寫心得體會可以提升我們的寫作能力的，優秀的心得體會還會提升我們的思想境界，通過寫心得體會，我們可以更明智地制定未來的計劃，以下是本站小編精心爲您推薦的教師教學培訓心得最新6篇，供大家參考。
教師教學培訓心得篇1
很榮幸參加了公司崗前入職培訓，對此受益匪淺。不光充分了解了雲南綠大地生物科技股份有限公司，而且讓自己對綠化行業得到了一個新的認識和了解。通過公司舉行的全面性培訓，隨着培訓的結束，自己對公司得到充分了解，公司的章程、制度、業務、及整個操作流程得以充分的學習，感覺自己上了一個臺階。通過此次培訓我對本公司的瞭解更加深了一步，我知道了雲南綠大地生物科技股份有限公司前身爲河口花卉
有限責任公司，成立於1996年6月，20xx年3月以整體變更方式設立爲股份有限公司，20xx年12月21日，公司公開發行股票並在深圳證券交易所掛牌上市，成爲國內園林綠化行業第一家上市公司。20xx年2月14日雲南省投資控股集團有限公司成爲第一大股東。目前，公司註冊資本15108.71萬元人民幣，資產總額達8.3億元。公司擁有27198.19畝苗木基地，公司是行業內產業鏈最完整的企業，公司成立以來，先後在北京、成都及省內河口、金殿、思茅、舊縣、臥雲山、馬鳴、小哨、望月、廣南等地建立了苗木生產基地，目前，各基地栽培有規模化的各類喬灌木、地被、室內觀葉植物等如：富貴樹、龍血樹、散尾葵、榕樹、銀杏、紅花木蓮、雲南
擬單性木蘭、球花石楠、晚春含笑、楓香、馬褂木、紫薇、四照花、雲南冬櫻花、日本櫻花、紅楓、垂絲海棠及紅葉石楠、金葉女貞等近幾百個品種。公司擁有晚春含笑、喜臨門杜鵑、嬌豔杜
鵑等植物品種權。這些都是通過此次培訓不斷深入瞭解和認識的，也因爲此次的培訓我對公司抱有了更大的希望，我將用心的學習，儘快的適應公司運作的各個環節，用最短的時間適應融入進這個隊伍，運用自己的所學體現自身的價值，也爲公司創造價值謀求利益。
此次崗前培訓的時間是從20xx年10月15日至20xx年10月17日，崗前培訓內容有：入職見面會及對公司概況介紹；觀看雲南綠大地生物科技股份有限公司相關視頻資料；學習公司管理規章制度，主要有苗木事業部員工崗位職責，基地主任、副主任、技術員、生產主管、財務人員等的崗位職責；人事任免、考勤、工作紀律、獎懲制度、工資補貼績效的計算、定期工作總結及工作計劃等信息報送制度、請銷假制度以及財務資金管理使用制度等；對園林綠化苗木行業發展現狀，外省及雲南綠化苗木行業發展現狀，雲南綠大地公司苗木基地目前發展現狀及存在不足和優勢及
苗木種植技術環節等初步學習；對苗木基地生產和經營管控方面學習；對苗木基地規劃設計和建設及苗木經營管理方面知識進行了深入的學習。通過此次崗前入職培訓，現將我的心得體會羅列如下：
第一、通過此次培訓學習極其認真總結，對以後開闊工作思
路很大的幫助，將培訓成果轉化爲自身努力的方向，給自己準確定位，快速融入企業進入狀態，適應工作崗位需求。
第二、我們要看到公司未來發展的機遇與發展方向，充分利用好雲南自然資源和區位優勢，努力提高企業自主創新能力與研究院、各高校加強交流與聯繫，不斷做大做強雲南鄉土樹種，特有樹種及對國內外優良品種引種馴化，同時加強對適應性和抗逆性強、市場發展前景較好的樹種培育，引入適應批量生產工程用苗的品種。通過企業研發的轉型升級帶動商品化、規模化、標準化生
產快速轉型。因此，只有真正瞭解和熱愛園林綠化苗木行業、掌握市場行情，做到因地制宜，充分發揮自身優勢的基礎上，才能合理運用現代化管理運營模式實現苗木生產經濟效益，從而形成自己的主打特色產品，帶動行業的健康發展。
第三、苗木基地合理規劃佈局的基礎上，還應選好樹種，做好市場定位，同時還要加大對目前基地迫切解決的水資源緊缺問題等的資金投入力度，有條件情況下可將基地裏長勢、樹形、花色、有藝術美感的各類樹苗，由工程部設計做一個基地苗木展示區。按照基地功能定位和苗木種植類型設計不同的苗木展示區，通過這個平臺更好的認清苗木基地的特色和管理經營理念，組成綠大地獨特的企業理念和企業文化。
第四、重視園林藝術美學的培養，苗木基地種植養護不僅僅停留在種植的層面上，還應該有更高的審美要求，重視基地員工的學習和培訓工作應該提上
重要日程。
第五、我公司各基地的經營理念和功能定位要因地制宜，同時也要多元化定位需求，採用多樣化經營管理模式介入，充分發揮土地的高效利用，基地最終實現苗木、人、動物的和諧發展，多樣化發展，可持續性和循環發展新模式。
第六、苗木是傳統的可持續性發展的產業，必須樹立持久經營的觀念。對苗木的質量要求必須達到精益示精的地步，尤其是培育造型樹木、盆景，包括對容器苗要高度的重視，對苗木生產經營要以高標準，嚴要求來生產，科學化、規範化、標準化、精細化必須得融入到苗木生產的每一個環節。
第七、通過此次培訓虛席瞭解我國目前苗木生產仍是量的擴張，對苗木的質量尚未引起重視或剛剛有所認識，從量的增長到質的提高還有很長的路要走。所以必須的堅持不懈的努力，把我們生產的苗木往一個科技含量、附加值、苗木商品價值高的水平推進，增強苗木
的觀賞性，提高它的可用性，使其苗木行業朝着一個規範性強，標準度高，可塑性強的方向發展。苗木生產經營者必須樹立持久經營，可持續發展的觀念，擯棄短期行爲，提質增效，必須把長期的學習、考察、運用相結合，從看先進、學先進、比先進、創先進、用先進方面出發，多思考，多體會、比較出差別、比較出優勢、發揮創造出有自己理念的經營模式，落實應用到生產的各個層面各個環節，只有把這樣的經營理念和管理水平融到一起才能打出自己的品牌，定位自己的產品趕上世界先進水平。
第八、健全苗木生產經營管理制度，暢通意見建議表達渠道，集思廣益，提升管理模式，定位生產高度，促進苗木產業發展。同時我們應該在生產、改造、經營、定位、運營方面下功夫，培養學習大規格容器苗的關鍵環節和技術，重視精品造型苗的修剪和管護，定位鄉土樹種從鄉土樹種中育種淘金。提高苗木商品價值、科技含量及其附加值。
運用專業化生產、工業化改造、規模化經營、商業化定位、現代化運營方式，逐步在各個基地規範園區管理，打造示範基地，提高基地管理水平，培養基地管理人員，力求精細化、科學化、標準化生產，培養綠色消費意識，全面促進生態文明建設發展。
總之我很榮幸能成爲公司的員工，通過近期的培訓學習，本着認真按照公司領導安排部署和嚴肅工作學習紀律，圓滿完成崗前培訓任務，接下來的工作緊緊圍繞學習培訓知識認真提高素質，快速轉化學習成果運用於我公司苗木基地生產建設和經營管理，完成外出考察終極目標，我相信通過自身不斷學習和虛心請教，轉變工作角色，真正投入工作，融入公司這個大團隊指日可待，同時我要解放思想，提高認識，加倍努力學習園林綠化苗木種植和管理養護技術知識，種植基地經營管理相關知識，加強對公司規章制度，公司管理經營理念和企業文化等有深刻認識，園林市場營
銷，園林專業知識儲備等，爲以後工作順利開展和適應崗位要求打下堅實的基礎。憑着我對園林綠化苗木種植行業熱切的期
待和執着的熱愛，我堅信綠大地公司的產業結構調整升級的道路會越走越寬闊。
作爲綠大地的一名新員工，我會去主動了解與適應環境，以此同時，我也要將自己優越的方面展現給公司。而且，我們要不斷地更新自己的知識，提高自己的技能與業務水平，與時俱進，開拓創新，以適應時代發展的步伐，與公司的發展同步。我知道自己與一名優秀員工所具備的素質、內涵還相距甚遠。但是沒有關係，一個人的心在哪裏，他的收穫便在哪裏！公司的發展前景就是我們每一位員工的發展前途，我們要以共同的理想與目標，高昂的激情與鬥志，敏銳的嗅覺與思維，團結集體的智慧與力量，協同領導與部門的安排與運作，讓綠大地在以後的更加輝煌，成爲綠化
行也的引領者，直至成爲龍頭企業。從這一刻開始，讓我們攜手共進，共創綠大地的美好未來！
教師教學培訓心得篇2
20xx年3月18日至20xx年3月19日非常有幸參加了xx教體局組織的xx縣校（園）長暨骨幹教師能力提升培訓會，整個培訓共有四個講座，每個講座都深入淺出從不同角度切入，但都直擊心靈，引人深思。
第一場講座是來自廈門市教育科學研究院的章立早老師關於《教師專業發展的實踐與反思》的講座，在這場講座中章老師用他激情、幽默又不失理論支撐的語言以及一個個鮮活的事例感染着在場的所有人，其中，令我印象最爲深刻的是章老師提出的閱讀能提高人的`眼光這一觀點，並對教育提出了一個新的定義，即錢理羣說的“教育就是愛讀書的校長和愛讀書的教師帶領孩子們一起讀書”針對這一點，作爲語文老師的我更加明白了閱讀對一個孩子是多麼的重要。因此，在未來的教學中我也會把閱讀深入貫徹到每一個學生身上。
第二場講座是陶樹坤老師關於《重常規謀發展提升育人質量》的講座，陶老師提到了學校常規管理包括行政、校園、教育教學、學生這四個方面的內容，行政管理就是要嚴格執行教育法律法規；建章立制；依規治校；分工負責，科學管理；規範學校管理過程；抓好開學和期末工作；堅持工作例會制度；民主管理學校；抓好檔案資料管理；規範書刊管理；加強校長自我管理。接着又根據自己的親身經歷提出了“學校中做管理的幾乎都沒有學過管理”這一觀點，告訴我們一個道理：“管理不是學出來的，而是做出來的。”教育教學管理即嚴格執行課程計劃和課程標準；實行崗位目標責任制；抓好政治業務學習；抓好師德修養工作；加強年級組、教研組和備課組工作機制建設；規範教學工作；落實教學工作檢查；加強教育教學研究；改進和完善評價制度；加強思想品德教育；加強學校家庭和社會的聯繫；抓好學校體育藝術工作；加強教職工出勤管理；健全教師業務檔案。校園管理即合理配置校園設施；建立健全安全工作機和工作制度；維護校園良好秩序；加強對生的安全教育；做好安全防範工作；實行故報告制度；加強衛生工作；高好校園綠保持校園整潔；抓好校園文化建設；規範室內佈置。聽了陶老師理論與實例相結合的剖析，真的受益良多。在未來的教學工作中我將會結合實際將這些理論運用於其中。
第二天相繼聽了高家餘校長以及韓利永校長分別關於《學校管理》以及《暢談教育共謀發展》的講座，都各有收穫，首先是高校長分享了自己的一個個扭轉乾坤的實例以及自己從中總結出的經驗，正可謂“話糙理不糙”，從中學到了不少的經驗。而韓校長的講座內容可謂倍感親切，同樣作爲雲南衡水的一員，關於集團的理念以及相關活動早已耳濡目染，可再次聽到仍然心潮澎湃，這估計就是作爲衡實人發自內心的自豪吧！
總之，通過這兩天的培訓，即開闊了自己的眼界，也提高了自己的理論水平，相信在未來的工作和生活中，這必定會是不可多得的財富。
教師教學培訓心得篇3
8月10-17日，我參加了市教育局組織的國小教師教學技能全員培訓第二批學習，在培訓的過程中，我所遇到的每一個老師都表現出積極樂觀向上的心態。不怕辛苦，酷熱和暴雨也阻擋不了我們參加學習的腳步。我認爲保持積極樂觀向上的心態，對每個人的工作和生活都是至關重要的，這將深深地影響着我，激勵着我對今後的工作態度；在培訓班裏與學員共同學習交流，我相信自己是有所收穫的。下面是我學習培訓的總結體會：
1、關於師德
劉局長的講話給我們提出幾點意見：
（1）明確培訓目的，充分認識提高自身素質和技能水平的重要性。
（2）善於學習：在提高自身素質上下狠功夫。
（3）錘鍊師德師風，造就高素質的教師隊伍。劉局長特別強調了師德師風。
重點強調
（1）教師敬業精神要強要爲具有事業獻身。
（2）不要有較重的攀比之風，廉政從教。
（3）師表意識高，對學生有愛心。
（4）端正工作作風，有職業使命感。
劉局長的講話列舉了許多身邊的案例。比如優秀教師（包括代課教師）的成長案例，並進行深入的剖析，發人深思，他們責任心強，工作踏實、刻苦。對工作一絲不苟，成績突出，他們是我學習的榜樣。我更明確了自己教書育人的職責和任務，我爭取做一名合格的人民教師。
2、培訓學習有成效
在培訓班中我們分別聽取了歐興暢、王儒、蔡亦充、鄧雪老師做的五、六年級數學教材分析，他們結合自己的教學實踐，具體地分析教材，使我進一步認識教材，吃透教材的特點，理解教材編寫意圖，把握新課程的教學理念。通過學習教材，重新認識教材，改變原有的教學觀念。在課堂上通過觀看教學實錄，寫評課稿、觀場備課，說課，相互交流、互動。不斷提高自己的業務水平，進一步感悟新課程理念，“合作學習”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學模式爲課堂注入生機與活力。通過學習、互動使我認識到這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，體現了以學生爲本的觀念，老師要自覺地把新的教學模式引入課堂，改變課堂的面貌，使課堂氣氛活躍，教學民主，學生的學習熱情高漲，師生關係融洽，才能充分體現素質教育的根本目標。
3、有效教學，永遠的“流行曲”
這是林景教研員報告的一句話，在這次培訓中，我們聽了林景教研員《關於有效課堂的思考》，講得相當精彩，使我獲得很大的收益，“有效的課題教學活動沉澱下來的是一種思維方式和精神”，就像林教研員所說，我們的課堂受益的將是孩子們的未來。林教研員帶領着我們的老師走進有效的課堂。有效課堂要有“三有”，有效果——教學活動的結果與預期的教學目標趨於一致；有效率——師生投入最少的時間獲得最大的教學效益；有效益——教學活動價值的實現。怎麼有效的備課、如何確定有效的教學目標、如何設計有效的練習和如何進行有效的教學過程，他一一給我們的老師做了指導，我們要改變過去的教學模式，教師角色的根本性變化，課堂教學，教師的行爲使學生由被動學習變爲我要學，我想學；引導學生進行自主探究學習，合作交流。自己發現問題，歸納解決問題的方法、規律，努力促進課堂教學的有效。我們要努力改變自己的教學行爲，進行有效的備課，改變備課上的習慣，做出有效的學期計劃、學期備課、單元備課、課時備課。領悟有效的理念。我想，只有繼續不斷努力學習豐富自己的知識，才能適應於當今的課堂。每教一課要做到胸有成竹，更有科學和更有針對性，避免進行盲目教學。怎麼做到有效？也是我今後努力的方向。
通過培訓使我深刻意識到：自己的知識能力還不能很好的駕駛當今的課堂，有一定的差距。人只有不斷地學習，不斷充實，不斷地覺醒，才能適應新課改的要求，我們應繼續學習，提高自己的業務素質，把學到的理論知識運用到自己教學活動中，使自己的教學更有成效。
教師教學培訓心得篇4
有效教學不斷以來都是咱們每個從教者致力追求的指標，自20ｘｘ年參加工作負責國中語文教師以來已通過去了近四年，回想起來發現成績挺多的，比如，先生基礎好壞不一，錯落不齊；語文學習背誦的東西較多，先生大多都不喜愛背誦；簡直每班都有幾個先生甚至喪失了進一步學習語文的興味和慾望……作爲語文教師的我也感到很困惑：教師教得這麼累，先生學得這麼苦，爲什麼效果卻不盡人意呢？通過幾翻考慮我從中得出，咱們在教學中很多是無效的或低效的教學行爲。爲此，我開始無認識地反思本人的教學行爲，去實現有效的教學效果，並十分關注先生的知識程度以及興味的造就。
如今的教學要求咱們，以先生的發展爲本，尊重先生，關注先生，全面發展先生的個性，造就具有創新精神和實踐能力的人才，而實現這一指標，就需求致力進步教學效率，減輕先生的負擔。那麼如何才能做到這一點，我有以下幾點淺見：
一、課前預備是有效教學的前提。
正如有些老師所說的那樣，有效課堂是要建立在有效備課的基礎上的。學校給咱們青年教師提供了一個很好的交流和提升本人的平臺，就是集體備課。集體備課是集衆人之長，增強集體備課可以進步教學效益，實現資源共享，明顯進步教學效果。所以每次集體備課之前我都認真預備，不只備課本，也備先生，把每節課的教學指標都明確，把難懂難講的成績和先生有可能想到的成績都記錄上去，在集體備課時拿出來向同事請教，跟同事探討，俗話說的好：三個臭皮匠，賽過一個諸葛亮。在這裏可以有不同的觀點的論辯，在論辯中咱們有智慧的火花的碰撞，也能讓本身始終提高。所以每節課的上課內容咱們都是把氾濫老師的意見和觀點糅合後，作進一步的知識整合，把內容精益求精，最終把知識教授給先生。經過集體備課，咱們對先生教授的知識點更多也更深刻了。
二、課堂教學是有效教學的根本。
要進步教學效果，課堂教學是一個不容忽視的最重要的環節。課堂教學的有效性體如今先生學習的有效和教師教學的有效。這兩方面如果有一方失衡，那教和學就談不上有效了。記得初登講臺時，我如履薄冰，怕本人教不好，所以課下花很多時間備課，去粗取精，將最精華的部分教授給先生。但是剃頭擔子一頭熱是沒有用的。由於先生因爲種種緣由問題上不來，以致於在月考中問題不現實。此刻我認真反思了本人的教學行爲，發現次要緣由在先生。由於有些先生方法不對，不重視預習，溫習，短短的40分鐘課堂聽講就更是搪塞了。所以我經常告誡先生，一定要注重每一節課，每節課只管只要短短的40分鐘，但這興許是老師花了四個小時甚至更多時間預備的，都是精華，如果你們漏掉了哪怕一分鐘，課下興許要花上一個小時才能補償。通過咱們長期的溝通和調整，先生的學習方法和態度有了很大轉變，對課堂注重了，開小差的沒有了，課堂氣氛活躍了，學習效率也進步了，在09年會考中，咱們班也取得了不錯的問題。所以我覺得要想進步課堂效率，發揮師生單方的踊躍自動性是必不可少的，這樣可以以儘量少的時間、精力和物力投入，取得儘可能多的教學效果。
三、課後練習是有效教學的保證。
有效的教學，不只在於成功的講解，而且更取決於科學、高效率的練習。好的練習能自動地把先生學習的疑問成績、困惑之處誘發出來，及時予以糾正。所以在教學工作中我佈置練習遵照兩個準則：一是儘量少而且精；二是能當堂完成的，決不留到課下去做。記得剛參加工作時，我每個週末都會佈置一些作業讓先生帶回家做，由於我總宿願先生能夠每天拿筆寫寫作業，回憶一下所學的內容，沒想到好心辦壞事。先生不只不接受，還對週末作業很排斥，天然作業品質不高，這樣通過幾周後，我決定充分利用好先生的在校時間，要求他們在學校或者在課堂把該做的作業保質保量的完成，這樣既能把堂課的內容進行鞏固，也充分利用了先生的時間，一箭雙鵰，實現教學的有效性。
四、進步興味是有效教學的動力。
愛因斯坦說過“興味是最好的老師”，興味是激發先生踊躍自動探求知識的外部動力，是先生踊躍意識事物，踊躍參與活動的一種心思傾向，興味越濃厚，先生學習的踊躍性越高，掌握知識就越快。這裏我所說的興味蘊含兩個方面，一是指先生對知識學習的興味。先生只要以自動熱情的心態，帶着興味學習，才能更好更快地掌握所學內容。爲了讓先生學得好，學得生動風趣，我充分發掘教材的趣味要素，運用多媒體等設施，讓課堂變得生動活潑，讓先生對課堂感興味，由於只要生動，才能吸引先生的留意力；只要活潑，才符合先生的心思特點，使他們感遭到學習的樂趣。先生一旦對學習感興味，就會樂於接受它，變“苦學”爲“樂學”。在這樣的教學形式中，先生能歡快的接受，並且也取得了很好的效果。另外一點，興味還包括先生對老師的興味，也就是說要想讓先生學好你教的科目，就必須讓先生喜愛你，喜愛你講的課。記得曾經有個先生對我說過一句話，他說：“我知道如果我不喜愛哪個老師的話，那麼我一定學不好他所教的這門課，所以我總是致力去喜愛每一個老師。”既然先生都能認識到這一點，我想作爲老師就更應該很好天時用這一點來協助咱們進步教學效果。所以我與先生交朋友，與他們親近，致力讓他們都喜愛我。
課堂上我是嚴師，儘量運用恰當風趣輕鬆適宜的教學方法，活躍課堂氣氛，進步先生學習興味，調動先生學習的踊躍性，使先生盲目地將留意力集中到授課內容。課下我又是他們值得信賴的朋友，師生關係相處融洽，因此先生的學習效果也很不錯。由此可見，進步興味，能夠使先生保持有效的自動學習，進步學習效率。
總之，在今後的教學中，我要牢固樹立有效教學的理念，強化有效教學的認識，始終學習，在學習中反思，在反思中提高，自動把有效教學理念、有效教學策略落實到教育教學工作中去。
以上是我個人的幾點不成熟的看法，無餘之處，還請各位老師批評指正，謝謝大家！
教師教學培訓心得篇5
短短五天的新教師培訓在每個學員意猶未盡的興奮中結束，留給我們的是激昂的鬥志和無盡的希望。我們每一個人都在感動與感激中渴望破繭成蝶，飛向美麗的花海，成就自己人生中最美麗的篇章。
這次培訓讓我收穫頗豐，尤其是此次活動打破了原有的模式，改變了以往請遠離我們生活的專家學者對我們進行培訓教導，而是從我們身邊挖掘典型人物和事例，在我們身邊樹立榜樣，讓榜樣模範的力量更加有說服力和號召力。這讓我的心情萬分激動，禁不住問自己：他們都可以成功，我爲什麼不可以？我們的生活環境類似，工作閱歷相當，能力也沒有千差萬別，唯一不同的是我們的努力程度。每當自己氣餒的時候，想想那些在我們身邊因爲努力堅持下去最終取得成功的前輩們，我還有什麼理由不努力，不堅持呢？所以新的培訓方式帶給我的是最真實的感動，最有力的鼓勵。
每一位前輩的演說與教導都有其閃光點，都有令我獲益匪淺的東西。教體局張主任的《教育教師》給我最深的感受就是一個字——“真”。張主任是一位剖析能力非常強的專家型領導，他的教導讓我看到了一個真正站在教師角度去關心愛護每一位教師的好領導。無論是他給我們每一位新教師傳授的專業成長的“祕方”，還是他以一個公平的角度去衡量教師的工作，無論是他定義的“教師的幸福感=家庭的幸福+教室的幸福”，還是告誡我們要學會在教育這條路上保護自己，無不見其用心之良苦。他是真正讓我感受到了溫暖的人，在我踏入教育行業以來，所看到、聽到、感受到的一切不公平待遇，一切的抹黑與侮辱，似乎在此刻已經煙消雲散了，我似乎又有了希望，鼓起勇氣無怨無悔的走下去似乎也不是那麼難，畢竟，我們教師的付出是有價值的。
宋廣斌老師是我的師兄，雖然不認識，但我們骨子裏有相同的東西，那就是樂觀。當那個笑的有些傻氣的在給我們展示“凌志老班的幸福生活”時，我看到的是滿滿的愛與驕傲，我又何嘗不曾感動過那些感動。是他告訴我人無論身處何種境地，只要有樂觀，有愛，就不會覺得自己貧窮，也不會覺得自己不幸福。視頻裏那個有着破敗教室、爬滿雜草的操場的任城二中，確實不是一個能提供舒服感受的工作環境，更何況那裏有着最難管理的學生，但我們的宋老班用他的耐心、細心、信心和愛心成就了自己的快樂和幸福。如今的我有舒適的工作環境，有調皮但很可愛的孩子，我已經很幸福了。把生活中的磨難當成前進的動力，把生活中的美好放大，再放大，我會更加幸福。
做老師不難，但做一個有智慧的老師就不容易了。其實作爲我們教師，把知識傳授給學生只是我們工作的一部分，一小部分，而做一個有智慧的老師，傳遞給學生的是比知識更重要的東西，戴荔老師就是這樣一位老師。戴老師聲音美，人長得更美，是一個非常優雅的女人，更是一位有智慧的優雅老師。她是真正的用心去愛學生的典範。無論是3900多張的照片，還是4000多條短信以及400多篇博客，這一個個的數字所體現的是一個瘦弱的女人無數次的艱難家訪。每一次的困難，每一次的成功，所帶來的是沉甸甸的感動和感激。誠然，每個人都有夢，每一位初入教育行業的新教師也都有着最初的夢，但是隨着歲月的打磨，堅持下去的又有多少呢？戴老師的“用最初的心守住最美的夢”帶給我們的是更多的心靈的震撼與啓迪。我也是滿懷着遠大的抱負走近教育，我不希望自己的夢會隨着時光流逝而不復存在，保持初心，是我的法寶。
一個人不會隨隨便便的成功，一個人的成功也不會特別耀眼，每一個人的成功都是他所在的團隊共同智慧的結晶。人是社會性的人，每一個人無法脫離自己的社會團體而獨立存在，同樣沒有一個人的成功是完完全全脫離周圍羣體的幫助而獨立實現的，蘇曉虎老師就是一個典型的例子。他在給我們做培訓時向我們陳述了他的每一次成功是如何實現的，團隊成員集體備課，說想法，辨優劣，一次次地提出新想法，駁斥掉，再組織，最後一套完善的雛形新鮮出爐。然後在緊迫的時間裏，分工合作，寫教案的寫教案，做課件的做課件，完成後蘇曉虎老師再根據自己的需要進行最後的修改，進行試講，團隊成員提出修改建議，再一次次的修改磨課，最終完成我們所見的那一堂堂經典的優質課。蘇老師的言談中總是涉及到他的團隊，帶着驕傲和滿足，他不把自己的成就歸於個人，而是他身後的那個團隊。我們呢？年輕的我們，成長中的我們，難道只是獨自摸索着前行？當然不！我們要想更好更快的成長，就必須踩在巨人的肩膀上前行。前輩的指導，同伴的幫助，無不是成就我們自己的助力。學習是我們成長的關鍵。“悟課求六道，萬法化歸宗。妙手著獨特，靜待花奇聲。”蘇老師的教育和教學境界追求成爲我教育生涯又一攀登高峯。
那些成功的先輩們的經驗告訴我們天道酬勤，厚積薄發是通往光明的最堅實的基石。每一位走在教育前列的老師都曾經經歷過默默無聞的卑微、艱難痛苦的抉擇，但是那些耐得住寂寞、經得起打磨的，都得到了花開的春天。韓宗頂老師的靜待“每個蓓蕾都開花”，張秋平老師十幾年的“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，以痛戰勝麻木，實現了人生的蛻變。張老師說：“我們的手中承載着別人的希望。”是啊，我們的每一句不經意的語言，每一個看似簡單的行爲真的就可能影響我們的學生的一生。作爲一名教師，我們手中承載的不只是一個人的期望，更是一個家庭，甚至一個家族的希望，我們有什麼理由去怠慢自己的職業呢？記得大學時我的老師曾經說過這樣一句話：每一個優秀教師都是在“禍害”了一批批學生的基礎上成長起來的。話是笑談，但也有其現實的意義。我們教師成長的慢，那影響的就是一大批學生，所以成長迫在眉睫。我們沒有資格去浪費別人的時間，更沒有資格去摧毀別人的`夢想。那我們所要做的就是在最快的時間裏做到積累和充實，做到厚積薄發。不斷的學習：教育教學理論的學習，專業知識的學習，教學技藝和能力的學習是我們成長的祕訣。不僅是積極地參加各種聽評課，還有向優質課的骨幹教師學習，更重要的是自己積極地去參與，請前輩們給與指導和建議，不斷地修改、試講，在一次次的磨課中讓自己成長。積極的反思：反思是一個老師成長的必經過程。每一次課都自我反思，每一天都自我反思，每一週都自我反思，每一學期、學年進行反思。反思自己的語言，反思自己的行爲，反思自己的思維，讓自己的專業日趨完善，讓自己的課日趨完美，不留遺憾，不再愧對自己的良心。這個過程必然是痛苦的，有汗水和淚水，但不乏喜悅和快樂。我相信只要耐得住寂寞，經得起打磨，我也可以成爲閃亮的鑽石。
做老師，一定要做一個有心的老師。凡事用了心，就沒有不成功的事情。朱林喜老師就是一個特別用心的老師，他締造的完美教室“希望谷”就是用心的結果。他讓四年級的小孩去寫小說，把他們的作品整理出版，還請韓科長和學生家長參加班級活動，這些用心的舉動帶來的是學生的飛躍和發展，家長的歡心和肯定。宋哲老師的敢作敢爲，組織學生寫漂流瓶給未來的自己寫信，特別注重學生的思想和心理特點，以心交心，所以他成功了。馮昌平老師是一個特別可愛的老師，他的“情懷”和“有故事”贏來了滿堂喝彩。他是一個特別淳樸的老師，向我們傳授的知識和經驗特別具有可操作性，真實而現實，貼近教師和學生的心靈，帶給我們的是最實用的東西。其實我們可以很普通，但是隻要用心去做一件事，一輩子用心去做一件事，我們也會收穫豐碩的果實。
作爲一名已經踏入教育行業一年的青年教師，我必須成長，在不斷汲取前人優秀經驗的基礎上學會成長，讓自己踏着前人的腳印一步步走出自己的教育之路。我相信，我也會有那麼一天，面朝大海，春暖花開。
教師教學培訓心得篇6
10月29日至30日，市教育局組織了爲期三天的鄉村學校教師能力提升培訓，我有幸參加了這次培訓。此次培訓的主要內容是對部編版語文教材從字詞、閱讀、習作、古詩詞等幾個方面進行了解讀，下面我將着重從這幾個方面談談我的感受：
一、字詞方面
部編版教材在低年級的字詞教學上，將識字教學作爲了重點。從低年級到高年級，各個學段識字量的要求呈遞減的趨勢。因此可以看出，在低中年級，識字教學是語文教學中的重點。作爲教師一定要在兒童識字起步階段就通過多種途徑、利用多種方法來優化識字的途徑，充分調動起兒童識字的興趣，從而達到識字教學的目的。
從教材的安排上可以看出，新教材在低年級之所以安排這麼大的識字量，目的就是要讓學生儘早開始閱讀。所以我們老師在教學中不要拔高要求，一定要把“會認”和“會寫”區分開。
二、習作
部編版教材在習作的安排上層次也是非常清晰，一二年級稱爲“寫話”，三年級開始稱爲“習作”。低年級重點是要保護好學生的寫作興趣，讓學生關注生活，樂於表達，不要拔高要求，不要爲了去寫而不斷地“練習”。寫作課程的設計，寫作教學的過程，都要從不同年齡段學生的實際出發，激發學生寫作興趣，關注寫作過程的愉快。教師要做好範例教學，讓學生跟着支架學寫作。
總之，寫作教學一定要貼近學生實際，讓學生易於動筆，樂於表達。引導學生關注現實，熱愛生活，積極向上，表達真情實感。
三、閱讀
常見的閱讀策略有複述、預測、提問、圖像化、聯結、推理、概括、快速閱讀、有目的地讀、自我（理解）監控等。在部編版教材中主要涉及到的閱讀策略有複述、預測、提問、快速閱讀、有目的地讀等，並且根據學生髮展的特點分層地推進。在低段主要是要讓學生喜歡閱讀，感受樂趣。中段就要讓學生能在不理解的地方提出疑問。到高段要求學生提高默讀速度，並能按要求去搜集信息，有目的地去讀。在教學中，教師一定要有整體意識，關注整套教材的閱讀策略安排，有目的地去教學。
四、古詩詞
統編版語文教材和人教版語文教材對比，古詩詞、文言文在篇目數量上的明顯加大。比如從三年級上冊開始，每冊編排古詩3首，在“日積月累”中詩詞篇目也增多了。文言文古詩詞在編排上注重選擇故事性的文本來激發學生的閱讀興趣，在中年級會出現同樣的文本，但用不同的表達方式來表達，注重讓學生去體會文言文的表達特點。在國小階段，教師教學時一定不要去逐字逐句地去解釋文本的意思，而應該讓學生在反覆誦讀中去感受詩詞的音韻美，讓學生去積累、積澱。
總體來看，我覺得部編版教材最大的亮點，就是篇章頁、導語等內容的設計。教師可以通過篇章頁、導語、課後題來把握每課的教學重點，這些內容的設計對教師把握教材、教學都起到了很大的幫助。
這次培訓，給我最大的感觸就是，教師應該首先解讀教材，把握課標。只有瞭解了教材編寫的意圖才能把知識準確地傳授給學生，讓學生學有所得。
