因是什麼，這樣你的經驗就會積累，在以後的工作中失敗率會降低。在工作中要不斷進取，肯學習、肯吃苦，多總結、多思考、多問問題，要把工作當作是一種責任，要把激情當作是工作的靈魂，然後去點燃你的激情，讓它盡情地燃燒。
另外重要的一點就是，工作不是你一個人在工作，是很多人在一起工作，那就是一個團隊。工作的時候不僅僅是你把自己的工作做好就算完成了，還要配合好你的團隊工作，要有團隊協作精神，只有這樣，你纔會進步。
人要知道感恩、知恩，無論你身處哪個工作環境，最好的報答是什麼呢？是敬業的態度，是對自己邊工作邊成長的過程負責的態度，做到這些你將會有意想不到的收穫。所以我們要認識工作、瞭解工作、努力工作、認真工作。
富在工作讀後感篇7
最近一段時間學校掀起一場讀書熱潮，一本好書可以激勵一個人從失敗走向成功，從灰心氣餒走向發奮圖強。《你在爲誰工作》就是這樣一本好書，這是一本世界500強企業推崇的優秀員工思維理念的讀物。看了這本書後有一種豁然開朗的感覺，以往的困惑一掃而光，它讓我燃起工作的激情，彷彿自己受到了一次心靈的洗禮，一次質的飛躍。
作者在書中講述了一個淺顯但卻不易悟得的道理，細想下來真是發人深省。這些例子在我們的身邊經常發生，然而我們卻矇住了自己的眼睛，沒有透過現象看到本質，沒有將它內化爲我們的行事準則。它讓我明白了工作的真諦，其實我們每一個人只有通過工作才能實現自身的價值，工作是施展我們才能的一個舞臺。試想我們十年寒窗苦讀獲得知識是爲了什麼？就是工作。那麼既然有了這份工作，爲什麼不踏踏實實地、努力認真地、愛崗敬業地、雷厲風行地做好工作，使自己的工作從優秀走向卓越，真正實現自身的價值呢？
記得有位哲人說過“打第一百次敗仗之後，還要保持第一次出征時的銳氣；打第一百次勝仗之後，還要保持第一次出征時的謹慎”一個工作者，要始終用這種態度對待自己的工作。不爲自己的過失找任何的藉口與解釋，即使爲最低下的工作也要付了最高的心力，不論進退也要永遠華麗的前行。那麼我們的工作何愁不會走向卓越呢？何愁自己不會成爲優秀的員工呢？
作爲一名教育一線的教師，我們的工作對象最爲特殊，他們是活生生的、有血有肉的、有思想有情感的人。可以說我們的言行將直接影響孩子的一生。所以說教師具有健全的人格和端正的工作態度十分重要，我們要身正爲範，給學生樹立一個好榜樣，用自己的實際行動贏得學校和家長的滿意。
當我們面對惡劣的環境、工作的壓力時，就要及時調整好心態，努力再努力，帶着愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態度直接決定了他的工作行爲，決定了他對工作是盡心盡力還是積極進取。但只要我們是從心底裏熱愛這份工作的，就一定會對工作充滿激情和進取心，一定會將工作做得更好。
?你在爲誰工作》這本書就像黑暗中的一盞明燈，給迷途的人指明前進的方向。讓我明白了工作的真正意義，也明白了應該怎樣工作。通過工作，我們不僅可以獲得報酬，更加鍛鍊了毅志，拓展了才能，培養了人格，工作多麼有意義啊！讓我們每天都充滿愛心的去工作吧。
富在工作讀後感篇8
閒來無事時總會從書架上取出《你在爲誰工作》這本書，坐下來，翻上兩頁。一天，就在我看書的同時，小侄女跑到我跟前，看着我手裏這本書說：“你在爲你自我工作，你不工作就沒錢給我買薯片吃了。”細細體味，小侄女說的也不無道理。
作爲公司一員，首先要理解工作的全部，不論是薪水、職位的高低，工作環境、工作任務的好壞，因爲這是你的工作。說起來容易，也許做起來就難了。在這個碩大的城市裏，生活中一點一滴都需要錢來滿足。職位高了，薪水自然就高。一個環衛工人一個月的工資能和公司老闆一個月的工資相比嗎？不能，掃把是他們手中緊握的筆，他們每一天都在熟悉的道路上書寫着自我的人生，因爲這是他們的工作，也爲我市爭創禮貌城市奉獻了自我的一份力量。其次就是職責感了。有些員工做起事來總覺得是自我的強項，敷衍塞責，一旦危害到公司、客戶利益，公司對其處分時，也算是咎由自取吧。當然，也許會有這樣的狀況，有些員工也努力的工作着，可由於各種原因，結果往往事與願違。任務提交不成，自然會被炒，員工也盡力了，也被上司炒了，心裏也許會承受不了，在這種狀況下，員工要學會自我調整情緒，領導也要儘量體諒自我的員工。再一個就是做事不要拖延。這天的工作等明天完成，明天的工作等後天再做，就像滾雪球一樣赿滾赿大，不但給自我會帶來不便，公司也許會因你的再三推託而日漸損失。
那麼，工作是算在幸福的因素內，還是算在不幸福的因素內，或許仍是疑問。一個人無需決定做什麼，工作能夠讓人消磨一天的好多時光。的確，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來，只要工作量但是分，即便是最枯燥的工作，對於大多數人來說，也比閒着無事要好受的多。總之，不論目前我們從事何種工作，都要珍惜它的來之不易，讓我們善待生活，善待工作吧！
