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送敬業福心得體會範文8篇

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大家經過多年來的工作學習,對於寫心得體會一定都掌握寫作技巧了,當我們在寫心得的時候,內心的感受也會發生不一樣的變化,下面是本站小編爲您分享的送敬業福心得體會範文8篇,感謝您的參閱。

送敬業福心得體會範文8篇

送敬業福心得體會範文篇1

愛崗敬業是教師處理好個人與職業關係的準尺,是全部教師職業道德的基礎和前提。當前,實施新課程改革,無論是從思想觀念、基本規範還是行爲品質上,都在繼承傳統優良師德的基礎上,賦予了愛崗敬業新的特徵和內涵,提出了一些新的要求。主要體現在:

一、樹立“以學生髮展爲本”的教育新觀念

在實施新課程的過程中,愛崗敬業不僅體現在教師認真負責、精心施教的工作態度和敬業精神上,而且更重要的是體現在教師教育思想和教育觀念的更新上。今天的愛崗敬業要求教師必須擺脫傳統教育思想和教育觀念的束縛,樹立“以學生髮展爲本”的教育新理念,這是影響課改成敗的一個關健因素。

“以學生髮展爲本”是課改提出的最基本、最核心的教育理念,它是科學的、先進的、能夠指導我們教育教學實踐的一種思想認識,是愛崗敬業師德觀念發生變化的基本要求和具體體現。它的基本要求是:關注全體學生的發展;關注學生全面和諧的發展;關注學生終身持續的發展;關注學生個性持長的發展;關注學生活潑主動的發展。

二、學習新課程,瞭解新課程,領悟新課程

面對基礎教育課改的浪潮,如何在新的課程理念指導下,加快對新課程的學習、理解,明白新課程的要求,轉變自己的角色,提高實施新課程的能力和水平,這是每一位教師必須作出的應答。所以,今天的愛崗敬的應答。所以,今天的愛崗敬業要求教師必須花更多的時間和精力來學習、瞭解和領悟新課程,以增強教師實施新課程的事業心和責任感。

教師學習、瞭解和領悟新課程的主要內容有:1.學習、領悟課改的基本理念和基本目標:2、學習、領悟新課程的課程標準與課程結構的要求、特點;3、學習、領悟新課程的教學過程與評價體系的變化特點;4、學習、領悟新課程中教師角色特徵的變化特點等。

三、不唯教材與教參,積極開發和利用課程資源

新課程倡導實行三級課程的管理體制,尤其是校本課程的正式“出籠”,它意味着教師是課程開發的主體,賦予了教師參與課程開發和課程管理的權力。所以,今天的愛崗敬業要求教師不唯教材與教參,從課程開發和利用的活動外圍積極地走向參與,以主人翁的姿態承擔課程開發的責權,成爲課程資源的積極開發者和建設者。

在教學過程中,教師開發和利用課程資源的主要途徑有:1、研究學生的興趣以及喜歡的種.種活動,激發學生學習的動機;2、積極開展課外活動,創造學生學習知識、增長經驗的機會;3、各門課程的選材要取捨得當。4、把學生學習的結果積極反饋給學生。反饋不是向學生提供分數,說明他在羣體中的位置,而是爲了幫助學生取長補短,取得更大的進步。

四、不怕困難,樂於奉獻,努力實施新課程

新課程在教育教學上具有新的理念、新的策略、新的方法。教師要想改變多年來習以爲常和駕輕就熟的教育教學行爲方式,的確是件非常痛苦的事情,必然會遇到種.種困難和阻力。面對困難和阻力,教師應該怎麼辦?既不能逃避,也不能坐等,而應不怕困難,敢於正視困難,勇於戰勝困難,積極主動地投身到探索實施新課程的洪流中去。這正是衡量今天的教師是否愛崗敬業的一條重要標準。

新課程中的愛崗敬業同樣要求教師要講奉獻。在探索實施新課程的過程中,那些不幕名利、樂教勤業的教師具有崇高而偉大的敬業精神。相反,那些一事當前,“私”字當頭,不肯奉獻,只講索取的人,是沒有資格談論“敬業精神”的。當然,講奉獻並不是要求爲人師者“淨盡人慾”,而是要求教師通過辛苦的教育勞動謀取正當的利益滿足。

總之,新課程對教師愛崗敬業的要求有很多、很大的不同。每個教師都要不斷加強自身的師德修養,樹立科學的教育理念,做到愛職業,樂奉獻,真正成爲新時期合格的、優秀的人民教師。

送敬業福心得體會範文篇2

熱愛本職,就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動,努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人,一旦愛上了自己的職業,他的身心就會融合在職業工作中,就能在平凡的崗位上,做出不平凡的事業。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業業,忠於職守,盡職盡責,一個人只有首先尊重自己的職業,才能喚起他人對其職業的尊敬,才能使其從事的行業煥發光彩。

不論在哪個時代、哪個年代,“愛崗敬業”作爲一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內涵意義,在具備務實精神的現在社會,尤爲重要。

我認爲,"愛崗敬業"的實質就是腳踏實地,勤奮務實,一步一個腳印地做好工作。在我們信息化辦的日常工作中,看似每天都在做着一些微不足道的小事,但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔子並不輕。因爲這些工作雖然瑣碎,但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作,影響到整體的效率。 舉個例子:錯一段代碼,看起來不是什麼大事,但是就是這一點小錯就可能讓頁面都打不開,而我們的工作中很重要的一項就是在網上搭建常德市對外交流的平臺,是讓世界認識常德的窗口,是我們常德人的面子,個人的面子不重要,但是這關係着整個常德市人民政府的臉面,關係到常德六百多萬人口的面子,這個時候,你還能說,這是小事麼?周總理曾說過:“外交無小事,其實各行各業都是這個道理,沒有日常點點滴滴的努力工作積累,就不會有美好的未來。

愛崗敬業,並不是一句空話,是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守;更是一種人生態度,它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇擔責任的人;做一名信息化辦的員工,需要我們一心撲在工作上,立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務,能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責,能夠有效地處理工作中的問題、不迴避;我們就可以成爲一名對信息化辦真正有用的人;我們個人也因此會擁有更加寬廣的發展空間。我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細,我們的工作才能出更多的成績,我們自身的能力,也纔會有所突破! "愛崗要敬業、敬業要精業"。這句話怎麼講呢?如果敬業是一個態度問題,那麼精業應該算是什麼問題?精業應該算是能力問題。

其實說到這一點呢,我很慚愧,因爲我自己在工作很多方面都存在一些不足。所以我雖然也做了一些工作,但是總的來講,自己能夠做的也還很有限。今天在這個地方,也就借這個機會給自己一點壓力,今後我會積極加強學習並向大家請教,爭取儘可能短的時間內儘自己大努力在工作能力上有所突破! 做好工作就是通向高山之巔的階石,缺少了這樣的階石,就會走彎路、摔跟斗,甚至半途而廢,所以只有甘於並善於一步一個腳印地做好工作,我們纔會認識到以往工作的不足,提高認識,我們才能取得真績實效!

信息化辦的工作在其他的人眼中看起來或許別人會覺得還算是一個相對輕閒的工作部門,但是這個看似輕閒的`工作卻對我們的專業性提出了極高的要求。爲了適應工作,我沒有放鬆學習,珍惜每一次學習的機會,我不懂就問,對於每一項工作,我都以着高度的責任感,滿腔的熱情,從基本的做起,熟悉自己的專業知識。

在信息化辦一年的時間裏,我和同志們一起並肩戰鬥,不僅增進了解,溝通了感情,建立了友誼,而且讓我真切感受到,信息化辦是一個團結的集體,身在其中,我感到無比驕傲和自豪。

我相信在以後的日子裏,只要始終堅持求真務實的精神,認清自己肩負的擔子,熱愛本職、注重團結,勇於改革、努力提高業務本領,一步一個腳印地做好正在做的事情,爲信息化辦的明天盡一份自己的光和熱。

送敬業福心得體會範文篇3

什麼是愛崗敬業呢?小時候老師的殷殷叮嚀:參加工作後要做一個愛崗敬業的人!工作後領導的深切教導:步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人!我也曾淺薄地認爲愛崗敬業就是爲了工作要加班加點犧牲休息時間,爲了工作放卻忽視親情和友情,爲了工作帶病的身體於不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什麼是真正地愛崗敬業。

敬業不是加班加點,敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿內勤工作來說吧!每天都在重複同樣的工作,同樣的機械化的運動,可工作並不都是枯燥乏味的,我們要學會在工作中尋找樂趣。面對成堆的殘幣的時候,想一想殘幣被整理好那一刻的成就感。面對成堆的貸款合同的時候,想一想客戶拿到貸款時的喜悅感。面對……像這樣什麼樣的難題都能迎刃而解,做什麼事都充滿熱情。愛崗是敬業的基礎,敬業是愛崗的具體表現,不愛崗就很難做到敬業,不敬業也很難說是真正的愛崗。

工作是一種付出,不論是體力還是腦力方面,總是要你有一定程度的付出,很多時候還需要承受更多的壓力,現在企業競爭越來越激烈,自然我們員工的壓力就越來越大,()在這種壓力下,難免會產生一些懈怠心理,克萊門特。斯通曾說:“理智無法支配情結,相反行動才能改變情結。”因此,面對工作,儘快果斷地執行,是消除各種不良習慣的最佳做法,也是一名優秀員工應該具備的基本素質,保持奮的工作態度,不僅能得到同事的稱許和讚揚,也會獲得一份最可貴的資產-信任。

在行業競爭日益加劇的今天,每一個企業的領導都希望自己的員工愛崗敬業。愛崗敬業的好處可以列出許多條,其中最重要的一條就是它出效益、能爲企業創造價值。作爲企業老總,誰不希望上下一心、團結一致,爲企業獲得巨大的利益,創造美好的發展前景。因而結合我們的工作實際,市場競爭日益劇烈,要贏得市場、獲得更大的利益,就需要我們廣大員工發揚愛崗敬業的精神,來面對行業間巨大的競爭,發揮我們企業的優勢,在不斷的競爭中得以發展,得以快速發展,使我們的企業獲得巨大利益,同時我們廣大愛崗敬業的員工也會獲得物質和精神上的成功和收穫,實現我們的人生價值。作爲銀星的一員我也應該從現在做起,熱愛自己的企業、熱愛自己的崗位,做好自己的本質工作,在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業業,忠於職守,盡職盡責,爭作愛崗敬業的優秀員工,爲企業、爲社會貢獻自己的力量,實現自己的人生價值。在這方面,我還得加強學習,提高認識,努力成爲一個優秀的員工。

送敬業福心得體會範文篇4

我時常在問自己這樣一個問題:“你爲企業的發展做好準備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員,在平凡的不能再平凡的崗位上工作,能做出什麼事情?在這裏我要說:“你錯了!”公司的發展需要大家團結起來共同奮鬥,企業的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無數水珠聚集在一起才彙集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業的實際行動必將成爲企業發展壯大的堅實基礎。

人們常說:人若生不逢時,沒趕上英雄輩出的時代,即便竭盡所能,終是難以揚名天下。是啊,生於和平年代,大多數人從事着極其一般的工作,我們真的很平凡。但我要說,爲何偉大不能寓於平凡之中,平凡的我們一樣能高揚起頭,因爲平凡中,我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把保安押運作爲我終身的職業,選擇了指揮中心工作,做一隻公司的“眼睛”,那麼我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,讓我們把對祖國的熱愛,對社會的熱愛,對生活的熱愛,對家庭的熱愛化爲一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業。

什麼是愛崗敬業呢?愛崗敬業就是要尊重自己的工作,忠誠自己的工作,在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當夜深人靜的時候,指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯着16路閉路電視,雙手熟練地切換着畫面,巡視着公司的各個角落。因爲我們尊重工作,對工作盡職盡責,一絲不苟。因爲我們忠誠於工作,把個人的利益與企業利益想統一,處處爲工作着想,事事從企業利益出發,積極幹好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠,企業的壯大也需要全體員工的忠誠。“創一流服務,保金融平安”是我們的宗旨。企業順利向前發展需要我們的忠誠,企業面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業的忠誠,纔有了今天不斷髮展壯大的公司。

什麼是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現人生價值?相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好:心有多大,舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮鬥目標,也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單:站好每一班崗,做好每一件事,把自己所學到的知識與企業的建設相融合。爲企業的建設服務,紮根企業,忠於企業,做一個愛崗敬業的員工。

公司是在押運行業中具有品牌影響力的企業,是一個不斷創新、追求卓越、前景十分美好的企業。這樣一個優秀的企業,這樣一個崇高的事業,我們又有什麼理由不爲之努力,不爲之奮鬥呢?讓我們爲企業的發展壯大而努力奮鬥吧!

送敬業福心得體會範文篇5

教師作爲人類社會中光榮而崇高的職業,在人類社會發展中一直充當着繼往開來的重要角色,他們傳導知識、施行教化、培育人才、啓迪後代,被認爲是人類文明的傳播者、是人才成長的智力源泉。我從小就尊敬教師,崇尚這一光榮而偉大的職業。期望成爲其中的一員,畢業後,我有幸實現了自己多年的心願,在參加工作的近十個春秋裏,我始終戰鬥在教育工作的第一線,用自己的心血和漢水,愛心和才華,爲學校爲學生奉獻着自己的全部精力,爲國家培養了無數優秀的人才。多年來,我始終堅持自己的從教原則,那就是愛崗敬業、無私奉獻、教書育人、盡職盡責。由於自己的工作努力,教學認真,得到了學生愛戴,同事的好評和上級領導的獎勵,多次被評爲優秀教師,先進工作者,教學能手、優秀班主任等榮譽稱號。

一、愛崗敬業,忠誠於人民的教育事業

由於自己從小對教育的熱愛,因此,從成爲一名教師之日起,就嚴格要求自己,忠誠於國家和人民的教育事業,努力成爲一名合格的人民教師。在工作中。全面貫徹教育方針,始終把握新的歷史時期教育工作的戰略方向,使自己走出狹隘天地去開闊思想,拓寬視野,親密無間的關係工作,時刻牢記教書育人的神聖使命,樹立爲人民教育事業而獻身的觀念,不辭勞苦,辛勤耕耘。時時刻刻把教育事業的利益放在首位,識大體,顧大局,不爲權勢,地位,名利,金錢和物質利益所動搖,把全部的心血用在培養學生上,在平凡的崗位上實現自己的人身價值。

二、熱愛學生,培養新世紀的優秀人才

教師對學生的愛,既是教師開展教育工作的必要條件,同時也是一種教育手段,在教育工作中,有着特殊的重要作用,古今中外的教育家凡在教育工作上取得成就的,無不是在相互理解的基礎,關心學生,瞭解學生,與學生相互尊重,平等相處,同時又深受學生的愛戴和尊敬,基於以上的認識,自己在教育方法上,工作中,尤其注重學生的這種師生友愛,親密無間的關係,對學生的道德修養,學習和生活各方面都深切關懷,以他們的幸福作爲自己的幸福,以他們的快樂作爲自己的快樂,象父母一樣關心、愛護、體貼和幫助每一位學生,他們感受到教師的溫暖,從而增強他們學習的信心,成爲一個個新世界的優秀人才。

升入職業高中的學生都是各個國中考不上一中、二中的,他們普遍學習基礎差,知識底子薄,行爲習慣不規範,學習積極性不高,聽課時注意力不集中,作業時字跡潦草不認真,爲從根本上改變這一現狀,也爲了讓學生們能學到更多的知識,我每接一個新班,都堅持對學生嚴格要求,堅持從關心每一位學生做起。多年的教學中,“理解”、“關愛”貫穿始終,用自己赤誠火熱的心和濃厚博大的師愛去溫暖學生,親近學生,和學生進行心靈的溝通。我覺得,教師只有愛學生,學生纔會接近你,敬重你,信服你,因爲親其師才能信其道嘛!

每通過一個階段的`努力,都會收到明顯的成效,學生們學習鬆散的狀態會得到有效的改善,學習積極性大大提高。始終相信:和風細雨的教育絕對勝過疾言厲色的訓斥!他們畢竟還是一羣頑皮而又可愛的大孩子啊!在與學生們的相依相伴中,我努力使自己成爲學生們的良師益友,時時處處以嚴謹的工作作風和良好的教學態度、飽滿的精神狀態影響教育學生,收到了很好的教育教學效果。

三、樹立服務意識,發揚奉獻精神

教師的職業雖然崇高偉大,但也是富有自我犧牲的職業。分部管理後,具體工作由各部組織實施,學校行政機構在協調服務的同時,保證監督、檢查、落實。多年來,我和教務處的同志定期不定期檢查教師的教、輔、批、改、查等常規工作,並把檢查結果與三個部考覈掛鉤,部內與教師業務、職務考覈掛鉤,考覈結果力求公平、公正、公開。教學工作呈現出良好的態勢,教學成績穩步提高,音樂、美術專業測試名列全省榜首,連續三年獲的美術專業測試狀元。文化課語文連續兩年進入全榆次前十名,升學人數逐年遞增,升學率穩中有升,升學的學校以一年一個檔次升格。由20xx年打開省外高等院校市場,升學西安美院之後,又不斷有學生升入清華大學,中央美院等國家重點大學,術類本科達線率在70%以上,對口升學以100%的升學率,使職業班的學生有了深造的機會。此外,我和教務處的同志每年都對藝術大學聯考成績和對口升學成績進行逐年分析比較和統計,打印成冊,下發給每一位教師,起到了鼓勵和調動教師們工作積極性的良好作用。

作爲一名人民教師,必須活到老學到老,在今後的工作中,我將不斷地加強學習,提高自身素質,繼續以身作則,嚴格要求自己,從現在做起,從小事做起,勤於實踐,勇於探索,爲教育事業奉獻自己全部的光和熱。

送敬業福心得體會範文篇6

如果人生是個大課堂,那麼我可以肯定的說,_醫院就是我的老師。在這裏,除了學到工作中需要的知識和技術,還學到了認真細心的態度和責任感。我們年輕的一代有着一顆熾熱的心,將救死扶傷、解決病痛爲重大己任,爲醫院的發展貢獻着自己微薄的力量。

作爲一名來本單位不足一年的新人,我沒有資格談什麼大理想,也沒有資格談什麼發展,可是我卻和大家一樣,對醫院有着難言的真誠和熱愛。這裏就像是我們的第二個家,領導就像是我們的父母,患者就像是我們的孩兒,我們享受着父母的教導和慈愛也心疼着孩兒的脆弱和哭鬧。無論才能、知識多麼卓著,如果缺乏熱情,則無異於紙上畫餅充飢,是無補於事的。所以爲了這個大家庭,我們都需要燃燒自己的青春激情,來讓它繁榮昌盛下去。

對於地區發展,有句很貼切的話,就是:欲想富,先修路。這說明了如果想謀發展,就要找出優勢點,對於醫院,精湛醫術、人才培訓、技術引進、設備購置等對於患者選擇就醫固然重要,但是,交通便利、環境舒適、溝通貼切、看病優惠更成了現代人的擇醫標準。對於民營醫院的興起,拋開一切不論,他們五般的就醫環境和友善的服務態度是很值得我們學習的。

民營醫院有個現象就是將價格和服務分層次,有些人渴望的是就醫的優惠而有些人追求的是就醫的享受,這對於不同生活層次的人來說,未必不是一種選擇。記得有句格言說:“每一個成功者都有一個開始。勇於開始,才能找到成功的路。”對於我們醫院特診科的設立,我是支持也是期待的,這不代表我們將人分等次,而是要符合社會發展趨勢才能更好的持續發展下去。

作爲醫院工作者,這個不言休息不言苦不言累的環境裏,辛酸是我們都能深切感受到的。三班倒的紊亂作息,催老了多少青春的面孔;搶救病人的日夜,折磨着多少健康的身心;手術檯上的堅持,消耗了多少難補的精力。而在這緊張的工作中,我們都不能有絲毫的馬虎和慌亂,即使很多時候得不到病人的理解,可從不會在人前流淚。

電視劇《醫者仁心》裏無論是妹妹剛過世的心外專家,手術中也沒有半點的疏忽;又無論人人敬愛卻的不到愛人理解的護士長,工作也沒有帶半點的情緒。他們和我們一樣都是有血有肉的活人,卻不能和普通人一樣將情緒發泄,也正是這種精神,他們才成爲人人愛戴的偶像。其實人的才華就如海綿的水,沒有外力的擠壓,它是絕對流不出來的,流出來後,海綿才能吸收新的源泉。每經歷一次痛苦,代表着我們收集着一滴的能力精華。爲明天做準備的方法就是集中你所有的智慧,所有的熱忱,把今天的工作做得盡善盡美,這就是你能應付未來的方法。

再長的路,一步步也能走完,再短的路,不邁開雙腳也無法到達。讓我們大家一起努力吧,配合醫院的發展,打響品牌的名號,平凡的腳步也可以走完偉大的行程。

我衷心的希望_醫院的員工們都能團結一致,盡忠盡職,嚴於律己,在領導們的帶領下讓我們_醫院越走越遠,越創越輝煌!

送敬業福心得體會範文篇7

爲展示全國,6萬消防官兵執着堅守無懼生死、勇幹奉獻、保民平安的精神品格和高尚情操,在全社會形成關心支持消防、提高消防安全意識、關注消防安全的良好氛圍。

中央電觀臺於20xx年3月正式啓動“尋找”大型公益行動。 “尋找最美消防員”活動以電視和網絡爲主要傳插平臺。以消防員爲對象,尋找、發掘、宣傳中問的典型代表,弘揚社會主義核心價值觀,勾勒“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的大愛形象,呼籲全社會關懷消防員,關注身邊的消防安全。

“最美消防員”候選人都在工作上所取得的驕人成績,來源於他們對工作的兢兢業業,來自於他們對祖國、人民的高度責任感。或許他們的成績很難被人超越,不過更關注的是他們給我們每一個人帶來的強大的動力,這種動力必將激勵我們積極向上。這些“最美消防員”候選人都是在這個春意盎然的季節爲我們又增添了新的活力。

作爲一名普通工作者,我們要在自身的崗位上,在平凡的生活中去學習、傳遞這些最美的能量。這些“最美消防員”候選人都是美在平凡、美在善良、美在奉獻、美在責任、美在瞬間。這種美像一粒粒種子,隨風飄揚,處處生根,激盪着越來越多人的心靈,融化着人羣中的冷漠,積聚着追求真善美的價值力量。我們要學習這些“最美消防員”堅定信念、牢記宗旨、無私奉獻、一心爲民的高尚品質;學習他們忠於職守、衝鋒在前、英勇頑強、不怕犧牲的英雄氣概;學習他們自強不息、堅忍不拔、苦練本領、勇攀高峯的頑強作風以及愛崗敬業、刻苦鑽研、永不滿足的創新進取精神。

我們要以這些“最美消防員”爲榜樣,真正把學先進活動滲透到自己的思想、工作和生活中去,滲透到紮根高原,獻身消防,建功立業的理想和實踐中去,滲透到忠誠實踐“三句話”重要思想的行動中去,爲推動祖國的全面建設貢獻自己的一份力量!這些“最美消防員”形象反映了代代相傳的善,展現出了人性光輝。在默默付出物質、精力和愛心的同時,助人者自己也將獲得精神上的愉悅,實現人生價值的昇華,也讓我們感受到社會發展的正能量。我們除了去發現和感受美麗的事物外,更爲重要的是我們的思想得到了更多的啓迪,我們的行爲在悄然的轉變,整個社會的文明在不斷的進步,我們應當感謝這些最美的人。

送敬業福心得體會範文篇8

愛崗敬業四個字,說起來不容易,做起來更難。

崗,即工作崗位,我相信崗位的設置不是隨意根據人的喜愛來定的。人更多的是一種偶然的機會來從事某項工作。人的情感呢,多半屬於日久生情,只有極少數的是一見鍾情。所以對於這偶然而來的工作崗位,一見鍾情的極少,那麼如何才能做到愛崗呢,更多走日久生情這一條路。

首先是適應,有句名言“人如果不能改變環境,那麼就請改變自己”。只有首先適應了工作,纔有了和平共處的基礎。有了基礎,接下來就是盡心投入工作中,從平凡的工作中不斷捕捉那一瞬令人喜悅,鼓舞人心的氣息。這種氣息反過來又使你能堅持下去,再到得心應手,最後到滿足自己的工作。這樣就有了一種良好的心態。好的心態會促使自己對工作求善求美。這樣,也就有了創新的源動力。如何才能更有效的完成同樣的事情?如何才能做更多的事情?如何才能將自己從日常重複的工作中解放出來,使自身的各方面素養邁向一個全心的高度?不斷地挑戰自我,不斷實現自我?我想,這才識愛崗的宗旨所在。也只有這樣,平凡的崗位纔會變得不平凡起來。當然更只有這樣,才稱得上愛崗,不然只是停留在適應階段。

愛崗更多展現的是一種精神理念、心態境界。而敬業相對於愛崗則側重於實際行動。把工作做好,做出成績,這纔是敬業的實質。

以下,結合自身情況談一下“愛崗敬業”。總的來說,本人適應能力還行。04年初入信息辦,不斷涌現的電腦新知識,極大地刺激了我的興趣,爲愛崗做好了鋪墊;而做事認真的習慣爲敬業打下了基礎。那時腦子中有很多的問號,處事的方法也處於初級階段,沒有資格談什麼愛崗敬業,只是一心努力去學,簡單的工作先認真去做。這也是當時的心態。

隨着時間的`增長,經歷的事情越多,處理的事情越多,積累的經驗越多,一些簡單重複的事情也算得上應手拉。但工作是不斷變化,不斷加多地,那麼會的工作就不僅停在求成上,更側重求快,騰出更多的時間處理新工作。也就是愛崗敬業的第二階段,求快求成階段。這接近我的現狀,很多精力花費在處理重複的事情上。

書記曾教導說:在機關工作,每天一來,首先要思考今天該做什麼。我似乎現在違背了教導,每天一來就先機械地處理日常事物,然後是處理前一天或前段時間出現的、從各方面反饋過來的事情。再就是不時處理些突發事情。很多東西都沒法去想。總體感覺是時間不夠用,有點累,很充實。自身的工作責任感與對第三方承諾的遵守,使我有點應接不暇。談不上愛崗敬業,只能說由最初的認真去做到現在的盡力將事情做成做多,也算是一種轉變,可能還稱不得有進步。

下階段,我打算多多思考,努力改善工作方法,提高辦事效率,進一步達到有做成做多到做多做成的轉變。不能光靠時間軸的延伸作用嘛。至於兩者的區別,自我認爲:做成做多是在能做成事情的基礎上慢慢求多;做多做成呢,則是在做很多事情的同時,最求它的成功率。也許大家認爲沒什麼區別,但既然是我做演講嘛,請跟着我的思路走。

達到這一階段後,纔有了低那創新的味道,也纔開始慢慢邁入愛崗敬業的真諦。自身的成就感,自身的業績,才纔開始展露出一絲棱角。