閱讀聯繫羣衆心得感悟
做好基層工作，必須認真研究農村羣衆工作的新變化、新特點，探索新機制，增強工作執行力，優化服務基層、服務羣衆水平，切實推進幹部作風轉變。本站小編爲大家整理的閱讀聯繫羣衆心得感悟資料，提供參考，歡迎閱讀。
心得一
密切聯繫羣衆，是我黨最大的政治優勢，是黨的事業走向成功的法寶，任何時候任何情況下，都必須堅持羣衆路線，堅持全心全意爲人民服務的宗旨，把實現人民的利益作爲一切工作的出發點和歸宿。然而在現實工作中，儘管基層幹部加深了對黨的羣衆工作路線的再認識，能夠把羣衆觀念貫穿於整個工作始終，但我們也不難看到當前羣衆工作中，還存在一些突出的問題，
一是理論學習不夠。在政治理論學習方面，部分幹部缺乏主動性，滿足於一般瞭解和應付上面的考覈。由於平時政治理論不紮實，對上面的政策理解不透徹，與工作聯繫結合不緊密，上級政策很難在羣衆中得到有效地宣傳和貫徹，做羣衆工作中甚至出現了理屈詞窮的局面，工作中很難說服羣衆，讓羣衆理解上級意圖。在業務學習方面，不少同志滿足於日常工作任務的完成，習慣於按常規辦事，習慣於按經驗辦事，缺乏鑽研精神，缺乏創新意識，工作難以打開新局面。
二是工作的方式方法沒有得到根本的轉變。缺乏深入基層、深入羣衆的工作意識。有時下村只在面上走一走，到村幹部那裏談一談，而直接到農戶，訪貧問苦就更少，對基層羣衆提出的問題，也是能推則推，不能一抓到底。不注意發現和總結羣衆的經驗，把羣衆的意見置之腦後。
三是在工作作風上有時比較散漫、鬆懈、不夠嚴謹。有些幹部存在着幹好幹差一個樣，幹多幹少一個樣的思想，因此，在平時工作中散漫，服務意識淡薄，接待缺乏耐心，不夠熱情。
要做好基層工作，必須認真研究農村羣衆工作的新變化、新特點，探索新機制，增強工作執行力，優化服務基層、服務羣衆水平，切實推進幹部作風轉變。
(一)堅持民主規範，推進決策科學化。發揚“從羣衆中來，到羣衆中去”的良好作風，嚴格執行決策程序，杜絕重大決策“拍腦袋”、“一言堂”等不良現象。一是堅持調查研究制度。所謂沒有調查就沒有發言權。在面對基層工作中，機關幹部要深入到一線，深入到羣衆中去了解羣衆的真正需求，把羣衆的利益放在首位，圍繞羣衆生產生活中的難事開展調查，才能更好地爲羣衆服務。二是深化民主懇談制度。在事關經濟社會長遠發展和羣衆切實利益的事項決策前，由村幹部、利益相關方等參加的民主懇談會，充分聽取各方意見，集中羣衆智慧，促進科學決策。
(二)堅持獎優罰劣，推進管理制度化。建章立制，形成獎罰分明、令行禁止、高效有序的機關內部運行機制。一是完善內部管理制度。進一步完善機關幹部考勤、值班、病事假等日常管理制度，創新管理辦法，確保機關內部有序運行。深化新鄉鎮幹部成長規劃，堅持“拜師認徒”制度，提升年輕幹部應對一線工作的能力。二是完善幹部考覈制度。建立以“德、能、勤、績、廉”爲考覈內容，“領導評議、組織督評、幹部互評、羣衆測評”爲主要方式的機關幹部考覈體系，充分調動機關幹部的工作積極性。
(三)堅持以人爲本，推進服務便民化。遵循“民有所呼，我有所應”的理念，不斷創新工作舉措，切實做到訪民情、解民憂、惠民生。一是健全聯繫羣衆渠道。堅持機關全員駐村聯企制度，全體駐村幹部每週下村企、進農家時間不少於3天，全面落實以“發民情聯繫卡、繪村情民情圖、記民情日記、坐民情接待崗”爲主要內容的“四民”舉措，真正做到以腳步丈量民情，切實爲村居、企業和廣大羣衆排憂解難。二是完善便民服務體系。加強鎮村兩級便民服務中心建設，深入開展“便民服務示範單位”和“便民服務之星”評創活動，拓展便民服務內容，優化便民服務質量，力爭羣衆不出村，就能辦成事。三是深化鎮村聯合辦公。規定每週一爲鎮村幹部聯合辦公日，由駐村幹部和村幹部一起在村部受理、解決羣衆反映的各項事務，共同討論研究村裏的大事要事，合力化解羣衆信訪問題。
心得二
學校在假期裏安排了爲社區服務活動，我感到十分高興，因爲這能夠鍛鍊我們的社會實踐本事。經過開展社會實踐活動，我體驗到了生活的充實和樂趣。使我逐步瞭解了社會，開闊了視野，增長了才幹，並在社會實踐中認清自我的位置，同時我也能對自我有一個客觀的評價。在實踐過程中，我也表現出了經驗不足，處理問題不夠成熟，書本知識與實際結合不夠緊密等問題。我期望在以後學習生活中能對自我的不足和短處有個提升和彌補。
平時生活在學校中，長時間和高強度的學習使我們對社會了解和體驗不深，假期裏，我們的時間相對的充裕了許多，我們被允許做更多的事情。所以這種假期的實踐活動就成了我們最好的選擇。因爲它既能夠幫忙我們看到更大的一個世界，又能夠讓我們度過一段完美的時光。，而這次新課改使我們有了這樣的機會。
我在活動中參與的是清掃小區和發一些健康知識的傳單，在發傳單時有點不好意思，畢竟是冬天，又逢過年，所以發的時機不太適宜，有時只是默默地發到人家手裏，我和幾個同學在小區的的黑板上做了一期板報，這也鍛鍊了我們的信心和本事。板報的主題也有關過年，使我們的社區服務活動也顯得“年味”十足。清掃小區的任務是我和幾個朋友一齊完成的，我們分工合作，互相幫忙。
臨近過年，地上的鞭炮皮和花炮殼很多，我們和看門房的老大爺一齊去清掃，附近還有個鍋爐房，噴的地上全是灰清掃起來很是費勁，但我們還是堅持每一天打掃，院裏的老人也有時誇我們幹得好。在實踐中我們碰過壁，吃過苦，流過汗，但我們認爲是值得的。有時閒暇之餘我們幾個也互相交流下心得體會。在參與社會實踐活動中，我覺得我們豐富了精神涵養，提高綜合素質，不再是以前一味靠父母而自我不珍惜勞動成果的小孩了。過了一年，我們都已成長，已是即將花季年齡的青年了。我們身上的擔子又多了分職責和義務，我們也能爲服務我們的社會貢獻出一份力量。高中，是告別過去的無憂無慮，展望未來的期望輝煌的時候。面臨新的抉擇和挑戰，我們要不懈奮鬥，不爲自我留下太多遺憾。這次短暫而充實的實踐爲我們走向社會，面向未來起到了橋樑作用，紐帶作用。這是我寶貴的財富。
此刻我們的學習科目——數學、物理、化學、都要經過很多的實驗來得出最終的結果，能夠得到我們原先不明白的一些東西。僅有做了實踐才能得到這些道理，不是嗎?1978年，中國共產黨說出了“實踐是檢驗真理的唯一標準”。這些都證明，僅有真真正正的去實踐過，才能的出真道理。“成功的花，人們只驚羨它現時的明豔，而當初的芽，卻浸透了奮鬥的淚泉，灑滿了犧牲的血雨。”僅有實踐過，我們才能更好的發展，成爲祖國的棟樑。
心得三
新形勢下，作爲一名基層普通幹部，我很慚愧地自責沒有真正做到羣衆利益高於一切的思想覺悟。
最近的村級兩位班子換屆選舉，我全程進行了組織、參與等工作，給我教育意義最深刻的一件事情就是，羣衆對政府工作人員的不尊重、不信任、不認可，不管駐村幹部如何苦口婆心開導、說服，羣衆就是一頓無端指責和謾罵，這不僅僅讓我很寒心，更激起了我這一矛盾的決心和信心。
基於參加工作這段時間的經驗和自己的思考以及前輩們的經驗，本人主要從以下幾個方面入手淺談自己的看法:
1、基層幹部給村民印象就是說話不算數、沒有時間觀念，部分幹部答應的大小事情，基本都是過眼雲煙一樣稍瞬即是，言者無心聽着有意，久而久之羣衆對於幹部的承偌和辦事能力均提出了質疑和不屑一顧。
基層幹部本來是按照某個時間節點需要開始或者完成的，往往因爲某些原因不能按時到位，久而久之形成了一種拖泥帶水拖拖拉拉的現象。
2、基層幹部不能正確擺正自己的位置，給羣衆的印象就是大爺，依法治國，我們要求建立服務型的政府。
我們基層幹部不僅僅是要帶領羣衆發家致富，而且應該努力做到爲人民服務，我們的職責就是爲百姓辦事，我們應該堅持自己的職業操守，不能因爲羣衆的蠻不講理而不給辦事，不提供服務，不管遇到任何無理取鬧的羣衆，我們都應該嚴格遵守自己的職業素養和操守，全心全意爲人民服務。
只要堅持不懈，我們在羣衆的大爺形象就會徹底消失，那麼人與人之間的相互尊重就會成爲習慣。
